Заочное решение по иску о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда (не вступило в законную силу)

Дело № 2-116/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации

с. Завьялово 20 мая 2011 г.

Завьяловский районный суд Алтайского края в составе

председательствующего судьи Мирко О.Н.

при секретаре Абт Н.В.,

с участием представителя истца Кузнецова М.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.Г. к О"П" о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

К.Г. обратился в суд с иском к О"П" о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты>, процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>.

Свои требования Кузнецов Г.Г. обосновал тем, что он работал в О"П" в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между сторонами были прекращены в связи с увольнением. О"П" имеет задолженность перед Кузнецовым Г.Г. по невыплаченной заработной плате в указанной сумме. По мнению истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 236 ТК РФ ответчик обязан уплатить ему проценты за задержку выплаты заработной платы из расчёта <данные изъяты> годовых. В связи с задержкой выплаты заработной платы К.Г. причинён моральный вред, компенсацию которого в сумме <данные изъяты> он просит взыскать с ответчика.

Ответчик О"П" письменных возражений не представило.

Истец К.Г., уведомлённый надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Представитель истца Кузнецов М.Г. в судебном заседании иск поддержал, пояснил, что К.Г. работал в О"П" в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, был уволен по собственному желанию. Работа в О"П" для К.Г. являлась основной работой. За период работы К.Г. была начислена, но не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты>. В день увольнения и позднее данная заработная плата К.Г. не выплачена. В связи с невыплатой заработной платы в течение года К.Г. причинён моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты>. Кузнецов М.Г. так же просил взыскать с О"П" в пользу К.Г. проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме, указанной в иске.

Представитель ответчика О"П", уведомлённого надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что иск К.Г. подлежит частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что К.Г. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности <данные изъяты> О"П", уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Это подтверждается копией трудового контракта от ДД.ММ.ГГГГ, копией приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На день увольнения ДД.ММ.ГГГГ у О"П" перед К.Г. была задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты>. Это подтверждается ответом О"П" на запрос прокуратуры <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, лицевым счетом К.Г. (начислено всего <данные изъяты>, выплачено <данные изъяты>, разница <данные изъяты>

На день рассмотрения дела данная задолженность не погашена, что следует из объяснений представителя истца и лицевого счета К.Г. Доказательств исполнения обязательства по выплате заработной платы ответчиком не представлено, поэтому суд полагает необходимым взыскать данную сумму с ответчика в пользу истца.

Неправомерными действиями работодателя О"П", связанными с задержкой выплаты начисленной заработной платы, нарушены трудовые права К.Г., соответственно ему причинён моральный вред. Доказательств отсутствия вины в задержке выплаты заработной платы истцу ответчиком О"П" не представлено.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, с учетом объёма и характера причиненных К.Г. нравственных страданий, размера задолженности, периода задержки выплаты заработной платы более 1 года, а также требований разумности и справедливости, полагаю необходимым удовлетворить требования истца о возмещении морального вреда полностью, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в денежной форме в сумме <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истец просил взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, исходя из ставки рефинансирования <данные изъяты>.

Однако как было установлено в судебном заседании, К.Г. был уволен ДД.ММ.ГГГГ, соответственно проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, следует исчислять с ДД.ММ.ГГГГ

Кроме того, в период задержки ставка рефинансирования ЦБ РФ менялась.

В период с 06 марта 2010 г. по 28 марта 2010 г. ставка рефинансирования ЦБ РФ составляла 8,5% (Указание Банка России от 19.02.2010 № 2399-У), в период с 29 марта по 29 апреля 2010 г. включительно ставка рефинансирования ЦБ РФ составляла 8,25% (Указание Банка России от 26.03.2010 № 2415-У), в период 30 апреля по 31 мая 2010 г. включительно ставка рефинансирования ЦБ РФ составляла 8% (Указание Банка России от 29.04.2010 № 2439-У), в период с 01 июня 2010 г. по 27 февраля 2011 г. ставка рефинансирования ЦБ РФ составляла 7,75% (Указание Банка России от 31.05.2010 № 2450-У), в период с 28 февраля по 20 апреля 2011 г. ставка рефинансирования ЦБ РФ составляла 8% (Указание Банка России от 25.02.2011 № 2583-У).

С учетом изменения ставки рефинансирования ЦБ РФ сумма процентов, подлежащих выплате ответчиком за задержку заработной платы истцу, составляет <данные изъяты>. Расчёт процентов приведён в таблице 1.

Таблица 1. Расчет процентов.

В остальной части требования истца о взыскании процентов удовлетворению не подлежат.

Из лицевого счета К.Г. следует, что за последние 3 месяца ему была начислена заработная плата в сумме <данные изъяты>. Поэтому в соответствии со ст. 211 ГПК РФ данное решение в части взыскания заработной платы в указанной сумме подлежит немедленному исполнению.

Так как истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 333.20 НК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика пропорционально размеру удовлетворённых исковых требований в сумме <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 196 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск К.Г. удовлетворить частично.

Взыскать с О"П" в пользу К.Г. начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В остальной части иска К.Г. отказать.

Решение в части взыскания заработной платы в пользу К.Г. в сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с О"П" в доход бюджета <адрес> государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Алтайский краевой суд путем подачи жалобы через Завьяловский районный суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Мирко О.Н.