РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
4 марта 2011 г. г.Ульяновск
Засвияжский районный суд г.Ульяновска в составе
федерального судьи Тихоновой О.П.
при секретаре Сипатриной И.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Ульяновский автомобильный завод» к Федорову О.Е. о взыскании задолженности по заработной плате за неотработанные дни отпуска, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «Ульяновский автомобильный завод» обратилось в суд с иском к Федорову О.Е. о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указано, что ответчик работал в ОАО «УАЗ» с ДД.ММ.ГГГГ в разных должностях, в том числе с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. Распоряжением № № от ДД.ММ.ГГГГ Федоров О.Е. уволен с завода с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ. С ДД.ММ.ГГГГ Федорову О.Е. был предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. С приказом о предоставлении отпуска ответчик был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ Отпускные были перечислены ответчику на карту МАЭСТРО в <данные изъяты> № № платежным поручением № № от ДД.ММ.ГГГГ Однако ДД.ММ.ГГГГ, на второй день отпуска, ответчик уволился, не отработав рабочий год, в счет которого он получил отпуск. Ответчик не отработал за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, т.е. за 11 месяцев, на которые приходится соответственно 26 календарных дней отпуска (28 дн.:12х11=26 дн.) и 25085,32 руб. полученных отпускных (964,82 руб.х26). В соответствии со ст.137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, из его заработной платы могут производиться удержания за неотработанные дни отпуска для погашения его задолженности работодателю. Удержания не производятся, если работник увольняется по одному из указанных в статье оснований, в число которых собственное желание работника - п.3 ст.77 ТК РФ - не входит. Причитающихся ответчику при увольнении денег оказалось недостаточно, чтобы погасить долг. Ответчик дал письменное обязательство о погашении долга до ДД.ММ.ГГГГ, но не сделал этого. В ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ г. ответчику направлялись письма с предложением внести задолженность в кассу ОАО «УАЗ», на которые он не отреагировал. Согласно справке-расчету бухгалтерии долг ответчика на данный момент составляет 10119 руб. 19 коп. Просит взыскать с Федорова О.Е. в пользу ОАО «УАЗ» задолженность по заработной плате за неотработанные дни отпуска в сумме 10 119 рублей 19 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 404 рубля 77 копеек, а всего 10523 рубля 96 копеек.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Анохина О.Г. поддержала исковые требования, просит взыскать с Федорова О.Е. в пользу ОАО «УАЗ» задолженность по заработной плате за неотработанные дни отпуска в сумме 10 119 рублей 19 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 404 рубля 77 копеек, а всего 10523 рубля 96 копеек.
В ходе судебного разбирательства представитель истца поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении.
Ответчик Федоров О.Е. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, возражений против иска не имеет.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Сторонам разъяснялась ст.56 ГПК РФ, в соответствии с которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд рассматривает дело по имеющимся доказательствам и в пределах предъявленных исковых требований.
Судом установлено, что Федоров О.Е., ответчик по делу, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ОАО «Ульяновский автомобильный завод», в последнее время (с ДД.ММ.ГГГГ) работал <данные изъяты>. Распоряжением № № от ДД.ММ.ГГГГ Федоров О.Е. уволен с завода с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ.
Указанные обстоятельства подтверждаются представленными суду доказательствами, в том числе документами о приеме на работу, переводе и увольнении ответчика.
С ДД.ММ.ГГГГ Федорову О.Е. был предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. С приказом о предоставлении отпуска ответчик был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ Отпускные были перечислены ответчику на карту МАЭСТРО в <данные изъяты> № № платежным поручением № № от ДД.ММ.ГГГГ
Данные обстоятельства подтверждаются заявлением ответчика о предоставлении отпуска, приказом (распоряжением) о предоставлении отпуска, справкой-расчетом, платежными документами.
Однако ДД.ММ.ГГГГ, на второй день отпуска, ответчик уволился, не отработав рабочий год, в счет которого он получил отпуск. Ответчик не отработал за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, т.е. за 11 месяцев, на которые приходится соответственно 26 календарных дней отпуска (28 дн.:12х11=26 дн.) и 25085,32 руб. полученных отпускных (964,82 руб.х26).
В связи с увольнением ответчика из ОАО «УАЗ» по собственному желанию до окончания рабочего года, за который ему был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск, у него образовалась задолженность перед предприятием за неотработанные дни отпуска в размере 25085,32 руб., часть указанной суммы была удержана при окончательном расчете с ответчиком при увольнении. Согласно справке-расчету бухгалтерии долг ответчика на данный момент составляет 10119 руб. 19 коп.
Истец требует взыскать с ответчика указанную задолженность.
Согласно ст.137 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Поскольку ответчик уволился с работы по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ до окончания рабочего года, в счет которого он получил ежегодный оплачиваемый отпуск, то требования истца о взыскании с ответчика сумм за неотработанные дни отпуска являются обоснованными.
Из представленных суду платежных документов усматривается, что ответчик получил начисленные ему суммы отпускных.
Согласно представленному истцом расчету и платежным документам задолженность ответчика перед предприятием за неотработанные дни отпуска составляет на настоящий момент 10119 руб. 19 коп.
Оценив имеющиеся доказательства в совокупности, суд считает исковые требования ОАО «УАЗ» обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца сумма задолженности за неотработанные дни отпуска в размере 10119 руб. 19 коп.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ, п.1. ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца судебные расходы по оплате госпошлины пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в размере 404 рубля 77 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Федорова О.Е. в пользу открытого акционерного общества «Ульяновский автомобильный завод» задолженность по заработной плате за неотработанные дни отпуска в размере 10 119 рублей 19 копеек, судебные расходы по оплате госпошлины в размере 404 рубля 77 копеек, а всего 10 523 рубля 96 копеек.
Решение может быть обжаловано в течение десяти дней в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд.
Федеральный судья О.П.Тихонова