Дело № 2-809/12

Именем Российской Федерации

20 марта 2012г.                                                                                                    г. Саратов                                

Заводской районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Слободской Т.Н.,

при секретаре Левошиной О.А.,

с участием истца Мурзаевой Т.Ф.,

представителя ответчика Авдеевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мурзаевой Т.Ф. к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда РФ в Заводском районе г. Саратова о включении отработанного времени в общий трудовой и страховой стаж,

установил:

         Мурзаева Т.Ф. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда в Заводском районе г.Саратова (далее ГУ УПФ в Заводском районе г.Саратова) о включении в общий трудовой и страховой стаж для начисления пенсии периода работы с 03.06.1996г. по 31.12.1998г. в обществе с ограниченной ответственностью «Таблица» (далее ООО «Таблица»).

         Обосновывая исковые требования, истец Мурзаева Т.Ф. ссылается на то, что 06.10.2011г. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей пенсии по старости. На основании протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФ в Заводском районе г.Саратова № 9 от 10.01.2011г. ответчик исключил из ее трудового и страхового стажа работы период с 03.06.1996г. по 31.12.1998г. в должности фармацевта в ООО «Таблица», поскольку в трудовой книжке имеется запись о ее приеме на работу 04.06.1996г. на основании приказа № 19 в ООО «Таблица», где номер и дата издания приказа дописаны чернилами другого цвета, а также запись об увольнении из ООО «Таблица» 30.06.2000г. на основании приказа № 14 от 30.06.2000г. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица имеются сведения о ее работе в ООО «Таблица» за период с 01.01.1999г. по 30.06.2000 г. Согласно архивной справке № М 0373 от 29.08.2011г. документы ООО «Таблица» в архив на хранение не поступали. С принятым решением истец Мурзаева Т.Ф. не согласна, так как трудовая книжка содержит сведения о работе, ее вины в том, что ООО «Таблица» не сдало в архив сведения о своей организации, не имеется.

         В судебном заседании истец Мурзаева Т.Ф. уточнила исковые требования и дополнительно просила признать незаконным протокол заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФ в Заводском районе г.Саратова № 9 от 10.01.2012г. и обязать ответчика включить в трудовой и страховой стаж период работы ее в ООО «Таблица» с 03.06.1996г. по 31.12.1998г. При этом Мурзаева Т.Ф. поддержала уточненные исковые требования и настаивала на их удовлетворении, пояснив, что в указанный период работала в ООО «Таблица» и на то, что в приказе о приеме стоит дата и номер приказа, выполненные другой ручкой, не обратила внимание.     

Представитель ответчика ГУ УПФ в Заводском районе г.Саратова по доверенности Авдеева А.А. иск не признала, пояснив, что, согласно представленной трудовой книжке Мурзаева Т.Ф. была принята 03.06.1996г. на работу в ООО «Таблица» на основании приказа № 19 от 04.06.1996г. (номер и дата издания приказа дописаны чернилами другого цвета) и уволена 30.06.2000г. на основании приказа № 14 от 30.06.2000г. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Мурзаевой Т.Ф. имеются сведения о работе в ООО «Таблица» за период с 01.01.1999г. по 30.06.2000 г. Документы, подтверждающие работу Мурзаевой Т.Ф. в ООО «Таблица» за период с 03.06.1996г. по 31.12.1998г., не представлены.

Суд, выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению, исходя из следующего.

        В силу ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту; государственные пенсии устанавливаются законом.

         Из статьи 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» следует, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В судебном заседании установлено, что Мурзаева Т.Ф. является получателем пенсии по старости, что подтверждается пояснениями истца и представителя ответчика.

         Из общего трудового и страхового стажа исключен период работы с 03.06.1996 г. по 31.12.1998г. в ООО «Таблица» в должности фармацевта.

В соответствии с протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 9 от 10.01.2012г., вышеуказанный период исключен из стажа Мурзаевой Т.Ф., поскольку согласно трудовой книжке Мурзаева Т.Ф. была принята на работу на работу в ООО «Таблица» 03.06.1996г. на основании приказа № 19 от 04.06.1996г. (номер и дата издания приказа дописаны чернилами другого цвета) и уволена 30.06.2000г. на основании приказа № 14 от 30.06.2000г. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Мурзаевой Т.Ф. имеются сведения о работе в ООО «Таблица» за период с 01.01.1999г. по 30.06.2000 г. Документы, подтверждающие работу Мурзаевой Т.Ф. в ООО «Таблица» за период с 03.06.1996г. по 31.12.1998г., не представлены.

Суд считает необходимым признать указанный протокол заседания комиссии незаконным по следующим основаниям.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий РСФСР, утвержденным приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991г. № 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В соответствии с разделом II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В трудовой книжке Мурзаевой Т.Ф. имеется запись № 9 от 03.06.1996г. о приеме на работу на должность фармацевта ООО «Таблица», которая внесена на основании приказа № 19 от 04.06.1996 г. В записи №10 от 30.06.2000г. указаны сведения об увольнении Мурзаевой Т.Ф. из ООО «Таблица» по собственному желанию (ст.31 КЗоТ РФ) на основании приказа № 14 от 30.06.2000г.

Обе записи удостоверены подписью директора ООО «Таблица» Балуниным А.В. и печатью ООО «Таблица».

Доводы истца о работе в период с 03.06.1996 г. по 31.12.1998г. в ООО «Таблица» подтверждаются также показаниями свидетелей ФИО и ФИО., которые в указанный период также работали в ООО «Таблица».

Показания указанных свидетелей соответствуют записям в их трудовых книжках, в которых записи о приеме и об увольнении ФИО. и ФИО из ООО «Таблица» удостоверены подписью директора ООО «Таблица» Балуниным А.В. и печатью ООО «Таблица», то есть записи о приеме и об увольнении указанных лиц, также как и истца Мурзаевой Т.Ф., внесены одним лицом (директором ООО «Таблица»), причем запись о номере и дате вынесения приказа о приеме Кузнецовой Т.М. соответствует приказу в отношении Мурзаевой Т.Ф. В дальнейшем свидетели ФИО и ФИО так же как и Мурзаева Т.Ф., по собственному желанию были уволены из ООО «Таблица».

Доказательства, свидетельствующие о том, что запись о приеме истца на работу, имеющая дописки, не соответствует действительности, ответчик суду не представил.

При данных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что пояснения истца Мурзаевой Т.Ф. о ее работе в спорный период в ООО «Таблица» подтверждены совокупностью вышеназванных доказательств, не доверять которым у суда оснований не имеется.

Отсутствие в Областном государственном учреждении «Государственный архив новейшей истории Саратовской области» сведений об ООО «Таблица», не могут являться ограничением права истца на включение спорного периода в трудовой и страховой стаж.

         При данных обстоятельствах суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.

         Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

         Признать незаконным протокол заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при Государственном учреждении Управления Пенсионного фонда РФ в Заводском района г. Саратова № 9 от 10.01.2012 г.     в части исключения из общего трудового и страхового стажа Мурзаевой Т.Ф. периода работы с 03.06.1996г. по 31.12.1998г. в должности фармацевта в Обществе с ограниченной ответственностью «Таблица.

         Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в Заводском районе г. Саратова включить в общий трудовой и страховой стаж Мурзаевой Т.Ф. период работы с 03.06.1996г. по 31.12.1998г.     в должности фармацевта в Обществе с ограниченной ответственностью «Таблица».

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Заводской районный суд г. Саратова в течение месяца после его изготовления в окончательной форме.

          Судья