№ 2-1874/2011 г. Решение Именем Российской Федерации 08.09.2011 г. г. Саратов Заводской районный суд г. Саратова в составе: председательствующего судьи Галицкой Е.Ю., с участием истца Лаврентьевой Г.А., при секретаре Танкушиной Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лаврентьевой Г.А. к закрытому акционерному обществу «Саратовский завод тяжелых зуборезных станков» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, установил: Лаврентьева Г.А. обратилась в суд с иском к закрытому акционерному обществу «Саратовский завод тяжелых зуборезных станков» (далее ООО «СЗТЗС») о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 83 907 руб. за период с 01.12.2010 г. по 15.06.2011 г. В ходе рассмотрения дела в порядке ст. 39 ГПК РФ истец уточнила исковые требования, просив взыскать в счет компенсации морального вреда 50 000 руб., перерасход наличных денег согласно авансовым отчетам в сумме 7000 руб. Свои требования истец обосновывала, тем, что по 16.03.2011 г. она работала у ответчика в должности начальника отдела снабжения. 16.03.2011 г. уволена с работы по собственному желанию. Задолженность по заработной плате составила 83 907 рублей. Моральный вред обосновывала тем, что вынуждена была неоднократно обращаться к ответчику за выплатой причитающихся ей денежных сумм, испытывая каждый раз нервное напряжение, моральное волнение, унижение, что отрицательно сказывалось на ее здоровье, подрывало нервную систему. В судебном заседании истец уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в общей сумме 83907 руб., компенсацию морального вреда в сумме 50000 руб. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, хотя надлежащим образом был извещен о времени и месте судебного заседания, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению. В соответствии со ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно статье 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Статья 127 Трудового кодекса РФ предусматривает выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника. Согласно ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В судебном заседании установлено, что Лаврентьева Г.А. с 08.02.2000 г. работала в ЗАО «СЗТЗС», с 01.10.2001 года в должности начальника снабжения, по 16.06.2011 г. по окончании срока действия трудового договора. Задолженность по заработной плате у ЗАО «СЗТЗС» перед Лаврентьевой Г.А. по состоянию на 16.06.2011 г. составила 73907, 67 копеек. Указанные обстоятельства подтверждается частично объяснениями истца, трудовой книжкой Лаврентьевой Г.А., копией трудового договора Лаврентьевой Г.А., справкой о задолженности по заработной плате, составленной ответчиком. Доводы Лаврентьевой Г.А. о наличии задолженности по заработной плате в большем размере, чем указано в представленной ЗАО «СЗТЗС» справке, допустимыми доказательствами не подтверждены, в связи с чем, при определении размера задолженности суд берет за основу расчет, представленный ответчиком. При установленных обстоятельствах требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, подлежат частичному удовлетворению на сумму 73907, 67 руб. В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Факт неправомерных действий ответчика по невыплате истцу причитающихся при увольнении денежных сумм, был установлен в судебном заседании. При данных обстоятельствах требования истца о взыскании компенсации морального вреда соответствуют положениям ст.237 Трудового кодекса РФ. При решении вопроса о размере компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, длительность невыплаты заработной платы, степень разумности и справедливости, степень нравственных страданий истца, причиненных невыплатой причитающейся ему заработной платы, его материальное и семейное положение (наличие у него на иждивении двоих детей), и считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме 7000 рублей. В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2617 руб. 23 коп. руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: Иск удовлетворить частично. Взыскать с закрытого акционерного общества «Саратовский завод тяжелых зуборезных станков» в пользу Лаврентьевой Г.А. задолженность по заработной плате в размере 73 907 рублей 67 копеек, в счет компенсации морального вреда 7000 рублей, а всего 80 907 рублей 67 копеек.. Взыскать с закрытого акционерного общества «Саратовский завод тяжелых зуборезных станков» в бюджет государства государственную пошлину в сумме 2617рублей 23 копейки. В удовлетворении остальной части исковых требований Лаврентьевой Г.А. отказать. Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Судья: