Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Кемерово 03 декабря 2010 года
Заводский районный суд г. Кемерово Кемеровской области
В составе председательствующего Михеевой С.Н.
при секретаре Троицкой Н.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Афанасьева ФИО6 к ООО «Сибтранскор» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л:
Афанасьев Д.Н. обратился в суд с иском к ООО «Сибтранскор» и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей и оплаченную госпошлину в размере <данные изъяты> рублей. Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу ответчиком в ООО «Автострой» и работал <данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ данная организация была переименована в ООО «Сибтранскор», где он продолжал работать по своей специальности, но по <данные изъяты> разряду, ДД.ММ.ГГГГ он уволился с данного предприятия по собственному желанию, причиной увольнения послужило то, что с <данные изъяты> ему не выплачивалась заработная плата, за период <данные изъяты> включительно задолженность ответчика по заработной плате истца составила <данные изъяты> руб., при увольнении ответчик не произвел с ним расчета, мотивировав свои отказ тем, что у них пропал редуктор и что истец должен за него платить, однако этого истец не совершал, кроме того действиями ответчика по невыплате истцу заработной платы истицу был причинен моральный вред.
Истец Афанасьев Д.Н. своевременно и надлежащим образом извещенный о дне, времени и месте слушания дела в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика - директор ООО «Сибтранскор» ФИО3, действующий на основании решения участника ООО «Сибтранскор» от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании признал требования истца в части задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., а также оплаченной госпошлины в размере <данные изъяты> рублей, вместе с тем возражал против удовлетворения требования о компенсации морального вреда, пояснив, что истец сразу же устроился на другую работу, никакого морального вреда ответчиком ему не причинено.
Выслушав представителя ответчика - директора ООО «Сибтранскор» ФИО3, изучив письменные материалы дела, суд полагает требования подлежащими удовлетворению частично в связи со следующим.
Согласно ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.
Часть 2 ст. 68 ГПК РФ устанавливает, что признание стороной обстоятельств, на которые другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
Часть 3 ст. 173 ГПК РФ указывает, что при признании ответчиком иска и принятии его судом, судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно ст. 198 ч. 4 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
В силу абз. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с абз. 1,3, 5 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Судом установлено, что истец Афанасьев Д.Н. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Сибтранскор» в должности <данные изъяты>, что также подтверждается сведениями, указанными в его трудовой книжке (л.д. 8-10).
При этом согласно сведениям, указанным в трудовой книжке истца Афанасьева Д.Н. при прекращении трудовых отношений он был уволен из ООО «Сибтранскор» ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты> – по собственному желанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10).
Согласно справке ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ Афанасьев Д.Н. действительно работал в ООО «Сибтранскор», при этом образовалась задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты> в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 11), кроме того указанный размер задолженности по заработной плате не отрицал в судебном в судебном заседании представитель ответчика, в связи с чем требование о взыскании заработной платы подлежит удовлетворению.
Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание то обстоятельство, что ответчиком был нарушен срок выплаты истцу заработной платы, причитающейся ему на день увольнения ДД.ММ.ГГГГ, суд полагает обоснованными требования истца о том, что он испытывал нравственные страдания, связанные с лишением его средств к существованию, переживанием за возможную потерю невыплаченных сумм.
С учетом характера и объема причиненных нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает определить размер компенсации морального вреда истцу в размере <данные изъяты>., считая указанную сумму разумной и справедливой.
Заявленное истцом требование о взыскании с ответчика в его пользу судебных расходов в размере уплаченной государственной пошлины в сумме <данные изъяты> руб., что подтверждается квитанцией (л.д. 2), подлежит удовлетворению, так как на основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Афанасьева ФИО8 к ООО «Сибтранскор» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Сибтранскор» в пользу Афанасьева ФИО9 задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а также оплаченную при подаче искового заявления государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
В остальной части в иске отказать.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение десяти дней.
Председательствующий С.Н. Михеева
Решение изготовлено в окончательной форме 07.12.2010 года.