Дело № 2-2247-12

именем Российской Федерации

Заводский районный суд города Кемерово, Кемеровской области

в составе:

председательствующего Буцик Е.П.

при секретаре Черданцевой Н.Н.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кемерово

«10» июля 2012 года

гражданское делу по иску Индивидуального предпринимателя Бычкова ФИО6 к Черкашину ФИО7 о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю при исполнении трудовых обязанностей,

У С Т А Н О В И Л:

Истец индивидуальный предприниматель Бычков Д.А. обратился в суд с иском к Черкашину Е.Н. о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю при исполнении трудовых обязанностей. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение ущерба 23108,31 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 руб.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ Черкашин Е.Н. был принят на работу к индивидуальному предпринимателю Бычкову Д.А. на должность - продавец-консультант. ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен по ч.7 ст.81 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности. Проведенной ДД.ММ.ГГГГ инвентаризацией подотчетных ответчику товарно-материальных ценностей выявлена недостача в сумме 23108,31 руб. По поводу образовавшейся недостачи ответчик отказался дать какие-либо пояснения, о чем был составлен акт. Вина ответчика в недостаче товарно-материальных ценностей подтверждается накладными в получении товарно-материальных ценностей, ведомостью сбора торговой выручки, инвентаризационной ведомостью о приеме и сдачи товарно-материальных ценностей на торговой точке.

Индивидуальный предприниматель Бычков Д.А. в судебное заседание не явился, своевременно и надлежащим образом был извещен.Его интересы в суде представляет представитель Чеберда В.Н. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель истца ИП Бычкова Д.А. – Чеберда В.Н., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,в судебном заседании на иске настаивал, поддержал доводы изложенные в исковом заявлении, просил суд взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение ущерба 23108,31 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 руб.

Ответчик Черкашин Е.Н.в судебное заседание не явился, будучи своевременно и надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте рассмотрения дела, об уважительных причинах неявки суду не сообщил и с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие не обращался. Суд, с учетом мнения представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика Черкашина Е.Н.

Выслушав представителя истца, проверив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Статья 232 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статья 233 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Согласно ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно п.2 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Судом установлено, что Черкашин ФИО8 работал в должности продавца-консультанта у Индивидуального предпринимателя Бычкова ФИО9 с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№), приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№).

С Черкашиным Е.Н. ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности (л.д.№).

Согласно п.1 Договора с работником о полной индивидуальной материальной ответственности, работник занимающий должность продавец-консультант, принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ему денежных средств, за утрату, повреждение, порчу и иные случаи необеспечения сохранности вверенных ему работодателем ценностей, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора, и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданным ему Ценностям и принимать меры к предотвращению причинения Ценностям ущерба, в том числе противоправными действиями третьих лиц;

б) своевременно сообщать Работодателю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности Ценностей;

в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему Ценностях;

г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенных ему Ценностей.

Полная материальная ответственность Работника состоит в его обязанности возместить материальный ущерб, причиненный Работодателю, в полном объеме.

Под материальным ущербом понимается прямой действенный ущерб, то есть реальное уменьшение наличных Ценностей Работодателя или ухудшение состояния указанных Ценностей (в том числе Ценностей третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этих ценностей), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление Ценностей.

Согласно п.8.1.6 Должностной инструкции продавца-консультанта, продавец несет ответственность за утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством.

Из данных инвентаризационной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№), от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№), накладных (л.д.21-28), ведомости сбора торговой выручки ИП Бычков (л.д.№), акта о результатах инвентаризации ТМЦ от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

судом усматривается, что выявлена недостача подотчетных ответчику Черкашину Е.Н. товарно-материальных ценностей на сумму 23108,31 руб.

Указанное обстоятельство подтверждается бухгалтерской справкой № от ДД.ММ.ГГГГ из которой следует, что за период работы продавца-консультанта Черкашина ФИО10 на торговой точке <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был причинен материальный ущерб в сумме 23108 руб.31коп. Ущерб является значительным (л.д.№).

Также судом установлено, что ИП Бычков направил ответчику уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости явиться за трудовой книжкой и проведения окончательного расчета (л.д.№).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГЧеркашин ФИО11 уволен (л.д.№).

Таким образом, Черкашин Е.Н. занимая должность продавца-консультанта у индивидуального предпринимателя Черкашин Е.Н. принял на себя полную материальную ответственность, что подтверждается договором от ДД.ММ.ГГГГ В связи с недостачей ценностей, вверенных ему, он обязан возместить материальный ущерб причиненный работодателю в размере 23108,31 руб.

Согласно ст. 241 ТК РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 246 ТК РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

Согласно ст. 247 ТК РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Статья 248 ТК РФ устанавливает, что взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Суд считает, что работодателем ИП Бычковым Д.А. представлено достаточно доказательств, в подтверждение доводов о наличии вины ответчика Черкашина Е.Н. в причинении ущерба при исполнении своих трудовых обязанностей.

Ответчиком Черкашиным Е.Н., в нарушение требований ст.56 ГПК РФ не представлено суду доказательств, опровергающих доводы истца ИП Бычкова Д.А.

Суд находит исковые требования ИП Бычкова Д.А. о взыскании с ответчика Черкашина Е.Н. ущерба в размере 23108,31 руб. – подлежащими удовлетворению.

Истцом заявлено требование о взыскании расходов по оплате услуг представителя в размере 15000 руб.

В силу ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

Согласно ч.1 ст.101 ГПК РФ в случае, если истец не поддерживает свои требования вследствие добровольного удовлетворения их ответчиком после предъявления иска, все понесенные истцом по делу судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителя, по просьбе истца взыскиваются с ответчика.

В связи с рассмотрением указанного гражданского дела истец ИП Бычков Д.А. понес судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере 15000 руб., то подтверждается распиской в получении денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№), договором оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ

Суд находит требование истца о взыскании с ответчика расходов, на оплату услуг представителя подлежащим удовлетворению частично.

Суд считает необходимым взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах в размере 8000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь положениями ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд:

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Индивидуального предпринимателя Бычкова ФИО12 к Черкашину ФИО13 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей – удовлетворить частично.

Взыскать с Черкашина ФИО14, проживающего по адресу: <адрес> в пользу индивидуального предпринимателя Бычкова ФИО15, ИНН №, зарегистрирован Территориальное <адрес> ДД.ММ.ГГГГ,место нахождения: <адрес>,в возмещение ущерба 23108,31 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 8000 руб., а всего 31108,31 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Буцик Е.П.

В окончательной форме решение суда изготовлено 19.07.12 года.

<данные изъяты>