Дело "Номер" Решение
Именем Российской Федерации
с. Завьялово "Дата" .
Завьяловский районный суд Алтайского края в составе:
Судьи Белоусова М.Н.
при секретаре Беккер Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Садовниковой Т.И. к МУ "СЗР", КОА о взыскании незаконно удержанной заработной платы и компенсации морального вреда,
Установил:
В суд обратилась Садовникова Т.И. с иском к КОА и МУ "СЗР" о взыскании незаконно удержанной заработной платы и компенсации морального вреда. Свои требования истица мотивировала тем, что она с "Дата" и по настоящее время работает ... в МУ "СЗР" В "Дата" у нее из заработной платы было удержано около ... рублей, она обращалась к ответчикам с требованиями о возврате удержанной суммы, однако ей ответили отказом, документов о размере и причинах удержания не предоставили, просит взыскать незаконно удержанную заработную плату в сумме ... рублей, а также просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме ... рублей, причиненного истице нарушением ее трудовых прав.
В судебном заседании истица Садовникова Т.И. свои требования поддержала и пояснила аналогично изложенному выше. Свои требования увеличила, просила взыскать с ответчиков ... рубль ... копеек в качестве незаконно удержанной заработной платы, поскольку именно такая сумма была удержана из ее заработной платы, а также компенсацию морального вреда в сумме ... рублей, причиненного истице нарушением ее трудовых прав и неоднократными обращениями в прокуратуру.
Представитель ответчика МУ "СЗР" Титова О.Б. исковые требования не признала, пояснила, что Садовникова Т.И. работает с "Дата" ... в МУ "СЗР" до "Дата" имела .... В связи с переходом на новую систему оплаты труда "Дата" . Садовникова Т.И. была предупреждена о предстоящем сокращении. "Дата" Садовникова Т.И. была уволена в связи с сокращением численности штата, при этом с ней был произведен расчет по заработной плате, затем на основании протеста прокурора истица была восстановлена в должности ... с .... О восстановлении Садовниковой Т.И. на работе было сообщено в КОА, бухгалтерия которого производит начисление заработной платы. После этого бухгалтерия КОА стала удерживать заработную плату Садовниковой в счет погашения излишне выплаченной заработной платы при сокращении. Своего согласия Садовникова Т.И. на удержание не давала, приказа об удержании заработной платы не издавалось. С "Дата" . удержания заработной платы стали производиться в размере 20% от заработка Садовниковой.
Представитель КОА Карзалова М.В. в судебном заседании пояснила, что она как ... производит начисление заработной платы Садовниковой Т.И. В "Дата" поступил приказ об увольнении Садовниковой Т.И. в связи с сокращением должности ..., которую она занимала. Садовниковой была начислена и выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, всего ей выплачено ... рублей ... копеек, После восстановления Садовниковой на работе в должности ... в "Дата" . она, как ... стала производить удержание заработной платы Садовниковой Т.И. в полном размере для погашения образовавшейся переплаты при увольнении. С "Дата" удержания стала производить в размере 20% от заработка Садовниковой Т.И. в настоящее время удержано заработной платы Садовниковой в счет переплаты в размере ... рубль ... копеек.
Представитель КОА Казбанов Д.А. исковые требования не признал, пояснил, что Садовниковой пропущен срок исковой давности для обращения в суд, а также не доказано причинение морального вреда, на основании этого просил в иске отказать.
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам:
В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
В судебном заседании установлено, что Садовникова Т.И. состоит в трудовых отношениях с МУ "СЗР", работает в качестве ....
"Дата" на основании приказа "Номер" МУ "СЗР" Титовой О.Б. Садовникова Т.И. была уволена с должности ... в связи с сокращением численности штата работников. При увольнении Садовниковой Т.И. были начислены и выплачены денежные средства в сумме ... рублей ... копеек в счет компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы и выходного пособия.
"Дата" на основании приказа "Номер" МУ "СЗР" Садовникова Т.И. по протесту прокурора Завьяловского района восстановлена в должности ... в МУ "СЗР" кем и трудится до настоящего времени.
Также в судебном заседании установлено, что после восстановления Садовниковой Т.И. на работе в должности ... МУ "СЗР", бухгалтерия КОА начала производить удержание заработной платы Садовниковой Т.И. для возврата выплаченных Садовниковой денежных средств, которые ей были выплачены в связи с увольнением. При этом, с "Дата" . по "Дата" . удержание заработной платы производилось полностью, с "Дата" по "Дата" удержание из заработной платы производится в размере 20%. Общий размер удержаний составил ... рубль ... копеек, согласно предоставленного ответчиками расчета. Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями Садовниковой Т.И., о том, что она не получала заработную плату с "Дата" . по "Дата" ., а также пояснениями представителей ответчиков и выписками из лицевых счетов на Садовникову Т.И.
Статьей 137 Трудового кодекса РФ установлен исчерпывающий перечень оснований для удержаний из заработной платы работника, в соответствии с которой удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 Трудового Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 Трудового Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй данной статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Как установлено в судебном заседании Садовникова Т.И. своего согласия на удержание заработной платы ни в полном размере, ни 20% не давала. Какого либо приказа или распоряжения работодателем - МУ "СЗР" для осуществления удержания не издавалось.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что у ответчиков не имелось законных оснований, предусмотренных ст. 137 ТК РФ, а также без согласия работника Садовниковой производить удержание ее заработной платы. Следовательно требование Садовниковой Т.И. в части взыскания незаконно удержанной заработной платы в сумме ... рубль ... копеек подлежит удовлетворению.
Доводы представителя ответчика Казбанова Д.А. о пропуске срока давности для обращения в суд за защитой своего нарушенного права не могут быть приняты во внимание по следующим основаниям:
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.Согласно п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004г.»О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63) при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.Садовниковой Т.И. также заявлено требование о компенсации морального вреда, причиненного нарушением ее трудовых прав в сумме ... рублей.В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Аналогичная позиция закреплена и в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004г.»О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», согласно которого суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В судебном заседании достоверно установлено, что действия ответчиков, выразившихся в удержании заработной платы Садовниковой Т.И., носили неправомерный характер, поскольку фактически лишали работника средств к проживанию в период с "Дата" . по "Дата" . и нарушают трудовое законодательство. В связи, с чем суд также считает возможным удовлетворить требование истицы о компенсации морального вреда в сумме ... рублей.
Из устава МУ "СЗР", следует, что его организационно-правовая форма - .... Учредителем является КОА, который осуществляет финансирование МУ "СЗР" (п.21 Устава)
В соответствии с ч. 1 статьи 120 ГК РФ учреждением признается некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера. Частное или бюджетное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам такого учреждения несет собственник его имущества.
В соответствии с п. 6.1.3 Устава МУ "СЗР", МУ "СЗР" несет ответственность по обязательствам, находящимся в его распоряжении денежными средствами, при недостаточности средств субсидиарную ответственность по обязательствам несет учредитель.
В соответствии со ст. 399 Гражданского кодекса РФ до предъявления требований к лицу, которое в соответствии с законом, иными правовыми актами или условиями обязательства несет ответственность дополнительно к ответственности другого лица, являющегося основным должником (субсидиарную ответственность), кредитор должен предъявить требование к основному должнику.
Таким образом, из анализа действующего законодательства следует, что МУ "СЗР" является основным должником по предъявляемому требованию, а КОА несет субсидиарную ответственность по обязательствам МУ "СЗР" только при недостаточности средств находящихся в его распоряжении.
На основании изложенного, суд считает необходимым исковые требования Садовниковой Т.И. удовлетворить, взыскав незаконно удержанную заработную плату в сумме ... рубль ... копеек, а также компенсацию морального вреда в сумме ... рублей в субсидиарном порядке с МУ "СЗР" (основного должника), а при недостаточности денежных средств МУ "СЗР" - с КОА (субсидиарного должника) в пользу Садовниковой Т.И..
Так как истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчиков в субсидиарном порядке.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 196 - 199 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Садовниковой Т.И. удовлетворить.
Взыскать с в субсидиарном порядке с МУ "СЗР" (основного должника) ... рубль ... копеек в качестве незаконно удержанной заработной платы и ... рублей в качестве компенсации морального вреда, всего ... рубль ... копеек, а при недостаточности денежных средств МУ "СЗР" - с КОА (субсидиарного должника) в пользу Садовниковой Т.И..
Взыскать в субсидиарном порядке МУ "СЗР" (основного должника) государственную пошлину в сумме ... рублей ... копейки, а при недостаточности денежных средств МУ "СЗР" - с КОА (субсидиарного должника) в доход местного бюджета.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней со дня изготовления в окончательной форме, путем подачи жалобы через Завьяловский районный суд.
Решение изготовлено в окончательной форме "Дата"
Судья Белоусов М.Н.