Гр.дело № 2-1639/2010г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
30 июня 2010 г. г. Ульяновск
Засвияжский районный суд г.Ульяновска в составе
председательствующего федерального судьи Лапиной Н.П.,
при секретаре Алтынбаевой З.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абрамовой Л.П., Еремкина А.П., Куликова М.А., Куликовой Л.В., Губернаторовой Л.Ю., Губернаторова Д.В., Кувшинова А.В., Бердюгина А.И., Силачевой И.Г., Силачева В.М., Краснова А.И., Пешкова С.М., Григорьева А.А., Булкова Е.Ю., Зиновьева В.И., Ракитина Н.И., Сидорова Н.В., Филатова С.А., Кондрашева А.М., Черепухиной Р.С., Черепухина И.А., Черепухина А.И., Бакшандаевой Н.Н., Бакшандаева В.П., Княгинина В.В., Янаева А.В., Давыдова А.А., Сухолозова С.В., Павлова А.А., Нечепоренко С.И., Нечепуренко А.И., Бусыгина Н.Ю., Турышева А.В., Куликова В.А., Дышловой Е.М. к ОАО «Ульяновскэнерго» о взыскании вознаграждения за выслугу лет,
У С Т А Н О В И Л :
Абрамова Л.П., Еремкин А. П., Куликов М.А., Куликова Л.В., Губернаторова Л.Ю., Губернаторов Д.В., Кувшинов А.В., Бердюгин А.И., Силачева И.Г., Силачев В. М., Краснов А.И., Пешков С.М., Григорьев А.А., Булков Е.Ю., Зиновьев В.И., Ракитин Н.И., Сидоров Н.В., Филатов С.А., Кондрашев А.М., Черепухина Р.С., Черепухин И.А., Черепухин А.И., Бакшандаева Н.Н., Бакшандаев В.П., Княгинин В.В., Янаев А.В., Давыдов А.А., Сухолозов С.В., Павлов А.А., Нечепоренко С.И., Нечепуренко А.И., Бусыгин Н.Ю., Турышев А.В., Куликов В.А., Дышлова Е.М. обратились в суд с иском к ОАО «Ульяновскэнерго» о взыскании вознаграждения за выслугу лет. В обоснование своих требований истцы указали, что находятся в трудовых отношениях, работая в СРПП ОАО «Ульяновскэнерго». В соответствии с Положением «Об условиях и порядке выплат вознаграждения за выслугу лет работникам ОАО «Ульяновскэнерго» ответчик обязан им выплатить за 2009 год указанное вознаграждение. Однако эти выплаты за 2009 год им не произвели, ссылаясь на то, что, якобы, истцы являлись нарушителями трудовой дисциплины, систематически и некачественно выполняли производственные задания, нарушали правила охраны труда и техники безопасности. Названные причины отказа, а также другие причины, указанные в приказе генерального директора ОАО «Ульяновскэнерго» (Номер обезличен) от (Дата обезличена) года считают необоснованными и незаконными. Просили взыскать с ОАО «Ульяновскэнерго» вознаграждение за выслугу лет в размере, установленном Положением «Об условиях и порядке выплат вознаграждения за выслугу лет работникам ОАО «Ульяновскэнерго».
В ходе судебного разбирательства истцы уточнили исковые требования, истцы просили взыскать с ответчика ОАО «Ульяновскэнерго» в их пользу денежные средства: Абрамова Л.П. -7 409,30 рублей, Бакшандаев В.П. -4 539,90 рублей, Бакшандаева Н.Н.- 8 550,60 рублей, Бердюгин А.А. - 12 479,47 рублей, Булков Е.Ю.- 9 442,67 рублей, Бусыгин Н.Ю. -7744,75 рублей, Григорьев А.А.- 10 175 рублей, Губернаторов Д.В. -11 432,06 рублей, Губернаторова Л.Ю. -8 286,04 рублей, Давыдов А.А.- 8 727,08 рублей, Еремкин А.П.- 11 541,68 рублей, Зиновьев В.И.- 37 039,88 рублей, Княгинин В.В.- 6 561,11 рублей, Краснов А.И.- 10 991 рублей, Кувшинов А.В. - 10 425,47 рублей, Куликов В.А.- 7 537,52 рублей, Куликов М.А. 5 255,95 рублей, Куликова Л.В.- 8 525,75 рублей, Нечепоренко С.И. -31 052,40 рублей, Нечепуренко А.И.- 7 589,20 рублей, Павлов А.А. - 10 524 рубля, Пешков С.М. -13 745,74 рублей, Сидоров Н.В.- 6 421,59 рублей, Силачев В.М. 7 113,31 рублей, Силачева И.Г.- 3 507,55 рублей, Сухолозов С.В.- 3 398,87 рублей, Турышев А.В.- 3 741,85 рублей, Филатов С.В.- 4 324,50 рублей, Черепухин А.И.- 13 131,67 рублей, Черепухин И.А.- 9 369,42 рублей, Черепухина Р.С.- 7 523,50 рублей, Янаев А.В.-13 295 рублей.
Истцы Абрамова Л.П., Еремкин А. П., Куликов М.А., Куликова Л.В., Губернаторова Л.Ю., Губернаторов Д.В., Кувшинов А.В., Бердюгин А.И., Силачева И.Г., Силачев В. М., Краснов А.И., Пешков С.М., Григорьев А.А., Булков Е.Ю., Зиновьев В.И., Ракитин Н.И., Сидоров Н.В., Филатов С.А., Кондрашев А.М., Черепухина Р.С., Черепухин И.А., Черепухин А.И., Бакшандаева Н.Н., Бакшандаев В.П., Княгинин В.В., Янаев А.В., Давыдов А.А., Сухолозов С.В., Павлов А.А., Нечепоренко С.И., Бусыгин Н.Ю., Турышев А.В., Куликов В.А., Дышлова Е.М. в судебное заседание не явились, причину неявки суду не сообщили, были извещены надлежащим образом.
Истец Нечепуренко А.И. представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает.
Представитель ответчика (по доверенности Гончарова А.А.) иск не признала, в судебном заседании пояснила, что начисление и выплата премии относится к мерам поощрения (ст. 191 ТК РФ), следовательно, применяется в целях поощрения работника за выполнение каких-либо поручений, работ и т.п., кроме того, премия расценивается как стимулирующая выплата для работников. Она не является гарантируемым видом оплаты труда, а носит характер поощрительной и стимулирующей выплаты. Во всех перечисленных случаях для начисления премии необходима воля работодателя и основания для начисления премии (поощрения работника). Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя производить выплаты премиального характера, предоставляя работодателю самостоятельно решать вопрос о поощрении работников, для чего возможно принятие локальных нормативных актов. Вопрос о начислении и выплаты премии урегулирован локальным нормативным актом ОАО «Ульяновскэнерго»- коллективным договором на 2009-2011 годы. При заключении договора было принято решение, что все виды дополнительных материальных поощрений и льгот осуществляются только при условии стабильного финансово-экономического положения ОАО «Ульяновскэнерго» и выполнения Обществом установленных показателей Бизнес-плана (п. 1.4 Коллективного договора). В качестве Приложения № 2 к коллективному договору является Положение «Об оплате и материальном стимулировании труда работников ОАО «Ульяновскэнерго». Учитывая особенности работы и трудового вклада работников для достижения результата в деятельности ОАО «Ульяновскэнерго», принято решение об определении основных показателей премирования по каждому подразделению с раздельным премированием за каждый показатель. Основные показатели премирования указаны в Приложении № 1 к Положению «Об оплате и материальном стимулировании труда работников ОАО «Ульяновскэнерго». ОАО «Ульяновскэнерго» как предприятие имеет бизнес-план, который формируется исходя из установленных размеров сбытовой надбавки на год и прогноза реализации электрической энергии в совокупности с аналогичным бизнес-планом филиала ОАО «Ульяновскэнерго»- СРПП. При определении эффективности работы и стабильности финансово-экономического положения, а также выполнения филиалом Общества анализируются результаты выполнения установленных показателей Бизнес-плана. При анализе результатов выполнения установленных показателей Бизнес-плана филиала ОАО «Ульяновскэнерго»- СРПП было установлено их невыполнение, в частности анализ работы филиала в 2009 г. показал, что для выплаты заработной платы работникам филиала было израсходовано ... тыс. рублей, в то время как реализовано кирпича на сумму ... тыс. руб. Названные показатели свидетельствуют о недостаточности денежных средств для поощрения и стимулирования работников филиала ОАО «Ульяновскэнерго»- СРПП. Сравнение названных цифр дает основания сделать вывод о том, что филиал ОАО «Ульяновскэнерго»- СРПП не обеспечило возможность стимулировать работников через выплату им премии за выслугу лет за 2009 г., а также не позволяет производить начисление и выплату премии за вклад в обеспечение устойчивой работы предприятия (к отпуску работника), а также произвести выплаты и предоставить дополнительные отпуска за отсутствие листов нетрудоспособности за период между отпусками. Вознаграждение за выслугу лет относится к выплатам стимулирующего характера. В силу пункта 9.17 Положения «Об оплате и материальном стимулировании труда работников ОАО «Ульяновскэнерго» это вознаграждение может не выплачиваться вовсе либо быть выплаченным частично в случае систематического несвоевременного или некачественного выполнения производственных заданий. Филиал ОАО «Ульяновскэнерго» СРПП - кирпичный завод в течение 2009 г. систематически не выполнял основные показатели (производственные задания), что явилось основанием для не начисления дополнительных по сравнению с трудовым законодательством выплат, а именно вознаграждения за выслугу лет, премии за вклад в обеспечение устойчивой работы предприятия (к отпуску работника) и предоставление дополнительного отпуска за отсутствие листов нетрудоспособности за период между отпусками. ОАО «Ульяновскэнерго» вынуждено было объявить простой по вине работодателя для работников Филиала ОАО «Ульяновскэнерго» СРПП - кирпичный завод. В соответствии с пунктом 1.11. Коллективного договора предусмотренные настоящим Договором обязательства общества, связанные с установлением социальных льгот и гарантий Работникам сверх норм, предусмотренных трудовым законодательством, обеспечиваются за счет средств Общества. В соответствии с законодательством Российской Федерации расходы Работодателя, предусмотренные настоящим Договором, учитываются при установлении цен (тарифов) органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области государственного регулирования цен (тарифов). ОАО «Ульяновскэнерго» является энергосбытовой компанией, которая реализует электрическую энергию на территории города Ульяновска и Ульяновской области. Деятельность ОАО «Ульяновскэнерго» по реализации электрической энергии является регулируемой государством в соответствии с Федеральным законом № 41-ФЗ «О государственном регулировании тарифов на электрическую и тепловую энергию в Российской Федерации». Во исполнение этого закона ОАО «Ульяновскэнерго» представляет информацию о затратах на выполнение этого вида деятельности в регулируемый орган (Департамент по регулированию цен и тарифов Министерства экономики Правительства Ульяновской области). Деятельность по изготовлению и реализации кирпича не относится к деятельности, которая регулируется государством, поэтому при установлении тарифов на электрическую энергию, в состав которых входит сбытовая надбавка не учитывается необходимость выплаты премий работникам филиала ОАО «Ульяновскэнерго» - СРПП. В соответствии с разъяснениями Департамента по регулированию цен и тарифов Министерства экономики Ульяновской области в письме от (Дата обезличена) г. (Номер обезличен) при утверждении сбытовой надбавки ОАО «Ульяновскэнерго» затраты на производство кирпича филиалом ОАО «Ульяновскэнерго» - СРПП не учитывались. Что касается финансово -экономического положения ОАО «Ульяновскэнерго», то утверждение акционерами годового отчета, годовой бухгалтерской отчетности, в том числе отчета о прибылях и убытках общества будет производиться на годовом собрании акционеров, которое состоится (Дата обезличена)г.
Суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Выслушав объяснения представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 40 ТК РФ коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Согласно ст.41 ТК РФ содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
В ходе судебного разбирательства установлено, что истцы (35 человек) работали в различных должностях филиала ОАО «Ульяновскэнерго» -СРПП («Строительно-ремонтное производственное предприятие»)- кирпичный завод, находящийся в г.Сенгилее Ульяновской области.
Истица Абрамова Л.П. была принята на работу в СРПП ОАО «Ульяновскэнерго» (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), работала по профессии ... по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена)г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) по (Дата обезличена)г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) уволена в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен));
Истец Еремкин А.П. был принят на работу (Дата обезличена)г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) работал по профессии ... до (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по должности ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) уволен в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен) );
Истица Губернаторова Л.Ю. была принята на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен) работала по профессии ... по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), уволена в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена)г. № (Номер обезличен));
Истец Губернаторов Д.В. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) работал по профессии ... до (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен) по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен) по (Дата обезличена)г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен) по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен) по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), уволен в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. (Номер обезличен)к);
Истец Бердюгин А.И. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), работал по должности ... по (Дата обезличена)г., с (Дата обезличена) г. по должности ...приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) по (Дата обезличена)г., с (Дата обезличена) в г. должности ... (приказ от (Дата обезличена)г. № (Номер обезличен)), уволен в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен));
Истец Григорьев А.А. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) работал по профессии ... по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. №(Номер обезличен)) уволен в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен) );
Истец Булков Е.Ю. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) работал по профессии ..., уволен в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)
Истец Зиновьев В.И. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), работал по должности ... по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по должности ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) уволен в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен) );
Истец Краснов А.И. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), работал по профессии ... ... по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) уволен по соглашению сторон (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен));
Истец Куликов М.А. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен) работал по профессии ... уволен в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) № (Номер обезличен) );
Истица Куликова Л.В. была принята на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен) работала по должности ... по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по должности ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) уволена в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)
Истец Кувшинов А.В. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), работал по профессии ... по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) по (Дата обезличена)г., с (Дата обезличена) г. по профессии слесарь-ремонтник 5 разряда (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), уволен в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) № (Номер обезличен));
Истец Пешков С.М. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен) работал по должности ... уволен в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) № (Номер обезличен));
Истец Ракитин Н.И. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), работал по профессии ... по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по должности ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) уволен в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен) );
Истец Сидоров Н.В. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), работал по профессии ... по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) уволен в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)
Истец Силачев В.М. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), работал по профессии ... по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. (Номер обезличен)к) уволен в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)
Истица Силачева И.Г. была принята на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), работала по профессии ... по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен) уволена в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) № (Номер обезличен));
Истец Филатов С.В. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), работал по профессии ... уволен в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)
Истец Черепухин \А.И. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен) работал по профессии ... по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) по (Дата обезличена)г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен) по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по должности ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), уволен в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен));
Истец Черепухин И.А. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), работал по профессии ... по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) уволен в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен));
Истица Черепухина Р.С. была принята на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) работала по профессии ... по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), уволена в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)
Истец Кондрашев А.М. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен) работал по профессии ... ..., уволен в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) № (Номер обезличен)
Истец Янаев А.В. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен) работал по должности ... по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по должности ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), уволен в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен));
Истец Турышев А.В. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), работал по профессии ... уволен в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен));
Истец Павлов А.А. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), работал по профессии ... по (Дата обезличена)г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г.№ (Номер обезличен)), уволен по инициативе работника (собственное желание) (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) № (Номер обезличен));
Истец Нечепоренко С.И. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), работал по профессии ... по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по должности ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по должности ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен) по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по должности ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен) по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по должности ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), уволен по соглашению сторон (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)
Истец Нечепуренко А.И. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), работал по профессии ... по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) уволен в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)
Истец Княгинин В.В. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), работал по профессии ... по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. (Номер обезличен)к) по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. (Номер обезличен)к), уволен в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) № (Номер обезличен)
Истец Куликов В.А. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. (Номер обезличен)к), работал по профессии ..., уволен в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)
Истец Бакшандаев В.П. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), работал по профессии ..., уволен в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)
Истица Бакшандаева Н.Н. была принята на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен) работала по должности ..., уволена в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) № (Номер обезличен));
Истец Давыдов А.А. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), работал по профессии ... по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен) по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен) по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), уволен в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) № (Номер обезличен));
Истица Дышлова Е.М. была принята на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), работала по профессии ... по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен) ) по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г.№ (Номер обезличен)), уволена в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)
Истец Бусыгин Н.Ю. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен) работал по профессии ... по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)) по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)), уволен в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) № (Номер обезличен));
Истец Сухолозов С.В. был принят на работу (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен) работал по профессии ... по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по профессии ... (приказ от (Дата обезличена) г. (Номер обезличен)), уволен в связи с сокращением штата (Дата обезличена) г. (приказ от (Дата обезличена) г. № (Номер обезличен)).
(Дата обезличена) г. в филиале ОАО «Ульяновскэнерго» СРПП было проведено собрание трудового коллектива с повесткой дня: доведение информации до трудового коллектива СРПП о принято руководством ОАО «Ульяновскэнерго» решения о вынужденном простое в связи с затовариванием продукцией по причине крайне низкой реализации кирпича.
(Дата обезличена) г. по ОАО «Ульяновскэнерго» издается приказ за (Номер обезличен) «Об объявлении простоя, возникшего по вине работодателя», в соответствии с которым работникам СРПП с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. объявлен простой, возникший по вине работодателя. При этом согласно приложению (Номер обезличен) составлен список работников филиала ОАО «Ульяновскэнерго» СРПП, для которых устанавливается режим полного рабочего времени на период вынужденного простоя по вине работодателя. В указанном списке значатся и истцы.
(Дата обезличена) г. приказом за (Номер обезличен)у продлен период простоя по вине работодателя работникам СРПП до (Дата обезличена) г. включительно.
По приказу за (Номер обезличен)у от (Дата обезличена) г. также был продлен период простоя по вине работодателя работникам СРПП до (Дата обезличена) г.
По приказу ОАО «Ульяновскэнерго» от (Дата обезличена) г. за (Номер обезличен) переведено на консервацию с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. оборудование филиала ОАО «Ульяновскэнерго» СРПП согласно описи основных средств от (Дата обезличена) г.
Как следует из отчета о прибылях и убытках по филиалу ОАО «Ульяновскэнерго» СРПП за 2009 г., направленного в Межрайонную ИФНС по Ульяновской области, валовая прибыль за отчетный период по данному филиалу отсутствует ( убытки составили – ... тыс.руб.).
Согласно данным по филиалу ОАО «Ульяновскэнерго» СРПП за 2009 г. план по выручке от реализации продукции составлял ... тыс.руб., фактически получено ... руб., при этом фонд оплаты труда по филиалу за 2009 г. составил ... тыс. руб.
В соответствии с протоколом (Номер обезличен) от (Дата обезличена) г. заседания совета директоров ОАО «Ульяновскэнерго» принято решение о ликвидации филиала ОАО «Ульяновскэнерго» СРПП.
По приказу ОАО «Ульяновскэнерго» от (Дата обезличена) г. филиал СРПП ОАО «Ульяновскэнерго» ликвидирован.
Согласно Положению «Об обособленном подразделении (филиале) – Строительно-ремонтном производственном предприятии открытого акционерного общества энергетики и электрификации «Ульяновскэнерго», утвержденному генеральным директором ОАО «Ульяновскэнерго» (приказ (Номер обезличен) от (Дата обезличена) г.), СРПП не является юридическим лицом и действует как обособленное подразделение общества (ОАО «Ульяновскэнерго»); СРПП осуществляет свою деятельность за счет средств, выделяемых обществом или за счет средств, перечисляемых обособленными подразделениями общества ежемесячно согласно выполненным объемам работ в соответствии с заключенными договорами (п.п. 5.1 и 5.2. Положения). Основной целью деятельности СРПП является организация ремонтного обслуживания обособленных подразделений общества (п.4.1. Положения).
По коллективному договору, действующему на ОАО «Ульяновскэнерго» на 2009 – 2011 г.г., зарегистрированному в управлении по труду Департамента труда и занятости населения Ульяновской области (Дата обезличена) г., предметом настоящего договора являются дополнительные по сравнению с законодательством РФ взаимные обязательства сторон по вопросам условий труда, в том числе оплаты труда, занятости, переобучения, условий высвобождения работников, продолжительности рабочего времени и времени отдыха, улучшения условий и охраны труда, социальных гарантий и другим вопросам, определенным сторонами. Все виды дополнительных материальных поощрений и льгот осуществляются только при условии стабильного финансово-экономического положения ОАО «Ульяновскэнерго» и выполнения обществом установленных показателей Бизнес-плана (п.1.4. коллективного договора).
П.2.7 указанного выше договора установлено, что работникам предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска с сохранением заработной платы по следующим основаниям: при отсутствии в период между отпусками листка нетрудоспособности – 3 рабочих дня к отпуску. Исчисление периода ведется от первого дня предыдущего отпуска и до первого дня отпуска, предоставляемого в текущем году.
Положением «Об оплате и материальном стимулировании труда работников ОАО «Ульяновскэнерго», являющемся приложением (Номер обезличен) к указанному выше колдоговору, определен порядок и условия материального стимулирования работников общества в том числе : за выслугу лет (14-я заработная плата); премии за вклад в обеспечение устойчивой работы предприятия (п.1.6. Положения).
П. п. 9.18. и 9.21. указанного выше Положения предусмотрено, что выплата вознаграждения за выслугу лет может устанавливаться: производственному персоналу за счет фонда заработной платы (входит в состав средств на оплату труда); непроизводственному персоналу за счет прибыли общества; решение на выплату вознаграждения оформляется приказом генерального директора общества.
Разделом 12 данного Положения установлены условиями и порядок выплаты премии за вклад в обеспечение устойчивой работы предприятия, в соответствии с которыми работнику производится начисление единовременной премии за вклад в обеспечение устойчивой работы предприятия при уходе в очередной оплачиваемый отпуск; сумма премии устанавливается в размере должностного оклада (тарифной ставки) работника по состоянию на 01 января текущего года независимо от его дальнейших в течение года переводов; условием для начисления премии является отсутствие неоднократных дисциплинарных взысканий у работника в течение 12 месяцев, предшествующих очередному отпуску.
Приказом по ОАО «Ульяновскэнерго» от (Дата обезличена) г. произведен в январе 2010 г. расчет вознаграждения за выслугу лет за 2009 г. работникам списочного состава ОАО «Ульяновскэнерго», осуществляющим основную деятельность.
Истцам, а также другим работникам филиала ОАО «Ульяновскэнерго» СРПП указанное вознаграждение не начислялось и не выплачивалось.
Как следует из анализа ст.41 ТК РФ, определяющей содержание и структуру коллективного договора, стороны вправе установить в коллективном договоре с учетом экономических возможностей льготные трудовые и социально-экономические условия по сравнению с нормами и положениями, предусмотренными законодательством.
К таким льготным, дополнительным условиям относятся установленные коллективным договором ОАО «Ульяновскэнерго» вознаграждения за выслугу лет, предоставление трех дней к отпуску при отсутствии у работника листков нетрудоспособности в период между очередными отпусками, а также премия за вклад в обеспечение устойчивой работы предприятия при уходе в очередной отпуск.
Однако указанные выше дополнительные меры поощрения реализуются лишь при стабильном финансово-экономическом положении работодателя. Указанное предусмотрено и трудовым законодательством, а также и коллективным договором ОАО «Ульяновскэнерго» с 2009 - 2011 г.г.
Как установлено судом, деятельность обособленного подразделения – филиала ОАО «Ульяновскэнерго» СРПП в 2009 г. являлось убыточной, что подтверждается собранными по делу доказательствами, в том числе отчетом о прибылях и убытках по данному филиалу.
При таких обстоятельствах предоставление дополнительных по сравнению с нормами трудового законодательства мер поощрительного характера истцу как работнику СРПП не представляется возможным, поскольку природа и характер указанных материальных поощрений и льгот свидетельствует о стабильности финансово-экономического положения работодателя, выполнения всех производственно-экономических показателей, о наличии прибыли у работодателя. Вместе с тем финансово—экономическое положение СРПП – обособленного подразделения - филиала ОАО «Ульяновскэнерго», как указывалось выше, является нестабильным, убыточным, из анализа работы данного филиала за 2009 г. следует, что фонд заработной платы СРПП превышает сумму реализации продукции (фонд заработной платы ... тыс.руб., сумма реализации всего лишь ...0 тыс. руб.).
Кроме того, необходимо учитывать также особенности деятельности самого ОАО «Ульяновскэнерго», являющегося энергосбытовой компанией на территории города Ульяновска и Ульяновской области. Указанная деятельность регулируется государством согласно ФЗ № 41-ФЗ «О государственном регулировании тарифов на электрическую и тепловую энергию в РФ». Согласно положениям вышеупомянутого закона ОАО «Ульяновскэнерго» представляет информацию о затратах на выполнение этого вида деятельности в Департамент по регулированию цен и тарифов Министерства экономики Ульяновской области.
Как усматривается из письма Департамента по регулированию цен и тарифов Министерства экономики Ульяновской области от (Дата обезличена)г. за (Номер обезличен), в соответствии с п.9 Основ ценообразования в отношении электрической и тепловой энергии в РФ, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 26.02.2004 г. № 109, если организация осуществляет кроме регулируемой иные виды деятельности, расходы на их осуществление и полученные от этих видов доходы (убытки) не учитываются при расчете регулируемых тарифов (цен).
Таким образом, при утверждении сбытовой надбавки для ОАО «Ульяновскэжнерго» затраты на производство кирпича филиалом ОАО «Ульяновскэнерго» - СРПП не учитывались.
Следовательно, в удовлетворении требований Абрамовой Л.П., Еремкина А.П., Куликова М.А., Куликовой Л.В., Губернаторовой Л.Ю., Губернаторова Д.В., Кувшинова А.В., Бердюгина А.И., Силачевой И.Г., Силачева В.М., Краснова А.И., Пешкова С.М., Григорьева А.А., Булкова Е.Ю., Зиновьева В.И., Ракитина Н.И., Сидорова Н.В., Филатова С.А., Кондрашева А.М. Черепухиной Р.С., Черепухина И.А., Черепухина А.И., Бакшандаевой Н.Н., Бакшандаева В.П., Княгинина В.В., Янаева А.В., Давыдова А.А., Сухолозова С.В., Павлова А.А., Нечепоренко С.И., Нечепуренко А.И., Бусыгина Н.Ю., Турышева А.В., Куликова В.А., Дышловой Е.М. надлежит отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 197, 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении исковых требований Абрамовой Л.П., Еремкина А.П., Куликова М.А., Куликовой Л.В., Губернаторовой Л.Ю., Губернаторова Д.В., Кувшинова А.В., Бердюгина А.И., Силачевой И.Г., Силачева В.М., Краснова А.И., Пешкова С.М., Григорьева А.А., Булкова Е.Ю., Зиновьева В.И., Ракитина Н.И., Сидорова Н.В., Филатова С.А., Кондрашева А.М., Черепухиной Р.С., Черепухина И.А., Черепухина А.И., Бакшандаевой Н.Н., Бакшандаева В.Н., Княгинина В.В., Янаева А.В., Давыдова А.А., Сухолозова С.В., Павлова А.А., Нечепоренко С.И., Нечепуренко А.И., Бусыгина Н.Ю., Турышева А.В., Куликова В.А., Дышловой Е.М. к ОАО «Ульяновскэнерго» о взыскании вознаграждения за выслугу лет отказать.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через районный в течение десяти дней.
Федеральный судья: Лапина Н.П.