Дело № 2-473/11

Решение

Именем Российской Федерации

21.02.2011 года                                                                                    г. Саратов

Заводской районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Тришкиной М.А.

с участием истца Лазукина А.В.

с участием представителя ответчика по доверенности Чанышева Р.Н.

при секретаре Танкушиной Е.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Компания МСК» о взыскании задолженности по заработной плате                    

установил:

Лазукин А.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания МСК» (далее ООО «Компания МСК») о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 155 858 рублей за период с первого января 2010 года по первое февраля 2011 года в сумме 130 000 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 15 858 рублей и компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

Свои требования истец обосновывал следующим.

С 06.08.2009 года он работает у ответчика в должности главного инженера с окладом в 10 000 рублей. За период работы с 01.01.2010г. по 01.02.2011г. ему причитается заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 145 858 рублей, однако своевременно денежные суммы выплачены не были, справку о размере задолженности ответчик не выдает. Компенсацию морального вреда обосновывает тем, что невыплаченная сумма является для него существенной, поскольку иных доходов не имеет.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования, просил удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности Чанышев Р.Н. исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате признал, о чем представил письменное заявление.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 127 Трудового кодекса РФ предусматривает выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании установлено, что Лазукин А.В. с 06.08.2009 года работает в ООО «Компания МСК» в должности главного инженера с окладом в 10000 рублей.

Задолженность по заработной плате в сумме 130000 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 15858 рублей истцу не выплачены до настоящего времени.

Указанные обстоятельства подтверждаются исковым заявлением, трудовой книжкой Лазукина А.В., справкой №4 от 20.08.2010 года и не оспариваются представителем ответчика.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт неправомерных действий ответчика по невыплате истцу причитающихся при увольнении денежных сумм, был установлен в судебном заседании.

При решении вопроса о размере компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, длительность невыплаты заработной платы, степень разумности и справедливости, степень нравственных страданий истца, причиненных невыплатой причитающейся ему заработной платы, его материальное и семейное положение, и считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме 3000 рублей.

Принимая во внимание, что признание иска представителем ответчика не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц, суд находит необходимым принять признание иска и исковые требования удовлетворить.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4317 рублей 16 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-199,211, 39,173 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Компания МСК» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за январь-март 2010 года в сумме 30 000 рублей, задолженность по заработной плате за апрель 2010 года - февраль 2011 года в сумме 100 000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 15858 рублей и компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы за январь-март 2010г. в сумме 30000 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Компания МСК» в бюджет государства государственную пошлину в сумме 4317 рублей 16 копеек.       Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Саратовский областной суд через Заводской районный суд г. Саратова в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения.

        Судья