Дело №2-1346/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Заводской районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Лысенко Е.Е.

при секретаре Паюсовой И.В.

рассмотрев в предварительном судебном заседании в городе Новокузнецке 08 сентября 2011 года

гражданское дело по иску Томина А.А. к ООО «СибирьРегионСтрой-НК» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Томин А.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «СибирьРегионСтрой-НК», просит взыскать с ответчика в его пользу ... рублей.

Требования мотивирует тем, что он работал начальником строительно-монтажного участка в ООО «СибирьРегионСтрой-НК» с дата по дата года. Заработная плата за период с сентября 2008 года - март 2009 года, январь 2011 года - март 2011 года не выплачена.

В ходе предварительного судебного заседания истец Томин А.А. на иске настаивал. Суду пояснил, что с 15.06.2005 года был принят на работу в ООО «СР», уволился по собственному желанию в 2006 году. После смены названия ООО «СибирьРегионСтрой-НК»(юридический адрес по ул. ...) был уволен по переводу в ООО «СибирьРегионСтрой-НК» ( юридический адрес по ул. ...) в апреле 2009 года, где работал .... С приказом о приеме на работу его не знакомили. С предприятия ответчика был уволен 31.03.2011 года в соответствии с личным заявлением, в этот же день был ознакомлен с приказом об увольнении, в котором поставил свою роспись, в этот же день 31.03.2011 года ему выдали трудовую книжку. Но никаких выплат, причитающихся при увольнении ему сделано не было. Директор просил подождать неделю, чтобы выплатить задолженность, потом прошло 4 месяца, но выплат не было. Он не обращался ни в государственную инспекцию по труду, ни в прокуратуру, ждал, когда ему выплатят зарплату. На следующий день после увольнения, 01.04.2011 года, он устроился на работу в другую организацию. Просит взыскать задолженность по заработной плате с действующего предприятия ООО «СибирьРегионСтрой-НК».В соответствии с трудовым договором у него была заработная плата ... рублей, график работы - 5 дней работы с 08-00 до 17-00 часов. Однако фактически он получал зарплату ... рублей, по устной договоренности с директором предприятия, так как он работал вахтовым методом. С правилами внутреннего трудового распорядка его не знакомили. Расчетных листков на заработную плату на предприятии не было, деньги выдавали по расходно-кассовым ордерам. За апрель 2009 года ему выплатили зарплату ... рублей в июне 2009 года, за май 2009 года ... рублей в августе 2009 года, за июнь 2009 года ... рублей с задержкой 2-2,5 месяца. С января 2011 года зарплату не выплачивали.

Представитель ответчика ООО «СибирьРегионСтрой-НК» - С., действующая по доверенности от дата сроком на 3 года (л.д.11), извещена надлежащим образом под роспись, в судебное заседание 8.09.2011 года не явилась, предоставила суду заявление, в котором просила отказать истцу Томину А.А. в иске о взыскании заработной платы с ООО «СибирьРегионСтрой-НК» в связи с пропуском исковой давности. Так как он с приказом ознакомился 31.03.2011года, срок для обжалования истек 30.06.2011 года. (л.д.35)

Определением Заводского районного суда г.Новокузнецка от 24.08.2011 года по вышеизложенным основаниям по делу назначено предварительное судебное заседание.( л.д.49)

Выслушав истца, исследовав представленные материалы дела, суд считает, что исковые требования истца удовлетворению не подлежат по основанию пропуска им срока на обращения в суд за защитой нарушенного права, установленного ст. 392 ТК РФ.

Согласно ст.392 ТК работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно ч.1 ст.112 ГПК РФ лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными пропущенный срок может быть восстановлен.

Согласно ч. 6 ст. 152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном или кассационном порядке.

В соответствии с п. 5 ч. 5 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от дата N 2 (ред. от дата) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Истцом заявлены требования о взыскании заработной платы за период с сентября 2008 года по март 2009 год, а также за период с января 2011 года по март 2011 года.

Однако судом установлено, что в период с 20.11.2006 года по 31.03.2009 год истец работал в ООО «СибирьРегионСтрой НК» (ООО «СРНК») на должности ..., данное юридическое лицо ОГРН ..., ИНН ..., имеет только аналогичное название с предприятием ответчика, в настоящее время находится на стадии банкротства, что подтверждается решением и определением Арбитражного суда Кемеровской области.(л.д.39-47) Согласно записи в трудовой книжки с данного предприятия истец был уволен путем перевода в ООО «СибирьРегионСтрой-НК» по п.5 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ. (л.д.6)

Трудовые отношения с ответчиком ООО «СибирьРегионСтрой-НК» ОГРН ... ИНН/КПП ..., зарегистрированным по ул. ... у истца возникли лишь с 01.04.2009 года. Деятельность ответчика подтверждается Уставом ООО «СибирьРегионСтрой-НК», свидетельством о постановке на учет в налоговом органе, выпиской из ЕГРЮЛ. ( л.д.12-22)

Судом установлено, что истец Томин А.А. был принят на должность ... в ООО «СибирьРегионСтрой-НК» с 01.04.2009 года на основании перевода с ООО «СибирьРегионСтрой-НК», что отражено в записях трудовой книжки истца. (л.д.4-7) С Томиным А.А. работодатель в лице директора ООО «СибирьРегионСтрой-НК» Ч. заключил трудовой договор 01.04.2009 года, в котором указан должностной оклад ... рубля в месяц, 1,3% районный коэффициент (л.д.3)

На основании личного заявления от 17.03.2011 года (л.д.30) истец Томин А.А. был уволен с предприятия ответчика по собственному желанию приказом от 31.03.2011 года №36-к по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

С данным приказом об увольнении от 31.03.2011 года, истец Томин А.А. был ознакомлен лично 31.03.2011 года под роспись (л.д.31).

Согласно ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Таким образом, из объяснений истца о нарушении своего права по невыплате заработной платы он узнал, когда ознакомился с приказом об увольнении 31.03.2011 года, когда в соответствии со ст. 140 ТК РФ с ним должен быть произведен окончательный расчет, что ответчиком сделано не было.

Соответственно трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора исчисляется с 31.03.2011 года по 30.06.2011 года включительно. Таким образом, установленный Трудовым кодексом РФ трехмесячный срок для обращения в суд истекает 30.06.2011г., поскольку в соответствии с ст. 109 ГК РФ право на совершение процессуальных действий погашается с истечением установленного федеральным законом или назначенного судом процессуального срока.

Исковое заявление подано истцом в суд 12.08.2011 года, то есть с пропуском установленного ст.392 ТК РФ срока для обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора. Ходатайство от истца о восстановлении срока на подачу искового заявления не поступало.

Истец Томин А.А. суду пояснил, что в указанный период он за пределы города не выезжал, на лечении не находился, то обстоятельство, что он не знал о сроках обращения в суд с исковым заявлением за разрешением индивидуального трудового спора, не является уважительной причиной для восстановления данного срока.

Других уважительных причин пропуска срока, в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ, истец суду не называет, соответственно какие-либо уважительные причины, препятствующие истцу своевременно обратиться в суд за защитой нарушенного права, судом не установлены.

Поэтому суд считает, что предъявлением настоящего иска в суд без уважительных причин истец пропустил срок для обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора, поэтому в удовлетворении заявленных исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате ему надлежит отказать в полном объеме без исследования иных фактических обстоятельств по спору.

Руководствуясь ч.6 ст.152 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

В исковых требованиях Томина А.А. к ООО «СибирьРегионСтрой-НК» о взыскании заработной платы за период сентябрь 2008 года - март 2009 года, январь 2011 года - март 2011 года в сумме ... рублей - отказать за пропуском срока обращения в суд.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней, со дня его изготовления в окончательной форме.

        Решение в окончательной форме изготовлено 13.09.2011 года.

Судья      /подпись/ Е.Е. Лысенко

Верно. Судья           Е.Е. Лысенко