Гр.дело № 2-2606/2010 г.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
16 сентября 2010 г. г.Ульяновск
Засвияжский районный суд г.Ульяновска в составе
федерального судьи Тихоновой О.П.
при секретаре Савкиной С.И.
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Фатхуллиной А.З. к обществу с ограниченной ответственностью « Благоустройство № 2» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Фатхуллина А.З. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью « Благоустройство № 2» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указала, что (Дата обезличена) г. между ней и ответчиком был заключен трудовой договор № (Номер обезличен)в соответствии с которым она была принята на работу в порядке перевода из МУП « ...» и работала в должности дворника. (Дата обезличена) г. она уволилась по собственному желанию. Одним из существенных условий трудового договора было условие оплаты её труда, ей был установлен должностной оклад в размере 2 200 рублей в месяц за одну ставку. Заключив трудовой договор, она приступила к исполнению своих обязанностей, не допускала нарушений трудовой дисциплины, однако ответчик на протяжении длительного времени не выплачивал ей заработную плату в полном объёме. В соответствии со ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается наряду с прочими гарантиями-величина минимального размера оплаты труда. При приёме на работу минимальный размер оплаты труда составлял 2 300 рублей в соответствии с Федеральным законом от 20 апреля 2007г. № 54 –ФЗ « О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации» ( с изменениями от 22.06.2007г.) Кроме того, имели место изменения данного закона 24.06.2008г., где минимальный размер оплаты труда с 01.01.2009г. установлен в размере 4 330 рублей в месяц. В момент её трудоустройства (Дата обезличена)г. работодатель установил ей ставку ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации Федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Общая сумма задолженности по заработной плате составила 145 145 рублей. Просит взыскать с ответчика в её пользу невыплаченную заработную плату за период с (Дата обезличена)г. по (Дата обезличена)г. в сумме 3 500 рублей; взыскать с ответчика в её пользу невыплаченную заработную плату за период с (Дата обезличена)г. по (Дата обезличена) г. в сумме 141 654 руб.; взыскать с ответчика в её пользу судебные расходы в сумме 1000 рублей.
Истица Фатхуллина А.З. в судебное заседание не явилась, от неё поступило заявление о прекращении производства по делу в связи с отказом от иска. Из указанного заявления следует, что последствия принятия судом отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.220, 221 ГПК РФ, истцу известны и понятны, от иска отказывается добровольно, просит рассмотреть дело в её отсутствие.
На основании ст.39 ГПК РФ суд принимает отказ истицы от иска, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии со ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истцы отказались от иска и отказ принят судом.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39, 220, 221, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Принять отказ от иска и прекратить производство по гражданскому делу по иску Фатхуллиной А.З. к обществу с ограниченной ответственностью « Благоустройство № 2» о взыскании задолженности по заработной плате.
На определение может быть подана частная жалоба в течение десяти дней в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается
Федеральный судья О.П.Тихонова