Гражданское дело № 2-3027/2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
09 декабря 2010г. г. Ульяновск
Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:
председательствующего судьи Саенко Е.Н.,
при секретаре Фрониной О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «ИТ-Ресурсы» к Никитиной А.К. о взыскании денежных сумм,
У С Т А Н О В И Л:
Общество с ограниченной ответственностью «ИТ-Ресурсы» (далее по тексту ООО «ИТ-Ресурсы») обратилось в суд с иском к Никитиной А.Н. о взыскании денежных сумм. В обоснование иска указав, что ответчик работала в ООО «ИТ-Ресурсы» с 2007г. Первоначально она была принята на работу на должность <данные изъяты>. 23 ноября 2007г. с ответчиком был заключен договор о направлении на обучение, в соответствии с условиями которого она направлялась на обучение в АНО «Учебный центр «В.И.П.Обучение» (г. Москва). По условиям
договора по окончании обучения Никитина А.Н. обязалась проработать в ООО «ИТ-Ресурсы» не менее пяти лет со дня получения документа об окончании обучения, а в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного пятилетнего срока, должна полностью возместить расходы затраченные на её обучение. После окончания обучения ответчик была назначена на должность <данные изъяты>. 26 мая 2010г. уволена по собственному желанию. Просят взыскать с Никитиной А.К. 30000 руб., затраченные на её обучение, расходы по оплате госпошлины 1100 руб.
В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал, в обоснование привел обстоятельства и факты изложенные в исковом заявлении.
Ответчица Никитина А.К. в судебное заседание не явилась. В представленном суду заявлении просила дело рассмотреть в своё отсутствие. Ранее в судебном заседании исковые требования не признала, в обоснование своих возражений указав, что действительно в период работы в ООО «ИТ-Ресурсы» она направлялась на обучение в АНО «<данные изъяты>» в г. Москва. Оплату обучения производил работодатель. После успешного прохождения обучения она была трудоустроена на должность специалиста по продажам и бронированию авиа – и железнодорожных билетов. 26 мая 2010г. была уволена по собственному желанию. Свой экземпляр договора о направлении на обучения она не сохранила, но точно помнит, что обязалась проработать в ООО «ИТ-Ресурсы» после получения документа о прохождении обучения в течении двух лет. Письменных доказательств в обоснование данного обстоятельства не имеет.
Суд, в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил рассмотреть дело при данной явке.
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела суд приходит к следующему.
Сторонам при подготовке дела к судебному разбирательству разъяснялась ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Судом установлено, что 23 ноября 2007 года между ООО «ИТ-Ресурсы» и Никитиной А.К. был заключен договор о направлении на обучение по специальности кассир железнодорожных и авиа билетов.
Из сообщения АНО «<данные изъяты>» следует, что в период с 03.12.2007г. по 14.12.2007г. Никитина А.К. проходила обучение по курсу «Работа специалистов менеджеров аккредитованных агентств по обеспечению процессов, связанных с организацией бронирования, продажи и взаиморасчетов по воздушным перевозкам, оформленных на бланках СПД НСАВ ТКП» и по окончанию обучения ею было получено свидетельство № от 14 декабря 2007г. Также в период с 26.11.2007г. по 21.12.2007г. она проходила обучение по курсу «Оператор по продаже и оформлению проездных железнодорожных документов на железнодорожном транспорте с использованием АСУ «Экспресс» и по окончанию обучения ею было получено свидетельство № от 21 декабря 2007г.
По данным учебных планов АНО «<данные изъяты>» по специальности «Работа специалистов менеджеров аккредитованных агентств по обеспечению процессов, связанных с организацией бронирования, продажи и взаиморасчетов по воздушным перевозкам, оформленных на бланках СПД НСАВ ТКП» срок обучения составляет 10 учебных дней 95 часов и режим занятий по 9,5 часов в день. По специальности «Оператор по продаже и оформлению проездных железнодорожных документов на железнодорожном транспорте с использованием АСУ «Экспресс» срок обучения составляет 20 учебных дней, 160 академических часов, режим занятий 8 академических часов в день.
По окончании обучения ответчица была принята в ООО «ИТ-Ресурсы» на должность специалиста <данные изъяты>, что объективно подтверждается представленным суду трудовым договором № от 18 февраля 2008года.
26 мая 2010 года уволена с занимаемой должности по собственному желанию, о чем работодателем издан приказ № от 26 мая 2010г.
Указанные обстоятельства в судебном заседании Никитина А.К. не оспаривала.
За прохождение Никитиной А.К. обучения по вышеназнванным специальностям ООО «ИТ-Ресурсы» оплатило АНО «<данные изъяты>» в общей сумме 30000 руб. Претензий по оплате АНО «<данные изъяты>» не имеет, что подтверждается платежным поручением № от 16.11.2007г. и актом № от 21 декабря 2007г.
Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Согласно п.п. 2.4.5 – 2.4.6 договора о направлении на обучение от 23 ноября 2007 года, заключенному между сторонами, Никитина А.К. обязалась не расторгать трудовой договор с работодателем в течение пяти лет со дня получения документа об окончании учебного заведения, полностью возместить ООО «ИТ-Ресурсы» расходы на обучение в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором пятилетнего срока.
Как указывалось выше, ответчик получила документы об окончании обучения 14 декабря 2007г. и 21 декабря 2007г. 18 февраля 2008г. была принята на работу в ООО «ИТ-Ресурсы» на должность <данные изъяты>, а 26 мая 2010 года уволена с занимаемой должности по собственному желанию.
Таким образом, установленное договором о направлении на обучение условие об обязательстве не расторгать трудовой договор с работодателем в течение пяти лет со дня получения документа об окончании учебного заведения Никитина А.К. не выполнила.
К доводам Никитиной А.К. о том, что 23 ноября 2007 года между ней и ООО «ИТ-Ресурсы» был заключен договор о направлении на обучение с обязательным условием не расторгать трудовой договор в течение двух лет после окончания обучения, а также показаниям допрошенных в ходе рассмотрения дела свидетелей ФИО1, ФИО2, в указанной части, суд относится критически. Заключенного на таких условиях договора стороной ответчика суду не предоставлено и в ходе рассмотрения дела судом доказательств наличия такового договора не добыто. Из показаний свидетеля ФИО1 усматривается, что она директором ООО «ИТ-Ресурсы» не является, причиной расторжения трудовых отношений явились, в том числе и разногласия с настоящим руководством общества. Свидетель ФИО2 указывала, что о наличие условия не расторгать трудовой договор в течение двух лет, она узнала со слов ответчика. Кроме того, указанные лица являются знакомыми Никитиной А.К., что указывает на их заинтересованность в исходе дела.
По сообщению АНО «<данные изъяты>» срок действия свидетельства по курсу «Работа специалистов менеджеров аккредитованных агентств по обеспечению процессов, связанных с организацией бронирования, продажи и взаиморасчетов по воздушным перевозкам, оформленных на бланках СПД НСАВ ТКП» составляет пять лет от даты выдачи свидетельства. Срок действия свидетельства по курсу «Оператор по продаже и оформлению проездных железнодорожных документов на железнодорожном транспорте с использованием АСУ «Экспресс» составляет три года со дня выдачи свидетельства (на основании телеграммы ОАО «<данные изъяты>» № от 20.12.2006 года билетные кассиры должны изучать программу курса повышения квалификации один раз в три года). По окончании срока действия свидетельства предусматривается прохождение курса повышения квалификации с дальнейшим получением свидетельства.
При таких обстоятельствах, условие не расторгать трудовой договор с работодателем в течение пяти лет со дня получения документа об окончании учебного заведения, не противоречит общему сроку действия свидетельства по курсу «Работа специалистов менеджеров аккредитованных агентств по обеспечению процессов, связанных с организацией бронирования, продажи и взаиморасчетов по воздушным перевозкам, оформленных на бланках СПД НСАВ ТКП».
С учетом установленных данных, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований о взыскании с Никитиной А.К. в пользу ООО «ИТ-Ресурсы» стоимости обучения в размере 30000 руб.
В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать госпошлину в размере 1100 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «ИТ-Ресурсы» удовлетворить.
Взыскать с Никитиной А.К. в пользу общества с ограниченной ответственностью «ИТ-Ресурсы» расходы по обучению в сумме 30000 руб., возврат госпошлины 1 100 руб., а всего 31100 руб.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через районный суд в течение 10 дней.
Федеральный судья: Саенко Е.Н.