Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации Заводский районный суд г. Кемерово в составе председательствующего Буцик Е.П. при секретаре Сафроновой Е.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово «06» октября 2011 года. гражданское дело по иску Прокурора Заводского района города Кемерово в интересах неопределенного круга лиц ( КОАО «Азот» ) к КОАО «Азот» о понуждении к совершению аттестации рабочих мест, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Заводского района г.Кемерово обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц ( работников КОАО «Азот» ) к КОАО «Азот» о понуждении к совершению аттестации рабочих мест. Просит суд обязать КОАО «Азот» совершить аттестацию рабочих мест, не прошедших аттестацию, по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ Свое требование мотивирует тем, что была проведена проверка исполнения трудового законодательства в области охраны труда и промышленной безопасности, в том числе в связи с произошедшим ДД.ММ.ГГГГ несчастным случаем с ФИО2, в деятельности КОАО «Азот». Проведенной проверкой установлено, что КОАО «Азот» действует на основании Устава и осуществляет производство и реализацию химической продукции, изготовление из неё различных изделий, товаров народного потребления, разработку и выпуск новых видов химической и нефтехимической продукции, научно-исследовательские работы и внедрения их результатов, а также осуществляет иные виды деятельности, не запрещенные законодательством Российской Федерации. На момент проведения проверки ДД.ММ.ГГГГ в учреждении работало 5700 человек. Аттестация рабочих мест является одним из важнейших факторов, обеспечивающим выполнение работодателем обязанностей, установленных трудовым законодательством, в том числе по охране труда – системы сохранения жизни и здоровью работников в процессе трудовой деятельности, включающей в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст.209 ТК РФ). В нарушение норм трудового законодательства, законодательства в области охраны труда на момент проведения проверки в общесте не проведены мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. Неисполнение данной обязанности работодателем грубым образом нарушает трудовые права работников, а также не может обеспечить цели, предусмотренные в порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденном приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007г. №569, нарушает требования ст.ст.22,212 ТК РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. Невыполнение ответчиком требований федерального законодательства свидетельствует о нарушении гарантированного государством права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В ходе судебного разбирательства прокурор уточнил исковые требования, согласно которых просит обязать КОАО «Азот» совершить аттестацию рабочих мест, не прошедших аттестацию, по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается заявлением (л.д.№). В судебном заседании помощник прокурора Заводского района города Кемерово – ФИО3, поддержала доводы изложенные в исковом заявлении и уточнила срок, просила суд обязать КОАО «Азот» совершить аттестацию рабочих мест, не прошедших аттестацию, по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ Представитель ответчика Кемеровского открытого акционерного общества «Азот» - ФИО4, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании иск прокурора признала полностью, не оспаривал обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Выслушав помощника прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования прокурора Заводского района города Кемерово подлежащими удовлетворению в полном объёме, так как представителем ответчика они признаны. Это признание иска судом принято. В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство иные нормативные правовые акты, содержание нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Кроме этого, работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с требованиями абз.9 ч.2 ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007г. №569 аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно ст.209 ТК РФ аттестацией рабочих мест по условиям труда признается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Сертификатом соответствия организации работ по охране труда является документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Сертификация организации работ по охране труда проводится в соответствии с Положением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.04.2002г. №28 «О создании системы сертификации работ по охране труда в организациях». В соответствии с п.6 Приложения №1 к указанному Положению объектами сертификации являются работы по охране труда, выполняемые организациями независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, в том числе : деятельность работодателя по обеспечению безопасных условий труда в организации ; деятельность службы охраны труда; работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда; организация и проведение инструктажа по охране труда работников и проверки их знаний требований охраны труда. Исковые требования прокурора подтверждаются письменными материалами дела: договором № оказания услуг при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда от ДД.ММ.ГГГГ приложением № к договору №н от ДД.ММ.ГГГГ изменениями № в Устав КОАО «Азот» (л.д.№), Уставом (№), свидетельствами (л.д.№), изменениями в Устав (л.д.№), требованием о предоставлении информации (л.д.45). Суд, оценивая все доказательства в совокупности, считает возможным требования прокурора Заводского района г.Кемерово о понуждении к совершению аттестации рабочих мест. Так как прокурор, на основании п.9 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд общей юрисдикции, то суд применительно к правилам ч.1 ст. 103 ГПК РФ, взыскивает с ответчика КОАО «Азот» государственную пошлину в размере 2000 руб. в доход местного бюджета. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Заводского района города Кемерово, действующего в интересах неопределенного круга лиц ( КОАО «Азот» ) к КОАО «Азот» о понуждении к совершению аттестации рабочих мест - удовлетворить. Обязать Кемеровское открытое акционерное общество «Азот» совершить аттестацию рабочих мест, не прошедших аттестацию, по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с Кемеровского открытого акционерного общества «Азот» государственную пошлину в размере 2 000 руб. в доход местного бюджета Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения. Председательствующий: Буцик Е.П.