Дело N2- 1775/11 Решение Именем Российской Федерации 22 августа 2011 года г. Саратов Заводской районный суд года Саратова в составе: председательствующего судьи Иванова В.Н. при секретаре Мавриной А.Ф. с участием истца Андреевой Т.В., представителя истца Масловой О.Н., действующей на основании доверенности от 07 июля 2011 года, представителя ответчика Авдеевой А.А., действующей на основании доверенности № 3-Д от 01 января 2011 года, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Саратове гражданское дело по иску Андреевой Т.В. к Государственному учреждению управления пенсионного фонда РФ в Заводском районе г. Саратова о признании незаконным решения об исключении периода работы из стажа, об обязании включить в стаж период работы и произвести перерасчет пенсии, суд Установил: Андреева Т.В. обратилась в Заводской районный суд 18 февраля 2011 года комиссией ГУ УПФ РФ в Заводском районе г. Саратова по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан было принято решение исключить из общего подсчета общего трудового и страхового стажа истца периодов работы в обществе с ограниченной ответственностью «Барк-А.Г.» с 02 декабря 1994 года по 31 марта 1998 года, в обществе с ограниченной ответственностью «Фирма Онтарио» с 01 апреля 2004 года по 23 апреля 2004 года и с 01 января 2005 года по 31 марта 2005 года. Свое решение исключить из стажа период работы в ООО «Барк-А.Г.» ответчик мотивировал тем, что основание приема было внесено чернилами другого цвета, год в дате увольнения исправлен, год в дате издания приказа об увольнении исправлен. Подтвердить справкой период работы не представляется возможным, так как ООО «Барк-А.Г.» ликвидировано 15 января 2001 года, местонахождение документов неизвестно. Заявленные Андреевой Т.В. в подтверждение указанного периода работы свидетели П.., А. по мнению ответчика, свидетелями являться не могут, так как в их трудовых книжках основание приема на работу в ООО «Барк-А.Г.» внесено несвоевременно (другими чернилами). Истец находит данные мотивы отказа незаконными и необоснованными. В силу ст. 3 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим законом. В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. На основании ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В силу п. 1.1. «Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР» (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года N 190) основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Вместе с тем, как указано в п. 6, 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. В соответствии с п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета. Таким образом, по мнению истца, нормативными актами, действующими в период ее работы в ООО «Барк-А.Г.», не предусмотрено внесение записей чернилами одного цвета, в связи с чем запись об основании приема на работу, сделанная чернилами другого цвета, не является неточной или неправильной. Необоснованный вывод комиссии ответчика о том, что П. и П. не могут являться свидетелями, поскольку записи об основании приема на работу в ООО «Барк-А.Г.» внесены чернилами другого цвета и отказ в установлении стажа свидетельскими показаниями являются незаконными. В связи с тем, что ООО «Барк-А.Г.» согласно ответа АВС, ВС и ВЗ УПФР в Волжском районе г. Саратова ликвидировано 15 января 2001 года и согласно архивным справкам от 28 января 2011 года, от 03 февраля 2011 года, от 10 февраля 2011 года документы на хранение не поступали, трудовой стаж истца может быть подтвержден показаниями двух или более свидетелей, знающих Андрееву Т.В. по совместной работе в ООО «Барк-А.Г.» и имеющих подтверждающие документы о работе в этой организации. Истец Андреева Т.В. намерена подтверждать стаж своей работы в ООО Кроме того истец Андреева Т.В. была уволена из ООО «Барк-А.Г.» в порядке перевода в ТОО ПКФ «Конкорд-94» по ч. 5 ст. 29 КЗоТ РФ и принята в ТОО ПКФ «Конкорд-94» в порядке перевода с ООО «Барк-А.Г.» 01 апреля 1998 года, что подтверждается записью в трудовой книжке № 21 и выпиской из приказа № 3 от 01 апреля 1998 года, что свидетельствует о том, что последним днем работы истца в ООО «Барк-А.Г.» является 31 марта 1998 года. Решение исключить из стажа период работы в ООО «Фирма Онтарио» ответчик мотивировал тем, что период с 01 апреля 2004 года по 23 апреля 2004 года записью в трудовой книжке и дополнительными документами не подтвержден, а за период с 01января 2005 года по 31 марта 2005 года сведения в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствуют. Решение комиссии ответчика в части исключения из страхового стажа истца периода работы в ООО «Фирма Онтарио» с 01 января 2005 года по 31 марта 2005 года Андреева Т.В. считает незаконным. На основании ч. 1 ст. 10, ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Как следует из содержания Постановления Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 года N 9-П по делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного суда Республики Башкортостан и жалобами граждан А.В. Докукина, А.С. Муратова и Т.В. Шестаковой», а также из Определения Конституционного Суда РФ от 20 ноября 2007 года N 798-О-О «По ходатайству Пенсионного фонда Российской Федерации об официальном разъяснении Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П» - подсчет страхового стажа застрахованных работников и определение размера страховой части их трудовой пенсии должны осуществляться с учетом всех выработанных ими на дату установления (перерасчета) пенсии периодов трудовой деятельности (но не ранее чем с момента вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), включая не оплаченные (частично оплаченные) страховыми взносами (независимо от того, когда они имели место - до или после 10 июля 2007 года), возмещение сумм которых и их перечисление страховщику должны быть обеспечены государством в объеме, полагавшемся к уплате страхователем. Таким образом, принятое ответчиком решение (протокол) от 18 февраля 2011 года № 319 является незаконным в части исключения из подсчета общего трудового и страхового стажа периода работы в ООО «Барк-А.Г.» с 02 декабря 1994 года по 31 марта 1998 года и периода работы в ООО «Фирма Онтарио» с 01 января 2005 года по 31 марта 2005 года, что повлекло за собой неправильное исчисление трудового и страхового стажа истца и размера пенсии. Поэтому истец считает, что вынесением незаконного решения было нарушено ее право на социальное обеспечение, гарантированное ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации. В силу ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости). В соответствии с п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 N 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» если истец в установленном законом порядке обращался в пенсионный орган за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в пенсионный орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (статья 19 Федерального закона N 173-ФЗ). Принимая во внимание, что ответчиком было отказано в зачете спорных периодов работы в трудовой и страховой стаж неправомерно, имеются основания обязать произвести перерасчет трудовой пенсии истца с даты обращения в пенсионный орган, то есть с 19 ноября 2010 года. При таких обстоятельствах истец Андреева Т.В. просила суд признать решение (протокол) от 18 февраля 2011 года № 319 незаконным в части исключения из подсчета общего трудового и страхового стажа истца периодов работы в ООО Истец Андреева Т.В. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель истца по доверенности Маслова О.Н. доводы искового заявления поддержала, просила исковые требования удовлетворить в полном объеме, дала пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Заводском районе г. Саратова - Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав доказательства представленные сторонами, следуя закрепленному ст. 12 ГПК РФ, а также ст. 123 Конституции РФ принципу состязательности сторон, суд приходит к мнению о том, что исковые требования Андреевой Т.В. подлежат удовлетворению, исходя из следующих обстоятельств. В соответствии со ст. 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Согласно подпункту 19 пункта 1 статьи 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей не менее 25 лет, независимо от их возраста, поскольку это непосредственно связано с потерей профессиональной трудоспособности до достижения общеустановленного пенсионного возраста из-за длительного неблагоприятного психологического, физического и другого воздействия на организм человека работы в соответствующих профессиях и должностях во вредных или тяжелых условиях труда. Аналогичное положение было закреплено в ст. 80 Закона РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ». Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Установлено, что 18 февраля 2011 года комиссией ГУ УПФ РФ в Заводском районе г. Саратова по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан было принято решение исключить из общего подсчета общего трудового и страхового стажа истца периодов работы в обществе с ограниченной ответственностью «Барк-А.Г.» с 02 декабря 1994 года по 31 марта 1998 года, в обществе с ограниченной ответственностью «Фирма Онтарио» с 01 апреля 2004 года по 23 апреля 2004 года и с 01 января 2005 года по 31 марта 2005 года. Ответчик орган, уполномоченный принимать решения, связанные с рассмотрением вопросов реализации пенсионных прав граждан, мотивировал свое решение тем, что основание приема в трудовую книжку Андреевой Т.В. было внесено чернилами другого цвета, год в дате увольнения исправлен, год в дате издания приказа об увольнении исправлен. Подтвердить справкой период работы не представляется возможным, так как ООО «Барк-А.Г.» ликвидировано 15 января 2001 года, местонахождение документов неизвестно. Заявленные Андреевой Т.В. в подтверждение указанного периода работы свидетели П., А.. свидетелями являться не могут, так как в их трудовых книжках основание приема на работу в ООО «Барк-А.Г.» внесено несвоевременно (другими чернилами) (л.д. 10, 10 обор.). В силу п. 1.1. «Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР" (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года N 190) основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Вместе с тем, как указано в п. 6, 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555 при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. В соответствии с п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета. В судебном заседании установлено, что в соответствии с приказом № 6 от 01 января 1995 года Андреева Т.В. была принята на работу в ООО «Барк-А.Г.» на должность оператора АЗС, а в соответствии с приказом № 9782 от 31 марта 1998 года истец была уволена по ч. 5 ст. 29 КЗоТ РФ в порядке перевода в ТОО ПКФ «Конкорд-94». Так, период работы Андреевой Т.В. с 12 февраля 1994 года по 31 марта 1998 года в ООО «Барк-А.Г.» подтверждается трудовой книжкой истца (л.д. 11-16). Истец Андреева Т.В. и представитель истца Маслова О.Н. в судебном заседании заявляли ходатайство допросить свидетелей А., А. которые могли бы подтвердить суду факт работы истца в период с 12 февраля 1994 года по 31 марта 1998 года в ООО «Барк-А.Г.» Суд, принимая во внимание нормы материального права п. 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555, в силу которого при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина, заявленное ходатайство удовлетворил. Факт работы свидетелей А. А. в спорный период с 12 февраля 1994 года по 31 марта 1998 года в ООО «Барк-А.Г.» подтверждается копиями их трудовых книжек (л.д. 17-19, 22-24). Так, допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей А.., А.., дали суду аналогичные показания о том, что они работали совместно с Андреевой Т.В. в ООО «Барк-А.Г.» в спорный период времени с 12 февраля 1994 года по 31 марта 1998 года. Суд принимает во внимание показания свидетелей, оснований не верить показаниям свидетелей у суда не имеется, поскольку свидетели не заинтересованы в исходе дела. Показания свидетелей А. и А. объективно подтверждаются письменными показаниями свидетеля П. приобщенными к материалам дела представителем истца, которые были отобраны сотрудниками ответчика и находятся в материалах пенсионного дела Андреевой Т.В. На основании ч. 1 ст. 10, ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Как следует из содержания Постановления Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 года N 9-П по делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного суда Республики Башкортостан и жалобами граждан А.В. Докукина, А.С. Муратова и Т.В. Шестаковой», а также из Определения Конституционного Суда РФ от 20 ноября 2007 года N 798-О-О «По ходатайству Пенсионного фонда Российской Федерации об официальном разъяснении Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П" - подсчет страхового стажа застрахованных работников и определение размера страховой части их трудовой пенсии должны осуществляться с учетом всех выработанных ими на дату установления (перерасчета) пенсии периодов трудовой деятельности (но не ранее чем с момента вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), включая не оплаченные (частично оплаченные) страховыми взносами (независимо от того, когда они имели место - до или после 10 июля 2007 года), возмещение сумм которых и их перечисление страховщику должны быть обеспечены государством в объеме, полагавшемся к уплате страхователем. Принимая решение об удовлетворении исковых требований Андреевой Т.В. суд учитывает пояснения представитель ответчика Авдеева А.В., которая показала, что согласно справки № 13 от 28 июля 2011 года выданной ООО «Фирма Онтарио» на стаж работы Андреевой Т.В. с 01 января 2005 года по 31 марта 2005 года подана корректировка, в пенсионный фонд г. Энгельса, поэтому указанные периоды работы Андреевой Т.В. возможно включить в трудовой и страховой стажа истца. Исходя из п. 1 ст. 18 и ст. 19 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовые пенсии назначаются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, со дня обращения гражданина за вышеназванной пенсией либо с более раннего срока, но всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на пенсию. Как следует из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 18 февраля 2011 года № 319, истица Андреева Т.В. впервые обращалась в уполномоченный орган с заявлением о назначении пенсии по старости 19 ноября 2010 года. Поэтому требование истца о признании за ней права на пенсию с 19 ноября 2010 года подлежит удовлетворению. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Учитывая, что требования истца о признании права на досрочное назначение пенсии удовлетворено, в её пользу подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 600 рублей (л.д. 5). На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12,56, 98, 194-198, 199 ГПК РФ, суд Решил: Исковые требования Андреевой Т.В. удовлетворить. Признать решение (протокол) Государственного учреждения управления пенсионного фонда Российской Федерации в Заводском районе г. Саратова от 18 февраля 2011 года <№> незаконным в части исключения их подсчета общего трудового и страхового стажа истца периодов работы в ООО «Барк-А.Г.» с 02 декабря 1994 года по 31 марта 1998 года, в ООО «Фирма Онтарио» с 01 января 2005 года по 31 марта 2005 года. Обязать Государственное учреждение управления пенсионного фонда Российской Федерации в Заводском районе г. Саратова зачесть Андреевой Т.В. периоды её работы: в ООО «Барк-А.Г.» с 02 декабря 1994 года по 31 марта 1998 года, в ООО «Фирма Онтарио» с 01 января 2005 года по 31 марта 2005 года в должности оператора АЗС. Обязать ответчика произвести перерасчет трудовой пенсии Андреевой Т.В. исходя из зачета в ее общий трудовой и страховой стаж периодов работы в ООО «Барк-А.Г.» с 02 декабря 1994 года по 31 марта 1998 года в должности оператора АЗС, в ООО «Фирма Онтарио» с 01 января 2005 года по 31 марта 2005 года в должности оператора АЗС. Взыскать с Управления Пенсионного Фонда РФ в Заводском районе г. Саратова, юридический адрес: <адрес> «а» в пользу Андреевой Т.В., зарегистрированной по адресу: <адрес> судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 600 рублей (шестьсот рублей). Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Заводской районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения. Судья: Иванов В.Н. Мотивированное решение изготовлено 29 августа 2011 года.
г. Саратова с исковым заявлением к Государственному учреждению управления пенсионного фонда Российской Федерации в Заводском районе г. Саратова (далее по тексту ГУ УПФ РФ в Заводском районе г. Саратова) о признании незаконным решения об исключении периода работы из стажа, об обязании включить в стаж период работы и произвести перерасчет пенсии, указав, что 19 ноября 2010 года ею было подано в ГУ УПФ РФ в Заводском районе г. Саратова заявление о назначении пенсии по старости.
«Барк-А.Г.» показаниями свидетелей А.., работавшей в ООО «Барк-А.Г.» в период с 02 декабря 1994 года по 31 марта 1998 года, П.., работавшей в ООО «Барк-А.Г.» в период с 02 декабря 1994 года по 31 марта 1998 года,
Андреева Г.В., работавшего в ООО «Барк-А.Г.» в период с 24 декабря 1992 года по 09 мая 1995 года.
«Барк-А.Г.» с 02 декабря 1994 года по 31 марта 1998 года, в ООО «Фирма Онтарио» с 01 января 2005 года по 31 марта 2005 года. Обязать ответчика зачесть в общий трудовой стаж и страховой стаж Андреевой Т.В. указанные периоды работы. Обязать ответчика произвести перерасчет трудовой пенсии Андреевой Т.В. исходя из зачета в ее общий трудовой и страховой стаж периодов работы в ООО «Барк-А.Г.» с 02 декабря 1994 года по 31 марта 1998 года в должности оператора АЗС, в ООО «Фирма Онтарио» с 01 января 2005 года по 31 марта 2005 года в должности оператора АЗС. Взыскать с ответчика судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в сумме 600 рублей.
Авдеева А.А. по доверенности исковые требования признала частично в части возможности включения в общий трудовой и страховой стаж периода работы в ООО «Фирма Онтарио» с 01 января 2005 года по 31 марта 2005 года, однако возражала против удовлетворения остальных заявленных требований. Свои возражения
Авдеева А.А. мотивировала тем, что записи об основаниях приема и дате увольнения в трудовой книжке внесены чернилами другого цвета и с исправлениями. Подтвердить же другими документами истец свой стаж не может, поскольку оригиналы документов не сохранились в связи с ликвидацией организации.