Дело №2-906/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Заводской районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Лысенко Е.Е. при секретаре Паюсовой И.В. рассмотрев в судебном заседании в городе Новокузнецке 24 августа 2011 года гражданское дело по иску Коненкова К.В. к ООО «СибирьРегионСтрой-НК» о взыскании задолженности по трудовому договору, компенсации за неиспользованный отпуск, командировочных расходов, суточных, процентов, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя, у с т а н о в и л: Коненков К.В.просит суд взыскать с ООО «СибирьРегионСтрой-НК» в его пользу задолженность по заработной плате ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск ... рублей, проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату ... рубля, компенсацию морального вреда ... рублей, а всего ... рублей. Требования мотивировал тем, что 31.05.2010 года между ним и ответчиком был заключен трудовой договор в соответствии с которым он был принят на работу на строительно-монтажный участок плотником-бетонщиком 3-го разряда на неопределенный срок. В соответствии с п.3.2 и 3.3 договора ему был установлен должностной оклад ... рубль в месяц с районным коэффициентом 30 %. Однако, фактически между ним и работодателем был оговорен другой размер заработка - около ... рублей в месяц. Если бы его заработок составлял ... рубль с районным коэффициентом, выполнять тяжелую работу плотника-бетонщика да еще и вахтовым методом никто бы, в том числе и он не согласился бы.В период с 01.06.2010 года по 02.12.2010 год он работал у ответчика вахтовым методом на строительстве олимпийских объектов г. С..02.12.2010 года трудовой договор был расторгнут. За отработанное время заработная плата ему не была выплачена. По результатам проверки государственной инспекции труда по Кемеровской области было установлено, что ответчик должен ему выплатить за период с июня по ноябрь включительно всего ... рублей, компенсация за неиспользованный отпуск и проценты за задержку выплаты заработной платы.Предписание государственной инспекции труда работодателем не выполнено до настоящего времени. Расчет процентов: ... рублей (проценты за период с 01.07.2010 года по 10.04.2011 год), ... рубль (проценты за период с 01.08.2010 года по 10.04.2011 год); ... рубля (проценты за период с 01.09.2010 года по 10.04.2011 год); ... рублей (проценты за период с 01.10.2010 года по 10.04.2011 год); ... рубль (проценты за период с 01.11.2010 года по 10.04.2011 год); ... рубль (проценты за период с 01.12.2010 года по 10.04.2011 год); итого: ... рубля. Компенсация за неиспользованный отпуск из расчета должностного оклада в ... рубль за проработанные шесть месяцев без подоходного налога составляет ... рублей. Действиями ответчика грубо нарушено гарантированное ему, как гражданину РФ, право на получение оплаты за труд. Неоднократно обращаясь к работодателю за получением своей заработной платы он испытывал чувство унижения, был лишен средств к существованию, некоторое время занимал у знакомых и родственников деньги в долг чтобы как-то прожить. Будучи обманутым работодателем, до настоящего времени переживает, вынужден отстаивать свое право в суде. Считает, что в соответствии со ст.237 ТК РФ ответчик обязан выплатить ему моральный вред, который оценивает в ... рублей. 17.08.2011 года истец в порядке ст.39 ГПК РФ, уточнил требования, просит взыскать с ООО «СибирьРегионСтрой-НК» в его пользу задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, командировочные расходы и суточные в сумме ... рублей, проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату ... рубля, компенсацию морального вреда ... рублей, а всего ... рублей ... копеек, взыскать с ответчика все судебные издержки. Требования мотивирует тем, что в связи с исполнением трудового договора, заключенного между ним и ответчиком 31.05.2010 года он находился в командировке в период с 15.06.2010 года по 15.07.2010 год с продлением (31 день на основании приказа, и 45 дней - на основании билета от 30.08.2010 года) и с 06.10.2010 года по 14.11.2010 год (40 дней). За период нахождения в командировке ответчик обязан был выплатить ему командировочные расходы на основании ст. 217 НК РФ в сумме ... рублей в день. За первый период с 15.06.2010 года по 30.08.2010 год, то есть за 76 дней ему не выплачено ... рублей, за второй период с 06.10.2010 года по 14.11.2010 год - ... рублей, всего на сумму ... рублей. На основании ст.302 ТК РФ ответчик обязан выплатить ему суточные за время нахождения в пути к месту работы и обратно из расчета ... рубля за 21 день ... рублей. С учетом того, что ему было выплачено работодателем ... рублей, задолженность по заработной плате вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск и командировочными расходами составит ... рублей. (л.д.89) Кроме того, заявил письменное ходатайство, в котором просит суд восстановить пропущенный по уважительной причине срок для обращения в суд за защитой своего нарушенного права на получение причитающегося вознаграждения за труд. Мотивировав тем, что срок для обращения в суд пропустил по уважительной причине, не мог своевременно обратиться в суд по следующим обстоятельствам. После увольнения 02.12.2010 года он не получил полный расчет заработка в связи с чем сразу же обратился с жалобой в Государственную инспекцию труда Кемеровской области. 14.12.2010 года по 22.02.2011 год он находился в служебной командировке в пос. ... края. По приезду он получил уведомление из трудовой инспекции от 14.01.2011 года о том, что проводится проверка. 15.02.2011 года трудовая инспекция уведомила его о том, что ООО «СибирьРегионСтрой-НК» вынесено предписание до 28.02.2011 года выплатить ему всю причитающуюся заработную плату. От ООО «СибирьРегионСтрой-НК» он получил приглашение получить задолженность по заработной плате. Он неоднократно приезжал чтобы получить заработную плату, но ему говорили, что в списках пока его нет. Так продолжалось до мая 2011 года. Окончательно узнал о нарушении своего права на получение заработной платы только в суде когда представитель ответчика пришел и не признал иск. (л.д.90) 19.08.2011 года истец в порядке ст.39 ГПК РФ, уточнил требования, просит взыскать с ООО «СибирьРегионСтрой-НК» в его пользу задолженность по трудовому договору с 01.06.2010 года по 02.12.2010 год: компенсацию за неиспользованный отпуск ... рублей, командировочные расходы ... рублей, суточные в сумме ... рублей, проценты в сумме ... рубля, компенсацию морального вреда ... рублей, расходы по оплате услуг представителя ... рублей, а всего ... рублей. Требования мотивирует тем, что его заработная плата за период трудового договора на основании справки ответчика составляет ... рублей, с учетом изложенного, общая задолженность составляет ... рублей: ... (выплаченная заработная плата) - ... (его заработная плата по расчету ответчика)=... рубля (размер переплаты по заработной плате), ... (командировочные расходы) - ... =... рублей (задолженность по командировочным расходам), ... рублей (суточные), ... (компенсация за отпуск),... рублей. Ответчик обязан был погасить имеющуюся перед ним задолженность командировочных расходов, суточные и компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения - 02.12.2010 года, однако не сделал этого, поэтому обязан выплатить проценты в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, а именно ... рубля (за период с 02.12.2010 года по 18.08.2011 год). За услуги представителя были оплачены ... рублей (л.д.97) В судебном заседании Коненков К.В. на уточненных исковых требованиях настаивал, суду пояснил, что 02.12.2010 года он под роспись был ознакомлен с приказом об увольнении, в этот же день получил трудовую книжку. Он пропустил срок для подачи иска в суд о разрешении индивидуального трудового спора, так как устроился на другую работу 14,12.2010 года в ООО «У.» и 15.12.2010 года улетел по приказу в командировку в г.У., где находился до 22.02.2011 года. Кроме того, он написал заявление в трудовую инспекцию г.Новокузнецка14.12.2010 года о том, что ему не выплачивается заработная плата, с таким же заявлением он обратился также и в УВД г.Новокузнецка. Ответ из трудовой инспекции пришел ему, когда он был в командировке, но ознакомился он с ним 22.02.2010 года, по приезду из командировки. Не знал в какие сроки нужно обращаться в суд по выплате заработной платы. Потом в марте - апреле 2011 года он обратился за юридической помощью к представителю, и тот готовил документы до 18 мая 2011 года, когда обратился с исковым заявлением в суд. С момента увольнения, кроме командировки, более за пределы г.Новокузнецка не выезжал, в стационаре лечебного учреждения не находился, за тяжелобольными родственниками не ухаживал. По существу также пояснил, что когда он устраивался на работу, то в отделе кадров ему предложили работу вахтовым методом по 30 дней работы, 15 дней отдыха, с заработной платой ... рублей. Но трудовой договор от 31.05.2010 года он подписал, где был указан должностной оклад ... рубль в месяц плюс районный коэффициент и производственная премия. Заработную плату ему выплатили один раз в начале сентября по расходному кассовому ордеру за 07.08.2010 года в сумме ... рублей, он понял, что это заработная плата за июнь, июль 2010 года за 30 дней вахты. К работе он фактически приступил в 15 июня 2010 года, когда его направили на вахту в г.А.. Они ехали на автобусе 5 дней от офиса ул.... никаких денег ему авансом не давали, билетов тоже. В г.А. он работал по 12 часов, хотя в трудовом договоре указан рабочий день 8 часов.15.07.2010 года он продлил вахту и остался работать, домой приехал 3.09.2010 года на поезде А.-Н.. Поскольку у него не было межвахтового отдыха, он месяц сентябрь 2010 года отдыхал дома. Затем в начале октября 2010 года на автобусе его довезли до г.Н. до вокзала, на поезде он поехал в г.А., билеты на руки не давали, приступил к работе примерно 16.10.2010 года, работал до 16.11.2010 года, после чего поехал домой, находился на отдыхе до 02.12.2010 года, когда написал заявление об увольнении по собственному желанию, так как ему не выплачивали заработную плату. Представитель ответчика ООО «СибирьРегионСтрой-НК» - С., действующая по доверенности от дата сроком на 1 год (л.д.12), с иском не согласна, просила в удовлетворении ходатайства истца о восстановлении срока для обращения в суд отказать. Суду пояснила, что 02.12.2010 года Коненков К.В. был уволен по собственному желанию, в командировку он уехал 14.12.2010 года. В соответствии со ст. 392 ТК РФ - работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Обращение в инспекцию по труду не является уважительной причиной пропуска процессуального срока. Законом не предусмотрен перерыв течение срока исковой давности при обращении в правоохранительные и другие органы. Государственная трудовая инспекция 25.02.2011 года вынесла предписание ООО «СибирьРегионСтрой-НК» выплатить зарплату истцу за июнь-ноябрь 2010 года по ... рублей, они не выполнили предписание, обжаловали постановление о штрафе ... рублей, но данное решение не было изменено или отменено вышестоящей инстанцией. Работодатель был наказан за то, что на предприятии оклады ниже 1,5 кратной величины прожиточного минимума. Истец мог оспорить трудовой договор, но не сделал этого, поэтому данный договор - действующий. Командировочные и суточные расходы не предусмотрены при вахтовом методе работы, только надбавка 30% за вахту, согласно положению о премировании. Выслушав стороны, исследовав представленные материалы дела, суд считает, что исковые требования истца удовлетворению не подлежат по основанию пропуска им срока на обращения в суд за защитой нарушенного права, установленного ст. 392 ТК РФ. Согласно ст.392 ТК работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Согласно ч.1 ст.112 ГПК РФ лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными пропущенный срок может быть восстановлен. В соответствии с п. 5 ч. 5 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от дата N 2 (ред. от дата) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). Судом установлено, что истец Коненков К.В. был принят на работу в ООО «СибирьРегионСтрой-НК» на строительно-монтажный участок в должности плотника-бетонщика 3 разряда, что подтверждается заявлением о приеме на работу (л.д.33),приказом о приеме на работу № от 01.06.2010 года( л.д.32) трудового договора от 31.05.2010 года, с 01.06.2010 года по 02.12.2010 год. Согласно п.3.2. трудового договора - истцу был установлен должностной оклад ... рублей в месяц, а также установлен районный коэффициент 30% - сверх установленного оклада, а также производственная премия в соответствии с действующим Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников. Согласно п.4.1 истцу установлен вахтовый метод работы (л.д.3) Истец также был ознакомлен с «Положением об оплате труда работников ООО «СибирьРегионСтрой-НК», о чем в трудовом договоре стоит его подпись и им не оспаривается. В соответствии с п.2.1» Положения об оплате труда работников ООО «СибирьРегионСтрой-НК» заработная плата за каждый месяц выплачивается в следующем месяце не реже каждые полмесяца в дни, установленные приказом директора Общества в срок до 30 числа месяца, следующего за отработанным.( л.д.3-5) Коненков К.В. был уволен по п.3 ч. 1 ст.77 ТК РФ - по собственному желанию 02.12.2010 года, на основании приказа № от 02.12.2010 года, с данным приказом Коненков К.В. был ознакомлен 02.12.2010 года, о чем свидетельствует его подпись в распоряжении, что также истцом не оспаривается, подтверждается записями в его трудовой книжке (л.д.3-5,14-15,31,32) 10.12.2010 года Коненков К.В. обратился в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области Новокузнецкий отдел, с просьбой разобраться с начислением и выплатой заработной платы в ООО «СибирьРегионСтрой-НК» за период с 26.07.2010 года по 09.08.2010 год, с 10.10.2010 года по 08.11.2010 год. (л.д.34) На данное заявление Коненкову К.В. инспекцией было направлено 16.02.2011 года, письменное сообщение о результатах рассмотрения поступившего заявления, что предприятию ответчика было дано предписание о необходимости выплатить истцу заработную плату за июнь 2010 года в размере ... рублей, за июль 2010 года - ... рубля, за август 2010 год - ... рубля, за сентябрь 2010 год - ... рубля, за октябрь 2010 года - ... рублей, за ноябрь 2010 года - ... рублей, то есть на сумму ... рубля (л.д.6) В постановлении от 25.02.2011 года №,вынесенного главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Кемеровской области Ш. о назначении административного наказания ООО«СибирьРегионСтрой-НК» в установочной части указано, что за октябрь 2010 года Коненкову К.В. была начислена заработная плата в размере ... ежемесячно, что ниже полутократной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, установленного на четвертый квартал 2010 года( в четвертом квартале 2010 года размер прожиточного минимума трудоспособного населения Кеме6ровской области был равен ... рубля) Этим нарушены часть 2 ст.133-1 Трудового кодекса Российской Федерации и пункт 3.47 Кузбасского соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области за 2010-2012 годы. При увольнении Коненкову К.В. не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, что является нарушением части 1 ст.127 и части1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Данным постановлением на ООО «СибирьРегионСтрой-НК» наложено административное наказание в виде административного штрафа ... рублей. ( л.д.21 - 23) 28.01.2011 года в адрес Коненкова К.В. от ООО «СибирьРегионСтрой-НК» было направлено уведомление о необходимость явиться для получения заработной платы. (л.д.57) На что представитель ответчика суду пояснила, что данное уведомление было направлено ошибочно в адрес истца, заработная плата ему не полагалась, так как была выплачена в полном объеме в сумме 40200 рублей, согласно расчетно-кассового ордера № от 07.08.2010года. В соответствии с Главой 47 «Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом» Трудового Кодекса РФ выплата работникам командировочных и суточных расходов при вахтовом методе работы не предусмотрена. В соответствии со ст. 300 Трудового Кодекса РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходившееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период. В соответствии с ч.1 ст.302 Трудового Кодекса РФ, работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. В обоснование своих возражений, что с истцом произведен окончательный расчет, представителем ответчика представлены следующие документы: - справка - расчет, подписанной директором ООО «СибирьРегионСтрой-НК» Ч., за период работы Коненкова К.В.в ООО «СибирьРегионСтрой-НК», из которой усматривается, что ему было начислено за июнь 2010 года - оклад ...+30% надбавка за вахтовый метод =... рублей, за июль 2010 года - оклад ...+30% надбавка за вахтовый метод =... рублей; за август 2010 года - оклад ...+30% надбавка за вахтовый метод =... рублей; за сентябрь 2010 года - оклад ...+30% надбавка за вахтовый метод =... рублей; за октябрь 2010 года - оклад ...+30% надбавка за вахтовый метод =... рублей; за ноябрь 2010 года - оклад ...+30% надбавка за вахтовый метод =... рублей; компенсация за неиспользованный отпуск -... рублей, всего начислено ... рублей, выдано:... рублей.( л.д.70) - расчетно-кассовый ордер № от 07.08.2010 года на сумму ... рублей, где указано основание - заработная плата за июнь 2010 года, стоит подпись Коненкова К.В., получение данной суммы истцом не оспаривается.( л.д.71) - приказ (распоряжение) от 15.06.2010 года директора ООО «СибирьРегионСтрой-НК», которым Коненков К.В. был откомандирован в село ... края в ООО «П.», для производства строительно-монтажных работ на 31 календарных дней, на период с 15.06.2010 года по 15.07.2010 год. (л.д.36). - приказ (распоряжение) от 05.10.2010 года директора ООО «СибирьРегионСтрой-НК», которым Коненков К.В. был откомандирован в село ... края в ООО «П.», для производства строительно-монтажных работ на 40 календарных дней, на период с 06.10.2010 года по 14.11.2010 год. (л.д.37 ). С данными приказами истец ознакомлен под роспись и им не оспариваются. -проездные билеты на поезд на 30.08.2010 года ..., на 17.11.2010 года ..., на 18.11.2010 года ..., на 22.11.2010 года направление ... ( л.д.34) - табели учета рабочего времени за июнь 2010 года истец отработал 12 дней, 132 часа по 11 часов в сутки ; с 1 по 10 июля 2010 года - истец отработал 10 рабочих дней, 110 часов по 11 часов в сутки; с 11 по 31 июля 2010 года- отработал 21 день, 247 часов; за август 2010 года отработал с 15 по 25 августа 2010 года по 11 часов в сутки ( л.д.38-40) Табелей учета рабочего времени и времени отдыха за сентябрь и октябрь и ноябрь 2010 года с нарастающим итогом ответчик суду не представил за весь учетный период. Кроме того, не представил суду обоснований о выплате истцу 40200 рублей, так как в расходном ордера указано основание - зарплата -за июнь 2010 года. Однако по трудовым спорам бремя доказывания лежит на работодателе, поэтому ответчик принял на себя неблагоприятные последствия не предоставлением данных доказательств. Истец Коненков К.В. в обоснование своих доводов предоставил суду письменные расчеты, согласно которым: - сумма командировочных составляет ... рублей, из расчета: за период с 15.06.2010 года по 15.07.2010 год с продлением (31 день по приказу, 45 дней на основании билета 30.08.2010 года) 53200 рублей, за период с 06.10.2010 года - 14.11.2010 год (40 дней на основании приказа) ... рублей; - оплата нахождения в пути от места нахождения работодателя, до места выполнения работы и обратно составляет ... рублей = 28 (дни нахождения в пути к месту работы и обратно) х ... рубля ( ставка) - задолженности по заработной плате ... рублей за период с 01 июня 2010 года по 02 декабря 2010 года; - компенсация за неиспользованный отпуск - 14 дней на сумму ... рублей. (л.д.91-92). У суда нет оснований не доверять данным расчетам истца. Однако истцом пропущен срок для подачи искового заявления в суд для разрешения индивидуального трудового спора. Так, судом установлено, что в период с 14.12.2010 года по 22.02.2011 год истец работал на предприятии года ООО «К.» и находился от данного предприятия в командировке с выездом в пос.... края, что подтверждается справкой от 11.08.2011 года и приказом от 14.12.2010 года ООО «К.», в данной организации истец работал в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций с 14.12.2010 года по 03.06.2011 год. (л.д.82,83,84) Истец суду пояснил, что 02.12.2010года он подал заявление об увольнении по собственному желанию, и в этот же день его ознакомили с приказом об увольнении и выдали трудовую книжку. Однако в соответствии со ст. 140 ТК РФ расчет с ним произведен не был. Соответственно трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора исчисляется с 02.12.2010 года по 02.03.2011 года включительно. Таким образом, установленный Трудовым кодексом РФ трехмесячный срок для обращения в суд истекает 02.03.2011г., поскольку в соответствии с ст. 109 ГК РФ право на совершение процессуальных действий погашается с истечением установленного федеральным законом или назначенного судом процессуального срока. Исковое заявление подано истцом в суд 18.05.2011 года, о чем свидетельствует входящий штемпель суда ( л.д.2), то есть с пропуском установленного ст.392 ТК РФ трехмесячного срока для обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора. Ходатайство истца о восстановлении срока на подачу искового заявления, так как он пропущен по уважительной причине, суд считает не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Коненков К.В. мотивирует уважительность причин пропуска срока тем, что он находился в служебной командировке с 14.12.2010 года по 22.02.2011 год с выездом за пределы Кемеровской области, не может расцениваться судом как уважительной причиной пропуска срока для подачи иска в суд, поскольку данное обстоятельство не могло препятствовать истцу своевременно обратится в суд до 02.03.2011 года. Поскольку до 14 декабря 2010 года он находился в г.Новокузнецке. Кроме того, из показаний истца усматривается, что он обращался за защитой своих трудовых прав 14.12.2010 года с заявлением в Следственный комитет при прокуратуре РФ следственного отдела г. Новокузнецка, а также в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области Новокузнецкий отдел, откуда получил ответ 22.02.2011 года по приезду из командировки (л.д.73,74), однако в тоже время он имел реальную возможность обратиться в суд с исковым требованиям о взыскании задолженности по заработной плате. Утверждение истца, что срок для обращения в суд следует считать со дня его возвращения из командировки 22.02.2011 года, именно тогда он получил ответ Государственной инспекции по труду не основано на нормах права. Так, нормы раздела Х ТК РФ «Защита трудовых прав и свобод» (главы 57 «Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства», 58 «Защита трудовых прав работников профессиональными союзами», 59 «Самозащита работниками трудовых прав», 60 «Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров») не предусматривают обязательное наличие участия в разрешении индивидуального трудового спора Государственной инспекции труда; в соответствии со ст. 382 ТК РФ индивидуальные трудовые споры (ст. 381ТК РФ) рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и в суде без наличия какого-либо предварительного или последующего заключения (мнения) государственного инспектора труда. Кроме того, законодатель не ограничивает право гражданина (работника) обращаться с заявлениями, обращениями, жалобами в любые органы, учреждения, должностным лицам, а также в суд. Подобные обращения не взаимосвязаны между собой, т.к. право выбора способа защиты, т.е. адресата обращения, принадлежит гражданину (работнику). Соответственно, факт нахождения в командировке не является уважительной причиной пропуска срока для обращения в суд, не прерывает и не приостанавливает течение данного срока. Каких-либо уважительных причин пропуска срока, указанных выше в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ, истец суду не называет, соответственно какие-либо уважительные причины, препятствующие истцу своевременно обратиться в суд за защитой нарушенного права, не установлены. Поэтому суд считает, что предъявлением настоящего иска в суд без уважительных причин истец пропустил срок для обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора, поэтому в удовлетворении всех заявленных исковых требований ему надлежит отказать в полном объеме, так как требования истца о взыскании морального вреда, взыскании расходов на представителя непосредственно связаны с рассмотрением основных требований о взыскании задолженности по трудовому договору: компенсации за неиспользованный отпуск; командировочных расходов; суточных; процентов. На основании изложенного и руководствуюсь ст.ст.194-199 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: В исковых требованиях Коненкову К.В. к ООО «СибирьРегионСтрой-НК» о взыскании задолженности по трудовому договору с 01.06.2010 года по 02.12.2010 год: компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей ... копеек; командировочных расходов в сумме ... рублей ... копеек; суточных в сумме ... рублей ... копеек; процентов в сумме ...24 ... копейки; компенсации морального вреда ... рублей; расходов на оплате услуг представителя в сумме ... рублей, а всего ... рубля ... копеек - отказать за пропуском срока обращения в суд. Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 29.08.2011 года. Судья /подпись/ Е.Е. Лысенко Верно. Судья Е.Е. Лысенко