Дело №2-841/12 Решение Именем Российской Федерации 20 апреля 2012 года г.Саратов Заводской районный суд г. Саратова в составе: председательствующего судьи Иванова В.Н. при секретаре Замотайловой Е.Д., с участием истца Поповского Ю.В., представителя ответчика Авдеевой А.А., представителя ответчика ГУ УПФ РФ в Заводском районе г. Саратова рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Саратове гражданское дело по иску Поповского Ю. В. к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Заводском районе г. Саратова о признании права на пенсии и взыскании морального вреда, суд Установил: Поповский Ю. В. обратился в суд с иском к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Заводском районе г. Саратова о признании права на пенсии и взыскании морального вреда указав, что 18 марта 2008 года ему установили 3 группу инвалидности бессрочно. После чего, Поповский Ю.В. обратился в Пенсионный фонд Заводского района Кроме того, в трудовой стаж истца не вошло несколько лет его трудового стажа указанных в компьютерной базе данных пенсионного фонда, т.е. период с 1994 года по 1999 год, когда истец работал в ГРСУ слесарем сантехником и в 2000 году авто-слесарем в СПАТП-4. Однако трудовой книжки у истца не сохранилось. Сотрудниками ответчика Поповскому Ю.В. было разъяснено, что справка о его заработной плате не нужна, она требуется только при назначении пенсии по старости. Таким образом, Поповскому Ю.В. с 18 марта 2008 года была назначена пенсия в размере 1881 рублей 95 копеек. С 01 апреля 2008 г. размер его пенсии составил 1925 рублей 60 копеек, с 01 марта 2009 года - 2300 рублей 65 копеек, с 01 апреля 2009 года - 2418 рублей 89 копеек, с 01 августа 2009 года - 2478 рублей 43 копейки, с 01 декабря 2009 года - 2988 рублей 43 копейки, с 01 апреля 2010 года - 3372 рублей 51 копейки, с 01 февраля 2011 года - 3669 рублей 29. копеек. С момента первоначального обращения Поповского Ю.В. в Пенсионный фонд за назначением пенсией ему выплачивалась пенсия с учётом нетрудоспособного члена семьи. С 01 июля 2011 года, пенсия выплачивалась без учёта нетрудоспособного члена семьи в размере 2681 рубль 59 копеек, а с 01 октября 2011 года после предоставления справки о заработной плате за период с октября 1984 года по май 1989 года истцу был произведён перерасчёт и его пенсия составила 3846 рублей 08 копеек. Из ответ Пенсионного фонда от 30 января 2012 года на заявление истца, ему стало известно, что на момент его обращения за пенсией по инвалидности, пенсия назначалась исходя из трудового стажа в 17 лет 7 месяцев 11 дней, а после 01 января 2010 года, в соответствии с изменениями внесёнными в ФЗ №173 от 17 декабря 2001 года, в связи с зачётом в трудовой стаж в двойном размере периода службы по призыву его трудовой стаж составил 19 лет 7 месяцев 22 дня. При этом ответчиком не учтённый стаж 9 месяцев и 9 дней, и он не вошёл в пенсионный стаж до настоящего времени. Кроме того, что Пенсионный фонд не учёл стаж в полном объёме, истец считает, что его пенсия была не верно рассчитана изначально. Этот вывод Поповских Ю.В. сделает исходя из разницы пенсии, которая была ему назначена с 18 марта 2008 года в размере 1881 рубль 95 копеек с учётом одного не трудоспособного члена семьи, которая состоял из назначенной ему пенсии 1381 рубль 95 копеек и. доплаты на иждивенца в сумме 500 рублей. После предоставления справки о среднемесячной заработной плате за период с октября 1984 года по май 1989 года его пенсия составила 3856 рублей 08 копеек, что на 2464 рубля 13 копеек больше первоначально назначенной пенсии. Исходя из этого истец считает, что ему ежемесячно, начиная с 18 марта 2008 года по 01 октября 2011 года пенсионный фонд не доплатил в среднем по 2464 рубля и это не считая нескольких индексация пенсии. Таким образом истец полагает, что за весь указанный им период недоплата пенсии составляет 103488 рублей. Поповский Ю.В. так же указывает, что кроме материального ущерба ему ответчиком нанесён и моральный вред, т.к. не назначив ему максимальную пенсию, которую можно было назначить изначально с учётом его стажа в полном объёме, а также с учётом среднемесячной заработной платы за период с октября 1984 года по май 1989 года, которая была учтена лишь с 01 января 2011 года он не имел возможности закупать в полном объёме не только необходимые лекарственные препараты, но назначенной пенсии ему не хватало даже на продукты питания. Исходя из этого нанесённый ему моральный вред истец оценивает в 1234567890 рублей. На основании изложенного, истец просил обязать ответчика включить в его трудовой стаж не учтенные 9 месяцев 9 дней за период его работы с 10 июня 1989 года по 19 сентября 1989 года в кооперативе «П., с 01 сентября 1999 года по 01 марта 2000 года, период работы в ОАО «С.» и трудовой стаж находящийся в базе данных пенсионного фонда за период работы с 1994 года по 1999 годы в ГРСУ слесарем сантехником и с 05 мая 2000 года по 21 сентября 2000 года автослесарем в СПАТП-4, и произвести перерасчет пенсии с учетом данного периода стажа. Взыскать с ответчика не выплаченную разницу между назначенной пенсией с 18 марта 2008 года и пенсией которая назначена с 01 октября 2011 года в сумме 103488 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 1234567890 рублей. В судебном заседании Поповский Ю.В. поддержал заявленные исковые требования, дал пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении, просил иск удовлетворить в полном объеме. Представитель ГУ УПФ РФ в Заводском районе г. Саратова Авдеева А.А. по доверенности, как в письменном возражении, так и в судебном заседании иск не признала, пояснив, что при назначении пенсии ГУ УПФ РФ в Заводском районе До 01 января 2010 согласно статье 5 указанного закона трудовая пенсия состояла из базовой и страховой частей. Базовая часть трудовой пенсии по инвалидности устанавливалась в твердом размере, предусмотренном статьей 15 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-Ф3 зависимости от степени ограничения способности к трудовой деятельности и количества нетрудоспособных членов семьи, находящихся на иждивении. Размер страховой части трудовой пенсии исчислялся исходя из расчетного пенсионного капитала, который определялся с учетом продолжительности трудового стажа, величины заработной платы пенсионера, учитываемых по состоянию на 01 января 2002 года, а также общей суммы страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо после 01 января 2002 года. Величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже (25 лет у мужчин), которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа. Стажевый коэффициент для инвалидов имеющих ограничение способности к трудовой деятельности I степени составлял 0,30. Согласно пункту 4 статьи 15 Федерального закона от 17 декабря 2001 года С 01 января 2010 года Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 213-Ф3 внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации, в том числе в Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В частности, расчетный размер трудовой пенсии инвалидам третьей группы стал исчисляться с учетом стажевого коэффициента, определяемого по общим правилам, т.е. в зависимости от продолжительности общего трудового стажа. Согласно статье 5 этого закона трудовая пенсия по инвалидности состоит из страховой части, в состав которой входит фиксированный базовый размер. Размер страховой части трудовой пенсии по инвалидности исчисляется с учетом расчетного пенсионного капитала, который состоит из двух частей - приобретенный за период до вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, т.е. до 01 января 2002 года и после указанной даты. С 01 января 2010 года в состав расчетного пенсионного капитала также входит сумма валоризации. Оценка пенсионных прав производится по выбору пенсионера в соответствии с пунктами 3, 4 или 6 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-Ф3. При определении расчетного размера пенсии в соответствии с пунктом 4 к расчетному размеру пенсии начисляется компенсационная выплата. Расчетный размер пенсии с учетом компенсационной выплаты не может быть менее 660 рублей. В целях определения расчетного размера трудовой пенсии под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности, в которую в том числе включается в двойном размере период прохождения военной службы по призыву. С 18 марта 2008 года Поповскому Ю.В. назначена трудовая пенсия по третьей группе (I степени) инвалидности в сумме 1881 рубль 95 копеек, где: 1300 рублей - базовая часть установленная в повышенном размере, как лицу, на иждивении которого находится один нетрудоспособный член семьи; 581 рубль 95 копеек - страховая часть, исчисленная исходя из общего трудового стажа 17 лет 7 месяцев 11 дней, в том числе 2 года 11 дней военной службы по призыву (отношение общего трудового стажа Поповского Ю.В. к требуемому полному 0,70455556), страховых взносов, начисленных за Поповского Ю.В. в Пенсионный фонд Российской Федерации в 2002 - 2007 годы - 25283 рубля 24 копейки. Согласно заявления Поповского Ю.В. среднемесячный заработок определен за период с января 2000 года по декабрь 2001 года, его отношение к среднемесячной заработной плате в стране за тот же период равно 0,373 (максимально возможная величина 1,2). Расчет страховой части пенсии Поповского Ю.В. на 18 марта 2008 года произведен с учетом изменений действующего законодательства на выгодных для истца условиях и с учетом индексации с 01 октября 2011 года составляет 3846 рублей 08 копеек. Исковые требования о включении в пенсионный стаж оспариваемых истцом периодов представитель ответчика считает не подлежащими удовлетворению, исходя из следующего. 13 ноября 2009 года управлением ПФР в Заводском районе г. Саратова в адрес Поповского Ю.В. направлялось извещение от 05 ноября 2009 года <№> о необходимости предоставить документы, о стаже и заработной плате. Ранее в 2008 году комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в Заводском районе г. Саратова отказала Поповскому Ю.В. во включении в страховой стаж периодов работы в Кооперативе «П.» с 10 июня 1989 года по 19 сентября 1989 года, в ОАО «С.» с 01 сентября 1999 года по 01 марта 2000 года, в СПАТП-4 с 05 мая 2000 года по 21 сентября 2000 года, в ООО «М.» с 01 января 2001 года по 04 февраля 2001 года. В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года № 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В представленной трудовой книжке Поповский Ю.В. был принят: - в Кооператив «П.» с 10 июня 1989 года на основании приказа № 24 от 10 июня 1989 года и уволен 19 сентября 1989 года (при этом число в дате увольнения дописано) на основании личного заявления от 13 сентября 1989 года (номер и дата издания приказа не указана); - в ОАО «С.» с 01 сентября 1999 года на основании приказа № 25-к от 23 августа 1999 года и уволен 01 марта 2000 года на основании приказа № 16-к от 01 марта 2000 года. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица из ИЛС ЗЛ Поповского Ю.В. сведения о работе за данный период отсутствуют; - в ООО «М.» 05 февраля 2001 года на основании приказа № 2 от 05 февраля 2001 года и уволен 29 сентября 2006 года на основании приказа № 28 п.1 от 29 сентября 2006 года. В выписке из ИЛС ЗЛ Поповского Ю.В. имеется сведения за период работы с 01 января 2001 года по 29 сентября 2006 года. Запись в трудовой книжке о работе с 01 января 2001 года по 04 февраля 2001 года отсутствует. - в выписке из ИЛС ЗЛ Поповского Ю.В. имеется сведения о работе в СПАТП- 4 с 05 мая 2000 года по 21 сентября 2000 года запись в трудовой книжке о работе за данный период отсутствует. Уточняющие справки за вышеуказанные периоды истцом не представлены. Требование о взыскании компенсации морального вреда представитель ответчика считает незаконным и необоснованным по следующим основаниям: Под моральным вредомпонимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. В соответствии с ч. 1 ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Моральный же вред, причиненный нарушением имущественных прав гражданина, подлежит возмещению только в случаях, предусмотренных законом. Федеральный закон от 17 декабря 2001года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», регулирующий спорные правоотношения в сфере пенсионного обеспечения, не предусматривает компенсации морального вреда, в связи с этим ссылка на ст. 2 ГК РФ, регулирующую отношения гражданско-правового характера не может применяться к отношениям в сфере пенсионного обеспечения. Поэтому в удовлетворении исковых требований Поповского Ю.В. представитель ответчика просила отказать. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав доказательства представленные сторонами, следуя закрепленному ст. 12 ГПК РФ, а также ст. 123 Конституции Российской Федерации принципу состязательности сторон, суд приходит к мнению о том, что исковые требования Поповского Ю.В. удовлетворению не подлежат, исходя из следующих обстоятельств. В соответствии со ст. 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод, гарантируется без какой - либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, …. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Трудовые пенсии устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». До 01 января 2010 согласно статье 5 указанного закона трудовая пенсия состояла из базовой и страховой частей. Базовая часть трудовой пенсии по инвалидности устанавливалась в твердом размере, предусмотренном статьей 15 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-Ф3 зависимости от степени ограничения способности к трудовой деятельности и количества нетрудоспособных членов семьи, находящихся на иждивении. Размер страховой части трудовой пенсии исчислялся исходя из расчетного пенсионного капитала, который определялся с учетом продолжительности трудового стажа, величины заработной платы пенсионера, учитываемых по состоянию на 01 января 2002 года, а также общей суммы страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо после 01 января 2002 года. Величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже (25 лет у мужчин), которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа. Стажевый коэффициент для инвалидов, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности I степени составлял 0,30. Согласно пункту 4 статьи 15 Федерального закона от 17 декабря 2001 года С 01 января 2010 года Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 213-Ф3 внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации, в том числе в Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В частности, расчетный размер трудовой пенсии инвалидам третьей группы стал исчисляться с учетом стажевого коэффициента, определяемого по общим правилам, т.е. в зависимости от продолжительности общего трудового стажа. Согласно статье 5 этого закона трудовая пенсия по инвалидности состоит из страховой части, в состав которой входит фиксированный базовый размер. Размер страховой части трудовой пенсии по инвалидности исчисляется с учетом расчетного пенсионного капитала, который состоит из двух частей - приобретенный за период до вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, т.е. до 01 января 2002 года и после указанной даты. С 01 января 2010 года в состав расчетного пенсионного капитала также входит сумма валоризации. Оценка пенсионных прав производится по выбору пенсионера в соответствии с пунктами 3, 4 или 6 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-Ф3. При определении расчетного размера пенсии в соответствии с пунктом 4 к расчетному размеру пенсии начисляется компенсационная выплата. Расчетный размер пенсии с учетом компенсационной выплаты не может быть менее 660 рублей. В целях определения расчетного размера трудовой пенсии под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности, в которую в том числе включается в двойном размере период прохождения военной службы по призыву. В судебном заседании установлено и не оспаривается участниками процесса, что с 18 марта 2008 года Поповскому Ю.В. назначена трудовая пенсия по третьей группе (I степени) инвалидности в сумме 1881 рубль 95 копеек, где: 1300 рублей - базовая часть установленная в повышенном размере, как лицу, на иждивении которого находится один нетрудоспособный член семьи; 581 рубль 95 копеек - страховая часть, исчисленная исходя из общего трудового стажа 17 лет 7 месяцев 11 дней, в том числе 2 года 11 дней военной службы по призыву (отношение общего трудового стажа Поповского Ю.В. к требуемому полному 0,70455556), страховых взносов, начисленных за Поповского Ю.В. в Пенсионный фонд Российской Федерации в 2002 - 2007 годы - 25283 рубля 24 копейки. Согласно заявлению Поповского Ю.В. среднемесячный заработок определен за период с января 2000 года по декабрь 2001 года, его отношение к среднемесячной заработной плате в стране за тот же период равно 0,373 (максимально возможная величина 1,2). Установлено, что расчет страховой части пенсии Поповского Ю.В. на 18 марта 2008 года был произведен следующим образом: Пенсионный капитал на 01 января 2002 года = 0,30 (стажевый коэффициент) * 0,373 отношение заработков) * 1671 рублей (среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации) = 186 рублей 98 копеек, что меньше 660 рублей, поэтому 660 рублей - 450 рублей, размер базовой части трудовой пенсии по состоянию на 1 января 2002) = 210 рублей 00 коп. * 120 мес. (ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по инвалидности на дату назначения) * 0,70455556 = 17754 рублей 80 копеек. Страховая часть = 17754 рублей 80 копеек : 120 мес. = 147 рублей 96 копеек * 1.307*1.177*1.114*1.127*1.16*1.12 (коэффициенты индексации) = 371 рубль 26 копеек + 210 рублей 69 копеек (25283.24 : 120) = 581 рубль 95 копеек. С 01 апреля 2008 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 марта 2008 года № 204 был утвержден коэффициент дополнительного увеличения страховой части трудовой пенсии в размере 1,075. Размер пенсии Поповского Ю.В. составил 1925 рублей 60 копеек, где 1300 рублей 00 копеек - базовая часть, 625 рублей 60 копеек - страховая часть. С 01 августа 2008 года в соответствии с Федеральным законом от 01 ноября 2007 года № 244- ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях повышения уровня материального обеспечения отдельных категорий граждан» размер базовой части трудовой пенсии по третьей группе инвалидности лицам, на иждивении которого находится один нетрудоспособный член семьи установлен в сумме 1495 рублей. Также Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2008 года № 548 был утвержден коэффициент индексации (увеличения) страховой части трудовой пенсии в размере 1,08. Размер пенсии Поповского Ю.В. составил 2170 рублей 65 копеек, где 1495 рублей 00 коп. - базовая часть, 675 рублей 65 копеек - страховая часть. С 01 марта 2009 года в соответствии с Федеральным законом от 22 декабря 2008 года № 269-ФЗ (О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях повышения уровня материального обеспечения отдельных категорий граждан» размер базовой части трудовой пенсии по третьей группе инвалидности лицам, на иждивении которого находится один нетрудоспособный член семьи установлен в сумме 1625 рублей Размер пенсии Поповского Ю.В. составил 2300 рублей 65 копеек, где: 1625 рублей. - базовая часть, 675 рублей 65 копеек. - страховая часть. С 01 апреля 2009 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2009 года № 247 был утвержден коэффициент индексации (увеличения) страховой части трудовой пенсии в размере 1,175. Размер пенсии Поповского Ю.В. составил 2418 рублей 89 копеек, где 1625 рублей 00 копеек - базовая часть, 793 рубля 89 копеек - страховая часть. С 01 августа 2009 года в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 июля 2009 года № 611 был утвержден коэффициент индексации увеличения) страховой части трудовой пенсии в размере 1,075. Размер пенсии Поповского Ю.В. составил 2478 рублей 43 копейки, где 1625 рублей 00 копеек - базовая часть, 853 рубля 43 копейки - страховая часть. С 01 декабря 2009 года в соответствии с Федеральным законом от 28 апреля 2009 года № 72-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации целях повышения уровня материального обеспечения отдельных категорий граждан» размер базовой части трудовой пенсии по третьей группе инвалидности лицам, на иждивении которого находится один нетрудоспособный член семьи установлен в сумме 2135 рублей. Размер пенсии Поповского Ю.В. составил 2988 рублей 43 копейки, где: 2135 рублей - базовая часть установленная в повышенном размере, как лицу, на иждивении которого находится один нетрудоспособный член семьи; 853 рубля 43 копейки - страховая часть. Не оспаривается участниками процесса, что с 01 января 2010 года, в связи с внесенными в законодательство изменениями, оценка пенсионных прав произведена в выгодном для Поповского Ю.В. варианте - в соответствии с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-Ф3. Установлено, что продолжительность общего трудового стажа истца по состоянию на 01 января 2002 года составила с учетом зачета периода службы по призыву в двойном размере 19 лет 7 месяцев 22 дня (стажевый коэффициент - 0,55), в том числе до 01 января 1991 года - 10 лет 5 месяцев (процент валоризации составляет 20%, т.е. 10% + 10%). Среднемесячный заработок Поповского Ю.В., учтенный за период с января 2000 года по декабрь 2001 года, составляет 557 рублей 64 копейки. Исходя из этого, расчет размера пенсии истца был произведен следующим образом: - Пенсионный капитал на 01 января 2002 года = 0,55 (стажевый коэффициент) * 557 рублей 64 копейки. (среднемесячный заработок) + 353 рубля 30 копеек (размер компенсации) - 450 рублей * 120 мес. * 0,7857777 (отношение неполного стажа к требуемому) = 19801 рубль 60 копеек. Сумма валоризации = 19801 руб. 60 коп. * 20 % = 3960 рублей 32 копейки. Расчетный пенсионный капитал с учетом суммы валоризации и страховых взносов на дату назначения = (19801 рубль 60 копеек + 3960 рублей 32 копейки) * 1,307 * 1,177 *1,114 * 1,127 * 1,16 * 1,12 * 1,075 * 1,08 * 1,175 * 1,075 (коэффициенты индексации) + 37077 рублей 57 копеек (25283 рубля 24 копейки * 1,075 * 1,08 * 1,175 * 1,075) = 124514 рублей 97 копеек. Страховая часть без учета фиксированного базового размера = 124514 рублей 97 копеек : 120 мес. = 1037 рублей 63 копейки. Таким образом размер пенсии Поповского Ю.В. составил 3172 рубля 63 копейки (из них 2135 рублей - фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности третьей группы с четом одного нетрудоспособного члена семьи). С 01 апреля 2010 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2010 года № 167 «Об утверждении коэффициента дополнительного увеличения с 1 апреля 2010 года, размера страховой части трудовой пенсии по старости и размеров трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца» утвержден коэффициент дополнительного увеличения указанных размеров пенсий в размере 1,063. Размер трудовой пенсии истца по инвалидности составил 3372 рубля 51 копейку. С 01 февраля 2011 года индексация трудовых пенсий была осуществлена согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 26 января 2011 года № 21 «Об утверждении коэффициента индексации с 1 февраля 2011 года размера страховой части рудовой пенсии по старости и размеров трудовой пенсии по инвалидности, и трудовой пенсии по случаю потери кормильца». Коэффициент индексации размера страховой части трудовой пенсии был установлен в размере 1,088. С указанной даты размер трудовой пенсии Поповского Ю.В. по инвалидности составил 3669 рублей 29 копеек. С 01 июля 2011 года размер пенсии Поповского Ю.В. составил 2681 рубль 59 коп. (из них 1481 рублей 53 копейки - фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности третьей группы без учета нетрудоспособного члена семьи. В судебном заседании установлено, что с 01 октября 2011 года по заявлению Поповского Ю.В. и представленным справкам о заработной плате оценка пенсионных прав произведена в выгодном для истца варианте - в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 № 173-Ф3. Так же установлено, что продолжительность общего трудового стажа истца по состоянию на 01 января 2002 года составляет 17 лет 7 месяцев 10 дня (стажевый коэффициент - 0,55), в том числе до 01 января 1991 года - 8 лет 5 месяцев (процент валоризации составляет 18%, т.е. 10% + 8%), среднемесячного заработка за период с октября 1984 года по май 1989 года, отношение которого к среднемесячной заработной плате в стране за тот же период равно 1,107 (максимально возможная величина 1,2). Исходя из изложенного, расчет размера пенсии Поповского Ю.В. был произведен следующим образом: - Пенсионный капитал на 01 января 2002 года = 0,55 (стажевый коэффициент) * 1,107 (отношение заработков) * 1671 рубль - 450 рублей = 567 рублей 39 копеек * 120 мес. * 0,70444444 (отношение неполного стажа к требуемому) = 47963 рубля 37 копеек. Сумма валоризации = 47963 рублей 37 копеек * 18 % = 8633 рубля 41 копейка. Расчетный пенсионный капитал с учетом суммы валоризации и страховых взносов на дату назначения = (47963 руб. 37 коп. + 8633 руб. 41 коп.) * 1,307 * 1,177 ! 1,114 * 1,127 * 1,16 * 1,12 * 1,075 * 1,08 * 1,175 * 1,075 * 1,063 * 1,088 коэффициенты индексации) + 42881 руб. 84 коп. (25283 руб. 24 коп * 1,08 * 1,175 * 1,075 * 1,063 * 1,088) = 283744 рубля 57 копеек. Страховая часть без учета фиксированного базового размера = 283744 рублей 57 копеек : 120 мес. = 2364 рубля 55 копеек. Общий размер пенсии истца с указанной даты составил 3846 рублей 08 копеек. Суд, соглашается с расчетами пенсии Поповского Ю.В., представленными ответчиком и не находит оснований к их перерасчету. При таких обстоятельствах требование истца о перерасчете пенсии и взыскании не выплаченной разницы в пенсиях в сумме 103488 рублей удовлетворению не подлежат. В ходе рассмотрения дела было установлено и не оспаривается истцом, что в 2008 году комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в Заводском районе г. Саратова отказала Поповскому Ю.В. во включении в страховой стаж периодов работы в Кооперативе «П.» с 10 июня 1989 года по 19 сентября 1989 года, в ОАО «С.» с 01 сентября 1999 года по 01 марта 2000 года, в СПАТП-4 с 05 мая 2000 года по 21 сентября 2000 года, в ООО «М. с 01 января 2001 года по 04 февраля 2001 года. Согласно ст. 66 ТК РФ и п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Аналогичные требования указаны в Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденном приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года № 190, где указано, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В представленной трудовой книжке Поповский Ю.В.имеются записи о том, что он был принят: - в Кооператив «П.» с 10 июня 1989 года на основании приказа № 24 от 10 июня 1989 года и уволен 19 сентября 1989 года (при этом число в дате увольнения дописано) на основании личного заявления от 13 сентября 1989 года, однако номер и дата издания приказа не указана; - принят в ОАО «С.» с 01 сентября 1999 года на основании приказа № 25-к от 23 августа 1999 года и уволен 01 марта 2000 года на основании приказа - принят в ООО «М.» 05 февраля 2001 года на основании приказа № 2 от 05 февраля 2001 года и уволен 29 сентября 2006 года на основании приказа № 28 п.1 от 29 сентября 2006 года. В выписке из ИЛС ЗЛ Поповского Ю.В. имеются сведения за период работы с 01 января 2001 года по 29 сентября 2006 года. Однако запись в трудовой книжке о работе истца в ООО «Метизы» с 01 января 2001 года по 04 февраля 2001 года отсутствует. - в выписке из ИЛС ЗЛ Поповского Ю.В. имеется сведения о работе в СПАТП- 4 с 05 мая 2000 года по 21 сентября 2000 года, однако запись в трудовой книжке о работе за данный период отсутствует. В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, все записи о приеме на работу и увольнении с неё вносятся в трудовую книжку на основании приказа (распоряжения) и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения), указывается дата и номер приказа (распоряжения) и заверяется подписью ответственного должностного лица и печатью организации или отдела кадров. При этом все записи должны вноситься в трудовую книжку своевременно, аккуратно и без исправлений. В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись ….. Министерством труда и социального развития Российской Федерации совместно с Пенсионным Фондом Российской Федерации постановлением от 27 февраля 2002 года №17/19пб утверждены Правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета пенсий, перехода с одной пенсии на другую в соответствии ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». В соответствии с пунктом 7 указанных Правил граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком, путем подачи соответствующего заявления непосредственно либо через представителя. Судом установлено, что 13 ноября 2009 года управлением ПФР в Заводском районе г. Саратова в адрес Поповского Ю.В. направлялось извещение от 05 ноября 2009 года № 437 о необходимости предоставить документы, о стаже и заработной плате. Однако уточняющие справки за вышеуказанные периоды истцом ответчику не представлялись. Вопреки ст. ст. 12, 56 ГПК РФ доказательств, опровергающих установленные судом обстоятельства, истцом суду не представлено, хотя при подготовке дела к судебном разбирательству и в судебном заседании истцу неоднократно разъяснялись требования ст. 56 ГПК РФ, в соответствии с которой каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. Истцом доказательств подтверждающих факт работы в Кооперативе «П.» с 10 июня 1989 года по 19 сентября 1989 года, в ОАО «С.» с 01 сентября 1999 года по 01 марта 2000 года, в ООО «М.» с 01 января 2001 года по 29 сентября 2006 года, в СПАТП- 4 с 05 мая 2000 года по 21 сентября 2000 года, суду не представлено. При таких обстоятельствах исковые требования о включении вышеуказанных периодов работы ответчика в трудовой стаж удовлетворению не подлежат. Требование о компенсации морального вреда суд находит неподлежащим удовлетворению исходя из следующего. В соответствии с ч.1 ст.151 ГК РФ «Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда». Моральный же вред причиненный нарушением имущественных прав гражданина, подлежит возмещению только в случаях, предусмотренных законом. Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, регулирующим спорные правоотношения в сфере пенсионного обеспечения, не предусмотрена компенсация морального вреда, в связи с чем ссылка на ст.2 ГК РФ, регулирующего отношения гражданско-правового характера, не может применяться к отношениям в сфере пенсионного обеспечения. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ, суд Решил: В удовлетворении исковых требований Поповского Ю. В. к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Заводском районе г. Саратова о признании права на пенсии и взыскании морального вреда, обязании включения в трудовой стаж Поповского Ю. В. не учтенные 9 месяцев 9 дней за период с 10 июня 1989 года по 19 сентября 1989 года работы в кооперативе «Планета» с 01 сентября 1999 года по 01 марта 2000 года работы в ОАО «Саратовкапремстрой» и трудового стажа находящегося в базе данных пенсионного фонда (ГРСУ и САТП-4), обязании произвести перерасчет пенсии с учетом данного периода стажа, взыскании 103488 рублей невыплаченной разницы между назначенной пенсией с 18 марта 2008 года и пенсией назначенной с 01 октября 2011 года - отказать. Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Заводской районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья: Иванов В.Н. Мотивированное решение изготовлено 25 апреля 2012 года.
Авдеевой А.А., действующей на основании доверенности № 3-Д от 01 января 2012 года,
г. Саратова за назначением пенсии и предоставил ответчику все необходимые документы, подтверждающие его трудовой стаж. Поповский Ю.В. считает, что по надуманным основаниям сотрудники Пенсионного фонда заставили его написать заявление, в котором он просил не учитывать в пенсионный стаж при расчёте пенсии период его работы в кооперативе «П. с 10 июня 1989 года по 19 сентября 1989 года, и период с 01 сентября 1999 года по 01 марта 2000 года, когда он работал в ОАО «С.». В первом случае не был указан номер приказа об увольнении, а в другом организация якобы не делала отчислений в пенсионный фонд, хотя вины истца в этом нет. В общий трудовой стаж Поповского Ю.В. не вошло 9 месяцев 9 дней его трудового стажа, которые указаны в трудовой книжке.
г. Саратова руководствуется нормами действующего законодательства Российской Федерации. Трудовые пенсии устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
№ 173-ФЗ сумма базовой и страховой частей трудовой пенсии по инвалидности не могла быть менее 660 рублей.
№ 173-ФЗ сумма базовой и страховой частей трудовой пенсии по инвалидности не могла быть менее 660 рублей.
№ 16-к от 01 марта 2000 года. Однако в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица из ИЛС ЗЛ Поповского Ю.В. сведения о работе за данный период отсутствуют;