Дело № 2- 2110/ 2010 год     

Решение

Именем Российской Федерации

15.11.2010 года                                                                                        г. Саратов

Заводской районный суд г. Саратова в составе

председательствующего судьи Тришкиной М.А.

при секретаре Яблоковой Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в дело по иску Гуткова В.Н. к жилищно-строительному кооперативу №6 по Заводскому району г.Саратова о взыскании задолженности по заработной плате,

Установил:

      Гудков В.Н. обратился в суд с иском к жилищно-строительному кооперативу №6 Заводского района г. Саратова (далее по тексту ЖСК №6 Заводского района г. Саратова) о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что он работал с 18.06.2009 года по 31.01.2010 года председателем ЖСК № 6 Заводского района г.Саратова. 31.01.2010 года он был досрочно освобожден от должности решением общего собрания. При увольнении он не получил заработную плату за январь 2010 года в размере 7000 рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 18.06.2009 года по 31.01.2010 года в размере 3500 рублей, денежную компенсацию в соответствии со ст.279 ТК РФ (руководителю организации в случае прекращения трудового договора) в размере 21000 рублей, а также просил взыскать компенсацию за задержку заработной платы на период 10.09.2010 года в размере 4786 рублей 97 копеек, а всего - 36286 рублей 97 копеек.

    В судебном заседании истец Гудков В.Н. поддержал заявленные исковые требования, просил их удовлетворить, дал пояснения, аналогичные обстоятельствам, изложенным в иске. Кроме того, пояснил, что трудовые отношения с ним были досрочно прекращены по инициативе работодателя-ответчика, запись в его трудовой книжке об увольнении по собственному желанию является недействительной, поскольку он не писал заявления об увольнении по данному основанию. Пояснил, что увеличивать период и размер исковых требований не желает.

Представитель ответчика ЖСК №6 Заводского района г. Саратова по доверенности Донской Д.И. и председатель ЖСК №6 Заводского района г. Саратова Поповнин В.Д. суду пояснили, что с исковыми требованиями согласны частично, а именно: с требованием о взыскании заработной платы из расчета 5000 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск из указанного размера и компенсации за задержку заработной платы из расчета указанных сумм. Компенсацию по ст. 279 ТК РФ не признают, поскольку истец был уволен по собственному желанию. Суду пояснили, что заявления от Гудкова В.Н. об увольнении по собственному желанию не имеется.

Свидетель Ломовцева Н.В. (инспектор государственной инспекции труда в Саратовской области) суду пояснила, что она проводила проверку по обращению Гудкова В.Н., по результатам указанной проверки ею было вынесено предписание №7-1211-10-ОБ/44/1 от 05.05.2010 года. Пунктами предписания №14-16 было указано ответчику, в срок до 04.06.2010 года начислить и выплатить Гудкову В.Н. компенсацию за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении, согласно ст. 236 ТК РФ, в соответствии со ст. 279 ТК РФ начислить и выплатить компенсацию в размере не менее трех должностных окладов и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств, предусмотренных ст. 279 ТК РФ. Решением Фрунзенского районного суда г. Саратова от 02.07.2010 года ЖСК №6 Заводского района г. Саратова было отказано в удовлетворении иска о признании незаконными п.14-16 предписания № 7-1211-10-ОБ/44/1 от 05.05.2010 года. Постановлением мирового судьи судебного участка №9 Заводского района г. Саратова от 12.10.2010 года председатель ЖСК № 6 Заводского района г. Саратова Поповнин В.Д. привлечен к административной ответственности по ст.19.5 ч.1 КоАП РФ за неисполнение указанного предписания. Так же пояснила, что ею был сделан расчет задолженности ответчика перед истцом. Денежная компенсация, согласно ст. 279 ТК РФ ею была правильно исчислена, поскольку запись об увольнении Гудкова В.Н. «по собственному желанию» - является недействительной, так как отсутствовало основание для указанного увольнения. Заявление об увольнении по собственному желанию Гудков В.Н. не писал. В связи с чем, она разъясняла бухгалтеру порядок увольнения по досрочному прекращению трудового договора по инициативе работодателя. Кроме того, отсутствовал приказ об увольнении Гудкова, не указана часть и сама статья, по которой прекращены трудовые отношения с истцом. Правильность своего расчета подтвердила на момент рассмотрения дела.

    Свидетель Кишко С.А. (бухгалтер ЖСК № 6 Заводского района г. Саратова) суду пояснила, что запись в трудовой книжке истца произвела она, но заявления от Гудкова об увольнении по собственному желанию не было. Так же пояснила, что в мае 2010 года она была в государственной инспекции труда по Саратовской области, где инспектор ей разъясняла, что сделанная запись об увольнении Гудкова по «собственному желанию» - является недействительной.

      Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, материал проверки ГИТ в Саратовской области, проверочный материал прокуратуры Заводского района г.Саратова по обращению Гудкова В.Н., суд считает правильным удовлетворить исковые требования Гудкова В.Н. в полном объеме по следующим основаниям.

Обязанность выплачивать работникам заработную плату предусмотрена ч.2 ст. 22 ТК РФ, которой закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 ТК РФ также закреплено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из требований указанных норм права, работодатель не имеет права изменить это правило даже с согласия работника, невыплата заработной платы является грубым нарушением трудового законодательства, так как для большинства работников заработная плата является единственным источником существования.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьей 279 ТК РФ предусмотрены гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора в соответствии с пунктом 2 ст. 278 ТК РФ в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

Как установлено в судебном заседании требования указанных норм ЖСК №6 Заводского района г. Саратова не выполнил, на день рассмотрения дела в суде заработная плата и иные денежные средства Гудкову В.Н. за отработанное им время не выплачены, что не оспаривается сторонами.

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, закреплена ст. 236 ТК РФ, в которой указано, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что Гудков В.Н. работал с 18.06.2009 года по 31.01.2010 года председателем ЖСК № 6 Заводского района г. Саратова. Заработная плата Гудкова В.Н. составляла 7000 рублей в месяц. Указанные обстоятельства подтверждаются: протоколом № 2008 от 18.06.2009 года общего собрания жильцов ЖСК №6 Заводского района г. Саратова об избрании Гудкова В.Н. председателем сроком на 1 год; приказом №3 от 18.06.2009 года о принятии Гудкова В.Н. на работу и установлении заработной платы в размере 7000 рублей; протоколом №2009 общего собрания жильцов ЖСК №6 Заводского района г. Саратова от 31.01.2010 года о досрочном освобождении от должности Гудкова В.Н. и об избрании председателем ЖСК №6 Мухамадеевой Р.А., установлении заработной платы новому председателю ЖСК в размере 7000 рублей.

Так же в судебном заседании установлено, что 31.01.2010 года Гудков В.Н. был досрочно освобожден от должности по инициативе работодателя. При увольнении истец не получил заработную плату за январь 2010 года в размере 7000 рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 18.06.2009 года по 31.01.2010 года в размере 3500 рублей, денежную компенсацию в соответствии со ст.279 ТК РФ (руководителю организации в случае прекращения трудового договора) в размере 21000 рублей. Общая задолженность ответчика перед истцом, включая компенсацию за задержку заработной платы на период 10.09.2010 года, составляет 36286 рублей 97 копеек. Указанные обстоятельства подтверждаются: письменным расчетом инспектора государственной инспекции труда в Саратовской области, показаниями свидетеля Ломовцевой Н.В. (инспектора ГИТ), предписанием №7-1211-10-ОБ/44/1 от 05.05.2010 года. Пунктами 14-16 указанного предписания на ответчика возложена обязанность в срок до 04.06.2010 года начислить и выплатить Гудкову В.Н. компенсацию за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении, в соответствии со ст. 279 ТК РФ начислить и выплатить компенсацию в размере не менее трех должностных окладов и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств. Так же указанные обстоятельства подтверждаются: решением Фрунзенского районного суда г. Саратова от 02.07.2010 года, которым ЖСК №6 Заводского района г. Саратова было отказано в удовлетворении иска о признании незаконными п.14-16 предписания № 7-1211-10-ОБ/44/1 от 05.05.2010 года; постановлением мирового судьи судебного участка №9 Заводского района г.Саратова от 12.10.2010 года о привлечении к административной ответственности за неисполнение законного предписания председателя ЖСК №6 Заводского района г.Саратова Поповнина В.Д.

Доводы представителей ответчика о том, что Гудков В.Н. был уволен по собственному желанию, в связи с чем, ему не положена компенсация по ст. 279 ТК РФ опровергаются: показаниями свидетелей Ломовцевой Н.В. и Кишко С.А., пояснившими, что запись в трудовой книжке истца не законная, поскольку отсутствовало основание для указанной записи - не имеется заявления истца об увольнении по собственному желанию; показаниями сторон; пунктом № 15 предписания №7-1211-10-ОБ/44/1 от 05.05.2010 года, согласно которого на ответчика возложена обязанность выплатить истцу указанную компенсацию, решением Фрунзенского районного суда г. Саратова от 02.07.2010 года, которым ЖСК №6 Заводского района г. Саратова было отказано в удовлетворении иска о признании незаконными п.14-16 предписания № 7-1211-10-ОБ/44/1 от 05.05.2010 года.

     Поскольку в судебном заседании было установлено, что задолженность ответчика перед истцом составляет 36286 рублей 97 копеек, из которых: заработная плата за январь 2010 года - 7000 рублей, денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период с 18.06.2009 года по 31.01.2010 года - 3500 рублей, денежная компенсация руководителю организации в случае прекращения трудового договора - 21000 рублей и компенсация за задержку заработной платы за период на 10.09.2010 года - 4786 рублей 97 копеек, то указанная задолженность и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 1288 рублей 60 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ

Решил:

    Иск Гутков В.Н. к ЖСК №6 по Заводскому району г.Саратова о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

    Взыскать с жилищно-строительного кооператива № 6 Заводского района в пользу Гудкова В.Н. заработную плату за январь 2010 года - 7000 рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 18.06.2009 года по 31.01.2010 года - 3500 рублей, денежную компенсацию руководителю организации в случае прекращения трудового договора - 21000 рублей и компенсацию за задержку заработной платы на период 10.09.2010 года - 4786 рублей 97 копеек, а всего - 36286 рублей 97 копеек.

    Взыскать с ЖСК №6 Заводского района г. Саратова в доход государства госпошлину в размере 1288 рублей 60 копеек.

    Решение может быть обжаловано в Саратовский Областной суд, через Заводской районный суд г. Саратова в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения.