Дело № 2-1025/11

          Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Заводской районный суд гор. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Бердюгиной

при секретаре Ивановой

рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Новокузнецке 22 июня 2011 года дело по иску Гориной Т.Г. к Федеральному государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования «Кузнецкий индустриальный техникум» (далее ФГОУ СПО «КИТ») об изменении формулировки причины увольнения,

          у с т а н о в и л:

приказом № ... от 13. 05. 2011г. Горина Т.Г. уволена с работы ... по ст. 77 ч 1 п. 7 ТК РФ в связи с отказом от продолжения работы при изменении определенных сторонами условий трудового договора.

Считая свое увольнение по данному основанию незаконным, истец обратился в суд с иском, которым просит:

- признать приказ ФГОУ СПО «КИТ» № ... от .... незаконным;

-восстановить её на прежней работе в должности заведующей учебной частью и преподавателя по совмещению;

-взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб. за незаконное увольнение с работы и 10 000 руб. за непредставление в установленный срок требуемых документов, связанных с работой, и за не выплату расчета в день увольнения.

В судебном заседании истица в соответствии со ст. 39 ГПК РФ изменила предмет иска и вместо первоначально заявленных требований просит изменить формулировку причинны её увольнения с работы со ст. 77 ч 1 п. 7 ТК РФ на ст. 78 ТК РФ (расторжение трудового договора по соглашению сторон) с выплатой денежной компенсации в размере 40 000 рублей.

Определением суда от ... изменение предмета иска истцом судом принято.

Ответчики в лице директора ФГОУ СПО «КИТ» Тюленева В.М. и в лице представителя Корнеева П.В., действующего на основании доверенности от ..., исковые требования истца об изменении формулировки причины увольнения по приказу № ... от .... признали полностью и не возражают изменить истцу формулировку причины увольнения со ст. 77 ч 1 п. 7 ТК РФ ( отказ работника от продолжении работы в связи с изменением определенных сторонами условий труда) на ст. 78 ТК РФ (расторжение трудового договора по соглашению сторон) с выплатой денежной компенсации в размере 40 000 рублей, о чем представил суду письменное заявление.

В соответствии со ст. 198 п. 4 ч 2 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятия его судом.

Заявленные требования, признание их ответчиком не противоречат нормам материального права и процессуального закона, поэтому признание иска ответчиком подлежит принятию судом, соответственно, исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

                                                         р е ш и л:

исковые требования удовлетворить и изменить формулировку причины увольнения Гориной Т.Г. по приказу № ... от ... со ст. 77 ч 1 п. 7 ТК РФ ( отказ работника от продолжении работы в связи с изменением определенных сторонами условий труда) на ст. 78 ТК РФ (расторжение трудового договора по соглашению сторон) с выплатой денежной компенсации в размере 40 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский облсуд в течение 10 дней.

Судья        О.В. Бердюгина