Дело N 2- 1906/12 Решение Именем Российской Федерации 10 июля 2012 года г. Саратов Заводской районный суд года Саратова в составе: председательствующего судьи Московских Н.Г., при секретаре Антоновой Ю.А., с участием истца Иноземцевой Е.В., представителя ответчика Авдеевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Саратове гражданское дело по иску Иноземцевой Е. В. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда России в Заводском районе г. Саратова о признании права на пенсию, о понуждении к включению в специальный педагогический стаж периодов работы, Установил: Иноземцева Е.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда России в Заводском районе г. Саратова о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, указав, что 20 декабря 2011 года она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Заводском районе г. Саратова с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» как педагогическому работнику, имеющему 25-летний стаж педагогической деятельности. Однако решением ГУ УПФ РФ в Заводском районе №107 от 20 марта 2012 года и протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №702 от 20 марта 2012 года ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой продолжительности педагогической работы, при этом в специальный стаж были засчитаны только 21 год 05 месяцев 03 дня, и не были зачислены следующие периоды работы: с 01 октября 1984 года по 03 ноября 1985 года, с 03 февраля 1986 года по 01 августа 1986 года в должности воспитателя д/к 255 Саратовского завода «Контакт», так как учреждение «детский комбинат» не поименован списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, утвержденным постановлением Правительства РФ; с 01 сентября 2004 года по 31 августа 2007 года в должности учителя биологии и в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в муниципальном общеобразовательном учреждении « Лицей №3», периодов курсов повышения квалификации: с 24 января 2005 года по 09 февраля 2005 года. Истец считает действия УПФ РФ в Заводском районе г. Саратова необоснованными и незаконными, нарушающими её конституционное право на пенсию, так как списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, предусмотрены должность воспитатель, а также п.1.8 раздела «наименование учреждений» предусмотрены «дошкольные образовательные учреждения: детские ясли-сады, детские сады» Согласно записи №14 в трудовой книжке истец была принята на должность воспитателя в д\к №255 с 01 октября 1984 года (приказ №1512 от 28 сентября 1984 года) и работала в этой должности по 03 ноября 1985 года, а также с 03 февраля 1986 года (приказ №88 п.5 от 02 февраля 1986 года, запись №16 в трудовой книжке) по 01 августа 1986 года (приказ №111 п.2 от 01 августа 1986 года). Данные записи заверены печатью яслей-сада №255 Саратовского завода «Контакт». На протяжении всего периода работы истца это учреждение являлось детским дошкольным учреждением, осуществляющим воспитание детей дошкольного возраста - яслями-садом. Истец работает с 28 августа 1999 года по настоящее время в МАОУ «Лицей №3 им А.С. Пушкина» в должности учителя биологии (приказ №16 л/с от 25 августа 1999 года; запись №28 в трудовой книжке). С 30 августа 2003 года по настоящее время истец работает в должности заместителя директора по учебно -воспитательной работе по совместительству (приказ №20 л/с от 30 августа 2003 года, запись №31 в трудовой книжке). Педагогическая нагрузка согласно справке работодателя, уточняющий особый характер работ или условия труда, необходимые для назначения льготных пенсий, составила: с 01 сентября 2004 года по 31 августа 2005 года : заместитель директора по УВР-0,5 ставки, учитель биологии -0,83 ставки (в сумме 1,33 ставки); с 01 сентября 2005 года по 31 августа 2006 года: заместитель директора УВР-0,5 ставки, учитель биологии-0,61 ставки( в сумме 1,11ставки), с 01 сентября 2006 года по 31 августа 2007 года : заместитель директора по УВР - 0,5 ставки, учитель биологии -0,78 ставки (в сумме 1,28 ставки). Таким образом, истец считает, что ее стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости составляет на 20 декабря 2011 года 26 лет 05 дней. В судебном заседании Иноземцева Е.В. уточнила заявленные исковые требования, просила признать незаконным решение №107 от 20 марта 2012 года, принятое Государственным учреждением - Управление пенсионного фонда РФ в Заводском районе г.Саратова, об отказе Иноземцевой Е.В. в назначении досрочной трудовой пенсии и протокол заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ в Заводском районе г.Саратова №702 от 20 марта 2012 года об исключении из стажа следующих периодов работы: с 01 октября 1984 года по 03 ноября 1985 года, с 03 февраля 1986 года по 01 августа 1986 года в должности воспитателя д/к 255 Саратовского завода «Контакт»; с 01 сентября 2004 года по 31 августа 2007 года в должности учителя биологии и в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в муниципальном общеобразовательном учреждении «Лицей №3», периодов курсов повышения квалификации: с 24 января 2005 года по 09 февраля 2005 года, с 30 марта 2005 года по 01 апреля 2005 года, с 13 февраля 2006 года по 17 февраля 2006 года; периоды учебных отпусков: с 20 мая 1985 года по 29 мая 1985 года, с 01 июня 1985 года по 10 июня 1985 года. Обязать Государственное учреждение Управление пенсионного фонда РФ в Заводском районе г.Саратова включить Иноземцевой Е. В. в специальный педагогический стаж, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости период работы с 01 октября 1984 года по 03 ноября 1985 года, с 03 февраля 1986 года по 01 августа 1986 года в должности воспитателя д/к 255 Саратовского завода «Контакт»; с 01 сентября 2004 года по 31 августа 2007 года в должности учителя биологии и в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в муниципальном общеобразовательном учреждении « Лицей №3», периодов курсов повышения квалификации: с 24 января 2005 года по 09 февраля 2005 года, с 30 марта 2005 года по 01 апреля 2005 года, с 13 февраля 2006 года по 17 февраля 2006 года; периоды учебных отпусков: с 20 мая 1985 года по 29 мая 1985 года, с 01 июня 1985 года по 10 июня 1985 года. Представитель ГУ УПФ РФ в Заводском районе г. Саратова Авдеева А.А. по доверенности, как в письменном возражении, так и в судебном заседании иск не признала, пояснив, что при назначении пенсии ГУ УПФ РФ в Заводском районе Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав доказательства представленные сторонами, следуя закрепленному ст. 12 ГПК РФ, а также ст. 123 Конституции РФ принципу состязательности сторон, суд приходит к мнению о том, что исковые требования Иноземцевой Е.В. подлежат удовлетворению, исходя из следующих обстоятельств. В силу ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту; государственные пенсии устанавливаются законом. Из статьи 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» следует, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. В силу подпункта 19 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. Судом установлено, что решением ответчика №107 от 20 марта 2012 года и протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №702 от 20 марта 2012 года истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой продолжительности педагогической работы, при этом в специальный стаж были засчитаны 19 лет 04 месяца, исчисленных с учетом постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. №2-П. В соответствии с пунктами 4,5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516 (далее Правила), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Трудовым кодексом РФ, Кодексом законом о труде РСФСР предусмотрено предоставление работникам, обучающимся без отрыва от производства, дополнительных отпусков с сохранением заработка. Повышение квалификации по направлению работодателя является обязанностью работника, установленной трудовым законодательством. В соответствии со ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Согласно ст.112 КзОТ РФ при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. В вышеуказанных Правилах среди периодов, которые не включаются в периоды трудовой работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не указаны периоды учебных отпусков, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации по направлению работодателя. Согласно подпункту 19 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей не менее 25 лет, независимо от их возраста, поскольку это непосредственно связано с потерей профессиональной трудоспособности до достижения общеустановленного пенсионного возраста из-за длительного неблагоприятного психологического, физического и другого воздействия на организм человека работы в соответствующих профессиях и должностях во вредных или тяжелых условиях труда. Аналогичное положение было закреплено в ст. 81 Закона РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ». При исчислении продолжительности страхового стажа (абзац 3 ст.2 ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ») и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по возрасту, в том числе, досрочно назначаемую (ст. 27,28 ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ»), в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчёта соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учётом льготного порядка исчисления стажа). При определении права на данный вид пенсии подпункт 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяется в совокупности с пунктом 2 статьи 27 Закона от 17.12.2001г. Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Во исполнение указанных требований Постановлением Правительства от 29 октября 2002 года № 781 утверждены: - Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по возрасту лицам осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; - Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Однако указанные Список и Правила применяются к периодам работы после 11.11.2002 года; к периодам работы до 1 ноября 1999 года применяется Список профессий и должностей работников народного образования педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей даёт право на пенсию за выслугу лет (утв. Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года за № 463); к периодам работы после 01.11.1999 года - Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет в связи с педагогической деятельностью (далее - Список от 22. 09.1999 года), и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей (утв. Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1067). При этом после вступления в силу постановления Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 (с 12.11.2002 года) применяются Список и Правила, утвержденные указанным постановлением. Согласно Списку профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 463. В разделе «наименование должностей» указанного Списка поименованы воспитатель; в разделе «наименование учреждений» указаны детские дошкольные учреждения всех типов (детские сады, сады-ясли, детские ясли). В спорный период работы истца с 01 сентября 2004 года по 31 августа 2007 года действовал Список должностей и учреждений назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781. В разделе «наименование должностей» указанного Списка поименованы заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, учитель; в разделе «наименование учреждений» указаны общеобразовательные учреждения-школы всех наименований (пункт 1.1.). В разделе «наименование должностей» указанного Списка поименованы воспитатель; в разделе «наименование учреждений» указаны дошкольные образовательные учреждения: детские ясли-сад, детские ясли (пункт 1.8.). Положениями подпункта «б» пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 предусмотрено, что в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7,1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы. В соответствии со ст. 333 ТК РФ продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы на ставку заработной платы) педагогическим работникам образовательных учреждений определяется Правительством Российской Федерации в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда. Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 года N 191 установлены понятия "продолжительности рабочего времени" и "нормы часов преподавательской работы за ставку заработной платы". При этом продолжительность рабочего времени педагогических работников согласно Примечанию *** к абзацу 1 постановления включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени. Тогда как норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы согласно Примечанию *** к пункту 2 постановления N 191 для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования образовательных учреждений включает проводимые ими уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними. Пунктом 2 постановления N 191 для учителей 5 - 11 (12) классов общеобразовательных учреждений установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (а не продолжительность рабочего времени). Согласно ст. 66 ТК РФ и п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства от 24.07.2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Из приведенного законодательства следует, что для установления льготной пенсии педагогическим работникам необходимо одновременно два условия - работа в определенных должностях и определенных учреждений для детей. Установлено, что Иноземцева Е.В. работала с 01 октября 1984 года по 03 ноября 1985 года, 03 февраля 1986 года по 01 августа 1986 года в ясли-сад №255 в должности воспитателя. Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями истца, а также архивной справкой Администрации муниципального образования «город Саратов» от 04 мая 2012 года №374, справкой открытого акционерного общества «Научно-производственное предприятие» «Контакт» от 11 мая 2012 года №053/072, копией трудовой книжки Иноземцевой Е.В. Судом установлено, что МАОУ «Лицей №3 им. А.С. Пушкина» выдало Иноземцевой Е.В. справку, уточняющую особый характер работ или условий труда, необходимые для назначения льготных пенсии (л.д. 9). В судебном заседании установлено, что Иноземцева Е.В. в МАОУ «Лицей №3 им. А.С. Пушкина Октябрьского района г. Саратова» с 28 августа 1999 года по настоящее время работала постоянно на полную ставку в качестве учителя биологии, за исключением: с 01 сентября 2004 года по 30 августа 2004 года : зам. Директора по УВР-0,5 ставки, учитель биологии-0,83 ставки; с 01 сентября 2005 года по 30 августа 2006 года: зам. Директора по УВР-0,5 ставки, учитель биологии-0,61 ставки; с 01 сентября 2006 года по 30 августа 2007 года: зам. Директора по УВР -0,5 ставки, учитель биологии -0,78 ставки. За периоды нахождения на курсах повышения квалификации вырабатывалась норма рабочего времени, установленной за ставку заработной платы с 01 сентября 2003 года по 31 августа 2004 года- 1,157 ст.; отпуска без сохранения заработной платы: с 06 октября 2008 года по 23 августа 2009 года, 27 октября 2010 года; курсы повышения квалификации: с 13 октября 2003 года -05 ноября 2003 года, с 30 марта 2005 года по 01 апреля 2005 года; 13 февраля 2006 года по 17 февраля 2006 года; с 24 января 2005 года по 09 февраля 2005 года. Согласно приказа №20 Л\с о переводе на другую работу от 30 августа 2003 года Иноземцева Е.В. переведена на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе 0,5 ст. и учителя биологии с нагрузкой 19 часов в неделю с 01 сентября 2003 года (л.д.16). Установлено, что Иноземцева Е.В. находилась на курсах повышения квалификации: с 24 января 2005 года по 09 февраля 2005 года; с 30 марта 2005 года по 01 апреля 2005 года; с 13 февраля 2006 года по 17 февраля 2006 года с сохранением заработной платы. Иноземцева Е.В. находилась в учебных отпусках с 20 мая 1985 года по 29 мая 1985 года, с 01 июня 1985 года по 10 июня 1985 года. В силу ст.25 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предприятие несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в справке о льготной работе. В случае, если содержащиеся в справке сведения не верны и на их основании произведена выплата пенсии, предприятие возмещает пенсионному фонду причиненный ущерб в месячный срок со дня, заявленного требования. Данная льготная справка МАОУ «Лицей №3 им. А.С. Пушкина», выданная Иноземцевой Е.В., учебным заведением не отозвана, и указанные в ней сведения представителем ответчика не оспариваются. Согласно ст. 196 Трудового Кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральным законом, иными нормативными актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Статья 184 КЗоТ РФ, так же предусматривала, что для профессиональной подготовки и повышения квалификации работников, особенно молодежи, администрация предприятий, учреждений, организаций организует индивидуальное, бригадное, курсовое и другие формы профессионального обучения на производстве за счет предприятия, учреждения, организации. В периоды нахождения в учебных отпусках трудовой договор с истицей не расторгался, и за неё производились соответствующие перечисления в Пенсионный фонд. Основами законодательства Союза ССР и Союзных республик о труде и КЗоТ РСФСР (глава IV «Рабочее время" и глава XIII» Льготы для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением») работникам, совмещающим труд с обучением, работавшим на условиях неполного рабочего времени, гарантировались такие же трудовые права, что и лицам, которые трудились полное рабочее время. Учебные отпуска Иноземцевой Е.В. были предоставлены с сохранением заработной платы. В соответствии с действовавшим на тот период законодательством из них производилась уплата взносов на государственное социальное страхование. В силу ст.55 Конституции РФ в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. В этой связи не допускается необоснованное ограничение объема прав, сокращение гарантий, механизмов правовой защиты и т.п. Кроме того, согласно п.5 ст.68 КЗоТ РСФСР в редакции 1971 года, ежегодные дополнительные отпуска предоставляются и в других случаях, предусмотренных законодательством. В связи с этим учебные отпуска, предоставление которых предусматривалось Кодексом, следует рассматривать как разновидность дополнительных оплачиваемых отпусков. В соответствии с п.4 ныне действующих Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Проанализировав законодательство в сфере пенсионных прав граждан, действовавшее как на период рассмотрения дела, так и на период возникновения спорных правоотношений, требования Иноземцевой Е.В. о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, оспариваемых периодов, суд находит обоснованными. Следовательно, не основаны на законе и доводы представителя ГУ УПФ РФ в Заводском районе г. Саратова о том, что вышеперечисленные периоды не подлежат включению в специальный педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. При данных обстоятельствах, решение ответчика об отказе в назначении трудовой пенсии в связи с исключением из специального педагогического стажа оспариваемых истцом периодов работы является незаконным. В соответствии с пунктом 1 статьи 19 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Учитывая, что с учетом указанных выше периодов, подлежащих включению в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, истец на 20 декабря 2011 год имеет более 25 лет стажа педагогической деятельности, суд считает правильным признать у Иноземцевой Е.В.. право на досрочное назначение пенсии по старости с 20 декабря 2011 года. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Решил: Иск удовлетворить. Признать незаконным решение №107 от 20 марта 2012 года, принятое Государственным учреждением - Управление пенсионного фонда РФ в Заводском районе г.Саратова, об отказе Иноземцевой Е.В. в назначении досрочной трудовой пенсии и протокол заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ в Заводском районе г.Саратова №702 от 20 марта 2012 года об исключении из стажа следующих периодов работы: с 01 октября 1984 года по 03 ноября 1985 года, с 03 февраля 1986 года по 01 августа 1986 года в должности воспитателя д/к 255 Саратовского завода «Контакт»; с 01 сентября 2004 года по 31 августа 2007 года в должности учителя биологии и в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в муниципальном общеобразовательном учреждении «Лицей №3», периодов курсов повышения квалификации: с 24 января 2005 года по 09 февраля 2005 года, с 30 марта 2005 года по 01 апреля 2005 года, с 13 февраля 2006 года по 17 февраля 2006 года; периоды учебных отпусков: с 20 мая 1985 года по 29 мая 1985 года, с 01 июня 1985 года по 10 июня 1985 года. Обязать Государственное учреждение Управление пенсионного фонда РФ в Заводском районе г.Саратова включить Иноземцевой Елене Валерьевне в специальный педагогический стаж, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости период работы с 01 октября 1984 года по 03 ноября 1985 года, с 03 февраля 1986 года по 01 августа 1986 года в должности воспитателя д/к 255 Саратовского завода «Контакт»; с 01 сентября 2004 года по 31 августа 2007 года в должности учителя биологии и в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в муниципальном общеобразовательном учреждении «Лицей №3», периодов курсов повышения квалификации: с 24 января 2005 года по 09 февраля 2005 года, с 30 марта 2005 года по 01 апреля 2005 года, с 13 февраля 2006 года по 17 февраля 2006 года; периоды учебных отпусков: с 20 мая 1985 года по 29 мая 1985 года, с 01 июня 1985 года по 10 июня 1985 года. Обязать Государственное учреждение Управление пенсионного фонда РФ в Заводском районе г.Саратова назначить Иноземцевой Елене Валерьевне трудовую пенсию по старости с 20 декабря 2011 года. Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Заводской районный суд г.Саратова в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Судья Н.Г. Московских
г. Саратова руководствуется нормами действующего законодательства РФ.