Гр.дело № 2-313/2011 г.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
8 февраля 2011 г. г.Ульяновск
Засвияжский районный суд г.Ульяновска в составе
федерального судьи Тихоновой О.П.
при секретаре Фрониной О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Засвияжского района города Ульяновска в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Волга-групп» о возложении обязанности произвести аттестацию всех рабочих мест работников общества по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Засвияжского района города Ульяновска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Волга-групп» о возложении обязанности произвести аттестацию всех рабочих мест работников общества по условиям труда. В обоснование иска указано, что прокуратурой Засвияжского района г.Ульяновска проведена проверка исполнения законодательства об охране труда и деятельности ООО « Волга-групп». Согласно штатному расписанию ООО « Волга-групп» является работодателем для 135 работников. В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области труда. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Прокурорской проверкой установлено, что требования законодательства об охране труда в части обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО « Волга-групп» проигнорированы, а именно, на момент прокурорской проверки, проведенной ДД.ММ.ГГГГ, созданные вышеуказанным работодателем рабочие места по условиям не аттестованы. Бездействие работодателя ООО « Волга-групп» на протяжении длительного периода времени может способствовать повышению производственного травматизма, влечет за собой нарушение прав работников на безопасные условия труда и ущемляет интересы государства. Таким образом, ответчик подлежит понуждению к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в судебном порядке. Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника, на том или ином рабочем месте в разное время могут работать разные лица, то есть имеется нарушение прав неопределённого круга лиц. Просит обязать ООО « Волга-групп» провести аттестацию всех рабочих мест работников общества по условиям труда.
В судебное заседание истец не явился, от него в суд поступило заявление о прекращении производства по делу в связи с отказом от иска, в связи с добросовестным исполнением требований, из которого следует, что последствия принятия судом отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.220, 221 ГПК РФ, истцу известны и понятны.
Представитель ответчика ООО « Волга-групп » в судебное заседание не явился, имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя. Из представленных документов следует, что аттестация рабочих мест проведена.
На основании ст.39 ГПК РФ суд принимает отказ истца от исковых требований, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии со ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.220, 221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Принять отказ от иска и прекратить производство по гражданскому делу по иску прокурора Засвияжского района города Ульяновска в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Волга-групп» о возложении обязанности произвести аттестацию всех рабочих мест работников общества по условиям труда.
На определение может быть подана частная жалоба в течение десяти дней в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный
суд.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается
Федеральный судья О.П.Тихонова