Решение

Именем Российской Федерации

        27 марта 2012 года                                г.Саратов

         Заводской районный суд г.Саратова в составе:

председательствующего судьи Московских Н.Г.,

при секретаре Антоновой Ю.А.,

с участием Ермолова В.А.,

представителя ответчика Лежневой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ермолова В. А. к открытому акционерному обществу «Саратовхимтяжстрой», государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском, Октябрьском, Фрунзенском районах г. Саратова об установлении получения должностного оклада,

установил:

Ермолов В.А. обратился в суд с исковым заявлением, уточненным при рассмотрении гражданского дела, к открытому акционерному обществу «Саратовхимтяжстрой», государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском, Октябрьском, Фрунзенском районах г. Саратова об установлении факта получения в должности мастера в Строительно-монтажном управлении №6 треста №1 «Саратовхимтяжстрой» ежемесячно должностного оклада в размере 180 рублей с января 1987 года по декабрь 1987 года, мотивируя свои требования тем, что он работал в различных должностях в Строительно-монтажном управлении №6 треста №1 «Саратовхимтяжстрой» на условиях полного рабочего дня и полной рабочей недели с 03 августа 1981 года по 15 марта 1988 года. Данный факт подтверждается подписями в трудовой книжке. В соответствии с его рабочей деятельностью, Ермолову В.А. начислялась заработная плата.

          С 01 апреля 2011 года Ермолову В.А. была начислена пенсия, которая исчислена из расчета заработной платы за 4-х летний период (которая должна исчисляться из 5-ти лет), в связи с отсутствием лицевых счетов за 1987-1988 годы, что подтверждается архивной справкой от 01 апреля 2011 №11/арх выданной ОАО «Саратовхимтяжстрой», в которой указано наличие приказов по личному составу (последний приказ от 15 марта 1988 года), при этом было отмечено об отсутствии лицевого счета в период с 1987 по 1988 года.

          При обращении к ОАО «Саратовхимтяжстрой» с просьбой о восстановлении лицевых счетов Ермолову В.А. было отказано в восстановлении указанных документов, чем нарушено его право предоставить необходимую информацию в Пенсионный фонд для перерасчета размера пенсии.

         ОАО «Саратовжимтяжстрой» не принял во внимание, что истцом был представлен партийный билет №16507355, в котором находится графа о начисленном месячном заработке в том числе и в период работы в «Саратовхимтяжстрой». Соответственно партийные взносы уплачивались в кассу парткома «Саратовхимтяжстрой».

         Истец считает, что партийный билет может являться основанием для восстановления лицевых счетов на заработную плату, в том числе за 1987 год. Выдача копий лицевого счета за 1987 года дает ему возможность обратиться в Пенсионный фонд РФ для перерасчета размера пенсии

В судебном заседании истец поддержал уточненные исковые требования и просил удовлетворить их в полном объеме, при этом дал пояснения аналогичные обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова Лежнева Е.В. исковые требования не признала, представила письменные возражения.

         Представитель ответчика ОАО «Саратовхимтяжстрой» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

         Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства (ч.1 ст. 7) социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч.1 ст. 39).

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Трудовые пенсии в РФ устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно положениям указанного закона, размер пенсии находится в прямой зависимости от трудового стажа и индивидуального заработка каждого конкретного пенсионера, приобретенных до 01.01.2002 г. После 01.01.2002 г. на размер пенсии влияет сумма уплаченных страховых взносов за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно с п. 9 ст. 30 Закона при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на указанную дату применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу вышеназванного Закона.

В этой связи для оценки пенсионных прав застрахованного лица используется Положение "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР"

Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации по согласованию с Министерством внутренних дел Российской Федерации и Федеральной архивной службой России Постановлением от 27 февраля 2002 г. N 16/19па утвердили Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Перечень).

Пунктом 26 Перечня определены документы, которыми подтверждается среднемесячный заработок застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования за 2000 - 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.

Согласно п. 2 ст. 18 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и п. 2 ст. 24 Федерального закона N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Пунктом 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 21 января 2002 г. N 30 "О реализации Федеральных законов "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" Министерству труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионному фонду Российской Федерации поручено совместно с другими заинтересованными федеральными органами исполнительной власти разработать и принять нормативные правовые акты, определяющие порядок установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

В силу п. 2 ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. расчетный размер трудовой пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Трудовым кодексом Российской Федерации установлено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой, в частности справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование (статья 62).

Федеральным законом от 22 октября 2004 г. N 125-ФЗ "Об архивном деле" предусмотрено, что государственные органы, органы местного самоуправления, организации и граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, обязаны обеспечивать сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу, в течение сроков их хранения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также перечнями документов, предусмотренными ч. 3 ст. 6 и ч. 1 ст. 23 данного Федерального закона (ч. 1 ст. 17).

Согласно разъяснению Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации в письме от 27 ноября 2001 г., если невозможно документально подтвердить среднемесячный заработок в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке, то могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

          Как установлено в судебном заседании Ермолов В.А. в период с 01 сентября 1981 года (пр. №196/к от 01.09.1981г.) по 17 января 1983 года (Пр.№12/к от 17.01.1983 г.); с 16 января 1984 года (Пр. №11/к от 16.01.1984г.) по 14 марта 1988 года (Пр.№70/к от 15.03.1988 г.) работал в Строительно-монтажном управлении №6 Строительного треста «Саратовхимтяжстрой» полный рабочий день, полную рабочую неделю в качестве мастера в строительстве, что подтверждается трудовой книжкой, архивной справкой (л.д. 7, 10).

         Согласно представленным лицевым счетам должностной оклад Ермолова В.А. за период с января 1984 года по декабрь 1986 года составлял 180 рублей.

         Сведений о том, что изменен размер должностного оклада с января 1987 года по декабрь 1987 года у Ермолова В.А., работающего в той же должности, что и в период с января 1984 года по декабрь 1986 года, не представлены.

         Сведений о размере заработной платы Ермолова В.А. в период работы с января 1987 по декабрь 1987 года не сохранились, что подтверждается архивной справкой, согласно которой лицевые счета за 1981-1982 года и 1987-1988 года на Ермолова В.А. отсутствуют.

          Работая в указанное выше время в Строительно-монтажном управлении №6 треста №1 «Саратовхимтяжстрой» в должности мастера, истец уплачивал членские взносы, что подтверждается партийным билетом заявителя № 16507355, личной карточкой.

          Доводы представителя ответчика о том, что партийный билет истца надлежащим образом не оформлен судом во внимание не принимаются по следующим основаниям. Данный партийный билет принадлежит истцу, он имеет индивидуальный номер № 16507355, в нем указаны фамилия истца, ее имя, инициалы отчества, имеется фотография истца, в партийном билете имеются отметки о вступлении в партию, удостоверенные печатью и подписями заместителя секретаря партийного комитета.

         Согласно личной карточке (раздел 3. Назначения и перемещения) Ермолов В.А. работал в должности мастера с января 1984 года по январь 1988 года, с окладом в размере 180 рублей.

         Как указано выше в ином порядке получить документы, удостоверяющие данные факты, истец возможности не имеет, установление данного факта имеет для Ермолова В.А. юридическое значение, для перерасчета получаемой пенсии.

При разрешении настоящего спора суд исходил из того, что утрата бывшим работодателем первичных документов о заработке истца за спорный период с января 1987 года по декабрь 1987 года препятствует истцу реализовать свое право на перерасчет пенсии из наиболее выгодного для него варианта среднемесячной заработной платы.

         На основании изложенного, суд считает правильным установить факт получения истцом в период с января 1987 по декабрь 1987 года включительно ежемесячно должностного оклада в размере 180 рублей.

Удовлетворяя исковые требования истца, суд учитывает, что Ермоловым В.А. были представлены документы, подтверждающие фактический должностной оклад на данном конкретном предприятии.

          На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.