о взыскании заработной платы

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г.Кемерово 09 ноября 2011г.

Заводский районный суд г.Кемерово в составе председательствующего Сахновой Н.М.,

При секретаре Южиковой И.В.,

С участием истицы Росликовой С.И., представителя третьего лица Ивановой Я.А., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Росликовой ФИО6 к ФГОУ «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны РФ» об обязании начисления и выплаты надбавки, взыскании заработной платы, компенсации по ст.236 ТК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Истица Росликова С.И. обратилась в суд с иском к ФГОУ «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны РФ». Свои требования мотивирует тем, что она работает в должности помощника начальника воспитательного отделения (по социальной работе и профилактике правонарушений) в ФГОУ «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны РФ» с ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ её должностной оклад составляет № руб. в месяц. 08.09.2010г. приказом Министра обороны РФ №1223 были внесены изменения в приказ Министерства обороны РФ №555 «Положения о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования,…» пункт 22, в соответствии с которым «гражданскому персоналу суворовских военных,… кадетских (морских кадетских) корпусов… выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах: дислоцированным в г.Москва, г.Санкт-Петербург, Ленинградской и Московской областях, а также всех президентских кадетских училищ – 400% должностного оклада; дислоцированных в других городах и прочих населенных пунктах – 300% должностного оклада». Данные изменения вступили в силу с 24.10.2010г. Несмотря на вступившие в законную силу изменения в Приказ, работодатель не начисляет предусмотренную Приказом МО РФ №555 от 10.11.2008г. ежемесячную надбавку и выплачивает ей заработную плату в прежнем размере, без ежемесячной надбавки 300% должностного оклада. Таким образом, ответчик выплачивает ей заработную плату не в полном объеме. Просит обязать ФГОУ «Кадетский корпус радиоэлектроники МО РФ» соблюдать действующее трудовое законодательство в части начисления и выплаты надбавки к должностному окладу в размере 300%, согласно приказу МО РФ №1223 от 08.09.2010г. в период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судебного решения, с включением её в среднюю заработную плату для начисления отпускных и пособий. Обязать ФГОУ «Кадетский корпус радиоэлектроники МО РФ» начислить ей компенсацию за задержку выплаты заработной платы и взыскать в её пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день принятия судебного решения, взыскать недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по день принятия судебного решения.

Представитель ответчика в судебное заседание на ДД.ММ.ГГГГ не явился, своевременно и надлежащим образом извещен, что подтверждается распиской (л.д.№). В суд от ответчика поступило заявление, в котором просит рассмотреть дело в отсутствие его представителя. На основании ч.5 ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

В судебном заседании истица Росликова С.И. доводы и требования искового заявления поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Ранее, участвуя в подготовительном судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№) и в предварительном судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№), представитель ответчика Викторова О.В. исковые требования не признавала, ссылаясь на отсутствие надлежащего финансирования для выплаты установленной ежемесячной надбавки.

Представитель третьего лица Иванова Я.А. считает иск необоснованным, пояснила, что в ДД.ММ.ГГГГ. заключено соглашение между МинОброны РФ и Коллегией Администрации Кемеровской области, согласно которому финансирование заработной платы сотрудников кадетского корпуса подлежит за счет областного бюджета. Внесенными изменениями в Приказ №555 работникам кадетского корпуса увеличен размер должностного оклада на 300%, однако бюджет Кемеровской области не обладает средствами на выплату увеличенного размера заработной платы кадетскому корпусу. Изменения в областной бюджет вносятся в июне предшествующего года и утверждаются в ноябре указанного года.

Суд, выслушав истицу, представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, считает требования подлежащими удовлетворению частично. Судом установлено следующее.

В соответствии со ст.ст.2,22,136 ТК РФ гарантируется обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.135 ТК РФ системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются работникам организаций, не финансируемых из бюджета, - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФГОУ «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» и Росликовой ФИО7 заключен трудовой договор №, согласно которому истица принята на работу в организацию ответчика на должность лаборант, настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок (л.д.№). Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Росликовой С.И. установлен должностной оклад в размере № руб. (л.д.№). Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Росликовой С.И. установлен должностной оклад в размере № руб. (л.д.№). Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ Росликова С.И. в настоящее время работает в ФГОУ «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны РФ» в должности помощника начальника отделения по социальной работе и профилактике правонарушений, её должностной оклад составляет № руб. (л.д.№).

В соответствии с приказом Министерства обороны РФ №1223 от 08.09.2010г. внесены изменения в приказ Министерства обороны РФ №555 от 10.11.2008г., которым было утверждено Положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил РФ, а именно в п.22 данного Положения.

Согласно п.22 указанного Положения, гражданскому персоналу суворовских военных, нахимовских военно-морских, военно-музыкального училищ, кадетских (морских кадетских) корпусов, президентских кадетских училищ, а также Московского кадетского корпуса «Пансион воспитанниц Министерства обороны РФ» (филиала федерального государственного военного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Военный университет» (г.Москва) выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах: дислоцированным в г.Москве, г.Санкт-Петербурге, Ленинградской и Московской областях, а также всех президентских кадетских училищ – 400% должностного оклада; дислоцированным в других городах и прочих населенных пунктах – 300% должностного оклада (л.д.10). Указанные изменения вступили в силу с 24.10.2010г.

Согласно соглашению, заключенному 23.11.2007г. между Министерством обороны РФ и Коллегией Администрации Кемеровской области (п.2), Коллегия Администрации Кемеровской области обязуется за счет средств областного бюджета выплачивать заработную плату, надбавки, доплаты, повышение ставок, окладов гражданскому персоналу кадетского корпуса радиоэлектроники (л.д.№).

Из пояснений истицы следует, что, несмотря на внесенные в п.22 названного Положения изменения, ей заработная плата назначается и выплачивается без начисления 300% должностного оклада.

Отсутствие надлежащего финансирования ответчика и наличие соглашения от 23.11.2007г. об отнесении расходов на заработную плату сотрудников ответчика на областной бюджет, не освобождает работодателя (ответчика по настоящему делу) от обязанности своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату своим работникам.

С учетом установленного, суд считает обоснованным и подлежащим удовлетворению требование истицы об обязании ФГОУ «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны РФ» начислить ей надбавку к должностному окладу в размере 300% согласно приказу Министра обороны РФ №1223 от 08.09.2010г., за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения, с включением указанной надбавки в её среднюю заработную плату для начисления отпускных и пособий.

Истицей Росликовой С.И. заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по день принятия судебного решения.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком произведен письменный расчёт задолженности. Согласно данному расчету, разница между фактически начисленной заработной платой и подлежащей начислению с учетом изменений, утвержденных приказом МО РФ №1223 от 08.09.2010г., составляет № руб. (л.д.№), а именно:

<данные изъяты>

Не состоятельны доводы истицы, что расчет ответчиком составлен неверно, без начисления отпускных, поскольку требование истицы об обязании начислить надбавку, с включением ее в среднюю заработную плату для начисления отпускных и пособий, рассмотрено судом, суждение приведено выше.

Учитывая установленное, суд считает требование истицы о взыскании с ответчика в её пользу задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно подлежащими удовлетворению в сумме № руб.

Не подлежит взысканию заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по день рассмотрения дела в суде, т.к. право на получение заработной платы за указанный период у истицы не возникло. Поскольку в соответствии с п.6.3 Правил внутреннего трудового распорядка Кадетского корпуса радиоэлектроники, утвержденных ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата гражданскому персоналу выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: с 20 по 25 текущего месяца аванс и с 5 по 10 число следующего месяца – полный расчет за отработанный месяц. Т.е. право требования истицей выплаты ей заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. наступит после ДД.ММ.ГГГГ

Истицей Росликовой С.И. заявлены требования о взыскании с ответчика в соответствии со ст.236 ТК РФ в её пользу компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день принятия решения судом.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) не ниже 1\300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки.

Судом установлено, что пунктом 6.3 Правил внутреннего трудового распорядка Кадетского корпуса радиоэлектроники, принятых общим собранием трудового коллектива Кадетского корпуса радиоэлектроники ДД.ММ.ГГГГ, определено выплачивать заработную плату гражданскому персоналу не реже, чем каждые полмесяца: с 20 по 25 текущего месяца - аванс в размере не более 40 процентов заработной платы, с 5 по 10 число следующего месяца – полный расчет за отработанный месяц. Таким образом, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. следует исчислять с ДД.ММ.ГГГГ, а не с ДД.ММ.ГГГГ, как просит истица.

При исчислении денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы следует применить ставку рефинансирования, действующую в настоящее время и на период задержки выплаты заработной платы – 8,25% годовых, установленную согласно Указанию Банка России от 29.04.2011 года №2618-У. С учетом изложенного и установленной разницы между фактически начисленной заработной платой и подлежащей начислению с учетом изменений, утвержденных приказом МО РФ №1223 от 08.09.2010 года, проценты (денежная компенсация) подлежат начислению в следующем порядке:

- за ДД.ММ.ГГГГ.: № руб. х 8,25%:300 х 91день (с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.) = № руб.

- за ДД.ММ.ГГГГ.: № руб. х 8,25%: 300 х 60дней (с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.) = № руб.

- за ДД.ММ.ГГГГ.: № руб. х 8,25%: 300 х 30дней (с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.) = № руб.

всего: № руб.

Таким образом, суд считает, что с ответчика в пользу Росликовой С.И. подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в соответствии со ст.236 ТК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме № руб.

Таким образом, учитывая указанные обстоятельства, исковые требования Росликовой С.И. подлежат частичному удовлетворению.

При подаче искового заявления истица была освобождена от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствии с подп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ размер государственной пошлины составляет № рублей и подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Росликовой ФИО8 к ФГОУ «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны РФ» об обязании начисления и выплаты надбавки, взыскании заработной платы, компенсации по ст.236 ТК РФ, удовлетворить частично.

Обязать ФГОУ «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны РФ» начислить Росликовой ФИО9 надбавку к должностному окладу в размере 300% согласно приказу Министра обороны РФ №1223 от 08.09.2010г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, с включением указанной надбавки в среднюю заработную плату Росликовой ФИО10 для начисления отпускных и пособий.

Взыскать с ФГОУ «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны РФ» в пользу Росликовой ФИО11 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме №, проценты (денежную компенсацию) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме №, а всего сумму №

В удовлетворении остальной части иска Росликовой С.И. отказать.

Взыскать с ФГОУ «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны РФ» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме №

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 14.11.2011г.

Председательствующий: подпись Н.М. Сахнова

<данные изъяты>