Заочное решение

Именем Российской Федерации

26.10.2010г.                                                                                                 г.Саратов

Заводской районный суд г.Саратова в составе

председательствующего судьи Саяпиной Е.Г.

с участием истца Андреева Д.А.,

при секретаре Шутовой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Андреева Д.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «НЕФТЕГАЗСЕРВИС» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Андреев Д.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «НЕФТЕГАЗСЕРВИС» (далее ООО «НЕФТЕГАЗСЕРВИС») о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 13903,10 руб. за период с 01.01.2009 г. по 16.02.2009 г., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11295 руб., компенсации за задержку выплаты причитающихся денежных сумм за период с 01.01.2009г. по 31.08.2010 г. из расчета 0,03% в сумме 1245,56 рублей и по 2 руб.05 коп. ежедневно до окончания расчета, а также компенсации морального вреда в сумме 20000 рублей.

Свои требования истец обосновывал следующим.

С 07.12.2006 г. он работал у ответчика в должности финансового директора, а с 16.01.2007г. был назначен на должность директора. С 16.02.2009 г. уволен с работы по собственному желанию. Ежемесячный оклад в должности директора составлял 10000 рублей. За период с 01.01.2009 г. по 06.02.2009 г. ответчик не выплатил ему заработную плату в размере 25198,10 рублей, из которых задолженность по заработной плате 13903,10 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 11295 руб. Моральный вред обосновывал тем, что вынужден был неоднократно обращаться к ответчику за выплатой причитающихся ему денежных сумм, испытывая каждый раз нервное напряжение, моральное волнение, унижение, что отрицательно сказывалось на его здоровье, подрывало нервную систему. Спустя 1 год и 2 месяца после увольнения он вынужден ходить на прием в инспекцию труда для защиты своего нарушенного права, но ответчик продолжает не исполнять предписание контролирующего органа, что также пагубно сказывается на его нервном состоянии.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования и просил взыскать с ответчика задолженность в общей сумме 25198 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 17.02.2009 г. по 31.08.2010 г. в сумме 1159,20 рублей, а также проценты за задержку выплаты по 2 руб. 05 коп. ежедневно на сумму невыплаченного долга, составляющего на день вынесения решения суда 25198,10 руб., начиная с 01.09.2010 г. по день выплаты.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, хотя надлежащим образом был извещен о времени и месте судебного заседания, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. С согласия истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статья 127 Трудового кодекса РФ предусматривает выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника.

Согласно ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что Андреев Д.А. с 07.12.2006 г. работал в ООО «НЕФТЕГАЗСЕРВИС» в должности финансового директора, а с 16.01.2007г. в должности директора. 16.02.2009 г. Андреев Д.А. уволен с работы по собственному желанию. Указанные обстоятельства подтверждается объяснениями истца, трудовой книжкой Андреева Д.А.

Ежемесячный оклад в должности директора составлял 10000 рублей.

За период с 01.01.2009 г. по 06.02.2009 г. ответчик не выплатил истцу заработную плату в размере 25198,10 рублей, из которых задолженность по заработной плате 13903,10 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 11295 руб., что подтверждается справкой №№ и №№ ООО «НЕФТЕГАЗСЕРВИС» о размере оклада, о задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11295 руб., объяснения истца; расчетом задолженности по заработной оплате, составленным истцом.

Возражений на иск, а также истребуемые судом справки о задолженности по заработной плате перед истцом, ответчик суду не представил.

В соответствии с расчетом, размер процентов за нарушение сроков выплаты причитающихся работнику денежных сумм, при ставке рефинансирования 7,75 % годовых, за период с 17.02.2009 г. по 31.08.2010 г. составляет 1159,20 рублей (7,75:300=0,03; (25198,10х0,03):360=2,1х552дня=1159,20).

При данных обстоятельствах требования истца о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты причитающих при увольнении денежных сумм, за период с 17.02.2009 г. по 31.08.2010 г. в сумме 1159,20 рублей, а также процентов за задержку выплаты по 2 руб.05 коп. ежедневно на сумму невыплаченного долга, составляющего на день вынесения решения суда 25198,10 рублей, начиная с 01.09.2010 г. по день выплаты, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт неправомерных действий ответчика по невыплате истцу причитающихся при увольнении денежных сумм, был установлен в судебном заседании.

При данных обстоятельствах требования истца о взыскании компенсации морального вреда соответствуют положениям ст.237 Трудового кодекса РФ.

При решении вопроса о размере компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, длительность невыплаты заработной платы, степень разумности и справедливости, степень нравственных страданий истца, причиненных невыплатой причитающейся ему заработной платы, его материальное и семейное положение (наличие у него на иждивении двоих детей), и считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1190 руб. 71 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199,211 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НЕФТЕГАЗСЕРВИС» в пользу Андреева Д.А. задолженность по заработной плате в сумме 13903 руб. 10 коп. и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 11295 руб., т.е. в общей сумме 25198 руб. 10 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НЕФТЕГАЗСЕРВИС» в пользу Андреева Д.А. компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 17.02.2009 г. по 31.08.2010 г. в сумме 1159,20 рублей, а также проценты за задержку выплаты по 2 руб.05 коп. ежедневно на сумму невыплаченного долга, составляющего на день вынесения решения суда 25198,10 рублей, начиная с 01.09.2010 г. по день выплаты.

Решение в части взыскания заработной платы в сумме 13903 руб. 10 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НЕФТЕГАЗСЕРВИС» в бюджет государства государственную пошлину в сумме 1190 руб. 71 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Саратовский Областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано,- в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья