О взыскании заработной платы

Дело № 2-2443-12

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Заводский районный суд города Кемерово Кемеровской области

в составе председательствующего Буцик Е.П.

при секретаре Черданцевой Н.Н.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кемерово

«20» июля 2012 года

гражданское дело по иску Росликовой ФИО10 к государственному общеобразовательному учреждению «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники», Администрации Кемеровской области о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Росликова С.И. обратилась в суд с иском к государственному общеобразовательному учреждению «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники»,Администрации Кемеровской области о взыскании заработной платы.

Требования мотивированы тем, что она работает у ответчика в должности лаборанта с ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ей установлен должностной оклад в размере 1882,42 руб. С ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с дополнительным соглашением № она была переведена на должность помощника начальника отделения воспитательной работы (по социальной работе и профилактике правонарушений) и ей был установлен должностной оклад в размере 6570 руб. в месяц. ДД.ММ.ГГГГ между ею и ответчиком было подписано дополнительное соглашение № к трудовому договору №, в соответствии с которым ей установлен должностной оклад в размере 7453 руб. в месяц. Приказом Министра обороны РФ от 08.09.2010г. №1223, вступившим в силу с 24.10.2010г., внесены изменения в приказ Министра обороны РФ №555 «Положения о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования….». Пункт 22 вышеназванного приказа гласит: « гражданскому персоналу суворовских военных, кадетских (морских кадетских) корпусов….выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах: дислоцированным в г.Москва, Санкт-Петербург, Ленинградской и Московской областях, а также всех президентских кадетских училищ – 400 процентов должностного оклада; дислоцированным в других городах и прочих населенных пунктах – 300 процентов должностного оклада. Данные изменения вступили в силу с 24.10.2010г. Несмотря на вступившие в законную силу изменения в Приказ, работодатель не начисляет предусмотренную Приказом МО РФ №555 от 10.11.2008г. ежемесячную надбавку и выплачивает ему заработную плату в прежнем размере, без ежемесячной надбавки 300 процентов должностного оклада. Так, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей, в соответствии с Приказом Министра обороны РФ №555 не начислена и не выплачена надбавка к окладу в размере 147555 руб.

Просит суд взыскать с ответчика ГОУ «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» в её пользу недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Обязать ответчика включить ей сумму, подлежащую включению в расчет средней заработной платы для начисления отпускных и пособий за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГВзыскать с ответчика в её пользу компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты, компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Истец Росликова С.И. в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, просила суд исковые требования удовлетворить в полном объеме, поддержала доводы изложенные в исковом заявлении. Просила суд взыскать с ответчика ГОУ «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» в её пользу недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Обязать ответчика включить ей сумму, подлежащую включению в расчет средней заработной платы для начисления отпускных и пособий за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Взыскать с ответчика в её пользу компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты, компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Представитель ответчика государственного общеобразовательного учреждения «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» - Викторова О.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании исковые требования не признала, возражала против удовлетворения исковых требований, просила в иске отказать.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно абз.1 ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии со ст.191 ГК РФ, течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которым определено его начало.

На основании абз.1 ст.203 ГК РФ, течение срока исковой давности прерывается предъявлением иска в установленном порядке, а также совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФГОУ «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» и Росликовой ФИО11 заключен трудовой договор №, согласно которого истец принят на работу в организацию ответчика на должность лаборанта (л.д.№).

Согласно дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ Росликовой С.И. установлен должностной оклад в размере 6570 руб. в месяц (л.д.№).

Согласно дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ Росликовой С.И. установлен должностной оклад в размере 7453 руб. и она переведена на должность помощника начальника отделения воспитательной работы 9по социальной работе и профилактике правонарушений) в структурное подразделение отделение воспитательной работы (л.д.№).

Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ Росликова С.И. работает в ГОУ «Кадетский корпус радиоэлектроники» в должности помощника начальника отделения и ей установлен должностной оклад 7453 руб. в месяц. Средняя заработная плата сотрудника за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 13080,02руб.(л.д.№).

В соответствии с приказом Министерства обороны РФ № 1223 от 08.09.2010г. были внесены изменения в приказ Министерства обороны РФ № 555 от 10.11.2008г., которым было утверждено Положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, а именно в п.22 данного Положения.

Согласно п.22 указанного Положения, гражданскому персоналу суворовских военных, нахимовских военно-морских, военно-музыкального училищ, кадетских (морских кадетских) корпусов, президентских кадетских училищ, а также Московского кадетского корпуса «Пансион воспитанниц Министерства обороны Российской Федерации» (филиала федерального государственного военного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Военный университет» (г.Москва) выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах: дислоцированным в г.Москве, г.Санкт-Петербурге, Ленинградской и Московской областях, а также всех президентских кадетских училищ – 400 процентов должностного оклада; дислоцированным в других городах и прочих населенных пунктах – 300 процентов должностного оклада. Указанные изменения вступили в силу с 24.10.2010г.

Суд считает, что обязанность по выплате задолженности по ежемесячной надбавке в размере 300% должностного оклада возложена на работодателя - ФГОУ «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» (работодатель на момент издания приказа Министерства обороны РФ № 1223 от 08.09.2010г.), а не Администрацию Кемеровской оласти.

Судом установлено, что согласно Приказа Министерства обороны Российской Федерации от 29.08.2011г. № 1504 «О передаче федерального государственного общеобразовательного учреждения «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» из ведения Министерства обороны Российской Федерации в ведение Кемеровской области» федеральное государственное общеобразовательное учреждение «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» передано в ведение Кемеровской области.

Принята новая редакция Устава ГОУ «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники», в связи со сменой собственника и учредителя федерального государственного общеобразовательного учреждения «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» и переименованием, в соответствии с распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.01.2012г. №15-р «О переименовании федерального государственного общеобразовательного учреждения «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» в государственное общеобразовательное учреждение «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники».

Согласно распоряжению Коллегии администрации Кемеровской области от 27.01.2012г. № 15-р «О переименовании федерального государственного общеобразовательного учреждения «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» в связи с передачей в ведение Кемеровской области и в целях приведения уставных документов федерального государственного общеобразовательного учреждения «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации: во-первых, переименовать федеральное государственное общеобразовательное учреждение «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» в государственное общеобразовательное учреждение «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» во-вторых, департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (ФИО6), департаменту информационных технологий Кемеровской области (ФИО7), главному управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (ФИО8) обеспечить размещение настоящего распоряжения на сайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области», в-третьих, контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области ФИО9, в-четвертых, распоряжение вступает в силу со дня подписания.

В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ №, Государственное общеобразовательное учреждение «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» зарегистрировано как юридическое лицо.

Согласно ч. 2 ст. 75 ТК РФ, смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудового договора с другими работниками организации. Трудовые отношения с ними продолжаются и при новом собственнике. Причем в этом случае никакого дополнительного оформления трудовых отношений не требуется.

Таким образом, судом усматривается, что в силу указанных обстоятельств данного дела произошла смена собственника, то есть произошли изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Согласно ч.2 ст. 74 ТК РФ, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Судом установлено, из пояснений истца, что с Приказом Министерства обороны Российской Федерации от 29.08.2011г. № 1504 и распоряжением Коллегии администрации Кемеровской области от 27.01.2012г. № 15-р «О переименовании федерального государственного общеобразовательного учреждения «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» в государственное общеобразовательное учреждение «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники», из которых следует, что собственником и учредителем учреждения будет являться Кемеровская область, Росликова С.И. была ознакомлен 09.02.2012г., то есть в течение двух месяцев (до 09.04.2012г.) за работником сохраняется право на получение заработной платы в том размере, что и как для работников кадетских корпусов, находящихся в ведении Министерства обороны.

Судом установлено право Росликовой С.И. как работника ГОУ «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» на получение заработной платы с учетом 300% надбавки к должностному окладу, установленной Приказом Министерства обороны РФ 2008 г. № 555, в который были внесены изменения приказом Министерства обороны РФ № 1223 от 08.09.2010г. в течении двух месяцев со дня уведомления работника об изменении условий определяющих оплату труда (до ДД.ММ.ГГГГ), право на получение заработной платы с учетом 300% надбавки к должностному окладу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Решением Заводского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца Росликовой С.И. взыскана заработная плата с учетом 300% надбавки к должностному окладу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 211084,7 руб. (л.д.№).

Решением Заводского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца Росликовой С.И. взыскана заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 101151,80 руб.(л.д№).

Суд не может принять во внимание довод представителей ответчика о том, что в иске необходимо отказать в виду наличия Приказа о не начислении ежемесячной надбавки в размере 300 %, поскольку право на достойную заработную плату гарантировано гражданину Конституцией РФ; размер заработной платы начисляется согласно действующего законодательства, в том числе и приказов и указов, принимаемых компетентными должностными лицами, каким и является Министерство Обороны РФ, не может быть снижен без законных на то оснований и действия Руководителя кадетского корпуса о не начислении 300% надбавки незаконны, необоснованны, суд не может принять как довод ответчика об отказе в удовлетворении требований о взыскании заработной платы с учетом 300 % надбавки.

Ответчиком произведен письменный расчёт разницы между фактически начисляемой заработной платы по приказу МО РФ №555 от 10.11.2008г. и подлежащей начислению с учетом изменений, утвержденных приказом МО РФ №1233 от 08.09.2010г.

Судом указанный расчёт проверен и согласно данных расчёта, разница между фактически начисленной заработной платой и подлежащей начислению с учетом изменений, утвержденных Приказом МО РФ №1233 от 08.09.2010г. составляет:

16817,17 руб.- фактические начисления в соответствии с Приказом МО РФ №555 от 10.11.2008г. ;

54188,65руб. – начисления, предусмотренные в соответствии с Приказом МО РФ №555 от 10.11.2008г., с изменениями в соответствии с Приказом МО РФ №1223 от 08.09.2010г.;

Отклонение составляет 37371,48 руб.

Подоходный налог 4858,00 руб.

Сумма к выдаче 32513,48 руб.

Таким образом, оценивая все доказательства по делу в своей совокупности, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования истца обоснованны, и с ответчика ГОУ «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 32513,48 руб.

Истцом Росликовой С.И. заявлено требование о взыскании с ответчика в соответствии со ст.236 ТК РФ в её пользу компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты. Однако суд считает в удовлетворении указанного требования истцу отказать, так как истцом в обоснование требования не представлен расчёт денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. Согласно ч.1 ст.57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами участвующими в деле.

Администрация Кемеровской области является ненадлежащим ответчиком по настоящему делу, так как обязанность по выплате задолженности по заработной плате возложена на работодателя, поэтому по заявленным требования истца к Администрации Кемеровской области следует отказать.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика в её пользу компенсации морального вреда в размере 3000 руб.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что отсутствуют основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 3 000 руб. С учетом характера и объема причиненных нравственных страданий, степень вины ответчика, суд считает определить размер компенсации морального вреда в пользу истца в размере 100 руб., считая указанную сумму разумной и справедливой.

Учитывая, что при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ размер государственной пошлины составляет 1175,40 руб. и подлежит взысканию с ответчика ГОУ «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Росликовой ФИО12 к Государственному общеобразовательному учреждению «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники», ИНН №, КПП №, ОГРН № в пользу Росликовой ФИО13 недоначисленную заработную плату в соответствии с Приказом Министра Обороны РФ № 555 от 10.11.2008 года с изменениями в соответствии с приказом Министра Обороны РФ №1223 от 08.09.2010г. с учетом 300% надбавки к окладу за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 32513,48 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 руб., а всего 32613,48 руб.

В остальной части, по заявленным требованиям к Государственному общеобразовательному учреждению «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники», Администрации Кемеровской области, истцу – отказать.

Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» ИНН №, КПП №, ОГРН № в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1175,40 руб.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Буцик Е.П.

Решение в окончательной форме изготовлено 30.07.2012 г.