Дело № 2-420/11 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Заводской районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Бердюгиной О.В. при секретаре Ивановой Е.Г. рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке 15 апреля 2011 года гражданское дело по иску Мальцева А.А. к ООО «Сибирь РегионСтрой-НК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за дни неиспользованного отпуска, компенсации морального вреда, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, у с т а н о в и л: истец обратился в суд с иском, которым просит взыскать с ответчика: - задолженность по заработной плате в общей сумме 24 500 рублей; - причитающуюся компенсацию за отпускные дни; - денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 620 руб.; - компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей. Свои требования мотивирует тем, что в период с ... по ... состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Сибирь РегионСтрой-НК»; ... был уволен в связи с истечением срока трудового договора по ст. 77 п 2 ТК РФ. За весь период его трудовой деятельность ему была выплачена сумма заработной платы в размере 2 500 руб. Задолженность по выплате заработной платы составляет 24 500 руб. Кроме того, истец полагает, что ответчик своими действиями причинил ему - истцу моральный вред в связи с длительной, незаконной невыплатой задолженности по заработной плате, его вынужденным безденежьем и нежеланием ответчика выплатить ему задолженность уже в течение полугода; размер морального вреда оценивает в сумме 300 000 рублей. Истец считает свои заявленные требования законными и обоснованными. В судебное заседание истец не явился, согласно поступившему в суд заявлению ..., вх. ..., просит рассматривать настоящее гражданское дело в свое отсутствие (л.д.50). Представитель ответчика ООО «СибирьРегионСтрой-НК» - Стрекалова О.А., действующая на основании доверенности от ... заявленные исковые требования Мальцева А.А. признает частично (л.д.52). В судебном заседании суду показала, что Мальцев А.А. принят на работу в ООО «СибирьРегионСтрой-НК» на строительно-монтажный участок производителем работ с ... по ... потрудовому договору. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Пунктом 3.2. трудового договора установлен должностной оклад 6923 рублей в месяц, без учета районного коэффициента. При приеме на работу в ООО «СибирьРегионСтрой-НК» Мальцева А.А. ознакомили под роспись с Положением об оплате труда работников ООО «СибирьРегионСтрой-НК», о чем в трудовом договоре сделана соответствующая запись. В соответствии с пунктом 2.12 Положения об оплате труда работников ООО«СибирьРегионСтрой-НК» заработная плата за каждый месяц выплачивается в следующем месяценeреже каждые полмесяца в дни, установленные приказом директора Общества в срок до 30 числа месяца следующего за отработанным. ... Мальцевуволен в связи с истечением срока трудового договора. За период работы в ООО «СибирьРегионСтрой-НК» Мальцеву А.А. начислена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 30 681,80 руб., на основании чего ему перечислено блиц-переводом ... заработная плата за август, сентябрь 2010г. и аванс за октябрь в общем размере 30 000 руб. ... Мальцев А.А. не получил 681,8 руб., которые он может получить в кассе предприятия в любоевремя. Однако Мальцев А.А. не является за данной суммой в ООО «СибирьРегионСтрой - НК», т.к. проживает в Новосибирской области. Заявлений о перечислении данной суммы Мальцев А.А. не предоставлял. ... ООО «СибирьРегионСтрой-НК» направило в адрес Мальцева А.А. копию приказа обувольнении, трудовую книжку и письмо, в котором предложило ему указать реквизиты, по которым можно перечислить ему оставшиеся 681,8 руб. До настоящего времени ответ не получен. В связи с чем, ООО «СибирьРегионСтрой - НК» признает невыплаченную заработную плату перед истцом в размере 681,8 рублей, а в остальных заявленных исковых требованиях просит отказать истцу в полном объеме, поскольку считает их незаконными и необоснованными. Выслушав представителя ответчика, исследовав представленные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждому гарантируется право на труд и право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Данная норма права не содержит ограничений для компенсации морального вреда при нарушения трудовых прав работника со стороны работодателя, поэтому пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами РФ ТК РФ» установлено, что компенсации морального вреда подлежат любые неправомерные действия работодателя, в том числе и при нарушении имущественных прав работника, например при задержке выплаты заработной платы. Судом установлено, что истец на основании трудового договора от ... работал в ООО «СибирьРегионСтрой- НК» на строительно-монтажный участок производителем работ (л.д.6-7). На основании приказа от ... № ... трудовые отношения сторон прекращены ... по ст. 77 ч 1 п 2 ТК РФ (истечение срока трудового договора) (л.д. 21). Согласно представленной справки ООО «СибирьРегионСтрой- НК» от ... № ... начисленная заработная плата Мальцеву А.А. за период его работы в ООО «СибирьРегионСтрой- НК» составила: - за август 2010 г. - 2045, 45 рублей; - за сентябрь 2010 г. - 9000, 00 рублей; - за октябрь 2010 г. - 9000, 00 рублей; - за ноябрь 2010 г. - 7772, 72 рублей; - за ноябрь 2010 г. - 2863, 63 итого начислено: 30681, 8 рублей. выплачено за период работы блиц-переводом на основании приходного кассового ордера № ... от ... - 30 000 рублей (л.д.22). Кроме того, представленный ответчиком суду приходный кассовый ордер № ... от ... по отправлению блиц-переводом 30 000 рублей, выплата и получение заработной платы истцу подтверждает ответ АК ОАО «Сбербанк России», городское отделение № ..., согласно которому блиц-перевод с контрольным номером ..., отправленный ... из дополнительного офиса ... Городского отделения ... ОАО «Сбербанк России» на сумму 30 000 рублей гражданкой Безматерных А.А., был выплачен гражданину Мальцеву А.А., предъявившему паспорт гражданина РФ серия ... № .... Выплата произведена в дополнительном офисе 139/0293 Центрального ОСБ № ... ОАО «Сбербанк России», находящемся по адресу: .... Дата проведения операции - ... (л.д.53). Довод истца о том, что его «серая» заработная плата при работе в ООО «СибирьРегионСтрой- НК» составляла 60 000 рублей в месяц, суд считает несостоятельным, поскольку согласно трудовому договору от ..., который подписан директором ООО «СибирьРегионСтрой-НК» Чащиным П.Г. с одной стороны и Мальцевым А.А. с другой стороны, истцу устанавливался должностной оклад в размере 6923 рублей в месяц. Иного судом не установлено и доказательств обратного суду не представлено. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Таким образом, при установленных обстоятельствах суд считает, что исковые требования истца в части взыскания задолженности по выплате заработной платы подлежат удовлетворению в сумме 681, 8 рублей. Что касается исковых требований о денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, то они также подлежат удовлетворению судом и взысканию с ответчика, однако в ином размере, чем рассчитано у истца. Расчет компенсации за задержку заработной платы будет следующим: 681, 8 (сумма задолженности з/платы) х 7,75 % (ставка рефинансирования ЦБ РФ) : 300 = 17,6 рублей (за один день). 17,6 рублей (за один день) х 141 день (просрочка выплаты заработной платы с ... по ...) = 2481, 6 рублей. Именно такая сумма подлежит взысканию с ответчика в качестве компенсации за задержку заработной платы истцу. Разрешая исковые требования в части заявленной истцом компенсации морального вреда в сумме 300 000 рублей суд приходит к выводу о том, что данные требования подлежат удовлетворению частично. Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости в соответствии с указаниями Пленума ВС РФ от 17.03.2004 года № 2 (в редакции от 28.12.2006 года) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в части удовлетворения требований работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, связанных с заработной платой ( пункт 63). При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает, что работодатель не произвел в полном объеме своевременную оплату труда истца при наличии трудовых отношений, доведя дело до судебного разбирательства. Но в ходе судебного разбирательства установлено, что задолженность работодателя перед истцом составляет 681, 8 рублей. При изложенных обстоятельствах суд считает, что с учетом разумности и справедливости следует снизить заявленный истцом размер компенсации морального вреда до 500 рублей. В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в Федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. Размер госпошлины, подлежащей взысканию с ООО «Сибирь РегионСтрой-НК», составляет сумму 400 рублей по требованию о взыскании задолженности по заработной плате, поскольку данные требования имущественного характераи 4 000 руб. по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда, а всего 4 400. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л: исковые требования удовлетворить в части и взыскать с ООО «Сибирь РегионСтрой-НК» в пользу Мальцева А.А., ... года рождения: задолженность по заработной плате в общей сумме 618,8 рублей; компенсация за задержку заработной платы за период с ... по ... в размере 2481,6 рублей; компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей, а всего 3 600,4 (три тысячи шестьсот) рублей 4 коп., в остальной части исковых требований о т к а з а т ь. Взыскать с ООО «Сибирь РегионСтрой-НК» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 4 400 (четыре тысячи четыреста) рублей. Решение может быть обжаловано в Кемеровский облсуд в течение 10 дней. Судья подпись О.В. Бердюгина Изготовлено ... Судья подпись О.В. Бердюгина Верно. Судья О.В. Бердюгина