РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Заводский районный суд города Кемерово Кемеровской области

в составе председательствующего Буцик Е.П.

при секретаре Черданцевой Н.Н.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кемерово

«20» июля 2012 года

гражданское дело по иску Гринчишина ФИО11 к государственному общеобразовательному учреждению «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Гринчишин Е.И. обратился в суд с иском к государственному общеобразовательному учреждению «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» о взыскании заработной платы.

Требования мотивированы тем, что он работает у ответчика в должности преподавателя физики. В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, по дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к договору № его должностной оклад составляет 9700 руб. в месяц. В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору его должностной оклад составляет 10331 руб. в месяц.

Приказом Министра обороны РФ от 08.09.2010г. №1223, вступившим в силу с 24.10.2010г., внесены изменения в приказ Министра обороны РФ №555 «Положения о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования….». Пункт 22 вышеназванного приказа гласит: « гражданскому персоналу суворовских военных, кадетских (морских кадетских) корпусов….выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах: дислоцированным в г.Москва, Санкт-Петербург, Ленинградской и Московской областях, а также всех президентских кадетских училищ – 400 процентов должностного оклада; дислоцированным в других городах и прочих населенных пунктах – 300 процентов должностного оклада. Данные изменения вступили в силу с 24.10.2010г. Несмотря на вступившие в законную силу изменения в Приказ, работодатель не начисляет предусмотренную Приказом МО РФ №555 от 10.11.2008г. ежемесячную надбавку и не выплачивает надбавку к должностному окладу в размере 300%, т.е. ответчик выплачивает ему заработную плату не в полном объеме. Последние изменения в его трудовой договор были внесены 28.10.2011г. в котором ему был установлен должностной оклад с 01.10.2011г. по настоящее время в размере 9427,00 руб. в месяц, в соответствии с установленными окладами приказа №555 МО РФ. Больше с ним никаких других дополнительных соглашений либо изменений в трудовой договор не заключалось. Его о каких-либо изменениях трудового договора ответчик не извещал, за исключением уведомления от 09.02.2012г. о том, что новым собственником имущества и учредителем будет являться Кемеровская область, где он только выразил свое согласие на продолжение трудовых отношений с новым собственником имущества учреждения. В данном уведомлении не содержалось информации о составляющих его заработной платы и других существенных условий его трудового договора. Новый собственник ведет общеобразовательную деятельность, что и прежний собственник, он выполняет туже самую работу. 31.05.2012г. он был уведомлен, что ГОУ «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» будет ликвидировано, в связи с чем заключенный договор №119 от 01.12.2009г. с ним будет расторгнут через два месяца и он будет уволен по п.1 ч.1 ст.81. Новый собственник сохранил с ним все трудовые отношения прописанные в трудовом договоре №119 от 01.12.2009г., дополнительном соглашении №2 от 29.08.2011г. к договору №119. Все выплаты были оговорены приказом №555 МО РФ. Приказом №1223 МО РФ от 08.09.2010г. были внесены изменения в приказ №555 МО РФ. В коллективном договоре ККРЭ принятом на 2011-2013г.г. прописан пункт о выплате работникам заработной платы с надбавкой 300% должностного оклада. Этот пункт не выполняется.

Просит суд обязать ответчика начислить ему к заработной плате ежемесячную надбавку 300 процентов должностного оклада за период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения. Взыскать с ответчика в его пользу недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения. Взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. и сумму компенсации за задержку выплаты зарплаты с ДД.ММ.ГГГГ по день фактических выплат.

Истец Гринчишин Е.И. в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, поддержал доводы изложенные в исковом заявлении, просил суд обязать ответчика начислить к заработной плате ежемесячную надбавку 300 процентов должностного оклада за период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения. Взыскать с ответчика в его пользу, недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения. Взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. и сумму компенсации за задержку выплаты зарплаты с ДД.ММ.ГГГГ по день фактических выплат.

Представитель ответчика государственного общеобразовательного учреждения «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» - Викторова О.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, сроком до ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании исковые требования не признала, просила суд в иске отказать в полном объеме.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования Гринчишина Е.И. оставить без удовлетворения по следующим основаниям.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно абз.1 ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии со ст.191 ГК РФ, течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которым определено его начало.

На основании абз.1 ст.203 ГК РФ, течение срока исковой давности прерывается предъявлением иска в установленном порядке, а также совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФГОУ «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» и Гринчишиным ФИО12 заключен трудовой договор №, согласно которого истец принят на работу в организацию ответчика на должность преподавателя физики (л.д.№).

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору установлен должностной окла<адрес> руб. в месяц.(л.д.15).

Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ Гринчишин Е.И. работает в ФГОУ Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны РФ в должности преподавателя с должностным окладом 9700 руб.Средняя заработная плата сотрудника за последние шесть месяцев составила 31424,87 руб.(л.д.№).

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Гринчишину Е.И. установлено, заработная плата за месяц определяется с учетом недельной нагрузки (устанавливается при распределении учебной нагрузки на новый год), из расчета должностного оклада 10331 руб. в месяц (л.д.№).

В соответствии с приказом Министерства обороны РФ № 1223 от 08.09.2010г. были внесены изменения в приказ Министерства обороны РФ № 555 от 10.11.2008г., которым было утверждено Положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, а именно в п.22 данного Положения.

Согласно п.22 указанного Положения, гражданскому персоналу суворовских военных, нахимовских военно-морских, военно-музыкального училищ, кадетских (морских кадетских) корпусов, президентских кадетских училищ, а также Московского кадетского корпуса «Пансион воспитанниц Министерства обороны Российской Федерации» (филиала федерального государственного военного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Военный университет» (г.Москва) выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах: дислоцированным в г.Москве, г.Санкт-Петербурге, Ленинградской и Московской областях, а также всех президентских кадетских училищ – 400 процентов должностного оклада; дислоцированным в других городах и прочих населенных пунктах – 300 процентов должностного оклада. Указанные изменения вступили в силу с 24.10.2010г.

Суд считает, что ответчик ГОУ «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники», не несёт обязанность по выплате истцу задолженности по ежемесячной надбавке в размере 300% должностного оклада за период с 10.04.2012г. поскольку, согласно Приказа Министерства обороны Российской Федерации от 29.08.2011г. № 1504 «О передаче федерального государственного общеобразовательного учреждения «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» из ведения Министерства обороны Российской Федерации в ведение Кемеровской области» федеральное государственное общеобразовательное учреждение «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» передано в ведение Кемеровской области.

Принята новая редакция Устава ГОУ «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники», в связи со сменой собственника и учредителя федерального государственного общеобразовательного учреждения «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» и переименованием, в соответствии с распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.01.2012г. №15-р «О переименовании федерального государственного общеобразовательного учреждения «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» в государственное общеобразовательное учреждение «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники».

Согласно распоряжению Коллегии администрации Кемеровской области от 27.01.2012г. № 15-р «О переименовании федерального государственного общеобразовательного учреждения «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» в связи с передачей в ведение Кемеровской области и в целях приведения уставных документов федерального государственного общеобразовательного учреждения «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации: во-первых, переименовать федеральное государственное общеобразовательное учреждение «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» в государственное общеобразовательное учреждение «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» во-вторых, департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (ФИО6), департаменту информационных технологий Кемеровской области (ФИО7), главному управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (ФИО8) обеспечить размещение настоящего распоряжения на сайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области», в-третьих, контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области ФИО9, в-четвертых, распоряжение вступает в силу со дня подписания.

В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ №, Государственное общеобразовательное учреждение «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» зарегистрировано как юридическое лицо.

Согласно ч. 2 ст. 75 ТК РФ, смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудового договора с другими работниками организации. Трудовые отношения с ними продолжаются и при новом собственнике. Причем в этом случае никакого дополнительного оформления трудовых отношений не требуется.

Таким образом, судом усматривается, что в силу указанных обстоятельств данного дела произошла смена собственника, то есть произошли изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Согласно ч.2 ст. 74 ТК РФ, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Судом установлено, что с Приказом Министерства обороны Российской Федерации от 29.08.2011г. № 1504 и распоряжением Коллегии администрации Кемеровской области от 27.01.2012г. № 15-р «О переименовании федерального государственного общеобразовательного учреждения «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны Российской Федерации» в государственное общеобразовательное учреждение «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники», из которых следует, что собственником и учредителем учреждения будет являться Кемеровская область, он был ознакомлен 09.02.2012г., то есть в течение двух месяцев (до 09.04.2012г.) за работником сохраняется право на получение заработной платы в том размере, что и как для работников кадетских корпусов, находящихся в ведении Министерства обороны.

Судом установлено, что решением Заводского районного суда г.Кемерово от 27.04.2012г. постановлено: взыскать с Федерального государственного общеобразовательного учреждения «Кадетский корпус радиоэлектроники Министерства обороны РФ» в пользу Гринчишина Евгения Иосифовича не доначисленную заработную плату в соответствии с Приказом Министра Обороны РФ №555 от 10.11.2008г. с изменениями в соответствии с приказом Министра Обороны РФ №1223 от 08.09.2012г. с учетом 300% надбавки к окладу за период с 01.01.2012г. по 09.04.2012г. в размере 122452,38 руб., денежную компенсацию при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы в размере 1618,78 руб. на день вынесения судом решения, компенсацию морального вреда в размере 500 руб., а всего 124571,16 руб. Обязать Государственное общеобразовательное учреждение «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» произвести оплату процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от взысканных настоящим решением суда сумм (не доначисленной заработной платы) в пользу работника за каждый день задержки, начиная с 28 апреля 2012г. по день фактических выплат (л.д.№).

При установленных судом обстоятельствах, суд считает, что ответчик не несёт обязанность перед истцом по выплате задолженности по ежемесячной надбавке в размере 300% должностного оклада за период с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку после смены собственника имущества организации ответчик не устанавливал выплачивать истцу стимулирующую надбавку 300% должностного оклада.

Таким образом, оценивая все доказательства по делу в своей совокупности, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования истца не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Гринчишину ФИО13 отказать в удовлетворении иска к государственному общеобразовательному учреждению «Кадетская школа-интернат «Кадетский корпус радиоэлектроники» о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Буцик Е.П.

Решение в окончательной форме изготовлено 30.07.2012 г.