Дело <№> Решение Именем Российской Федерации 12 сентября 2011 года г. Саратов Заводской районный суд г. Саратова в составе: председательствующего судьи Кашириной Т.Г., при секретаре Литвиненко В.В., с участием истца Гнеднев, представителя ответчика шапошникова, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гнеднев к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания МСК» о взыскании задолженности по заработной плате, Установил: Гнеднев обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания МСК» ( далее ООО) о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что работал аппаратчиком на элеваторе в ООО «Компания МСК». После увольнения истцу не выплачена заработная плата за период с июня по август 210 года в размере 30.000 рублей. В судебном заседании Гнеднев исковые требования поддержал, пояснил, что уволен с работы в январе 2010 года приказом от 26.01.2011г. по собственному желанию. На момент увольнения истец знал о наличии у предприятия задолженности по заработной плате, устно обращался к работодателю по вопросу выплаты задолженности. Представитель ООО «Компания МСК» по доверенности шапошникова исковые требования не признал, заявил о пропуске истцом срока на обращение в суд за защитой нарушенного права. Представитель пояснил, что трудовые отношения между сторонами прекращены 26.01.2011г., а потому Гнеднев должен был обратиться в суд в течение трех месяцев после увольнения. Суд, выслушав стороны, показания свидетеля Т, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Установлено, что Гнеднев работал в ООО «Компания МСК» до 26.01.2011г., что подтверждено объяснениями сторон. 26.01.2011г. Гнеднев уволен с работы по собственному желанию. На момент увольнения работодатель имел перед истцом задолженность по заработной плате. В соответствии со ст. 196 Гражданского Кодекса Российской Федерации общий срок исковой давности устанавливается в три года. Однако в силу ст. 197 ( п. 1) Гражданского Кодекса Российской Федерации для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком. Согласно ст. 392 ( ч. 1 ) Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. В соответствии со ст. 392 Трудового Кодекса Российской Федерации в толковании, данном в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004г. № 2 вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд разрешается судом при условии, когда об этом заявлено ответчиком. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, суд принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию…. Поскольку представитель ответчика - ООО «Компания МСК» - заявил о пропуске Гнеднев срока на обращение в суд, данное заявление подлежит разрешению в судебном заседании. Установлено и подтверждено объяснениями Гнеднев, что последний знал о нарушении своего права, т.е. о наличии долга на день увольнения, т.е. 26.01.2011г. Поэтому срок, установленный в ст. 392 Трудового Кодекса Российской Федерации, и являющийся по существу сроком исковой давности, следует исчислять с момента увольнения истца. Также установлено, что в период с 25.01.2011г. по 08.08.2011г., т.е. по день обращения в суд, истец не обращался в суд за разрешением данного индивидуального трудового спора и не имел иных уважительных причин, препятствующих ему своевременно обратиться в суд за защитой нарушенного права. Поэтому оснований для восстановления судом срока, установленного частью 1 ст. 392 Трудового Кодекса Российской Федерации, суд не усматривает. Поскольку трудовые отношения Гнеднев с предприятием-ответчиком прекращены в январе 2011г., сделать вывод о длящемся характере нарушения прав истца на получение невыплаченной заработной платы, нельзя. С учетом изложенного, суд отказывает Гнеднев в удовлетворении исковых требований. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Решил: Отказать Гнеднев в удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания МСК» о взыскании задолженности по заработной плате. Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Заводской районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья Каширина Т.Г.