РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Заводский районный суд города Кемерово Кемеровской области

в составе председательствующего Буцик Е.П.

при секретаре Черданцевой Н.Н.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кемерово

«20» июля 2012 года

гражданское дело по иску Морозова ФИО10 к государственному общеобразовательному учреждению «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники», Администрации Кемеровской области о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Морозов Н.В. обратился в суд с иском к государственному общеобразовательному учреждению «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники», Администрации Кемеровской области о взыскании заработной платы.

Требования мотивированы тем, что он работает у ответчика в должности техника (начальника хоз.команды) с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ между им и ответчиком подписано дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ему установлен должностной оклад в размере 5898 руб. в месяц Изменения в трудовой договор, определенные указанным дополнительным соглашением, вступили в силу с 01.10.2011г. Приказом Министра обороны РФ от 08.09.2010г. №1223, вступившим в силу с 24.10.2010г., внесены изменения в приказ Министра обороны РФ №555 «Положения о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования….». Пункт 22 вышеназванного приказа гласит: « гражданскому персоналу суворовских военных, кадетских (морских кадетских) корпусов….выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах: дислоцированным в г.Москва, Санкт-Петербург, Ленинградской и Московской областях, а также всех президентских кадетских училищ – 400 процентов должностного оклада; дислоцированным в других городах и прочих населенных пунктах – 300 процентов должностного оклада. Данные изменения вступили в силу с 24.10.2010г. Несмотря на вступившие в законную силу изменения в Приказ, работодатель не начисляет предусмотренную Приказом МО РФ №555 от 10.11.2008г. ежемесячную надбавку и выплачивает ему заработную плату в прежнем размере, без ежемесячной надбавки 300 процентов должностного оклада. Так, за период с 01.03.2012г. по 01.06.2012г. ей, в соответствии с Приказом Министра обороны РФ №555 не начислена и не выплачена надбавка к окладу в размере 58390,2 руб.

Истец Морозов Н.В. просит суд взыскать с ответчика ГОУ «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» в его пользу заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

Представитель ответчика государственного общеобразовательного учреждения «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» - Викторова О.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании исковые требования не признала, возражала против удовлетворения исковых требований, просила в иске отказать.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно абз.1 ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии со ст.191 ГК РФ, течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которым определено его начало.

На основании абз.1 ст.203 ГК РФ, течение срока исковой давности прерывается предъявлением иска в установленном порядке, а также совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФГОУ «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» и Морозовым ФИО11 заключен трудовой договор №, согласно которого истец принят на работу в организацию ответчика на должность техника ( начальника хозяйственной команды) (л.д№).

Согласно дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ Морозову Н.В. установлен должностной оклад в размере 4040 руб.(л.д.№).

Согласно дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ Морозову Н.В. установлен должностной оклад в размере 5200 руб. (л.д.№).

Согласно дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ. Морозову Н.В.разрешено совмещение вакантной должности заведующего столовой с процентной доплатой к его окладу за дополнительную работу (л.д.№).

Согласно дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ Морозову Н.В. установлена доплата за совмещение должностей в размере 4050 руб. в месяц (л.д.№).

Согласно дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ Морозову Н.В. установлено должностной оклад в размере 5538 руб.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ Морозову Н.В. установлена доплата за совмещение должностей в размере 4320 руб. в месяц (л.д.17).

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ Морозову Н.В. установлен должностной оклад в размере 5898 руб.

В соответствии с приказом Министерства обороны РФ № 1223 от 08.09.2010г. были внесены изменения в приказ Министерства обороны РФ № 555 от 10.11.2008г., которым было утверждено Положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, а именно в п.22 данного Положения.

Согласно п.22 указанного Положения, гражданскому персоналу суворовских военных, нахимовских военно-морских, военно-музыкального училищ, кадетских (морских кадетских) корпусов, президентских кадетских училищ, а также Московского кадетского корпуса «Пансион воспитанниц Министерства обороны Российской Федерации» (филиала федерального государственного военного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Военный университет» (г.Москва) выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах: дислоцированным в г.Москве, г.Санкт-Петербурге, Ленинградской и Московской областях, а также всех президентских кадетских училищ – 400 процентов должностного оклада; дислоцированным в других городах и прочих населенных пунктах – 300 процентов должностного оклада. Указанные изменения вступили в силу с 24.10.2010г.

Суд считает, что обязанность по выплате задолженности по ежемесячной надбавке в размере 300% должностного оклада возложена на работодателя - ФГОУ «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» (работодатель на момент издания приказа Министерства обороны РФ № 1223 от 08.09.2010г.).

Судом установлено, что согласно Приказа Министерства обороны Российской Федерации от 29.08.2011г. № 1504 «О передаче федерального государственного общеобразовательного учреждения «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» из ведения Министерства обороны Российской Федерации в ведение Кемеровской области» федеральное государственное общеобразовательное учреждение «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» передано в ведение Кемеровской области.

Принята новая редакция Устава ГОУ «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники», в связи со сменой собственника и учредителя федерального государственного общеобразовательного учреждения «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» и переименованием, в соответствии с распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.01.2012г. №15-р «О переименовании федерального государственного общеобразовательного учреждения «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» в государственное общеобразовательное учреждение «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники».

Согласно распоряжению Коллегии администрации Кемеровской области от 27.01.2012г. № 15-р «О переименовании федерального государственного общеобразовательного учреждения «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» в связи с передачей в ведение Кемеровской области и в целях приведения уставных документов федерального государственного общеобразовательного учреждения «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации: во-первых, переименовать федеральное государственное общеобразовательное учреждение «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» в государственное общеобразовательное учреждение «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» во-вторых, департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (ФИО6), департаменту информационных технологий Кемеровской области (ФИО7), главному управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (ФИО8) обеспечить размещение настоящего распоряжения на сайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области», в-третьих, контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области ФИО9, в-четвертых, распоряжение вступает в силу со дня подписания.

В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ №, Государственное общеобразовательное учреждение «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» зарегистрировано как юридическое лицо.

Согласно ч. 2 ст. 75 ТК РФ, смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудового договора с другими работниками организации. Трудовые отношения с ними продолжаются и при новом собственнике. Причем в этом случае никакого дополнительного оформления трудовых отношений не требуется.

Таким образом, судом усматривается, что в силу указанных обстоятельств данного дела произошла смена собственника, то есть произошли изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Согласно ч.2 ст. 74 ТК РФ, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Судом установлено, из пояснений истца, что с Приказом Министерства обороны Российской Федерации от 29.08.2011г. № 1504 и распоряжением Коллегии администрации Кемеровской области от 27.01.2012г. № 15-р «О переименовании федерального государственного общеобразовательного учреждения «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» в государственное общеобразовательное учреждение «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники», из которых следует, что собственником и учредителем учреждения будет являться Кемеровская область, Морозов Н.В. была ознакомлен 09.02.2012г., то есть в течение двух месяцев (до 09.04.2012г.) за работником сохраняется право на получение заработной платы в том размере, что и как для работников кадетских корпусов, находящихся в ведении Министерства обороны.

Судом установлено право Морозова Н.В. как работника ГОУ «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» на получение заработной платы с учетом 300% надбавки к должностному окладу, установленной Приказом Министерства обороны РФ 2008 г. № 555, в который были внесены изменения приказом Министерства обороны РФ № 1223 от 08.09.2010г. в течении двух месяцев со дня уведомления работника об изменении условий определяющих оплату труда (до ДД.ММ.ГГГГ.), право на получение заработной платы с учетом 300% надбавки к должностному окладу за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Заводского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца Морозова Н.В. взыскана заработная плата с учетом 300% надбавки к должностному окладу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 156445,7 руб. (л.д.№). Указанное решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ

Решением Заводского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца Морозова Н.В. взыскана заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 68545,27 руб.(л.д.№). Указанное решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ

Решением Заводского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца ФИО2взыскана сумма задолженности по ежемесячной надбавке 300% к заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 77045,05 руб.(л.д.№).

Суд не может принять во внимание довод представителей ответчика о том, что в иске необходимо отказать в виду наличия Приказа о не начислении ежемесячной надбавки в размере 300 %, поскольку право на достойную заработную плату гарантировано гражданину Конституцией РФ; размер заработной платы начисляется согласно действующего законодательства, в том числе и приказов и указов, принимаемых компетентными должностными лицами, каким и является Министерство Обороны РФ, не может быть снижен без законных на то оснований и действия Руководителя кадетского корпуса о не начислении 300% надбавки незаконны, необоснованны, суд не может принять как довод ответчика об отказе в удовлетворении требований о взыскании заработной платы с учетом 300 % надбавки.

Ответчиком произведен письменный расчёт разницы между фактически начисляемой заработной платы по приказу МО РФ №555 от 10.11.2008г. и подлежащей начислению с учетом изменений, утвержденных приказом МО РФ №1233 от 08.09.2010г.

Судом указанный расчёт проверен и согласно данных расчёта, разница между фактически начисленной заработной платой и подлежащей начислению с учетом изменений, утвержденных Приказом МО РФ №1233 от 08.09.2010г. составляет:

31714,66 руб.- фактические начисления в соответствии с Приказом МО РФ №555 от 10.11.2008г. ;

61288,91 руб. – начисления, предусмотренные в соответствии с Приказом МО РФ №555 от 10.11.2008г., с изменениями в соответствии с Приказом МО РФ №1223 от 08.09.2010г.;

Отклонение составляет 29574,25 руб.

Подоходный налог 3845,00 руб.

Сумма к выдаче 25729,25 руб.

Таким образом, оценивая все доказательства по делу в своей совокупности, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования истца обоснованны, и с ответчика ГОУ «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 25729,25 руб.

Администрация Кемеровской области является ненадлежащим ответчиком по настоящему делу, поэтому по заявленным требования истца к Администрации Кемеровской области следует отказать.

Учитывая, что при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ размер государственной пошлины составляет 971,87 руб. и подлежит взысканию с ответчика ГОУ «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Морозова ФИО12 к Государственному общеобразовательному учреждению «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники», ИНН №, КПП №, ОГРН № в пользу Морозова ФИО13 недоначисленную заработную плату в соответствии с Приказом Министра Обороны РФ № 555 от 10.11.2008 года с изменениями в соответствии с приказом Министра Обороны РФ №1223 от 08.09.2010г. с учетом 300% надбавки к окладу за период с 01.03. 2012 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 25729,25руб.

В остальной части, по заявленным требованиям к Государственному общеобразовательному учреждению «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники», Администрации Кемеровской области, истцу – отказать.

Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» ИНН №, КПП №, ОГРН № в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 971,87 руб.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Буцик Е.П.

Решение в окончательной форме изготовлено 30.07.2012 г.

<данные изъяты>: