Дело № Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г. Кемерово 21 июня 2011 года Заводский районный суд г. Кемерово Кемеровской области В составе председательствующего Михеевой С.Н. при секретаре Зверевой Н.В. рассмотрев в закрытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Заводского района г. Кемерово в интересах неопределенного круга лиц и работников ООО «Кемеровоодежда» к ООО «Кемеровоодежда» о понуждении совершить аттестацию рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Заводского района г. Кемерово обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц и работников ООО «Кемеровоодежда» и просит обязать ответчика совершить аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Требования мотивированы тем, что прокуратурой Заводского района г. Кемерово в деятельности организации ответчика проведена документарная проверка исполнения трудового законодательства, законодательства об охране труда и промышленной безопасности, в том числе в связи с произошедшим ДД.ММ.ГГГГ несчастным случаем с <данные изъяты> ФИО2, в результате проверки установлено, что ответчик осуществляет оптовую торговлю одеждой, кроме нательного белья, розничную торговлю одеждой, сдачу в наем собственного нежилого недвижимого имущества, а также иные виды деятельности, не запрещенные законодательством РФ, на момент проведения проверки ДД.ММ.ГГГГ в учреждении работало <данные изъяты> человека. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации оборудования, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, инструктаж по охране труда, принятие мер предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровью работников при возникновении таких ситуаций, расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и т.д. Аттестация рабочих мест является одним из важнейших факторов, обеспечивающим выполнение работодателем обязанностей, установленных трудовым законодательством, в том числе по охране труда - системы сохранения жизни и здоровью работников в процессе трудовой деятельности, по ст. 210 ТК РФ в качестве одного из основных направлений государственной политики в области охраны труда устанавливает обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников. В нарушение указанных норм ответчиком не проведены мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. Неисполнение данной обязанности работодателем грубым образом нарушает трудовые права работников, нарушает требования о проведении аттестации рабочих мест но условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. Помощник прокурора Заводского района г. Кемерово ФИО3 в судебном заседании обстоятельства и доводы, изложенные в исковом заявлении подтвердила, на требованиях настаивала, просила иск удовлетворить. Представитель ответчика – директор ООО «Кемеровоодежда» ФИО4, действующая на основании протокола внеочередного общего собрания участников от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании заявленные исковые требования признала в полном объеме, о чем расписалась в протоколе судебного заседания. Выслушав помощника прокурора Заводского района г. Кемерово ФИО3, представителя ответчика – директора ООО «Кемеровоодежда» ФИО4, изучив письменные материалы дела, суд полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны, согласно п. 2 ст. 15 Конституции РФ, соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы. Согласно ч. 1 ст. 1 ФЗ «О прокуратуре РФ» прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации. Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. При этом согласно ч. 4 ст. 27 ФЗ «О прокуратуре РФ» в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда пострадавший по состоянию здоровья, возрасту или иным причинам не может лично отстаивать в суде или арбитражном суде свои права и свободы или когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде или арбитражном суде иск в интересах пострадавших. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с положениями абз. 1, 2, 11 ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно абз. 8, 12 ст. 209 ТК РФ сертификат соответствия организации работ по охране труда - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц. Часть 2 ст. 68 ГПК РФ устанавливает, что признание стороной обстоятельств, на которые другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Часть 3 ст. 173 ГПК РФ указывает, что при признании ответчиком иска и принятии его судом, судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Согласно ст. 198 ч. 4 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. В судебном заседании установлено, что ответчик ООО «Кемеровоодежда» действует на основании Устава, утвержденного решением общего собрания участников протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ответчик зарегистрирован в качестве юридического лица и поставлен на учет в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ, что подтверждается соответствующими свидетельствами <данные изъяты> Как следует из штатного расписания, численность работников ООО «Кемеровоодежда» составляет <данные изъяты> человека <данные изъяты> при этом из пояснений представителя ответчика – директора ООО «Кемеровоодежда» ФИО4 следует, что в настоящее время в организации ответчика также работает <данные изъяты> человека. Как указывает в исковом заявлении истец на момент проведения проверки в организации ответчика не были проведены мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, данное обстоятельство также подтверждается представленной в материалы дела справкой ООО «Кемеровоодежда» от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Указанное неисполнение возложенной на работодателя обязанности является грубым нарушением действующего законодательства в области охраны труда, поскольку в данном случае нарушаются прежде всего трудовые права работников организации ответчика на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Учитывая указанные обстоятельства суд приходит к выводу о том, что требования истца об обязании ООО «Кемеровоодежда» совершить аттестацию рабочих мест по условиям труда законны и подлежат удовлетворению. Как следует из смысла ч. 1, 2 ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего совершить определенные действия, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течении которого решение суда может быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок. С учетом положений ст. 206 ГПК РФ суд считает необходимым установить срок, в течении которого решение суда должно быть исполнено, с учетом указанного истцом срока и полного признания иска ответчиком, а также принципа разумности до ДД.ММ.ГГГГ, при этом поскольку настоящее решение суда не связанно с передачей имущества или денежных сумм, то оно должно быть исполнено ответчиком в лице его руководителя в установленный срок. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Исковые требования Прокурора Заводского района г. Кемерово в интересах неопределенного круга лиц и работников ООО «Кемеровоодежда» удовлетворить. Обязать ООО «Кемеровоодежда» в лице его руководителя совершить аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней. Председательствующий С.Н. Михеева Решение изготовлено в окончательной форме 23.06.2011 года.