Решение

Именем Российской Федерации

20 июня 2012 года                                г.Саратов

          Заводской районный суд г.Саратова в составе:

председательствующего судьи Московских Н.Г.,

при секретаре Антоновой Ю.А.,

с участием истца Мячиной Р.Т.,

представителя ответчика Авдеевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Мячиной Райсы Тачевны к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда в Заводском районе г.Саратова о признании незаконным протокола,

установил:

          Мячина Р.Т. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда в Заводском районе г.Саратова (далее ГУ УПФ в Заводском районе г.Саратова), в котором просит признать незаконным протокол заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 789 от 29 марта 2012 года и обязать включить в общий трудовой и страховой стаж для начисления пенсии период работы с 06 января 1993 года по 01 июня 1994 года в ТОО «Молоко» магазин №27.

          Обосновывая исковые требования, истец Мячина Р.Т. ссылается на то, что 29 марта 2012 года комиссия ГУ УПФ в Заводском районе г. Саратова приняла решение об исключении из ее трудового стажа период работы с 06 января 1993 года по 01 июня 1994 года в ТОО «Молоко» магазин №27 в связи с тем, что в трудовой книжке Мячиной Р.Т. в записи об увольнении с 01 июня 1994 года в ТОО «Молоко» магазин №27 имеется неточность: основание увольнения дописано чернилами другого цвета.

          Истец считает, что решение комиссии незаконным по следующим основаниям.

          Записи о приеме на работу, переводе и увольнении с работы ТОО «Молоко» магазин №27 внесены в трудовую в книжку на основании приказов, указаны даты и номера приказов (пр.№1 от 03 января 1993года и пр. №11 от 01 июня 1994 года), при заполнении трудовой книжки не нарушена инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятии, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года №162 и инструкция по заполнению трудовых книжек - утверждена постановлением Минтруда России от 10 октября 2003года №69.

          Следовательно, основание увольнения Мячиной Р.Т. из ТОО «Молоко» магазин №27 (пр.№11 от 01 июня 1994 года) дописано чернилами другого цвета, не является нарушением вышеуказанной инструкции.

          В трудовой книжке сделана запись-основание увольнения из ТОО «Молоко» магазин №27 синим цветом. То, что Мячина Р.Т. работала в ТОО «Молоко» магазин №27 подтверждается приказом №1 от 03 января 1993 года, а время увольнения из этой организации - приказом №8 от 02 июня 1994 года о приеме в Муниципальное предприятие МП №2 «Продукты» в порядке перевода.

          В судебном заседании истец Мячина Р.Т. поддержала исковые требования и настаивала на их удовлетворении, пояснив, что в указанный период работала в ТОО «Молоко» магазин №27 и на то, что в трудовой книжке стоит дата и номер приказа, выполненные другой ручкой, не обратила внимание.     

Представитель ответчика ГУ УПФ в Заводском районе г.Саратова по доверенности Авдеева А.А. иск не признала, пояснив, что в представленной трудовой книжке Мячиной Р.Т. в записи об увольнении с 01 июня 1994 года в ТОО «Молоко» магазин №27 имеется неточность: основание увольнения дописано чернилами другого цвета.

Суд, выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению, исходя из следующего.

          В силу ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту; государственные пенсии устанавливаются законом.

          Из статьи 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» следует, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В судебном заседании установлено, что Мячина Р.Т. является получателем пенсии по старости, что подтверждается пояснениями истца и представителя ответчика.

          Из общего трудового и страхового стажа исключен период работы с 06 января 1993 года по 01 июня 1994 года в ТОО «Молоко» магазин 27.

В соответствии с протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 789 от 29 марта 2012 года, вышеуказанный период работы исключен из трудового стажа Мячиной Р.Т., поскольку в представленной трудовой книжке Мячиной Р.Т. в записи об увольнении с 01 июня 1994 года в ТОО «Молоко» магазин №27 имеется неточность: основание увольнения дописано чернилами другого цвета.

Суд считает необходимым признать указанный протокол заседания комиссии незаконным по следующим основаниям.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий РСФСР, утвержденным приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991г. № 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В соответствии с разделом II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В трудовой книжке Мячиной Р.Т. имеется запись № 29 от 01 июня 1994 года об увольнении в порядке перевода в МП мп №2 Продукты по ст. 29 п.5, которая внесена на основании приказа № 11 от 01 июня 1994 года.

Доводы истца о работе в период с 06 января 1993 года по 01 июня 1994 года в ТОО «Молоко» магазин №27 подтверждаются также показаниями свидетелей С, Б, которые в указанный период также работали в ТОО «Молоко» магазин № 27.

Показания указанных свидетелей соответствуют записям в их трудовых книжках.

Доказательства, свидетельствующие о том, что запись об увольнении истца, имеющая дописки, не соответствует действительности, ответчик суду не представил.

При данных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что пояснения истца Мячиной Р.Т. о ее работе в спорный период в ТОО «Молоко» магазин 27 подтверждены совокупностью вышеназванных доказательств, не доверять которым у суда оснований не имеется.

Отсутствие в Областном государственном учреждении «Государственный архив новейшей истории Саратовской области» сведений об ТОО «Молоко» магазин №27, не могут являться ограничением права истца на включение спорного периода в трудовой и страховой стаж.

         При данных обстоятельствах суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.

         Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

          Признать незаконным протокол заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при Государственном учреждении Управления Пенсионного фонда РФ в Заводском района г. Саратова № 789 от 29 марта 2012 года в части исключения из общего трудового и страхового стажа Мячиной Р. Т. периода работы с 06 января 1993 года по 01 июня 1994 года в ТОО «Молоко» магазин №27.

          Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в Заводском районе г. Саратова включить в общий трудовой и страховой стаж Мячиной Р. Т. период работы с     06 января 1993 года по 01 июня 1994 года в ТОО «Молоко» магазин №27.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Заводской районный суд г. Саратова в течение месяца после его изготовления в окончательной форме.

          Судья