2-96/12 о взыскании заработной платы

Дело №2-96/2012

Заочное решение

Именем Российской Федерации

02 февраля 2012 года г.Саратов

Заводской районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Московских Н.Г.,

при секретаре Антоновой Ю.А.,

с участием истца Романова Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Романова Л. А. к закрытому акционерному обществу «Саратовский Завод Тяжелых Зуборезных Станков» о взыскании заработной платы,

установил:

Романов Л.А. обратился в Заводской районный суд г.Саратова с исковым заявлением к закрытому акционерному обществу «Саратовский Завод Тяжелых Зуборезных Станков» (далее ЗАО «СЗТЗС») о взыскании заработной платы в размере 411 961 рубля.

Заявленные требования мотивировал тем, что находится в трудовых отношениях с ЗАО «СЗТЗС» на основании заключенного трудового договора №1 от 01 июня 2009 года. В соответствии с п.5 трудового договора, истцу, в дополнение к окладу полагаются ежемесячные компенсационные выплаты: за пользование сотовой связью в размере 1500 рублей, за пользование личным транспортом в служебных целях 3000 рублей, а также премии в соответствии с утвержденным положением от 01 июня 2009 года «О премировании работников службы коммерческого директора и работников иных подразделений, участвующих в процессе заключения договоров». По расчетам Романова Л.А. ЗАО «СЗТЗС» имеет перед ним задолженность по заработной плате в размере 411 961 рубля, а именно: оплата процентов по заключенным и выполненным договорам: 0,5 % от суммы промежуточного платежа договора №2009/2/002 от 21 декабря 2009 года с заводом «Красный Октябрь» - 7850 рублей; 0,5% от суммы авансового платежа договора №2010/2/003 от 29 апреля 2010 года с заводом «Редуктор ПМ» -14670 рублей; 1,5% от суммы поступивших платежей договора №2010/2/002 от 01 июня 2010 года с ЗАО «Форпост менеджмент» - 266 445 рублей; 1,5 % от суммы промежуточных платежей договора №2009/2/003 от 23 июня 2009 года с ОАО «ЭЗТМ»- 75 000 рублей; 1,5% от суммы договора 2009/2/008 от 09 сентября 2009 года с ООО КБ «Ведущий Конструктор» - 8496 рублей. Оплата сотовой связи за период с мая по сентябрь 2010 года 1500*5= 7500 рублей, оплата за использование автомобиля за период с мая по сентябрь 2010 года 3000*5= 15 000 рублей, заработная плата за период с августа по сентябрь 2010 года -17 000 рублей.

В судебном заседании истец Романов Л.А. уточнил исковые требования и просил взыскать заработную плату в размере 369 275 рублей 95 копеек с учетом 13 %. В указанную сумму входит задолженность за период с августа 2010 года по сентябрь 2010 года в размере 45 234 рублей 88 копеек (должностной оклад, оплата сотовой связи и оплата за пользование автомобилем), а также задолженность в размере 324 041 рублей 07 копеек - оплата процентов по заключенным и выполненным договорам.

Представитель истца Майновский С.А. поддержал уточненные исковые требования истца и просил удовлетворить их в полном объеме.

Ответчик в суд не явился, хотя надлежащим образом был извещен о времени и месте судебного заседания, с согласия истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав представленные сторонами доказательства, следуя закрепленному ст. 12 ГПК РФ, а также ст. 123 Конституции РФ принципу состязательности сторон, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Романов Л.А. работает в ЗАО «СЗТЗС» с 01 июня 2009 года в должности коммерческого директора, что подтверждается трудовым договором №1 от 01 июня 2009 года (л.д.7).

Согласно п.5 трудового договора №1 от 01 июня 2009 года Романову Л.А. устанавливается должностной оклад в размере 25 000 рублей в месяц, компенсация за пользование сотовой связью в размере 1500 рублей, компенсация за пользование личным транспортом в служебных целях 3000 рублей в месяц; премирование согласно положению.

В положении о премировании работников службы коммерческого директора и работников иных подразделений, участвующих в процессе заключения договоров указано, что премирование работников службы коммерческого директора осуществляется из премиального фонда службы, который составляет 2% от цены заключенного договора поставки, модернизации, ремонта оборудования, услуг производимых предприятием. Распределение внутри службы осуществляется следующим образом: 1% цены договора получает работник службы, принесший заказ на завод; 0,5% цены договора получает коммерческий директор; 0,5% цены договора коммерческий директор распределяет среди остальных сотрудников службы и работников смежных служб, по согласованию с их руководителями, исходя из индивидуального вклада в реализацию конкретного заказа (п.1 и 4 Положения).

Из п.5 указанного Положения следует, что премиальный фонд службы формируется с момента поступления денежных средств по заключенному договору на расчетный счет ЗАО «СЗТЗС». Распределение премиального фонда осуществляется исходя из содержания п.4 настоящего Положения. Выплата премий производится пропорционально суммам поступивших денежных средств на расчетный счет ЗАО «СЗТЗС».

Обязанность работодателя выплачивать работникам заработную плату своевременно и в полном размере предусмотрена ч.2 ст. 22 ТК РФ, которой закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 ТК РФ также закреплено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из требований указанных норм закона, работодатель не имеет права изменить это правило даже с согласия работника, невыплата заработной платы является грубым нарушением трудового законодательства, так как для большинства работников заработная плата является единственным источником существования.

В судебном заседании установлено, что в нарушение трудового законодательства работодатель не производил выплату истцу заработной платы в размере 369 275 рублей 95 копеек, которая складывается из процентов по заключенным и выполненным договорам в размере 324041 рублей, должностного оклада, оплаты сотовой связи и оплаты за пользование автомобилем в размере 45 234 рублей 88 копеек за период с августа 2010 года по сентябрь 2010 года.

Суду истцом предоставлен расчет задолженности ЗАО «СЗТЗС» перед Романовым Л.А..

Согласно указанному расчету сумма задолженности составляет 369 275 рублей 95 копейка, из которых:

- денежная сумма в размере 324 041 рублей 07 копеек оплата процентов по заключенным и выполненным договорам: 0,5 % от суммы промежуточного платежа договора №2009/2/002 от 21 декабря 2009 года с заводом «Красный Октябрь» - 7850 рублей; 0,5% от суммы авансового платежа договора №2010/2/003 от 29 апреля 2010 года с заводом «Редуктор ПМ» -14670 рублей; 1,5% от суммы поступивших платежей договора №2010/2/002 от 01 июня 2010 года с ЗАО «Форпост менеджмент» - 266 445 рублей; 1,5 % от суммы промежуточных платежей договора №2009/2/003 от 23 июня 2009 года с ОАО «ЭЗТМ»- 75 000 рублей; 1,5% от суммы договора 2009/2/008 от 09 сентября 2009 года с ООО КБ «Ведущий Конструктор» - 8496 рублей;

- денежная сумма в размере 45 234 рублей 88 копеек: должностной оклад, оплата сотовой связи и оплата за пользование автомобилем за период с августа 2010 года по сентябрь 2010 года.

Истец Романов Л.А. в подтверждение своих требований о взыскании денежной суммы в размере 45 234 рублей 88 копеек в качестве задолженности по заработной плате, состоящей из должностного оклада, оплаты сотовой связи и оплаты за пользование автомобилем за период с августа 2010 год по сентябрь 2010 год, ссылается на справку о доходах физического лица за 2010 год (2-НДФЛ).

Согласно справке о доходах физического лица за 2010 год №195 общая сумма дохода за август-сентябрь 2010 года составляет 51 994 рубля 11 копеек, с учетом налога 13 % - 45 234 рубля 88 копеек.

Истец Романов Л.А., поддерживая исковые требования о взыскании денежной суммы в размере 324 041 рублей 07 копеек в качестве оплаты процентов по заключенным и выполненным договорам, представил копии договоров №2010/2/003 от 29 апреля 2010 года с заводом «Редуктор ПМ», №2009/2/002 от 21 декабря 2009 года с заводом «Красный Октябрь», 2009/2/008 от 09 сентября 2009 года с ООО КБ «Ведущий Конструктор», №2009/2/003 от 23 июня 2009 года с ОАО «ЭЗТМ», №2010/2/002 от 01 июня 2010 года с ЗАО «Форпост менеджмент». При этом указал, что поскольку он, являясь коммерческим директором, как работник службы принес заказ на завод, ему следует выплачивать премию в размере 1,5 % цены следующих договоров: №2009/2/008, заключенного между ЗАО «СЗТЗС» и ООО «КБ «Ведущий конструктор», №2010/2/002, заключенного между ЗАО «СЗТЗС» и ЗАО «Форпост-менеджмент», №2009/2/003, заключенного между ЗАО «СЗТЗС» и ОАО «ЭЗТМ».

Из содержания договора №2010/2/003, заключенному между ЗАО «СЗТЗС» и ОАО «Редуктор ПМ» следует, что сумма настоящего договора составляет 9780 000 рублей. Первый платеж в размере 30 % от суммы договора осуществляется в течение 10 банковских дней с даты получения счета на оплату, но не ранее даты подписания настоящего договора.