Дело № 2-2813/2011

Решение

Именем Российской Федерации

21 декабря 2011 года                                                                                               г.Саратов

Заводской районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Донина Н.Н.,

с участием представителя истца Уткиной Н.Г. по доверенности от <Дата> Орловой М.В.,

с участием представителя ответчика Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда РФ в Заводском районе г.Саратова Авдеевой А.А., действующей на основании доверенности <№> от <Дата>,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Уткиной Н. Г. к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в Заводском районе г.Саратова о признании права на досрочное назначение пенсии,

Установил:

Согласно протоколу <№> от <Дата> Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда РФ в Заводском районе г.Саратова и решению Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда РФ в Заводском районе г.Саратова (далее по тексту УПФ) <№> от <Дата> Уткиной Н. Г. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой продолжительности лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. При этом, в специальный стаж ее работы были засчитаны только 22 года 1 месяц и 9 дней стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по нормам п.п. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», исчисленной по постановлению Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года №781, и 23 года 8 месяцев 6 дней стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, исчисленной с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 года №2-П.

При этом, в специальный стаж работы Уткиной Н.Г. ответчик не включил периоды ее работы с <Дата> по <Дата> - в должности * в * и в должности * - в календарном исчислении; с <Дата> по <Дата> - в должности * - в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев; с <Дата> по <Дата> (за исключением периода отпуска без сохранения заработной платы с <Дата> по <Дата>, ученических отпусков с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, командировок с <Дата> по <Дата>, курсов повышения квалификации 7 дней в ноябре 1994 года) в должности * - в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев; периоды отпусков по беременности и родам с <Дата> по <Дата>, частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с <Дата> по <Дата> - в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев; с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> и с <Дата> по <Дата> - нахождение на курсах повышения квалификации - в календарном исчислении.

Считая указанные протокол и решение комиссии УПФ незаконными, Уткина Н.Г. обратилась в Заводской районный суд г.Саратова с исковым заявлением, уточненным при рассмотрении дела, к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда РФ в Заводском районе г.Саратова о восстановлении нарушенного права на пенсию. Просила признать незаконным протокол <№> от <Дата> Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ и решение УПФ <№> от <Дата> об отказе ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, включить спорные периоды работы в ее специальный стаж лечебной деятельности и обязать УПФ назначить досрочно трудовую пенсию по старости с момента обращения за назначением пенсии с <Дата>.

О времени и месте рассмотрения дела истец Уткина Н.Г. извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, представила суду заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

В судебном заседании представитель истца Уткиной Н.Г. по доверенности Орлова М.В. заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить их и включить в специальный стаж работы истца периоды работы с <Дата> по <Дата> - в должности * и в должности * - в календарном исчислении; с <Дата> по <Дата> - в должности * - в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев; с <Дата> по <Дата> (за исключением периода отпуска без сохранения заработной платы с <Дата> по <Дата>) - в должности * - в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев; с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> и с <Дата> по <Дата> - нахождение на курсах повышения квалификации - в календарном исчислении. Обязать УПФ назначить истцу досрочно трудовую пенсию по старости с момента обращения за назначением пенсии с <Дата>. Не оспаривает, что период работы истца с <Дата> по <Дата> включен в трудовой стаж работы истца в календарном исчислении. Дала суду пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ по Заводскому району г.Саратова Авдеева А.А. возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, находит протокол и решение комиссии правильными. Пояснила, что спорный период работы истицы с <Дата> по <Дата> в должности *, в должности *, в должности * обоснованно не засчитан в стаж на соответствующих видах работ, так как * не поименовано Списком от <Дата> <№> в совокупности с номенклатурой, утвержденной приказом Минздрава России от 15.10.1999 года <№>. Указанный период также не может быть засчитан в стаж на соответствующих видах работ как один год работы за один год и шесть месяцев, так как «отделение переливания крови» не поименовано пунктом 2 Постановления от 06.09.1991 года №464 в совокупности с номенклатурой, утвержденной приказом Минздрава России от 15.10.1999 года №377. Периоды отпусков по беременности и родам с <Дата> по <Дата>, частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет с <Дата> по <Дата> обоснованно не засчитаны в стаж на соответствующих видах работы за один год и шесть месяцев, так как согласно пункту 2 Постановления от <Дата> <№> льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы, а у заявительницы отсутствует факт работы в эти периоды. Период работы с <Дата> по <Дата> в должности * Уткиной Н.Г. зачтен в ее трудовой стаж в календарном исчислении, Данный период не может быть засчитан в стаж на соответствующих видах работ как один год работы за один год и шесть месяцев, так как «отделение переливания крови» не поименовано пунктом 2 Постановления от 06.09.1991 года №464 в совокупности с номенклатурой, утвержденной приказом Минздрава России от 15.10.1999 года №377. Периоды курсов повышения квалификации с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> и с <Дата> по <Дата> также не могут быть засчитаны в стаж работы истицы, так как их включение в стаж не предусмотрено Правилами от 22.09.1999 года №1066, разъяснением от 22.05.1996 года №5, Правилами от 29.12.2002 года №781 и Правилами от 11.07.2002 года №516.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела и материалы пенсионного дела Уткиной Н.Г. за <Дата>, следуя закрепленному ст. 12 ГПК РФ, а также ст. 123 Конституции РФ принципу состязательности сторон, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

В силу ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственная пенсия устанавливается законом.

Федеральный Закон РФ №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года (с последующими изменениями) устанавливает несколько видов трудовых пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. В соответствии со ст.7 указанного Федерального Закона право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Однако, указанный Федеральный Закон содержит перечень лиц, которым трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего ФЗ, поскольку это непосредственно связано с потерей профессиональной трудоспособности до достижения общеустановленного пенсионного возраста из-за длительного неблагоприятного психологического, физического и другого воздействия на организм человека работы в соответствующих профессиях и должностях во вредных или тяжелых условиях труда.

Согласно п.п. 20 п.1 ст. 27 Закона РФ от 17.12.2001г. №173 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», (до внесения изменений Федеральным законом от 30.12.2008 года №319-ФЗ - п.п. 11 п.1 ст. 28) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 указанного Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа, либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 утверждены Списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (до внесения изменений Федеральным законом от 30.12.2008 года №319-ФЗ - ст. 28), и правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (до внесения изменений Федеральным законом от 30.12.2008 года №319-ФЗ - ст. 28), определяющие порядок назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной деятельностью периодов работы после 11.11.2002 года.

Ранее действовали Списки, утвержденные Постановлением Правительства Совета Министров РСФСР №464 от 06.09.1991 года, для периодов работы до 01.11.1999 года и Списки, утвержденные Постановлением Правительства РФ № 1066 от 22.09.1999 года, для периодов работы после 01.11.1999 года.

Согласно Спискам, утвержденным Постановлением Правительства Совета Министров РСФСР № 464 от 06.09.1991 года, в льготный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, включается время работы как 1 год за 1 год и 6 месяцев среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, предусмотренных пунктами 1-6, 8, 12, 15, 20, 21, 27-30 списка, в том числе среднему медицинскому персоналу операционных отделений, операционных блоков (оперблоков).

Согласно Перечню соответствия специального среднего медицинского и фармацевтического персонала должностям специалистов, к Приказу Минздрава РФ от 19.01.1999 года № 18 наименованию специальности «Операционное дело» соответствовали должности «старшая операционная медицинская сестра, операционная медицинская сестра», специальности «Сестринское дело» соответствуют должности «старшая медицинская сестра, медицинская сестра, в том числе палатная».

Из приведенноговышезаконодательства следует, что право на льготную пенсию медицинским работникам возникает при наличии одновременно двух условий - работа в определенных должностях и определенных лечебных учреждениях.

Как следует из записей в трудовой книжке <№> (л.д.15-19), Уткина Н.Г. принята на работу в * <Дата> на должность *. <Дата> переведена на должность *. <Дата> переведена на должность *, где работала по <Дата>.

<Дата> Уткина Н.Г. принята на должность * и в указанной должности работала по <Дата>.

В силу ст.66 ТК РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе.

Согласно выданной Муниципальным учреждение здравоохранения «*» справке <№> от <Дата>, данное медицинское учреждение является правопреемником * и на протяжении всего периода функционирования осуществляет медицинскую деятельность (л.д.20).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 29 января 2004 года N 2-П, а также в ряде его определений, ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Законодатель же не принял мер для создания правовой определенности, в результате чего медицинские работники не могли предвидеть в дальнейшем исключение из их медицинского стажа стаж работы в должности «медицинской сестры в травматологическом и терапевтическом отделениях, операционной медицинской сестры в отделении переливания крови больнично-поликлинического объединения»..

Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении N 25 от 20.12.2005 года «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» также дал разъяснение в п. 9 о том, что необходимо учитывать, что вопрос в виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работникам (должностям, организациям), которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости, должен разрешаться судом с учетом конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера, специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых функциональных обязанностей по занимаемым должностям, профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал).

В судебном заседании также сторонами не оспаривается, что работая в *, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> и с <Дата> по <Дата> Уткина Н.Г. находилась в ученических отпусках, что подтверждено справкой <№> от <Дата>, выданной муниципальным учреждением здравоохранения * (л.д.50).

Указанные обстоятельства подтверждены документально и нашли отражение в протоколе заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан <№> от <Дата>.

Проанализировав законодательство в сфере пенсионных прав граждан, действовавшее как на период рассмотрения дела, так и на период возникновения спорных правоотношений, требования истца о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периодов нахождения в учебных отпусках представляются обоснованными.

Ранее действовавшее законодательство не содержало запрета на включение оспариваемых периодов в льготный стаж.

В Рекомендации Международной Организации Труда от 24.06.1974 года N 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике (п.21).

        Основами законодательства Союза ССР и Союзных республик о труде и КЗоТ РСФСР (глава IV "Рабочее время" и глава XIII "Льготы для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением") работникам, совмещающим труд с обучением, работавшим на условиях неполного рабочего времени, гарантировались такие же трудовые права, что и лицам, которые трудились полное рабочее время.

Учебные отпуска истцу предоставлялись с сохранением заработной платы, что подтверждено документально и не оспаривается сторонами в судебном заседании. В соответствии с действовавшим период имеющих место спорных правоотношений законодательством из них производилась уплата взносов на государственное социальное страхование.

В соответствии с п.4 действующих Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

При применении настоящих Правил, к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991 года единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Согласно п.5 ст.68 КЗоТ РСФСР (в редакции 1971 года) ежегодные дополнительные отпуска предоставляются и в других случаях, предусмотренных законодательством. В связи с этим учебные отпуска, предоставление которых предусматривалось Кодексом, следует рассматривать как разновидность дополнительных оплачиваемых отпусков. В силу этого периоды нахождения отпусков подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях) - ст. 167 КЗоТ РСФСР, ст. 256, 257 ТК РФ.

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации №516 от 11.07.2002 года, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном исчислении, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом, в стаж работы включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.

Однако, изменение положения о зачете в льготный стаж периодов нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, исключающее возможность зачета в льготный стаж периодов нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком, произведено Законом РФ «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» от 25.09.1992 года, поэтому эти периоды до 06.10.1992 года (т.е. до вступления в действие вышеуказанного Закона с момента его опубликования) могут засчитываться в льготный стаж независимо от времени обращения за назначением льготной пенсии (разъяснение Министерства труда РФ, утвержденное постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 года № 29). Время этого отпуска засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах (льготном исчислении). Поэтому период нахождения Уткиной Н.Г. с <Дата> по <Дата> в отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком подлежит включению в ее стаж лечебной деятельности как один год работы за один год и 6 месяцев.

С учетом изложенных обстоятельств суд считает, что истцом суду представлены достаточные, достоверные и допустимые доказательства, подтверждающие её работу с <Дата> по <Дата> в должности * и в должности * с <Дата> по <Дата> в должности * и с <Дата> по <Дата> (за исключением периода отпуска без сохранения заработной платы с <Дата> по <Дата>) в должности * в качестве среднего медицинского персонала лечебных учреждений, которая даёт ей право на пенсию в связи с лечебной деятельностью.

При этом, период работы Уткиной Н.Г. с <Дата> по <Дата> (за исключением периода отпуска без сохранения заработной платы с <Дата> по <Дата>) в должности * подлежит включению в стаж ее работы в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев, поскольку ее работа в этот период связана с выполнением обязанностей в качестве среднего медицинского персонала отделений (палат) хирургического профиля стационаров, предусмотренных пунктами 1-6, 8, 12, 15, 20, 21, 27-30 списка, операционных отделений и операционных блоков (оперблоков).

Как следует из трудовой книжки, Уткина Н.Г. с <Дата> по <Дата> работала в должности * сведения о работе ее * в трудовой книжке отсутствуют и доказательств в подтверждение указанного обстоятельства истцом и его представителем суду не представлено. Следовательно, данный период не может быть включен в специальный стаж работы Уткиной Н.Г. в льготном исчислении и подлежит включению в специальный стаж ее работы в календарном исчислении.

Также из трудовой книжки Уткиной Н.Г. следует, что <Дата> она принята на должность * где работает по настоящее время.

Согласно выданной муниципальным учреждением здравоохранения * справке о переименовании от <Дата> <№>, медицинская санитарная часть * переименована с <Дата> в * переименована с <Дата> в * комитета здравоохранения администрации г.Саратова; * комитета здравоохранения администрации г.Саратова переименована с <Дата> в * комитета здравоохранения администрации муниципального образования «Город Саратов» (л.д.51).

Деятельность и статус лечебного учреждения в указанный период не менялась.

Работая в указанной должности, Уткина Н.Г. с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> и с <Дата> по <Дата> находилась на курсах повышения квалификации, что участниками процесса в настоящем судебном заседании не оспаривается.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ в случаях предусмотренных Федеральным законом, иными нормативными актами работодатель обязан проводить повышение квалификации, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Согласно ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 года № 5487-1 медицинские работники не имеют право осуществлять соответствующие виды деятельности без прохождения курсов повышения квалификации.

В данные периоды Уткина Н.Г. работала в учреждении и занимала должность, соответствующую требованиям Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет (утв. Постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991 года № 464), Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения (утв. Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066), Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», что представителем ответчика не оспаривается.

Таким образом, прохождение курсов повышения квалификации является одним из обязательных условий осуществления лечебной деятельности медицинских работников, а истец постоянно совершенствовал уровень своей профессиональной подготовки.

         В связи с изложенным, указанные периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и решение комиссии об отказе во включении указанных периодов в льготный стаж является необоснованным.

Поскольку самостоятельно выйти за пределы заявленных исковых требований суд не может, в стаж работы Уткиной Н.Г., как лица осуществляющего лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, подлежат включению периоды работы:

- с <Дата> по <Дата> - в должности * - в календарном исчислении, что составляет 3 месяца и 12 дней;

- с <Дата> по <Дата> - в должности * - в календарном исчислении, что составляет 2 года 11 месяцев и 15 дней;

- с <Дата> по <Дата> (за исключением периода отпуска без сохранения заработной платы с <Дата> по <Дата>) - в должности * - в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев. Поскольку данный период уже включен в специальный стаж работы Уткиной Н.Г. в календарном исчислении, подлежат включению в стаж работы 2 года 3 месяца и 14 дней ;

- с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> и с <Дата> по <Дата> - нахождение на курсах повышения квалификации - в календарном исчислении, что составляет 4 месяца и 5 дней.

При включении спорных периодов работы в стаж работы Уткиной Н.Г. как лица, осуществляющего лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, специальный стаж ее работы (с учетом включенных УПФ периодов работы) на момент обращения в УПФ за назначением пенсии составлял 29 лет 6 месяцев и 22 дня.

Поскольку на момент обращения в пенсионный орган у Уткиной Н.Г. отсутствовал необходимый для назначения досрочной пенсии по старости стаж работы, в удовлетворении заявленного требования о понуждении Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда РФ в Заводском районе г.Саратова назначить досрочную трудовую пенсию по старости с <Дата>, т.е. с момента обращения в пенсионный орган, суд считает правильным отказать..

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

1. Исковые требования Уткиной Н. Г. удовлетворить частично.

2. Признать незаконным протокол и решение Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан <№> (протокол) и <№> (решение) от <Дата> в части не включении в стаж работы Уткиной Н. Г. периодов работы лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, дающий право на назначение пенсии:

- с <Дата> по <Дата> - в должности *;

- с <Дата> по <Дата> - в должности *»;

- с <Дата> по <Дата> (за исключением периода отпуска без сохранения заработной платы с <Дата> по <Дата>) - в должности * в льготном исчислении;

- с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> и с <Дата> по <Дата> - нахождение на курсах повышения квалификации.

3. Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в Заводском районе г.Саратова включить в стаж лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения периоды работы Уткиной Н. Г.:

- с <Дата> по <Дата> - в должности * - в календарном исчислении;

- с <Дата> по <Дата> - в должности *» - в календарном исчислении;

- с <Дата> по <Дата> (за исключением периода отпуска без сохранения заработной платы с <Дата> по <Дата>) - в должности * - в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев;

- с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> и с <Дата> по <Дата> - нахождение на курсах повышения квалификации - в календарном исчислении.

В удовлетворении остальной части заявленных Уткиной Н.Г. исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Заводской районный суд г.Саратова в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.

Судья            Н.Н.Донин

Мотивированное решение изготовлено 28.12.2011 года.

Судья            Н.Н.Донин