Дело N 2- 597/11 Решение Именем Российской Федерации 13 апреля 2011года г. Саратов Заводской районный суд года Саратова в составе: председательствующего судьи Иванова В.Н. при секретаре Мавриной А.Ф., с участием истца Трифоновой С.В., представителя истца Сохина Н.Н. допущенная к участию в деле по устному ходатайству истца в порядке ч.6 ст. 53 ГПК РФ, представителя ответчика Авдеевой А.А., действующей на основании доверенности № 3-Д от 01.01.2011 года, представителя третьего лица МУЗ ГКБ №2 Семиковой С.Ю. действующей на основании доверенности № 138-к от 05.04.2011 года, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Саратове гражданское дело по иску Трифоновой С.В. к Государственному учреждению управление пенсионного фонда Российской Федерации в Заводском районе г. Саратова о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, суд Установил: Трифонова С.В. обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению управление пенсионного фонда Российской Федерации в Заводском районе г. Саратова (далее УПФР в Заводском районе Данное решение было принято на том основании, что Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в Заводском районе г. Саратова при заседании 07.02.2011 года протоколом № посчитала, что период трудовой деятельности истца с 03.12.1997 года по 19.12.2004 года в должности старшей медицинской сестры отделения реанимации и анестезиологии для инфекционных больных ММУ Городская клиническая больница № не может быть засчитан в стаж, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года №173-ФЗ, так как ММУ Городская клиническая больница № 2 документально не подтверждает постоянную в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) занятость Трифоновой С.В. на работах по непосредственному обслуживанию инфекционных больных. При этом ответчик признает, что Трифонова С.В. уже имеет право при достижении возраста 51 года на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Трифонова С.В. считает, что вывод комиссии ответчика УПФР в Заводском районе г. Саратова об отсутствии у истца требуемой продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости противоречит подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которого трудовая пенсия по старости назначается женщине в возрасте 50 лет при наличии страхового стажа 20 лет, из них 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, или Списком № 2, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173 (за периоды работы до 01.01.1992). Трифонова С.В. работала с 03.12.1997 года по 19.12.2004 года в должности старшей медицинской сестры отделения реанимации и анестезиологии для инфекционных больных ММУ Городская клиническая больница № 2. Она в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) имела занятость на работах по непосредственному обслуживанию инфекционных больных. Поэтому истец утверждает, что все 100% своего рабочего времени имела не только контакт с инфекционными больными, но кроме того она все это время, из-за большой текучести кадров среднего и младшего медицинского персонала, выполняла непосредственные обязанности медицинских сестер и даже санитарок по непосредственному обслуживанию инфекционных больных, обеспечивала санэпидрежим в палатах с инфекционными больными, кроме того она в основное рабочее время выполняла назначения врача- реаниматолога: инфекционным больным вводила мочевой катетер, участвовала в проведении катетеризации подключичной вены, делала внутримышечные и внутривенные инъекции, собирала анализы больных. Кроме того она по совместительству работала в этом же отделении палатной медицинской сестрой, выполняла все назначения врача и осуществляла непосредственный уход за инфекционными больными: смена нательного и постельного белья, кормление больных, проведение гигиенических процедур инфекционным больным, обработка пролежней, обработка инфекционных больных с педикулезом, сопровождение инфекционных больных на диагностические исследования: компьютерная томография, УЗИ сердца и брюшной полости, обработка трупов инфекционных больных и сопровождение их в патологоанатомическое отделение. Тот факт, что администрация ММУ Городская клиническая больница № 2 не оформляла надлежащим образом трудовую и иную документацию, подтверждающую право Трифоновой С.В. на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку она имела постоянную в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) занятость на работах по непосредственному обслуживанию инфекционных больных, не может служить основанием для нарушения её конституционного права на социальную защиту. Трифонова С.В. считает, что её исковые требования основаны на действующем законодательстве, подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Доказательствами её исковых требований являются: трудовая книжка, решение об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии № № от 07.02.2011 года, протокол № заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-УПФР в Заводском районе г. Саратова, приказы по леченому учреждению, должностная инструкция старшей медицинской сестры, штатное расписание, медицинские карты стационарных больных. Исходя из имеющихся у истца доказательств непосредственной занятости её на работах по непосредственному обслуживанию инфекционных больных. В судебном заседании Трифонова С.В. поддержала заявленные исковые требования, дала пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении. Просила иск удовлетворить и назначить её досрочную трудовую пенсию по старости по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ГУ УПФ РФ в Заводском районе г. Саратова Авдеева А.А. по доверенности, как в письменном возражении, так и в судебном заседании иск не признала, пояснив, что при назначении пенсии ГУ УПФ РФ в Заводском районе Авдеева А.А. полагает, что комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в Заводском районе г. Саратова Протоколом заседания комиссии от 07.02.2011 года № обоснованно отказала в назначении досрочной трудовой пенсии по старости Трифоновой С.В. по нормам подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года женщине в возрасте 50 лет требуется страхового стажа 20 лет, из них 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10. Трифонова СВ. в возрасте 50 лет имеет страхового стажа 27 лет 4 месяца 2 дня, стажа на соответствующих видах работ 09 лет 2 месяца 16 дней. При имеющемся стаже работы на соответствующих видах работ Трифонова С.В. приобретает право на досрочную трудовую пенсию по старости по нормам подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ по достижении возраста 51 год. В соответствии с п.6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. В соответствии с п. 5 Перечня документов, необходимых для установлении трудовой пенсии и пенсии по государственному социальному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденного постановлением Минтруда РФ № 16, Пенсионного Фонда Российской Федерации № 19па от 27.02.2002 года, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в дополнение к документам, указанным в п. 1 Перечня, должны быть также приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ, а именно - справки, уточняющие льготный характер работ. Трифонова С.В. при подаче заявления на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не представила в УПФР в Заводском районе г. Саратова льготную справку за период работы с 03.12.1997 года по 19.12.2004 года в должности старшей медицинской сестры отделения реанимации и анестезиологии для инфекционных больных ММУ «Городская клиническая больница № 2», так как организация не выдает ей такую справку. Период работы с 03.12.1997 года по 19.12.2004 года в должности старшей медицинской сестры отделения реанимации и анестезиологии для инфекционных больных ММУ «Городская клиническая больница № 2» обоснованно не засчитан в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, так как организация документально не подтверждает постоянную в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) занятость заявительницы на работах по непосредственному обслуживанию инфекционных больных. Кроме того, в соответствии с пунктом 2 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001 года при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Дата регистрации Трифоновой С.В. в системе государственного пенсионного страхования - 27.02.1999 года. Выписка из индивидуального лицевого счета Трифоновой С.В. за периоды с 27.02.1999 года по 19.12.2004 года не содержит код льготных условий. В соответствии с разделом XXIV Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, право на льготное пенсионное обеспечение имеют работники, непосредственно обслуживающие больных. Непосредственное обслуживание больных - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций и т.д. В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по непосредственному обслуживанию больных в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени). Министерство здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации подготовили примерные перечни деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к непосредственному обслуживающему больных. Однако окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников ее результаты. Виды деятельности среднего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2: прием больных в учреждение, отделение; организация питания больных; контроль за лечебно - охранительным режимом; замена отсутствующего среднего медицинского персонала в отделении старшей медицинской сестрой (палатные, процедурные, перевязочные и т.д.); производство инъекций, манипуляций, процедур (лечебных и диагностических), забор материала для исследования; участие в проведении обезболивания и оказании анестезиологической, хирургической и реанимационной помощи больным; проведение занятий по лечебной физкультуре; осуществление различных видов массажа; лечение больных в объеме терапевтической, стоматологической помощи, санация полости рта; обследование и наблюдение инфекционных и туберкулезных очагов. В ходе документальной проверки периода работы Трифоновой С.В. с 03.12.1997 года в отделении реанимации и анестезиологии для инфекционных больных ММУ «Городская клиническая больница № 2» были представлены следующие документы: 1. Личная карточка ф.Т-2, в которой указаны сведения о назначении, перемещении, увольнении Трифоновой С.В. Также отражены периоды очередных отпусков и периоды отпусков по донорским справкам. В личной карточке указана должность «старшая медицинская сестра», отделение «реанимация и анестезиология для инфекционных больных». 2. Лицевые счета за 1997-2004 г.г., в которых имеются сведения о том, что Трифонова СВ. работала в отделении реанимации и анестезиологии инфекционных больных в должности старшей медсестры. 3. Книги приказов за 1997 год Приказ № от 03.12.1997 года содержит сведения о принятии на работу на должность старшей медсестры отделения реанимации анестезиологии для инфекционных больных в порядке перевода из ММУ «1 детская инфекционная больница» с 03.12.1997 года. Приказы на отпуск за 1998 год не найдены. Приказы за 1999-2000 г.г. содержат сведения о предоставлении Трифоновой СВ.- старшей медсестре отделения анестезиологии реанимации для инфекционных больных, очередных отпусков, отпусков по донорской справке. Приказы за 2001 год: приказ № от 09.01.2001 года содержит сведения о совмещении профессий с 01.01.2001 года по 31.12.2001 года по должности медсестры анестезистки отделения анестезиологии и реанимации для инфекционных больных в размере 66 % тарифной ставки. Приказ № от 09.07.2001 года о замещении профессий по должности сестры хозяйки отделения анестезиологии и реанимации для инфекционных больных в размере 25 % тарифной ставки. Приказы за 2002-2003 г.г. содержат сведения о совмещении, замещении профессий по должностям медсестры палатной, младшей медсестры отделения анестезиологии и реанимации для инфекционных больных, отделения реанимации и интенсивной терапии (для инфекционных больных). Приказ № л/с от 10.12.2004 года содержит сведения об увольнении Трифоновой СВ. - старшей медсестры отделения реанимации и интенсивной терапии 19.12.2004 года. 4. Тарификационные списки за 1997-2004 г.г. В тарификационных списках 1997-2002 г.г. указано отделение анестезиологии реанимации для инфекционных больных. В тарификационных списках 2003-2004 г.г. значится отделение реанимации и интенсивной терапии (для инфекционных больных). Трифонова С.В. значится старшей медсестрой. 5. Штатное расписание за 1997-2004 г.г. В отделении анестезиологии- реанимации для инфекционных больных старшая медсестра- одна единица и около 15 единиц медсестер- анестезисток, медсестер палатных, младших медсестер по уходу за больными, сестра-хозяйка. Должностные инструкции за период с 1997г. по 2004г. не представлены, т.к. не сохранились. При таких обстоятельствах представитель ответчика УПФР в Заводском районе г. Саратова Авдеева А.А. полагает, что отказ Трифоновой С.В. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по разделу XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, код позиции 22600000-17546 правильным и обоснованным, т.к. в ходе проверок не подтверждается постоянная в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) занятость заявительницы на работах по непосредственному обслуживанию инфекционных больных. Поэтому в удовлетворении исковых требований Трифоновой С.В. представитель ответчика просила отказать. Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора МУЗ Городская клиническая больница № 2 Отделение реанимации и интенсивной терапии (для инфекционных больных) относится к отделениям инфекционного профиля. Медицинский персонал имеет постоянный и непосредственный контакт с инфекционными больными, их выделениями, объектами окружающей больного среды и подвергается опасности заражения через пищу, воду, воздух и т.д. (Инструкция по санитарно-противоэпидемическому режиму и охране труда персонала инфекционных отделений (больниц), утвержденная приказом Министерства здравоохранения СССР от 04.08.1983 года № 916), в связи с чем средний и младший медицинский персонал имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии. Непосредственное обслуживание инфекционных больных подтверждается также должностной инструкцией старшей медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии для инфекционных больных. Старшая медсестра отделения реанимации и интенсивной терапии для инфекционных больных осуществляет контроль за лечебно-охранительным и санитарно-эпидемическим режимами, сопровождает врачей во время обхода, контролирует качество санитарной обработки всех поступающих больных, осуществляет наблюдение за больными и т.д. Перечисленные виды деятельности среднего медицинского персонала согласно письму Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.08.1993 года Перечень рабочих мест, наименований и должностей, занятость в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ» (по Спискам № 1 и № 2 и малым спискам) (далее именуется Перечень) на работников МУЗ ГКБ № 2 от 07.09.1998 года, которым была утверждена должность старшей медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии находится в УПФ РФ в Октябрьском районе До 2003 года включительно отчеты по персонифицированному учету по отделению реанимации и интенсивной терапии (для инфекционных больных) принимались по Списку № 2, раздел XXIV, (позиция 2260000а), однако в 2004 году в наш адрес поступило письмо ГУ ОПФР по Саратовской области ОПФР (исх. № 19-7008 от 23.09.2004 г.), в котором было указано, что «Отделение реанимации и интенсивной терапии для инфекционных больных Списком не предусмотрены». Ссылаясь на это письмо отчеты по персонифицированному учету с 2004 года принимались без «списочного кода». Также нам было указано на необходимость представить в Управление ПФР по Октябрьскому району корректирующие формы индивидуальных сведений на застрахованных лиц за период с 1999 по 2003 год и также без списочного кода (уведомление от 24.01.2005 года № 10-3994). Однако Трифонова С.В. выполняла свои трудовые обязанности в отделении реанимации и интенсивной терапии для инфекционных больных при непосредственном контакте с больными. Поэтому представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора МУЗ Городская клиническая больница № 2 Семикова С.Ю. считает, что исковые требования Трифоновой С.В. подлежат удовлетворению в полном объеме. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав доказательства представленные сторонами, следуя закрепленному ст. 12 ГПК РФ, а также ст. 123 Конституции РФ принципу состязательности сторон, суд приходит к мнению о том, что исковые требования Трифоновой С.В. подлежат удовлетворению, исходя из следующих обстоятельств. В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой - либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, …Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, женщинам в возрасте 50 лет, имеющей страховой стажа 20 лет, из них 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных Списком В соответствии с разделом XXIV Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, право на льготное пенсионное обеспечение имеют работники, непосредственно обслуживающие больных. Непосредственное обслуживание больных - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций и т.д. В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по непосредственному обслуживанию больных в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени). Министерство здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации подготовили примерные перечни деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к непосредственному обслуживающему больных. Однако окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников ее результаты. Виды деятельности среднего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2: прием больных в учреждение, отделение; организация питания больных; контроль за лечебно - охранительным режимом; замена отсутствующего среднего медицинского персонала в отделении старшей медицинской сестрой (палатные, процедурные, перевязочные и т.д.); производство инъекций, манипуляций, процедур (лечебных и диагностических), забор материала для исследования; участие в проведении обезболивания и оказании анестезиологической, хирургической и реанимационной помощи больным; проведение занятий по лечебной физкультуре; осуществление различных видов массажа; лечение больных в объеме терапевтической, стоматологической помощи, санация полости рта; обследование и наблюдение инфекционных и туберкулезных очагов. В соответствии с п.6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. В судебном заседании установлено и не оспаривается участниками процесса, что в период с 03.12.1997 года по 19.12.2004 года Трифонова С.В. работала в должности старшей медицинской сестры отделения реанимации и анестезиологии для инфекционных больных ММУ «Городская клиническая больница № 2» Отделение реанимации и интенсивной терапии для инфекционных больных (ранее отделение анестезиологии и реанимации для инфекционных больных, приказ о переименовании от 30.12.2002 года №) было организовано с 01.11.1997 года на основании приказа Министерства здравоохранения Саратовской области от 07.05.1997 года № с целью оказания медицинской помощи инфекционным больным с острыми нарушениями функций жизненно важных органов. Данное обстоятельство подтверждается паспортом отделения анестезиологии -реанимации для инфекционных больных (л.д. 71-72). Отделение реанимации и интенсивной терапии (для инфекционных больных) относится к отделениям инфекционного профиля. Медицинский персонал имеет постоянный и непосредственный контакт с инфекционными больными, их выделениями, объектами окружающей больного среды и подвергается опасности заражения через пищу, воду, воздух и т.д. (Инструкция по санитарно-противоэпидемическому режиму и охране труда персонала инфекционных отделений (больниц), утвержденная приказом Министерства здравоохранения СССР от 04.08.1983 года № 916), в связи, с чем средний и младший медицинский персонал имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии. Непосредственное обслуживание инфекционных больных подтверждается также должностной инструкцией старшей медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии для инфекционных больных. Старшая медсестра отделения реанимации и интенсивной терапии для инфекционных больных осуществляет контроль за лечебно-охранительным и санитарно-эпидемическим режимами, сопровождает врачей во время обхода, контролирует качество санитарной обработки всех поступающих больных, осуществляет наблюдение за больными и т.д. Данное обстоятельство подтверждается должностной инструкцией старшей медицинской сестры отделения анестезиологии - реанимации для инфекционных больных (л.д. 104-105). Из которой усматривается, что старшая медицинская сестра в соответствии с п. 6 указанной инструкции обязана производить своевременное замещение среднего и младшего медицинского персонала, не вышедшего на работу, полностью укомплектовывать дежурную бригаду средним и младшим медицинским персоналом и при необходимости принимать личное участие в лечении больных. В силу п. 12 сопровождать врачей во время обхода, отмечая все назначенные изменения в лечении и уходе больных. На основании п. 13, 16, 18 контролировать качество санитарной обработки всех вновь поступивших больных медицинскими сестрами, контролировать выполнение правил приема и перевода в другие отделения, осуществлять уход и наблюдение за больными (л.д. 104-105). Перечисленные виды деятельности среднего медицинского персонала согласно письму Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.08.1993 года Кроме того, непосредственную занятость Трифоновой С.В. в течении полного рабочего дня в обслуживании больных подтверждается письменными доказательствами представленными истцом: выписками из приказов по ММУ «Городская клиническая больница № 2 им. В.И. Разумовского», из которых усматривается, что истец совмещала свою работу с работой медсестры анестезистки, палатной медсестры (л.д. 58-69, 106-121). Данные обстоятельства ММУ «Городская клиническая больница № 2 им. В.И. Разумовского» подтверждает справками № 1113 от 17.12.2004 года и № от 04.07.2008 года выданными Трифоновой С.В. где указано, что она действительно работала в ММУ «Городская клиническая больница № 2 им. В.И. Разумовского» с 03.12.1997 года по 19.12.2004 года в должности старшей медицинской сестры в отделении анестезиологии - реанимации для инфекционных больных на полную ставку. Находилась в непосредственном контакте с инфекционными больными (л.д. 145, 146). Постоянная в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) занятость Трифоновой С.В. на работах по непосредственному обслуживанию инфекционных больных в отделении реанимации и анестезиологии для инфекционных больных ММУ Городская клиническая больница № 2 подтверждается коллективным договором, зарегистрированным в Комитете по труду министерства труда и социального развития области за № 16/01 от 25.02.2001 года и № 44 от 05.02.2004 года, в разделом 3 которого, установлена надбавка повышения окладов на 30 процентов в подразделении и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, где в п.п. 3.1 указано отделение анестезиологии реанимации для инфекционных больных (л.д. 78-80, 81-83). Допустимыми и достоверными доказательствами, постоянной в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) занятости Трифоновой С.В. на работах по непосредственному обслуживанию инфекционных больных в отделении реанимации и анестезиологии для инфекционных больных ММУ Городская клиническая больница № 2, суд находит представленные истцом копии медицинских карт стационарных больных, в которых имеются сведения о непосредственном участии Трифоновой С.В. в лечебном процессе: производство инъекций, манипуляций, процедур (лечебных и диагностических), забор материала для исследования; участие в проведении обезболивания и оказании анестезиологической помощи (л.д. 148-224). Выше перечисленные письменные доказательства, подтверждаются показаниями свидетеля Х. которая будучи допрошенная в судебном заседании 13.04.2011 года пояснила, что в 1997 года она работала заместителем главного врача по лечебной работе в МУЗ Городская клиническая больница № 2, и принимала непосредственное участие в создании инфекционно-реанимационного отделения в 1997 году. Трифонова С.В. работала в данном отделении. Укомплектованность отделения всегда была низкой, поэтому Трифоновой С.В. приходилось замещать несколько должностей, она, работая старшей медсестрой, исполняла обязанности медсестры, поэтому имела надбавки за расширенные зоны в виде доплат, что оформлялось табелями и отражалось в графике. Документальным подтверждением данного факта являются истории болезней, в которых отмечено, что Трифонова С.В. исполняла функции медсестры. Проанализировав законодательство в сфере пенсионных прав граждан, действовавшее как на период рассмотрения дела, так и на период возникновения спорных правоотношений, требования ФИО1 о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшей медицинской сестры отделения реанимации и анестезиологии, суд находит обоснованными. Таким образом, при включении в специальный стаж Трифоновой С.В. спорных периодов работы у нее имеется требуемый п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,10 летний стаж на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренный разделом XXIV Списка № 2 как работнику непосредственно обслуживающему больных. Исходя из п. 1 ст. 18 и ст. 19 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовые пенсии назначаются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, со дня обращения гражданина за вышеназванной пенсией либо с более раннего срока, но всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на пенсию. На основании изложенного суд считает, что за истицей следует признать право на назначение досрочной трудовой по старости по нормам п.п. 2 п. 1 ст. 27 с 50 летнего возраста, т.е. после обращения за назначением пенсии в ГУ УПФ РФ в Заводском районе г. Саратова, со дня возникновения права с 11.10.2010 года. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12,56, 98, 194-198, 199 ГПК РФ, суд Решил: Исковые требования Трифоновой С.В. удовлетворить. Признать решение Государственного учреждения управления пенсионного фонда Российской Федерации в Заводском районе г. Саратова № от 07.02.2011 года незаконным в части отказа Трифоновой С.В. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с разделом XXIV Списка №2 как работнику непосредственно обслуживающему больных. Признать протокол заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФР в Заводском районе г. Саратова № от 07.02.2011 года незаконным в части не включения в специальный стаж Трифоновой С.В., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периодов её работы: с 03.12.1997 года по 19.12.2004 года в должности старшей медицинской сестры отделения реанимации и анестезиологии. Обязать Государственное учреждение управления пенсионного фонда Российской Федерации в Заводском районе г. Саратова включить в специальный стаж дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды работы Трифоновой С.В., с 03.12.1997 года по 19.12.2004 года в должности старшей медицинской сестры отделения реанимации и анестезиологии, для инфекционных больных Муниципального медицинского учреждения «Городская больница №2» и назначить ей пенсию со дня возникновения такого права, т.е. с 11.10.2010 года. Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Заводской районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения. Судья: Иванов В.Н. Мотивированное решение изготовлено 18.04.2011 года.
г. Саратова) о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости. В обоснование заявленных исковых требований истец указала, что ответчик решением № от 07.02.2011 года отказал ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по нормам подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173 -ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Трифонова С.В. просила признать незаконным решение № от 07.02.2011 года и протокол № от 07.02.2011 года УПФР в Заводском районе г. Саратова в части не включения в специальный стаж оспариваемых ей периодов работы: с 03.12.1997 года по 19.12.2004 года в должности старшей медсестры отделения реанимации и анестезиологии - незаконными; обязать ответчика включить в стаж, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года №-Ф3, период её работы с 03.12.1997 года по 19.12.2004 года в должности старшей медицинской сестры отделения реанимации и анестезиологии для инфекционных больных ММУ Городская клиническая больница № 2.
г. Саратова руководствуется нормами действующего законодательства РФ.
Семикова С.Ю. в судебном заседании, поддержала заявленные Трифоновой С.В. исковые требования, суду пояснила, что отделение реанимации и интенсивной терапии для инфекционных больных (ранее отделение анестезиологии и реанимации для инфекционных больных, приказ о переименовании от 30.12.2002 г. № организовано с 01.11.1997 года на основании приказа Министерства здравоохранения Саратовской области от 07.05.1997 года № с целью оказания медицинской помощи инфекционным больным с острыми нарушениями функций жизненно важных органов.
№ 05-16/30-16 «О порядке применения раздела XXIV Списка 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» относятся к непосредственному обслуживанию больных в ЛПУ и дают право на пенсию по ст. 27 подпункту 2 пункта 1 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ» и Списку № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.
г. Саратова.
№ 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.
№ 05-16/30-16 «О порядке применения раздела XXIV Списка 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» относятся к непосредственному обслуживанию больных в ЛПУ и дают право на пенсию по ст. 27 подпункту 2 пункта 1 ФЗ от 17.12.2001 года № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ» и Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.