Дело №2-94/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Заводской районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Лысенко Е.Е.
при секретаре Паюсовой И.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Новокузнецке
19 января 2011 года
гражданское дело по иску Бутакова Ю.В. к ООО «СибСтройМонтаж», Орлову А.В., Денисову В.В., Григорьевой О.В. о прекращении трудовых отношений,
у с т а н о в и л:
Бутаков Ю.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «СибСтройМонтаж», Орлову А.В., Денисову В.В., Григорьевой О.В., просит признать прекращенным срочный трудовой договор, заключенный истцом с ООО «СибСтройМонтаж» сроком на 1 год, об исполнении обязанностей генерального директора Общества в связи с истечением срока трудового договора и его избрания на эту должность, с 26.03.2010 года.
Свои требования мотивировал тем, что 25.03.2009 года в соответствии с решением общего собрания участников ООО «СибСтройМонтаж» (протокол общего собрания учредителей Общества от 25.03.2009 года) он был назначен на должность генерального директора Общества сроком на 1 год в соответствии с п.6.13 Уставом Общества.До 25.03.2010 года истец исполнял обязанности генерального директора Общества, после 25.03.2010 года он неоднократно устно и письменно обращался к учредителям Общества с просьбой освободить его от обязанностей генерального директора Общества и принять по этому вопросу соответствующий протокол, так как Общество к этому времени фактически прекратило всю свою деятельность, однако учредители от решения данного вопроса уклоняются, чем нарушают его права и законные интересы, поскольку в соответствии с п.6.13 Устава Общества «единоличным исполнительным органом Общества является генеральный директор, который избирается общим собранием участников сроком на 1 год. По истечении срока генеральный директор может быть назначен на новый срок».Полагает, что к настоящему времени в связи с истечением годичного срока, на который он был назначен генеральным директором Общества, его полномочия генерального директора полностью прекращены. Однако, несмотря на это, фактически ему приходится по прежнему исполнять обязанности генерального директора Общества, так как в Инспекции ФНС РФ по Заводскому району г. Новокузнецка нет сведений о снятии с него обязанностей генерального директора Общества. Данный факт имеет для него несомненное юридической значение, так как оставаясь по сути генеральным директором Общества, которое никакой деятельности в настоящее время не ведет, он не может устроиться на другую работу и вести какую-то деятельность. Каким-либо другим способом, кроме обращения в суд, он решить данную проблему не может, так как учредители Общества от встречи с ним уклоняются и на его просьбы подписать протокол о снятии с него обязанностей генерального директора Общества не отвечают.
В судебном заседании истец Бутаков Ю.В. на своих требованиях настаивал, суду пояснил, что на предприятие ответчика он был принят согласно трудовому договору 01.10.2007 года на должность финансового директора, 25.03.2009 года переведен на должность генерального директора. Но никакого приказа не выносилось при этом, трудовой договор не заключался, имеется протокол общего собрания учредителей об избрании его на должность генерального директора. После 25.03.2010 года он неоднократно устно и письменно обращался к учредителям общества с просьбой освободить его от обязанностей генерального директора общества и принять по этому вопросу соответствующий протокол, однако члены общества от проведения собрания уклоняются. 12.11.2010 года он направил всем учредителям предприятия заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением и описью вложения, но ответа не получил. Ему приходится фактически исполнять обязанности генерального директора, но с марта 2010 года у ответчика нет прибыли, он сдает нулевые балансы, из работников никого не осталось, работы никакие предприятие не осуществляет. Печать общества находится у него, он сам делал записи в своей трудовой книжке и книжке других работников общества, так как отдела кадров на предприятии не было.
Представитель ответчика - ООО «СибСтройМонтаж» извещен о дне судебного заседания по почте, в судебное заседание не явился, причин неявки суду не сообщил.
Ответчик Орлов А.В. извещен о дне судебного заседания телеграммой, в судебное заседание не явился, причин неявки суду не сообщил.(л.д.128)
Ответчик Денисов В.В. извещен о дне судебного заседания телеграммой, в судебное заседание не явился, причин неявки суду не сообщил. (л.д.127)
Ответчик Григорьева О.В. извещена о дне судебного заседания телеграммой, в судебное заседание не явилась, причин неявки суду не сообщила. (л.д.129)
Представитель третьего лица - Межрайонная Инспекция Федеральной налоговой службы по Заводскому и Новоильинскому районам г. Новокузнецка Д., действующая по доверенности № от дата сроком до дата (л.д.119), не возражала против заявленных требований истца. Суду пояснила, что на налоговом учете в МРИ ФНС России по Заводскому и Новоильинскому районам г.Новокузнецка ООО «СибСтройМонтаж»состоит с 9.10.2007 года. Согласно выписке из ЕГРЮЛ предприятие ответчика является действующим юридическим лицом, в настоящее время деятельность предприятия не прекращена, генеральным директором является истец, который имеет право без доверенности действовать от имени Новокузнецка ООО «СибСтройМонтаж». Внесение изменений в ЕГРЮЛ носит заявительный характер. В соответствии с п.2 ст.17 Федерального закона №129-ФЗ от 08.08.2001 года « О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» для внесения ЕГРЮЛ изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ по форме, утвержденной уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. В заявлении подтверждается, что вносимые изменения соответствуют установленным законодательством РФ требованиям и содержащиеся в заявление требования достоверные.
Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Согласно ст.58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
Согласно п.2 ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются: истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.
Согласно абз.1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Судом установлено, что согласно выписке из ЕГРЮЛ от 01.09.2010 года и свидетельства серии №, 02.04.2007 года была произведена государственная регистрация юридического лица при создании - ООО «СибСтройМонтаж», учредителями данного юридического лица являются: Орлов А.В., Денисов В.В., Григорьева О.В. (л.д.94-105,29) Кроме того ООО «СибСтройМонтаж» поставлен на учет в Налоговый орган по месту нахождения на территории РФ - в Инспекции Федеральной налоговой службе по адрес. (л.д.30).
Общем собранием участников ООО «СибСтройМонтаж» 01.10.2007 года было решено, считать местом нахождения Общества г. Новокузнецк, адрес; утвердить устав Общества в новой редакции; заключить учредительный договор; освободить от занимаемой должности директора Общества Г..; назначить на должность генерального директора Общества Орлова А.В. с 01.10.2007 года. (л.д.87)
01.10.2007 года Орловым А.В., Денисовым В.В., Григорьевой О.В. - учредителями ООО «СибСтройМонтаж», был утвержден и подписан учредительный договор Общества. (л.д.23-27)
В Уставе ООО «СибСтройМонтаж» (новая редакция), утвержденном собранием участников Общества протоколом от 01.10.2007 года в разделе № (Органы управления и контроля общества и их компетенция) в п.п.6.13 указано, что единоличным исполнительным органом Общества является генеральный директор, который избирается общим собранием участников сроком на 1 (один) год. Общее собрание участников Общества вправе досрочно освободить генерального директора Общества от должности. По истечении срока генеральный директор может быть назначен на новый срок. (л.д.10-22)
Истец Бутаков Ю.В. (работник) заключил с ООО «СибСтройМонтаж» (Общество), в лице директора Орлова А.В., действующего на основании устава, дата договор (контракт), в соответствии с которым он принят к ответчику на должность финансового директора с правами и обязанностями установленными уставом Общества и настоящим договором (контрактом). Срок договора (контракта) заключен на 1 (один) год и действует с дата по дата год, в случае если стороны не изъявили желания по истечении срока действия договора (контракта), в письменной форме прекратить трудовые отношения, договор (контракт) считается пролонгированным еще на 1 (один) год. Согласно п. 7 договора (контракта) настоящий договор (контракт) прекращается с истечением срока его действия, при этом Общество обязано предупредить финансового директора о прекращении договора (контракта) не позднее, чем за две недели до даты его окончания; изменение условия договора (контракта) и его продление возможно по соглашению сторон в любое время, изменение условий договора (контракта) производится в письменной форме; по инициативе финансового директора настоящий договор (контракт) расторгается в случаях: его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по договору (контракту), нарушения Обществом условий договора, наличия уважительных причин, по которым достигнуты соглашения между сторонами по настоящему договору (контракту). (л.д.111-114)
01.10.2007 года генеральный директор ООО «СибСтройМонтаж» Орлов А.В. подписал приказ № о принятии истца на должность финансового директора с 01.10.2007 года с правом первой подписи финансовых и юридических документов (л.д.118)
Решением собрания участников ООО «СибСтройМонтаж» 25.03.2009 года сняты полномочия генерального директора с Орлова А.В. и назначен генеральным директором Бутаков Ю.В. с 25.03.2009года. (л.д.28)
Согласно записи № вкладыша в трудовую книжку Бутаков Ю.В. 01.10.2007 года был принят на должность финансового директора ООО «СибСтройМонтаж», 25.03.2009 года переведен на должность генерального директора. (л.д.123-126).
В соответствии с п. 6.2 Устава ООО «СибСтройМонтаж» к исключительной компетенции Общего собрания участников Общества относится образование исполнительных органов Общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа Общества коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю, утверждение такого управляющего и условий договора с ним. Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции Общего собрания участников Общества, не могут быть переданы им на решение исполнительного органа Общества. Согласно п. 6.1 устава ООО«СибСтройМонтаж» высшим органом управления Общества является Общее собрание участников Общества, которое может быть очередным или внеочередным. В соответствии с п.п. 6.3., 6.4 Устава ООО «СибСтройМонтаж» очередное общее собрание участников проводится не реже чем один раз в год и созывается исполнительным органом Общества; внеочередное собрание участников проводится в случаях, когда этого требуют интересы Общества и его участников, созывается исполнительным органом по его инициативе, по требованию ревизионной комиссии (ревизора), аудитора, а также участников Общества, обладающих в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов участников Общества.( л.д.61-70)
Согласно п. 6.13 устава (в новой редакции - 2007г.) ООО «СибСтройМонтаж» руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом, подотчетным Общему собранию участников. Единоличным исполнительным органом Общества является генеральный директор, который избирается Общим собранием участников сроком на 1 год. Общее собрание участников Общества вправе досрочно освободить генерального директора Общества от должности. По истечении срока генеральный директор может быть назначен на новый срок.
Согласно п. 3.2 Устава учредителями ООО «СибСтройМонтаж»( новая редакция) являются Орлов А.В. - ... уставного капитала, Денисов ВВ.- ... уставного капитала, Григорьева О.В.- ... уставного капитала ( л.д.71-77)
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ), ООО «СибСтройМонтаж» является действующим юридическим лицом, в настоящее время деятельность данной организации не прекращена.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ, лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени ООО «СибСтройМонтаж», является генеральный директор ООО «СибСтройМонтаж» Бутаков Ю.В. (ИНН 421811178960). Согласно записи № ЕГРЮЛ для внесения записи в реестр относительно Бутакова Ю.В. было предоставлено заявление о внесении в ЕГРЮЛ изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы.( л.д.94-105)
Отношения, возникающие в связи с государственной регистрацией юридических лиц при их создании, реорганизации и ликвидации, при внесении изменений в их учредительные документы, а также в связи с ведением государственных реестров регулируются Федеральным Законом №129-ФЗ от 08.08.2001г. «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Внесение изменений в ЕГРЮЛ носит заявительный характер. В соответствии с п.2 ст.17 ФЗ от 08.08.2001 «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» для внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в единый государственный реестр юридических лиц по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В заявлении подтверждается, что вносимые изменения соответствуют установленным законодательством Российской Федерации требованиям и содержащиеся в заявлении сведения достоверны.
Истец вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе на основании ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, не намерен продолжать трудовые отношения с ответчиком, и выразил желание расторгнуть трудовой договор с 26.03.2010 г.
Истец в адрес ответчиков направил заявление, датированное 25.03.2010 годом, в котором просит уволить его и снять с него полномочия генерального директора ООО «СибСтройМонтаж», с внесением изменений в государственный реестр юридических лиц. (л.д.36) Данное заявление было направлено истцом в адрес ответчиков Орлову А.В., Григорьевой О.В., Денисову В.В.12.11.2010 года заказным письмом с описью вложения, что подтверждается представленными в суд квитанциями и описями вложений, в которых указано заявление об увольнении Бутаковак Ю.В.(л.д 31-33,.34-36)
Однако, ответчик не издал приказ о прекращении трудовых отношений с истцом, несмотря на извещения им о прекращении с ответчиком трудовых отношений за 2 недели до истечения контракта 26.03.2010 года.
Обстоятельства, свидетельствующих о пролонгации между сторонами трудовых отношений, возникших после прекращения срока действия трудовых отношений, суду не представлено.
Так же как выполнения истцом после 26.03.2010 года по поручению ответчика трудовых функций. У истца отсутствует желание продолжать трудовые отношения, кроме того истец имеет право расторгнуть трудовой договор на основании ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть по инициативе работника (по собственному желанию).
Истец обращался к ответчику с заявлением об увольнении по собственному желанию, которое не было рассмотрено в установленном законом порядке, а согласно п.6.13 Устава по истечении срока генеральный директор может быть назначен на новый срок общим собранием собственников, так как учредители общества от встречи с ним уклоняются и на просьбы истца подписать протокол о снятии с него обязанностей генерального директора общества не отвечают.
Ответчики в судебное заседание не явились, таким образом, приняли на себя неблагоприятные последствия при состязательности сторон в процессе, предоставлению доказательств суду, поэтому суд выносит решение по представленным истцом доказательствам в соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ.
Поэтому суд считает необходимым признать прекращенным срочный трудовой договор, заключенный между Бутаковым Ю.В. и ООО «СибСтройМонтаж» сроком на один год об исполнении обязанностей генерального директора Общества в связи с истечением срока трудового договора с 26.03.2010 года.
Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Истцом была оплачена государственная пошлина в сумме 200 рублей, от уплаты которой он освобожден в силу п.1 ч.1 ст. 333.36 "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ, в связи с тем, что исковые требования заявлены относительно признания прекращенным срочный трудовой договор. В связи с чем, истцу разъяснено судом, что он вправе подать заявление о возврате излишне уплаченной суммы государственной пошлины по делам в налоговый орган по месту нахождения суда, в котором рассматривалось дело.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п.3 ч.1 ст.333.19 НК РФ, ст.61.1. ч.2 абз.7 БК РФ с ответчика ...22 «СибСтройМонтаж» должна быть взыскана государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождены при подачи исковых заявлений в суд, в доход местного бюджета 4000 рублей за удовлетворение требований неимущественного характера.
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Признать прекращенным срочный трудовой договор, заключенный между Бутаковым Ю.В. и ООО «СибСтройМонтаж» сроком на один год об исполнении обязанностей генерального директора Общества в связи с истечением срока трудового договора с 26.03.2010 года.
Взыскать в пользу государства в доход местного бюджета государственную пошлину с ООО «СибСтройМонтаж» 4000 рублей за удовлетворение требований неимущественного характера.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня его провозглашения.
Судья (подпись) Е.Е. Лысенко
Верно. Судья Е.Е. Лысенко