По гр. делу № 2-1737/2010 г.РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
08 июля 2010 года г. Ульяновск
Засвияжский районный суд г.Ульяновска в составе:федерального судьи Дементьева А.Г.,
при секретаре Сипатриной И.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колесникова Н.В. к ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» о взыскании единовременного пособия при увольнении,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» о взыскании единовременного пособия при увольнении в размере 158 386 руб. 92 коп.
В обоснование иска указал, что 31.12.2009г. он был уволен из данной организации в связи с сокращением штата по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. В связи с увольнением он имеет право на получение надбавки за выслугу лет в размере 20%, т.к. в соответствии с Законом РФ « О статусе военнослужащих» выслуга лет у него составляет 19 лет и 7 мес. На основании п.5.8 коллективного договора работодателя последним при увольнении работников в связи с выходом на пенсию по стрости, а также в связи с невозможностью продолжать работу в прежней должности в соответствии с медицинским заключением и стаже работы в гражданской авиации свыше 30 лет выплачивается единовременное пособие в размере 6-ти месячной средней заработной платы. Ответчик не выплатил ему данное пособие, размер которого с учетом его среднего месячного заработка за 2009г. составил 26397руб. 82 коп. В связи с чем он просит взыскать с ответчика 158 386 руб. 92 коп. ( 158 386,92 Х 6).
В судебном заседании Колесников Н.В. исковые требования, а также доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал.
Представители ответчиков ФИО8 в суде с иском были не согласны. В обоснование возражений пояснили, что основанием к увольнению послужили иные основания, нежели указанные в п.5.8 коллективного договора, предусматривающего выплату единовременного пособия. В связи с чем они просили в иске истцу отказать.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Согласно ст.40 ТК РФ коллективный договор-это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения.
Ст.178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия при расторжении трудового договора, а также определяет, что трудовым договором или коллективным договором могут быть предусмотрены другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
В силу п.5.8 коллективного договора ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на 2007-2010 годы работодатель выплачивает единовременное пособие работникам, увольняемым в связи с выходом на пенсию по старости, а также в связи с невозможностью продолжать работу в прежней должности на основании заключения соответствующей медицинской комиссии и имеющим трудовой стаж для выхода на пенсию, при стаже работы в гражданской авиации:…свыше 30 лет-6-ти месячной средней заработной платы.
Из материалов дела следует, что 31.12.2009г. истец был уволен из Ульяновского Центра ОВД филиала «Аэронавигация Центральной Волги» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» в связи с сокращением штата работников организации, п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Вышеназванное основание увольнения истца не оспорено. При увольнении по этому основанию, как пояснил представитель ответчика в судебном заседании, истец получил выходное пособие за три месяца.
Выплата пособия по вышеуказанному в п.5.8 коллективного договора с учетом выслуги лет предусмотрена при увольнении в связи с выходом на пенсию либо невозможности продолжать работу в прежней должности на основании заключения медицинской комиссии и имеющим стаж для выхода на пенсию. Как указано выше, истец был уволен по сокращению штата работников, т.е. основанию, не предусмотренному п.5.8 коллективного договора, что лишает его права на требуемое пособие при увольнении.
На основании изложенного суд пришел к выводу о необоснованности исковых требований Колесникова Н.В. и необходимости отказа ему в иске в полном объеме.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении иска Колесникова Н.В. к ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» о взыскании единовременного пособия при увольнении в размере 158 386 руб. 92 коп. отказать.
Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через районный суд со дня его изготовления в окончательной форме.
Федеральный судья А.Г. Дементьев