Дело № 2-2335/12

Именем Российской Федерации

11 сентября 2012г.                                                                                               г. Саратов                                

Заводской районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Слободской Т.Н.,

при секретаре Бирюковой Ю.Н.,

с участием истца Деминой О.Н., представителя Пегова В.П.,

представителя ответчика Кузык Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Деминой О. Н. к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда РФ в Заводском районе г. Саратова о включении периода работы в общий стаж,

установил:

         Демина О.Н. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда в Заводском районе г.Саратова (далее ГУ УПФ в Заводском районе г.Саратова) о включении в общий стаж работы для начисления пенсии периода работы с 01.04.1992г. по 08.04.1993г. в товариществе с ограниченной ответственностью «Карэ» (далее ТОО «Карэ»).

         Обосновывая исковые требования, истец Демина О.Н. ссылается на то, что в ноябре 2011г. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей пенсии по старости. Трудовая пенсия была ей назначена на основании предоставленных документов, в том числе и трудовой книжки. Однако в трудовой стаж не был включен период работы в ТОО «Карэ» с 01.04.1992г. по 08.04.1993г. По ее заявлению ГУ УПФ в Заводском районе г.Саратова проведена проверка и составлен акт № 12 от 16.11.2011г., согласно которому документы находятся в беспорядочном состоянии; книги приказов, табеля учета и лицевые счета за 1992г. - 1993г. не предоставлены по причине их отсутствия. Однако факт работы истца в ТОО «Карэ» подтверждается записями в трудовой книжке.

         В ходе судебного разбирательства истец Демина О.Н. уточнила исковые требования и просила суд признать незаконным протокол заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при Государственном учреждении Управления Пенсионного фонда РФ в Заводском района г. Саратова № 2429 от 25.10.2011 г. в части исключения из общего трудового и страхового стажа Деминой О.Н. периода работы с 01.04.1992г. по 08.04.1993г. в должности женского мастера в товариществе с ограниченной ответственностью «Карэ» и обязать ГУ УПФ в Заводском районе г.Саратова включить в общий трудовой и страховой стаж Деминой О.Н. период работы с 01.04.1992г. по 08.04.1993г. в ТОО «Карэ».

         В судебном заседании истец Демина О.Н. и ее представитель по доверенности Пегов В.П. поддержали уточненные исковые требования и настаивали на их удовлетворении, уточнив, что просят включить в общий трудовой и страховой стаж Деминой О.Н. период ее работы с 01.04.1992г. по 08.04.1993г. в должности женского мастера в ТОО «Карэ». При этом Демина О.Н. и ее представитель Пегов В.П. дали пояснения, аналогичные обстоятельствам, изложенным в иске и уточнениям к нему.

Представитель ответчика ГУ УПФ в Заводском районе г.Саратова по доверенности Кузык Н.Н. исковые требования не признала, пояснив, что в представленной Деминой О.Н. трудовой книжке в записи об увольнении 04.08.1993г. на основании приказа № 8 от 07.04.1993г., дата и основание увольнения дописаны чернилами другого цвета. Уточняющая справка, подтверждающая факт работы за оспариваемый период, истцом не представлена.

Суд, выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению, исходя из следующего.

        В силу ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту; государственные пенсии устанавливаются законом.

         Из статьи 7 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» следует, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В судебном заседании установлено, что Демина О.Н. является получателем пенсии по старости, что подтверждается пояснениями истца и представителем ответчика не оспаривается.

         Из общего трудового и страхового стажа Деминой О.Н. исключен период работы с 01.04.1992г. по 08.04.1993г. в должности женского мастера в ТОО «Карэ».

В соответствии с протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 2429 от 25.10.2011г., вышеуказанный период работы исключен из стажа Деминой О.Н., поскольку согласно трудовой книжке в записи об увольнении 04.08.1993г. на основании приказа № 8 от 07.04.1993г., дата и основание увольнения дописаны чернилами другого цвета. Уточняющая справка, подтверждающая факт работы за оспариваемый период не представлена.

         Согласно трудовой книжке, Демина О.Н. была принята на работу в объединение парикмахерских «Мечта» 20.01.1981г. на должность кастелянши на основании приказа № 9-к от 23.01.1981г.; на основании приказа № 30-к от 12.12.1981г. переведена на должность женского парикмахера; приказом № 539 от 08.04.1992г. 01.04.1992г. уволена в порядке перевода в муниципальное предприятие «Каре» по п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР; на основании приказа № 1 от 02.04.1992г. принята в муниципальное предприятие «Каре» на должность женского мастера; на основании приказа № 16 от 11.12.1992г. муниципальное предприятие «Каре» с 11.12.1992г. следует считать товариществом с ограниченной ответственностью «Карэ»; 04.08.1993г. уволена по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РЯФСР на основании приказа № 8 от 07.04.1993г. (дата и основание увольнения дописаны чернилами другого цвета).

         Документы, подтверждающие работу Деминой О.Н. в ТОО «Карэ» за период с 01.04.1992г. по 08.04.1993г., не представлены.

Суд считает необходимым признать указанный протокол заседания комиссии незаконным по следующим основаниям.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий РСФСР, утвержденным приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991г. № 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В соответствии с разделом II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В трудовой книжке Деминой О.Н. имеется запись № 17 от 01.04.1992г. о приеме на работу в муниципальное предприятие «Каре» на должность женского мастера, которая внесена на основании приказа № 1 от 02.04.1992 г. В записи № 19 от 04.08.1993г. указаны сведения об увольнении Деминой О.Н. из ТОО «Карэ» по собственному желанию (ст.31 КЗоТ РФ) на основании приказа № 8 от 07.04.1993г.

Вышеуказанные записи удостоверены подписью работника отдела кадров и печатью ТОО «Карэ».

Согласно записи № 20 от 08.04.1993г. Демина О.Н. принята в фирму «Грань К» на должность кассира.

Доводы истца о работе в период с 01.04.1992 г. по 08.04.1993г. в ТОО «Карэ» подтверждаются показаниями свидетелей ФИО и ФИО которые в указанный период также работали в ТОО «Карэ».

Показания указанных свидетелей соответствуют записям в их трудовых книжках, в которых записи о приеме в муниципальное предприятие «Каре» ФИО. и ФИО внесены на основании приказа № 1 от 02.04.1992 г. и на основании приказа № 16 от 11.12.1992г. сделаны записи о переименовании муниципального предприятия «Каре» в товарищество с ограниченной ответственностью «Карэ».

Доказательства, свидетельствующие о том, что запись о приеме истца на работу, имеющая дописки, не соответствует действительности, ответчик суду не представил.

При данных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что пояснения истца Деминой О.Н. о ее работе в спорный период в ТОО парикмахерская «Карэ» подтверждены совокупностью вышеназванных доказательств, не доверять которым у суда оснований не имеется.

Как установил суд, в архивный отдел администрации муниципального образования «Город Саратов» и Областное государственное учреждение «Государственный архив новейшей истории Саратовской области» документы по личному составу ТОО парикмахерская «Карэ» на хранение не поступали и сведениями о их месте нахождения они не располагают.

Согласно справке Закрытого акционерного общества «Мечта - 93» от 20.08.2012г., ТОО парикмахерская «Карэ» документы (лицевые счета, личные карточки, приказы) за период с 01.04.1992г. по 04.08.1993г. в Закрытого акционерного общества «Мечта - 93» не сдавались.

Отсутствие в Областном государственном учреждении «Государственный архив новейшей истории Саратовской области» и Закрытом акционерном обществе «Мечта - 93» документов по личному составу ТОО парикмахерская «Карэ», не могут являться ограничением права истца на включение спорного периода в трудовой и страховой стаж.

         При данных обстоятельствах суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.

         Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

         Признать незаконным протокол заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при Государственном учреждении Управления Пенсионного фонда РФ в Заводском района г. Саратова № 2429 от 25.10.2011 г. в части исключения из общего трудового и страхового стажа Деминой О. Н. периода работы с 01.04.1992г. по 08.04.1993г. в должности женского мастера в товариществе с ограниченной ответственностью «Карэ».

         Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в Заводском районе г. Саратова включить в общий трудовой и страховой стаж Деминой О. Н. периода работы с 01.04.1992г. по 08.04.1993г. в должности женского мастера в товариществе с ограниченной ответственностью «Карэ».

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Заводской районный суд г. Саратова в течение месяца после его изготовления в окончательной форме.

         Судья