Дело 2-3299/2010г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
21 декабря 2010 года г. Ульяновск
Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:
председательствующего судьи Васильевой Е.В.,
при секретаре Петровой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Ульяновский автомобильный завод» к Кодяшевой ФИО5 о взыскании с работника задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
ОАО «УАЗ» обратилось в суд с иском к Кодяшевой А.В. о взыскании с работника задолженности по заработной плате. В обоснование иска указало, что Кодяшева А.В. работала в ОАО «УАЗ» с 15.10.2009 года в должности кладовщика цеха отгрузки запасных частей Управления логистики. Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ года Кодяшева А.В. уволена 12.03.2010 года по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ. В соответствии со ст. ст. 114, 115 ТК РФ и п. 10 трудового договора №, заключенного между сторонами, ответчице в период работы должен был предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в соответствии с графиком отпусков. Такой отпуск был предоставлен Кодяшевой А.В. с 11.01.2010 года по 07.02.2010 год включительно за период работы с 15.10.2009 года по 14.10.2010 года. На момент увольнения ответчица не отработала полностью рабочий год, в счет которого получила отпуск. В соответствии со ст. 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, из его заработной платы могут производиться удержания за неотработанные дни отпуска для погашения задолженности работника работодателю. Удержания не производятся, если работник увольняется по одному из указанных в статье 137 ТК РФ оснований, в число которых увольнение работника по собственному желанию не входит. Кодяшева А.В. не отработала за использованный отпуск 7 месяцев, на которые приходится соответственно 16 календарных дней отпуска. Согласно справке-расчету бухгалтерии ОАО «УАЗ» долг Кодяшевой А.В. за неотработанные дни отпуска по состоянию на 01 апреля 2010 года составил 4152 рубля 93 копейки. Удержать задолженность с Кодяшевой А.В. при ее увольнении с завода работодатель не смог в связи с отсутствием причитающихся ответчице сумм. В мае 2010 года ответчице было направлено письмо о необходимости внести задолженность в кассу ОАО «УАЗ», на которое она не отреагировала. На данный момент сумма задолженности не изменилась. Просит взыскать с Кодяшевой А.В. задолженность по заработной плате за неотработанные дни отпуска в сумме 4152 рубля 93 копейки, оплату госпошлины в размере 400 рублей, всего 4552 рубля 93 копейки.
Представитель истца Анохина О.Г., действующая на основании доверенности от 31.12.2009 года, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Привела суду доводы, аналогичные изложенным в заявлении.
Ответчица Кодяшева А.В. в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена по месту регистрации, причину неявки не сообщила.
Суд, с учетом мнения представителя истца, счел возможным рассмотреть дело при данной явке.
Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд считает исковые требования ОАО «УАЗ» обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Суд рассматривает дело по заявленным исковым требованиям и на основании представленных сторонами и исследованных доказательств.
Все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ч.3 ст. 11 ТК РФ).
Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.
Увольнение работника по п.3 ст. 77 ТК РФ, т.е. по инициативе работника, не входит в число указанных выше оснований.
В ходе судебного разбирательства установлено, что Кодяшева А.В. работала на ОАО «УАЗ» с 15.10.2009 года по 12.03.2010 год в должности кладовщика цеха отгрузки запасных частей управления логистики. По заявлению Кодяшевой А.В. ей был предоставлен авансом ежегодный отпуск продолжительностью 28 дней за период с 15.10.2009 года по 14.10.2010 год. Отпуск был использован ответчицей в полном объеме. Распоряжением № № от ДД.ММ.ГГГГ года Кодяшева А.В. уволена с завода 12.03.2010 года по собственному желанию, не отработав при этом рабочий год, в счет которого получила отпуск. Полностью удержать задолженность с Кодяшевой А.В. при ее увольнении с завода работодатель не смог в связи с недостаточностью причитающихся ответчице денежных средств. Согласно справке-расчету бухгалтерии долг Кодяшевой А.В. за неотработанные дни отпуска по состоянию на 01 апреля 2010 года составляет 4152 рубля 93 копейки.
Ответчицей в суд не представлено возражений относительно размера задолженности.
В силу установленных обстоятельств, приведенных выше норм права, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных ОАО «УАЗ» исковых требований.
Исковое заявление ОАО «УАЗ» к Кодяшевой А.В. о взыскании с работника задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению.
Разрешая вопрос о судебных расходах, суд учитывает следующее. Иск ОАО «УАЗ» удовлетворен в полном объеме. Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы. Истцом при подаче иска в суд уплачена государственная пошлина в размере 400 рублей, что подтверждается платежным поручением. Следовательно, с ответчицы в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная при подаче иска в суд, в размере 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление Открытого акционерного общества «Ульяновский автомобильный завод» к Кодяшевой ФИО5 о взыскании с работника задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Кодяшевой ФИО5 в пользу Открытого акционерного общества «Ульяновский автомобильный завод» задолженность по заработной плате в размере 4152 рубля 93 копейки и расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей, всего 4552 рубля 93 копейки.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд города Ульяновска в течение десяти дней.Судья Е.В. Васильева