Дело № 2-1064/12 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Заводской районный суд г.Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Лысенко Е.Е. при секретаре Ларионовой В.С. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Новокузнецке «03» июля 2012 года гражданское дело по иску Бочека В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Запсибметаллургстрой» о взыскании компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Бочек В.А. обратился в суд с иском к ООО «Запсибметаллургстрой», в котором просит взыскать с ответчика в его пользу 14 733 рубля невыплаченную заработною плату за май, июнь 2011 года; 5 000 рублей в счет возмещения морального вреда. Требования мотивированы тем, что он работал в должности старшего производителя работ в ООО «Запсибметаллургстрой» с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. Однако до настоящего времени ответчик не выплатил ему заработную плату в сумму 14 733 рубля. Он неоднократно обращался к руководству ответчика с требованием выплатить причитающуюся ему заработную плату в полным размером, однако его законные требования удовлетворены не были. Также считает, что работодатель своими незаконными действиями причинил ему глубокие нравственные страдания. Определением Заводского районного суда г. Новокузнецк от 03.07.2012 года производство по гражданскому делу по иску Бочека В.А. к ООО «Запсибметаллургстрой» в части взыскания с ответчика долга по заработной плате за май, июнь 2011 года в сумме 14 733 рубля - прекращено, в связи с отказом истца от требований в данной части. В судебном заседании истец Бочек В.А. на исковых требованиях настаивал, привел доводы, изложенные в иском заявлении, суду пояснил, что ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА он отработал на предприятии ответчика последний день, однако заработная плата ему не была выплачена. Он стал требовать выплату заработной платы у ответчика сразу же. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА он пришёл за расчетом, но расчет не получил. Трудовую книжку получил только в начале октября 2011 года. Заработную плату ему не выплатили за май и июнь 2011 года. Перечислили ему заработную плату на сберкнижку только ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. Таким образом считает, что за длительную невыплату заработной платы в течение одного года по ст. 237 ТК РФ ему положена компенсация морального вреда, которую и просит взыскать в сумме 5 000 рублей. Представитель ответчика ООО «Запсибметаллургстрой» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна. Свидетель Ч.Т.Ю. суду пояснила, что она работает главным бухгалтером в ООО «Запсибметаллургстрой». Истец Бочек В.А. работал в ООО «Запсибметаллургстрой» в должности старшего производителя с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Бочек был уволен по собственному желанию. До октября 2011 года они его не видели. Истец пришел за трудовой книжкой только в октябре 2011 года. Последний рабочий день у него был ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. За расчетом в этот же день он не пришел. Отдел кадров приглашал истца за трудовой книжкой и расчетом, но он не приходил. Он уволился, не передав товарно-материальные ценности. Только в октябре 2011 года пришли к соглашению, что его увольняют ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. Она не может сказать, почему не выплачивали истцу задолженность по заработной плате. Согласна, с тем, что истцу год не выплачивали заработную плату. Выслушав истца, свидетеля Ч.Т.Ю., исследовав письменные материалы дела, суд считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично, по следующим основаниям. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63) в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Судом установлено, что истец Бочек В.А. согласно приказа о приеме работника №-к от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА был принят на работу в ООО «Запсибметаллургстрой» на должность старшего производителя (л.д. 31) и с ним был заключен трудовой договор б/н от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА на неопределенный срок с испытательным сроком на 3 месяца (л.д. 28-30). Приказом №-к от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА трудовой договор, заключенный между Бочек В.А. и ООО «Запсибметаллургстрой» ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА б/н был прекращен и Бочек В.А. уволен с предприятия с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по п. 3 части 1 ст. 77 ТК РФ расторжение трудового договора (по инициативе работника) ( л.д. 32). Согласно справке выданной ООО «Запсибметаллургстрой» от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА задолженность по заработной плате Бочека В.А. на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА составляет 14 733 рубля (л.д. 3). Согласно платежной ведомости ООО «Запсибметаллургстрой» от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Бочек В.А. получил сумму долга по заработной плате в размере 5 000 рублей (л.д. 33), оставшаяся сумма долга в размере 9 309 рублей была перечислена Бочеку В.А. путем перечисления денежных средств на сберегательную книжку истца, что подтверждается платежным поручением № от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д. 37). Поскольку судом установлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ ответчик не выплатил в день увольнения ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истцу заработную плату в сумме 14 733 рубля, указанная выплата была произведена только ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, после того как истец Бочек В.А. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА обратилась в суд за защитой своих законных интересов и прав, данные действия ответчика суд считает незаконными, поэтому в соответствии со ст. 237 ТК РФ считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей за задержку заработной платы. При этом размер компенсации морального вреда определен судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных или физических страданий, который в течении года не мог получить заработную плату, в чем суд усматривает неправомерные действия работодателя - ООО «Запсибметаллургстрой», учитывая также степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости. В остальной части иска Бочеку В.А. к ООО «Запсибметаллургстрой» следует отказать. В соответствии с ч. 1 ст. 103, п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в пользу государства в доход местного бюджета за удовлетворение судом исковых требований неимущественного характера в сумме 200 рублей, от которой истец был освобожден при подаче искового заявления в суд. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Бочека В.А. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Запсибметаллургстрой» в пользу Бочека В.А. компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей. В остальной части исковых требований Бочеку В.А. к ООО «Запсибметаллургстрой» отказать. Взыскать с ООО «Запсибметаллургстрой» в пользу государства в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 200 рублей. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 09.07.2012 года. Судья Е.Е. Лысенко