Гражданское дело №2-1012/2011г.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
22 апреля 2011 г. г. Ульяновск
Засвияжский районный суд г.Ульяновска в составе:
председательствующего федерального судьи Сергеевой О.Н.,
при секретаре Алтынбаевой З.Г.,
рассмотрев в судебном заседание материалы гражданского дела по заявлению прокурора Засвияжского района г. Ульяновска в защиту неопределенного круга лиц к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению Центру развития ребенка - детскому саду «253 «Белоснежка» о возложении обязанности произвести аттестацию всех рабочих мест работников,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Засвияжского района г.Ульяновска обратился в защиту неопределенного круга лиц с исковым заявлением к МДОУ ЦРР детский сад «253 «Белоснежка» о возложении обязанности произвести аттестацию всех рабочих мест работников. В обосновании иска указал, что проведенной прокуратурой Засвияжского района г. Ульяновска проверкой исполнения законодательства об охране труда в деятельности МДОУ ЦРР детский сад «253 «Белоснежка» выявлены основания для прокурорского вмешательства. Согласно штатному расписанию, МДОУ ЦРР детский сад «253 «Белоснежка» является работодателем для № работников. В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с п.п. 1, 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.08.2007 года № 569, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты; при этом, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Пунктом 45 вышеприведенного Порядка установлено, что результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего: приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости), перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда, копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения), карты аттестации рабочих мест по условиям труда с протоколами измерений и оценок условий труда, ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда, план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению, приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов. Прокурорской проверкой установлено, что требования законодательства об охране труда в части обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда в МДОУ ЦРР детский сад «253 «Белоснежка» проигнорированы, а именно, на момент прокурорской проверки, проведенной ДД.ММ.ГГГГ, созданные вышеуказанным работодателем рабочие места по условиям труда аттестованы не в полном объеме. Бездействие работодателя МДОУ ЦРР детский сад «253 «Белоснежка» на протяжении длительного периода времени может способствовать повышению производственного травматизма, влечет за собой нарушение прав работников на безопасные условия труда и ущемляет интересы государства. Таким образом, ответчик подлежит понуждению к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в судебном порядке. Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, поскольку в результате текучести кадров на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица, то есть оно нарушает права неопределенного круга лиц. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан на основании обращения граждан о защите социальных прав, свобод и законных интересов. В связи с этим истец просит обязать МДОУ ЦРР детский сад «253 «Белоснежка» провести аттестацию всех рабочих мест работников общества по условиям труда.
До начала судебного заседания от представителя истца поступило заявление о прекращении производства по делу в связи с отказом от искового заявления, поскольку МДОУ ЦРР детский сад «253 «Белоснежка» выполнило аттестацию рабочих мест в добровольном порядке.
Судом разъяснены последствия принятия отказа от иска, предусмотренные ст.ст.220, 221 ГПК РФ.
Стороны, в судебное заседание не явились, от них имеются заявления о рассмотрение дела в их отсутствие.
Таким образом, имеются основания для принятия отказа от исковых требований прокурора Засвияжского района г. Ульяновска в защиту неопределенного круга лиц к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению Центру развития ребенка - детскому саду «253 «Белоснежка» о возложении обязанности произвести аттестацию всех рабочих мест работников.
Суд, руководствуясь ст.ст. 173, 221 ГПК РФ,
О П Р Е Д Е Л И Л :
Производство по делу по исковому заявлению прокурора Засвияжского района г. Ульяновска в защиту неопределенного круга лиц к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению Центру развития ребенка - детскому саду «253 «Белоснежка» о возложении обязанности произвести аттестацию всех рабочих мест работников прекратить в связи с отказом от искового заявления.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через районный суд в течение десяти дней.
Федеральный судья: О.Н.Сергеева