Гр.дело № 2-2435/2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 сентября 2010 г. г.Ульяновск
Засвияжский районный суд г.Ульяновска в составе
федерального судьи Тихоновой О.П.
при секретаре Савкиной С.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поваляева П.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Лео» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Поваляев П.И. обратился в суд с иском к ООО «Лео» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что он с (Дата обезличена) г. работал в ООО «Лео» в должности мастера-приемщика, (Дата обезличена) г. был уволен по собственному желанию согласно п.3 ст.77 Трудового кодекса рФ. В связи с этим ему при увольнении должны были быть выплачены: заработная плата за время, фактически проработанное в месяце увольнения; компенсация за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска). Увольняемым работникам заработная плата выплачивается в сроки, установленные ст.140 ТК РФ, а именно не позднее дня их увольнения. Если в последний рабочий день работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после их увольнения, т.е. (Дата обезличена) г. В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работника выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, в том числе за прошлые годы. В настоящее время процесс его увольнения не закончен, расчет с ним не произведен. На все его попытки получить расчет, которые он предпринимал (Дата обезличена) г., заместитель главного бухгалтера ООО «Лео» ФИО3 ответила категорическим отказом. Он обращался с заявлениями от (Дата обезличена) г. с просьбой выплатить задолженность по заработной плате, однако ответа не получил. Он также обращался в трудовую инспекцию (Дата обезличена) г. с заявлением о сложившейся ситуации, но ответа не последовало. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Общий размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы составляет 122,32 руб. Просит взыскать с ООО «Лео» денежную компенсацию за неиспользованный отпуск с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. в размере 5650 руб., компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за период с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. в размере 122 руб. 32 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просит взыскать в его пользу с ООО «Лео» денежную компенсацию за неиспользованный отпуск с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. в размере 5650 руб., компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. в размере 122 руб. 32 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. Истец поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, а также пояснил, что он просит взыскать компенсацию за задержку выплаты ему компенсации за неиспользованный отпуск за указанный им период и в указанном размере, других требований он не имеет; в связи с невыплатой ему компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении ответчиком ему причинен моральный вред, все это время он вынужден был тратить время, чтобы получить от ответчика положенные ему суммы, но безрезультатно; ответчик имеет перед ним только задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, все остальные суммы ему были выплачены при увольнении; в связи с невыплатой ему положенной суммы компенсации за неиспользованный отпуск он испытывал материальные затруднения, причиненный ему моральный вред он оценивает в 20 000 руб.
Представитель ответчика по доверенности Прохоренкова Н.В. в судебном заседании признала иск в части взыскания денежной компенсации за неиспользованный отпуск с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. в размере 5650 руб. и компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. в размере 122 руб. 32 коп., а в части взыскания компенсации морального вреда иск не признала. Она пояснила, что у ООО «Лео» действительно имеется задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в указанном размере, поэтому ООО «Лео» признает требования истца о взыскании указанной денежной компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск; требование истца о взыскании в его пользу компенсации морального вреда она считает необоснованным, полагает, что истцом не представлены доказательства причинения ему по вине ООО «Лео» компенсации морального вреда, кроме того, считает завышенной требуемую сумму компенсации морального вреда.
Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Сторонам разъяснялась ст.56 ГПК РФ, в соответствии с которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд рассматривает дело по имеющимся доказательствам и в пределах предъявленных исковых требований.
Судом установлено, что истец Поваляев П.И. с (Дата обезличена) г. работал в ООО «Лео» в должности мастера-приемщика, (Дата обезличена) г. он был уволен по собственному желанию по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Порядок исчисления средней заработной платы для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска установлен ст.139 ТК РФ.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, истцу должна была быть выплачена при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск, однако ответчиком это не было сделано. Размер задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск составляет 5650 руб.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истец требует взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. в размере 122 руб. 32 коп.
Представитель ответчика признала исковые требования в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5650 руб. и компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 122 руб. 32 коп. Последствия принятия судом признания иска ответчиком, предусмотренные ст.ст.39, 173 ГПК РФ, представителю ответчика разъяснения и понятны, о чем имеется запись в протоколе судебного заседания. Заявление представителя ответчика о признании иска в указанной части приобщено к материалам дела. Полномочия представителя ответчика на признание иска предусмотрены доверенностью.
В соответствии со ст.39 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, выраженное его представителем, в указанной части. Поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц.
Таким образом, исковые требования Поваляева П.И. о взыскании с ответчика в его пользу компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5650 руб. и компенсации за задержку выплаты компенсации в размере 122 руб. 32 коп. подлежат удовлетворению.
Истец также требует взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено в ходе судебного разбирательства, ответчиком не была выплачена истцу при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск и до настоящего времени выплата данной компенсации ему не произведена, следовательно, нарушены трудовые права истца.
При таких обстоятельствах суд считает требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда обоснованным.
Учитывая конкретные обстоятельства дела, а также исходя из требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, в 1000 руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным исковым требованиям, что составляет 600 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Поваляева П.И. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лео» в пользу Поваляева П.И. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5650 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 122 рубля 32 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего 6772 рубля 32 копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лео» госпошлину в доход местного бюджета в размере 600 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение десяти дней в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд.
Федеральный судья О.П.Тихонова