РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
2 декабря 2010 г. г.Ульяновск
Засвияжский районный суд г.Ульяновска в составе
федерального судьи Тихоновой О.П.
при секретаре Споршеве А.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Глуховой Л.А. к областному государственному унитарному предприятию «Аптека № 147», Департаменту государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Глухова Л.А. обратилась в суд с иском к областному государственному унитарному предприятию «Аптека № 147», Департаменту государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указала, что она работает в ОГУП «Аптека № 147» в должности уборщицы с ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с ней был заключен в письменной форме. До настоящего времени ей не выплачена начисленная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ г., а также отпускные за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Департамент государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области является собственником ОГУП «Аптека № 147». Директор ОГУП «Аптека № 147» ФИО3 расторгла свой трудовой договор досрочно, уведомив собственника в письменном виде. Предприятие не ведет свою деятельность с ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием лицензии. Просит взыскать с ОГУП «Аптека № 147» все суммы, причитающиеся ей, а именно заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпускные, – всего в сумме 18179 руб. 25 коп.
В предварительном судебном заседании истица уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчиков в ее пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме 18 179 рублей 25 копеек.
В судебном заседании истица поддержала уточненные исковые требования, просит взыскать с ответчиков в ее пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме 18 179 рублей 25 копеек. В ходе судебного разбирательства истица поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении, а также поясняла, что на настоящее время трудовой договор с ней не расторгнут.
Представитель ответчика ОГУП «Аптека № 147» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещался надлежащим образом. Направленная в адрес ответчика (по его месту нахождения) судебная корреспонденция возвращена в суд в связи с истечением срока хранения в почтовом отделении.
От представителя ответчика Департамента государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области имеются письменные возражения на исковое заявление, в которых указано, что Департамент иск не признает, поскольку трудовых отношений с истицей не имел, трудовой договор не заключал; ОГУП «Аптека № 147» является унитарным предприятием, согласно ст. 7 ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и ст.114 ГК РФ Ульяновская область в лице Департамента госимущества Ульяновской области не несет ответственность по обязательствам ОГУП «Аптека №147»; Департамент считает себя ненадлежащим ответчиком по делу, т.к. прав истицы не нарушал. Просит отказать в удовлетворении заявленных требований к Департаменту, и рассмотреть дело в отсутствие представителя.
Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Сторонам разъяснялась ст.56 ГПК РФ, в соответствии с которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд рассматривает дело по имеющимся доказательствам и в пределах предъявленных исковых требований.
В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат, и надбавок компенсационного характера, в том числе и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Из материалов дела следует, что истица с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ОГУП «Аптека № 147» в должности уборщицы, с ней заключен трудовой договор в письменной форме.
До настоящего времени истице не выплачена начисленная заработная плата за период с июня 2010 г. по сентябрь 2010 г. включительно, в том числе отпускные за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Из представленных суду документов, выданных ОГУП «Аптека № 147» за подписью бухгалтера, а также за подпись директора, усматривается, что задолженность перед истицей по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно составляет 18179 руб. 25 коп. (включая невыплаченные отпускные).
Оценив представленные доказательства в совокупности, суд считает, что указанная задолженность по заработной плате подлежит взысканию в пользу истицы с ОГУП «Аптека № 147».
Исковые требования истицы к Департаменту государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области о взыскании задолженности по заработной плате суд считает не подлежащими удовлетворению, поскольку истица состояла в трудовых отношениях с ОГУП «Аптека № 147», а не с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области. ОГУП «Аптека № 147» является самостоятельным юридическим лицом и в настоящее время не ликвидировано.
В силу ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. Как следует из материалов дела, размер задолженности по заработной плате ОГУП «Аптека № 147» перед истицей составляет в течение трех месяцев 15334 руб. 25 коп., следовательно, решение в части взыскания указанной суммы подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Глуховой Л.А. к областному государственному унитарному предприятию «Аптека № 147» удовлетворить.
Взыскать с областного государственного унитарного предприятия «Аптека № 147» в пользу Глуховой Л.А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме 18179 рублей 25 копеек.
В удовлетворении исковых требований Глуховой Л.А. к Департаменту государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области о взыскании задолженности по заработной плате отказать.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 15334 рубля 25 копеек подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в течение десяти дней в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд.
Федеральный судья О.П.Тихонова