Гр. дело №2-463\2011 г.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
16 марта 2011 г. г. Ульяновск
Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе
председательствующего федерального судьи Лапиной Н.П.,
при секретаре Чистове П.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Одинец Т.А. к индивидуальному предпринимателю Черепановой Е.П. о признании увольнения незаконным и изменения формулировки увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В ИЛ:
Одинец Т.А. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Черепановой Е.П. о признании увольнения незаконным и изменения формулировки увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обосновании иска указала, что 02.08.2010 г. между ней и ответчиком ИП Черепаной Е.П. был заключен трудовой договор. По условиям договора ежемесячная заработная плата составляет 4 400 руб., кроме того, соглашением было оговорено комиссионное вознаграждение от объема продаж, которое составляло 10000 руб. в месяц в зависимости от финансового результата. Указанное вознаграждение истица регулярно получала в присутствии свидетелей (работников индивидуального предпринимателя). Условиями договора был определен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. По инициативе- работодателя истица была уволена с 03.01.2011 г. С основанием, послуживших причиной увольнения истица не согласна, поскольку нарушений трудовой дисциплины с ее стороны не имелось. На момент увольнения заработная плата за декабрь 2010 г. в сумме 4 400 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск (за 5 месяцев) в размере 2 664 руб. истице не были выплачены. Кроме того, действиями работодателя ей причинен моральный вред, который она оценивает в 30000 руб. Просила признать формулировку причины увольнения п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ незаконной, обязав ответчика изменить ее на соответствующую, взыскать с ответчика в ее пользу денежные средства в сумме 7 064 руб., компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.
В судебном заседании от истца, представителя ответчика индивидуального предпринимателя Черепановой Е.П. поступило ходатайство об утверждении мирового соглашения на следующих условиях:
1.Ответчик индивидуальный предприниматель Черепанова Е.П. в срок до 24 марта 2011 г. вносит изменения в трудовую книжку истца Одинец Т.А. в графу «Сведения о работе и увольнении» об увольнении «за прогул п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК» РФ на увольнение «по собственному желанию ст. 80 ТК РФ.».
2. Ответчик индивидуальный предприниматель Черепанова Е.П. в срок до 24 марта 2011 г. выплачивает Одинец Т.А. денежные средства: расчет при увольнении по заработной плате и компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.
3. Одинец Т.А. отказывается от исковых требований к индивидуальному предпринимателю Черепановой Е.П. о взыскании задолженности по заработной плате, признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда.
Стороны просили прекратить производство по гражданскому делу по иску Одинец Т.А. к индивидуальному предпринимателю Черепановой Е.П. о признании увольнения незаконным и изменения формулировки увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Заявление сторон об утверждении мирового соглашения и прекращения производства по делу приобщено к материалам дела.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания.
Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.220, 221 ГПК РФ, а именно, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, сторонам разъяснены и понятны, о чем имеется запись в протоколе судебного заседания.
Поскольку мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, руководствуясь ст.ст.39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Одинец Т.А., с одной стороны, и представителем ответчика индивидуального предпринимателя Черепановой Е.П. – Колесовой И.А., с другой, по которому:
1.Ответчик индивидуальный предприниматель Черепанова Е.П. в срок до 24 марта 2011 г. вносит изменения в трудовую книжку истца Одинец Т.А. в графу «Сведения о работе и увольнении» об увольнении «за прогул п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК» РФ на увольнение «по собственному желанию ст. 80 ТК РФ.».
2. Ответчик индивидуальный предприниматель Черепанова Е.П. в срок до 24 марта 2011 г. выплачивает Одинец Т.А. денежные средства: расчет при увольнении по заработной плате и компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.
3. Одинец Т.А. отказывается от исковых требований к индивидуальному предпринимателю Черепановой Е.П. о взыскании задолженности по заработной плате, признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда.
Производство по гражданскому делу по иску Одинец Т.А. к индивидуальному предпринимателю Черепановой Е.П. о признании увольнения незаконным и изменения формулировки увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в течение десяти дней в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Федеральный судья Н.П. Лапина