исковое заявление удовлетворено



2-2254

Заочное решение

Именем Российской Федерации

12.11.2010г.

Заводской районный суд г. Саратова

в составе председательствующего судьи Ульяновой Т.А.

при секретаре Цымбаловой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Косинского М.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания МСК» о взыскании заработной платы

Установил:

Приказом №5 от 01.06.2010г. Косинский М.Ю. был принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «Компания МСК» на должность заместителя начальника отдела продаж с тарифной ставкой 20 000 рублей в месяц, но фактически по согласованию с генеральным директором, он работал на этой должности с мая 2010г.(в мае отработал 19 рабочих дней) 61818 рублей 18 копеек

Поскольку за указанный период ему зарплата не выплачивалась он, обратился в суд с иском о взыскании с мая 2010г по 03.08.2010г. по день увольнения из расчета 20 000 рублей, всего за указанный период просит взыскать 61818 рублей 18 копеек, так же он просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1631 рубль 71 копейку, расходы на оказание юридической помощи в сумме 2000 рублей. Кроме того просит взыскать с ответчика в счет возмещения морального вреда 20 000 рублей, т.к. не имея дохода за проделанную работу, он испытывал нравственные страдания и чувства унижения человеческого достоинства.

Представитель ответчика о дне слушании дела извещен надлежащим образом, в суд не явился, уважительности причин неявки не представил, не просил рассмотреть дело в его отсутствии, поэтому суд находит правильным рассмотреть данное дело в заочном производстве.

Выслушав истца и изучив материалы дела суд находит правильным удовлетворить исковые требования Косинского М.Ю.по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 2 ТК РФ Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются среди прочих и принцип обеспечения каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи. В силу ст.4 ТК РФ труд не оплаченный заработной платой или оплаченный не в сроки и в неполном объеме расценивается как принудительный труд, а в силу этой же статьи принудительный труд запрещен.

В силу ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Кроме пояснений самого Косинского М.Ю факт его работы с мая 2010г в должности заместителя начальника отдела продаж подтвердила свидетель У. Таким образом установлено, что истец работал в названной организации с мая 2010г по 03.08.2010г. за отработанный период согласно определенной приказом №5 тарифной ставки Косинскому М.Ю. следует взыскать с ответчика в пользу истца 61818 рублей 18 коп.

В силу ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1\300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета. Истец просит взыскать по 12.10.2010г. За указанный срок денежная компенсация составляет 1631 рубль 71 коп.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Невыплата в сроки заработной платы работодателем работнику является неправомерными бездействиями работодателя за что с него следует взыскать компенсацию морального вреда. Суд определил в счет возмещения компенсации морального вреда взыскать с ответчика 2000 рублей.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать расходы за оказание юридической помощи в сумме 2000 руб., которые подтверждаются материалами дела.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика также следует взыскать госпошлину в доход государства 2054 руб.54 коп.

Руководствуясь ст.194-199, 233, 237 ГПК РФ, суд

Решил

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Компания МСК» в пользу Косинского М.Ю. 67449 (шестьдесят семь тысяч четыреста сорок девять) руб.89 коп.

и государственную пошлину в доход государства 2054 рубля 54 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть также обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья-