Гр.дело №2-1587/2010г. З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
15 июля 2010 г. г. Ульяновск
Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе
председательствующего федерального судьи Лапиной Н.П.,
при секретаре Карсакове А.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Романова А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Агентство охраны Вулкан плюс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Романова А.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Агентство охраны Вулкан плюс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обосновании иска указал, что 18 августа 2008 года он был принят на работу в ООО «Агентство охраны «Вулкан Плюс» учеником ... на основании приказа (Номер обезличен) от (Дата обезличена) г. с испытательным сроком на 3 месяца и окладом 4 500 руб. В ноябре 2009г. был уволен ответчиком с работы в период нетрудоспособности, находился на стационарном и амбулаторном лечении. Точная дата увольнения истцу неизвестна, т.к. с приказом об увольнении он ознакомлен не был, запись в трудовой книжке ответчиком не сделана. Кроме того, ответчиком не выдана заработная плата за период с июля по октябрь 2009г. Считает, что он, истец, уволен незаконно. Нарушена процедура увольнения, предусмотренная ст.84.1 ТК РФ: он не был ознакомлен с приказом о прекращении трудового договора, ему не выдана копия приказа об увольнении, в день увольнения не выдана трудовая книжка, с ним не произведен расчет. Учитывая, что его средний заработок за последние 3 месяца составил 4 500 руб., размер его заработной платы за время вынужденного прогула составил с 2009г. по день подачи искового заявления 22 500 руб. В возрасте 62 лет он остался без работы, все это причиняет ему невосполнимый моральный вред, который он оценивает в 10 000 руб. Считал возможным восстановление его на работе, взыскание заработной платы за вынужденный прогул и возмещение морального вреда в судебном порядке.
В ходе судебного разбирательства истец уточнил требования. Просил взыскать заработную плату и моральный вред, в части восстановления на работе от иска отказался.
Отказ от иска в части судом принят.
В судебном заседании истец Романов А.А. дополнительно пояснял, что 14.09.2009 г. он был помещен в стационар на лечение, пролежал в больнице длительное время, около 1,5 месяцев до 26.10.2009 г. После этого он сдал больничный лист ... ФИО8 в отдел кадров (Дата обезличена) г. У ФИО9 - ..., поинтересовался, когда выходить на работу, на что получил ответ, что его место занято и надо посидеть дома. Истец периодически звонил на предприятие и спрашивал, когда выплатят зарплату, оплатят листок нетрудоспособности, ему отвечали, что денег нет. Со слов работодателя, в ноябре 2009 г. он был уволен с работы, без предварительного уведомления и в период нетрудоспособности - находился на стационарном и амбулаторном лечении. В больнице истец пролежал до 26 декабря 2009 г. Точная дата его увольнения ему неизвестна, так как с приказом об увольнении он ознакомлен не был, запись об увольнении в трудовой книжке ответчиком не сделана. Когда истец пришел на предприятие, ФИО9, ..., кому он подчинялся, его больничный лист не взял, сказав, что он уволен по его заявлению об увольнении по собственному желанию, но такого заявления истец не писал. После Нового года, в феврале 2010 г., истец вновь поехал за зарплатой, но безрезультатно. Он ездил практически каждую неделю. По его расчетам директор ему должен около 16 000 руб.: по заработной плате и листку нетрудоспособности за май, июнь, июль. В феврале 2010 г. ... отдал ему 10 000 руб., записал свой расчет на листочке и отдал его истцу, по его расчету работодатель должен ему 5 089 руб., что подтверждается записями директора на листке. Кроме того, истец Романов А.А. пояснял, что ответчик стал уклоняться от возврата долга, стал говорить, что имеется собственноручное заявление истца об увольнении, но никаких документов, подтверждающих его увольнение по собственному желанию и расчета с ним, работодатель ни ему, ни суду не представляет. Считает, что доводы ответчика, что все документы, в том числе, бухгалтерские, принадлежащие ООО «ЧОП «Вулкан» похищены из машины директора, являются надуманными, с целью уйти от ответственности. Истец также полагает, что похитить все документы не возможно было, все сведения, в том числе бухгалтера, находятся в компьютере, кроме того, ответчик производил отчислении за своих работников, что также должно было сохраниться в данных организациях, но ответчик не заинтересован, что-либо делать. Приказа о своем увольнении истцу так и не представили, возможно он и числится работающим до настоящего времени. В последнем судебном заседании истец Романов А.А. уточнил исковые требования, поскольку он не может представить доказательств, просил взыскать с ООО «Агентство охраны Вулкан Плюс» задолженность по заработной плате в сумме 9 569 руб. 80 коп., которая складывается из следующих сумм: 5 089 руб., долг признанный самим ответчиком и расписанный им его рукой (за период с июля 2009г. по 30.09.2009г. (5 413 руб., отпускные 3 750 руб., компенсация 606 руб., больничный 5320 руб., всего 15 089 руб. – 10 000 руб. (истец получил), оплата листка нетрудоспособности за период с 01.12.2009г. по 26.12.2009г. в сумме 4 480 руб. 80 коп. (из расчета: 18,67 руб. – 1 час работы помощника охранника х 24 час х 10 дней (среднемесячный выход на работу), другого расчета представить не может в связи с уклонением представителя ответчика от представления каких-либо доказательств, бухгалтерских документов. Просил взыскать с ответчика также моральный вред за задержку заработной платы, поскольку испытывал моральные страдания по поводу несправедливого к себе отношения, обмана со стороны работодателя, он испытывал тяжелые материальные затруднения в связи с задержкой зарплаты.
Представитель истца в судебном заседании уточненные требования истца и его доводы поддержала, суду также пояснила, что (Дата обезличена) г. муж пришел домой и сказал, что его уволили, она пошла в трудовую инспекцию. Инспектор позвонила в организацию и уточнила, на основании чего уволили моего мужа. Ей пояснили, что имеется его заявление об увольнении по собственному желанию, но данного заявления так и не нашли. Его и не может быть, т.к. муж никакого заявления по собственному желанию не писал. (Дата обезличена) г. в их семье случилось несчастье – умер сын, им пришлось съездить в Североморск. Они поздно узнали, что нужно делать, стеснялись обратиться в суд, но когда не нашли заявление мужа, нам пришлось обратиться в суд, они ждали и надеялись на порядочность людей.
Представитель ответчика, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.
Ранее, в судебном заседании представитель ответчика исковые требования не признавал и пояснял, что в организации сложились ряд финансовых сложностей и образовалась большая дебиторская задолженность, денег не было, им пришлось подавать иски в суд, где ответчиком выступали большие организации. ... ФИО8 встретился с сотрудниками организации и сообщил им, что договора с организациями расторгаются, и работа предприятия приостанавливается. Все договора были расторгнуты в ноябре 2009 г. Старались по возможности трудоустроить своих сотрудников, и все сотрудники были уволены по собственному желанию. В штате предприятия осталась только одна должность директора и один работник в его лице. После этого им была сдана лицензия в УВД на осуществление охранной деятельности, поскольку деятельность не велась. Истец был принят учеником охранника с окладом около 4 500 руб. и проработал до 14.09.2009 г. Он не был переведен в охранники, поскольку должен был получить лицензию. Его больничного на предприятии не было. Запись в трудовую книжку об увольнении ему не смогли произвести, т.к. сам истец ее забрал с предприятия. Со слов начальника отдела кадров, заявление на увольнение по собственному желанию написали все сотрудники предприятия, но в последующем его заявления не смогли найти, оно затерялось. В этом году всю документацию предприятия похитили из автомашины директора. Обращались по данному факту в милицию, о чем имеется талон о приеме заявления. В связи с этим, документацию по предприятию, табели, ведомости, штатные расписания представить не могут. Не могут представить табели о получении заработной платы истцом, сведения об имеющейся задолженности перед ним, ни график его работы, а также сведения нахождения его на больничном. Все утрачено. Представитель ответчика не мог подтвердить или опровергнуть факты, изложенные истцом.
Судом неоднократно предлагалось представителю ответчика представить доказательства, свидетельствующие о работе истца, о его заработной плате, табеля, ведомости по заработной плате, штатное расписание и т.д. Однако представителем ответчика предложения суда были проигнорированы и суду доказательства не были представлены.
Суд, с учетом мнения явившихся лиц, в соответствии с п.1 ст.233 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, представителя истца, исследовав материалы настоящего гражданского дела, надзорного производства по жалобе ФИО3, пришел к следующему.
Сторонам была разъяснена норма, содержащаяся в ст. 56 ГПК РФ, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Судом были определены юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию сторонами.
В соответствии с п.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
В силу ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ, работодатель ведёт трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также оснований прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В ходе судебного разбирательства установлено, что 18.08.2008г. истец Романов А.А. был принят на работу в ООО «Агентство охраны «Вулкан Плюс» в качестве ...
Указанное свидетельствует из трудовой книжки истца Романова А.А., не отрицалось ранее в судебном заседании представителем ответчика.
Постановлением ст. УУМ ОУУМ МОБ ОМ№3 (по обслуживанию Засвияжского района) УВД по городу Ульяновску ФИО6 было отказано в возбуждении уголовного дела по заявлению гр. ФИО5 на основании п.1 ч.1 ст.24 УПК РФ. Из постановления следует, что 04.03.2009г. в дежурную часть УВД поступило сообщение о том. что на ... повредили автомашину .... Из объяснений гр.ФИО5 следует, что кроме указанных их документов и съемной панели от автомагнитолы, у него ничего не пропало. Утраченные документы материальной ценности не представляют. Из заявления ФИО5 в УВД от 04.03.2010г. следовало, что он просил принять меры к розыску документации ЧОП «Вулкан Плюс», которая была похищена 04.03.2010г. из салона автомашины.
(Дата обезличена)г. учредитель ООО «Агентство охраны «Вулкан Плюс» (и директор в одном лице) ФИО5 принимает решение о сдаче лицензии от (Дата обезличена)г. на право занятия частной охранной деятельностью в регистрирующий орган УВД ... в связи с прекращением всех договорных обязательств на оказание охранных услуг л.д.15).
Из выписки из единого государственного реестра юридических лиц на (Дата обезличена)г. усматривается, что ООО «Агентство охраны «Вулкан Плюс» действующее, его директором и учредителем является ФИО5
Суду не представлены доказательства увольнения истца Романова А.А. из ООО «Агентство охраны «Вулкан Плюс».
Представитель ответчика, не представляя каких-либо доказательств работы истца, не представляя штатного расписания и ведомостей, не отрицал, что заработная плата ученика охранника, истца, составляла около 4 500 руб.
Представителем ответчика не отрицалось также, что в ООО «Агентство охраны «Вулкан Плюс» заработная плата выплачивалась нерегулярно, что подтвердили свидетели в судебном заседании, в связи с чем, ответчик вынужден сдать лицензию на ведение охранной деятельности в УВД Ульяновской области. В связи с задержками по выдачи заработной платы, работники ООО обращались с жалобами в различные инстанции, в правовую инспекцию труда, прокуратуру, с исками в суд о взыскании заработной платы.
Так, из надзорного производства по жалобе ФИО3 прокуратуры Засвияжского района г.Ульяновска (10.12.2009.-31.12.2009г.) усматривается, что представителем ответчика в декабре 2009г. в прокуратуру были представлены: справки о задолженности по заработной плате по состоянию на 15.12.2009г. на своего работника (л.6 производства), заявление об увольнении (л.7), приказы о назначении дежурной смены (Номер обезличен) от (Дата обезличена)г., а также приказ от (Дата обезличена)г. (Номер обезличен) об установлении часовых тарифных ставок, из которого усматривается, что с 01.01.2009г. установлены работникам Агентства тарифные ставки… ученик охранника 18 руб. 67 коп. (л.10), согласно справки на л.11 надзорного производства, общая задолженность на 29.12.2009г. по выплате заработной платы работникам организации, в соответствии с прилагаемыми документами, составляет 318 618 руб. 43 коп. за август-сентябрь 2009г. В прокуратуру также представителем работодателя были представлены табеля учета рабочего времени, в том числе за период с 01.08.2009г. по 31.08.2009г., где значится и истец Романов А.А., табель за период с 01.09.2009г. по 30.09.2009г., где также значится Романов А.А., в материалы производства также приложены платежные ведомости предприятия за период август - сентябрь 2009г.
Из гражданских дел (Номер обезличен)г., 2-(Номер обезличен). по иску прокурора Засвияжского района г.Ульяновска в интересах ФИО3, ФИО7 о взыскании задолженности по заработной плате с должника ООО «Агентство охраны «Вулкан Плюс» также усматривается (декабрь 2009г. – январь 2010г.) о наличии у ответчика документов, подтверждающих работу охранников в этом Агентстве и их заработную плату (справки о размере заработной платы и ее задолженности, приказы, договора о заключении трудового договора при приеме на работу и т.д.).
Анализируя указанные документы, суд приходит к выводу, что представитель ответчика умышленно вводил суд в заблуждение относительно имеющейся документации в Агентстве, ссылаясь на кражу, якобы, имевшую место в начале 2009г. (март 2009г.), тогда как спор в суде идет по периоду невыплаты заработной платы истцу после марта 2009г., проанализированные выше документы свидетельствуют о наличии бухгалтерских документов у ответчика и их сокрытие от суда.
Таким образом, ответчик уклонился от представления доказательств в обоснование своих возражений, не представил суду доказательств увольнения истца и своевременной выплаты ему заработной платы и оплаты листка нетрудоспособности.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования Романова А.А. подлежат частичному удовлетворению, с ООО «Агентство охраны «Вулкан Плюс» следует взыскать в пользу Романова А.А. задолженность по заработной плате в сумме 9 569 руб.80 коп.
Указанная сумма состоит из следующего: 5 089 руб., долг, признанный ответчиком и расписанный им собственноручно (за период с июля 2009г. по 30.09.2009г. - 5 413 руб.+отпускные 3 750 руб.+ компенсация 606 руб. + больничный 5320 руб., всего 15 089 руб. – 10 000 руб. (истец получил, что им не отрицалось), оплата листка нетрудоспособности за период с 01.12.2009г. по 26.12.2009г. в сумме 4 480 руб. 80 коп. (из расчета 18,67 руб. – 1 час работы помощника охранника х 24 час х 10 дней (среднемесячный выход на работу).
Данный расчет ответчиком не оспорен.
В соответствии со ст.237 ТК РФ с ООО «Агентство охраны «Вулкан Плюс» в пользу Романова А.А. с учетом конкретных обстоятельств дела, степени испытанных нравственных страданий следует взыскать компенсацию морального вреда в сумме 2 000 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194 –199, 233-240 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Романова А.А. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агентство охраны «Вулкан Плюс» в пользу Романова А.А. задолженность по заработной плате, задолженность по листку нетрудоспособности в сумме 9 569 руб. 80 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агентство охраны «Вулкан Плюс» в пользу Романова А.А. компенсацию морального вреда в сумме 2 000 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агентство охраны «Вулкан Плюс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 600 руб.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд города Ульяновска в течение десяти дней, ответчик вправе обратиться в суд заявлением об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Федеральный судья: Лапина Н.П.