Гражданское дело № 2-2167/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
19 августа 2010 г. г. Ульяновск
Засвияжский районный суд г.Ульяновска в составе:
председательствующего федерального судьи Сергеевой О.Н.
при секретаре Алтынбаева З.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Педько Т.И. к управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в Засвияжском районе г.Ульяновске Ульяновской области о включении периодов работы в страховой стаж,
У С Т А Н О В И Л:
Педько Т.И. обратилась в суд с иском к управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в Засвияжском районе г. Ульяновска Ульяновской области (далее по тексту УПФР) о включении периодов в страховой стаж. В обоснование своих требований истица указала, что в соответствии ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (Дата обезличена) г. она обратилась в УПФР с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. В соответствии со ст.10 указанного Федерального 3акона от (Дата обезличена) г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Согласно правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. По п.10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утверждённых постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, переименовании организации вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. Согласно трудовой книжке с (Дата обезличена) г. (договор от (Дата обезличена) г.) по (Дата обезличена) (приказ (Номер обезличен) от (Дата обезличена)г.) истица работала в ... При обращении в УПФР у нее потребовали справку, подтверждающую работу в Ярском леспромхозе. На ее запрос в ... были получены архивные справки, из которых следует, что приказы, подтверждающие период работы истицы с (Дата обезличена)г. не обнаружены. Согласно архивной справке № (Номер обезличен) от (Дата обезличена)г. истице начислялась заработная плата за январь, февраль, май - август, ноябрь, декабрь (Дата обезличена) года, январь - май (Дата обезличена) года. Это несоответствие двух архивных справок и потерянные месяцы; октябрь, ноябрь, декабрь (Дата обезличена) г., март, апрель, сентябрь, октябрь (Дата обезличена) г., июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, (Дата обезличена) г. можно объяснить тем, что при сдаче документов в архив, ответственный за это работник ... отнёсся к этому вопросу халатно, тем более что истица была женой военнослужащего и в данной местности проживала временно. Изучив эти документы, комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР протоколом № (Номер обезличен) от (Дата обезличена) г. решила засчитать в страховой стаж истицы периоды работы: с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. в ..., периоды работы в ... с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. не засчитаны. В связи с этим истица просила включить в ее страховой стаж период ее работы с (Дата обезличена) года по (Дата обезличена) год в ...
В судебном заседании истица свои исковые требования поддержала. Суду изложила доводы аналогичные изложенным в исковом заявление.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал. Суду пояснил, что в соответствии со статьей 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.11.2001г. в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Под трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 01.01.2002 г. (п.4 ст.30 Закона № 173-ФЗ). Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствует записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Коскомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работник. Истица просит включить в страховой стаж период работы с (Дата обезличена)г. по (Дата обезличена)г., с (Дата обезличена)г. по (Дата обезличена)г., с (Дата обезличена)г. по (Дата обезличена)г., с (Дата обезличена)г. по (Дата обезличена)г.: Дата приема внесена на основании трудового договора, поэтому были запрошены архивные справки, подтверждающий спорный период работы. Комиссией были рассмотрены архивные справки о ведомостях начисления заработной платы с помесячной разбивкой за (Дата обезличена).. за (Дата обезличена) сведений о работе не обнаружено (справка от (Дата обезличена) (Номер обезличен)). также согласно справки (Номер обезличен) от (Дата обезличена)г. указано, что в приказах по личному составу за (Дата обезличена). и в личных карточках уволенных за (Дата обезличена). не обнаружено — на основании которых невозможно засчитать спорные периоды в страховой стаж. Комиссия УПФР не засчитала в страховой стаж истицы следующие периоды работы: 1. С (Дата обезличена)г. по (Дата обезличена)г. (3 мес. 14 дней), с (Дата обезличена)г. по (Дата обезличена)г. (2 мес. 28 дней), с (Дата обезличена)г. по (Дата обезличена)г. (3 мес.), с (Дата обезличена)г. по (Дата обезличена)г. - (5 мес. 18 дней), всего 1 год 2 мес. 10 дней - медицинская сестра .... Данные периоды не могут быть включены в страховой стаж, т.к. приказы о приеме на работу и увольнении отсутствуют, данные представлены по лицевым счетам. По справкам за
(Дата обезличена). дата приема на работу не просматривается, а также за отдельные месяцы не видны начисления по зарплате. Согласно п. 45 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства от 24.07.2002г. № 555, в случае если в представленном документе о периодах работы, периодах иной деятельности и иных периодах, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, указаны только годы без
обозначения точных дат, за дату принимается 1 -июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым считается 15 число соответствующего месяца, в связи с этим в стаж учтены периоды работы с (Дата обезличена) по (Дата обезличена)г., с (Дата обезличена) по (Дата обезличена)г., с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.10 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой ст. 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствует записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В ходе судебного разбирательства установлено, что Педько Т.И., (Дата обезличена) года рождения, (Дата обезличена) г. обратилась в УПФР с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
Согласно решению УПФР указанная пенсия назначена истице с (Дата обезличена) г. пожизненно.
Однако протоколом (Номер обезличен) от (Дата обезличена) г. в страховой стаж работы Педько Т.И. были засчитаны следующие периоды работы в ...» с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г., с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена), с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г., поскольку запись о ее работе в ...» в трудовой книжке Педько Т.И. не соответствует требованиям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162.
В соответствии с п.2.19 указанной выше Инструкции в графе «4» указывается основание для внесения записи в трудовую книжку – приказ (распоряжение) руководителя предприятия, дата его издания и номер.
Так, из записи за (Номер обезличен) трудовой книжки истицы следует, что ФИО2 (ранее ФИО3 )Т.И. с (Дата обезличена) г. была принята в Ярский леспромхоз объединения «Удмуртлес» медицинской сестрой для осмотра шоферов, основанием для внесения указанной записи служит договор от (Дата обезличена) г., запись (Номер обезличен) гласит, что 02 ноябрь 1981 г. договор расторгнут в связи с переводом мужа на новое место службы, основанием для внесения указанной записи является пр-з 79к от (Дата обезличена) г.
Как следует из архивных справок, выданных администрацией муниципального образования «...» (Дата обезличена) г. за (Номер обезличен) и (Номер обезличен), в ведомостях начисления заработной платы рабочим за (Дата обезличена) г. и (Дата обезличена) г. значится ФИО3 (ныне Педько) Т.И. с разбивкой по месяцам : январь, февраль, май, июнь, июль, август, ноябрь, декабрь (Дата обезличена) г., с января по май (Дата обезличена) г., в ведомостях начисления заработной платы рабочим за (Дата обезличена) г. сведений о работе ФИО3 не обнаружено. В документах архивного фонда ... в приказам директора по личному составу за (Дата обезличена) г.г. и в личных карточках уволенных за (Дата обезличена) г. сведений о работе ФИО3 (Педько) Т.И. не обнаружено.
Проанализировав собранные по делу доказательства суд пришел к выводу о том, что ответчик совершенно обоснованно не включил в страховой стаж истицы период ее работы в Ярском леспромхозе объединения «Удмуртлес» с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. по трудовой книжке, засчитав в страховой стаж лишь те периоды работы, в которых Педько (ранее ФИО3) Т.И. начислялась заработная плата, так как доказательств осуществления трудовой деятельности в спорный период со стороны истицы не представлено.
Следовательно, основания для удовлетворения иска у суда не имеется.
Суд, руководствуясь ст.ст. 194, 197, 198, 199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Педько Т.И. к управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в Засвияжском районе г.Ульяновске Ульяновской области о включении периодов работы в страховой стаж отказать.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через районный в течение десяти дней.
Судья: О.Н.Сергеева