Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 июня 2011 года г. Ульяновск

Засвияжский районный суд в составе

федерального судьи Е.Н. Саенко

при секретаре О.Н. Фрониной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Недашковской С.Ф. к открытому акционерному обществу «Вираж» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Недашковская С.Ф. обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Вираж» (ОАО «Вираж») о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы. В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ОАО «Вираж» на должность делопроизводителя в отдел кадров. С ней был заключен договор подряда на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, где были оговорены условия работы и заработная плата. После увольнения обратилась в суд с иском, на основании решения суда договор подряда был признан заключенным трудовым договором со взысканием с ответчика невыплаченной заработной платы в размере 27 800 руб. 90 коп.. Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. Работодателем данная сумма была перечислена на счет ее сберегательной книжки ДД.ММ.ГГГГ, с нарушением срока выплаты в количестве 54 дня. Просила взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе судебного разбирательства истица Недашковская С.Ф. исковые требования уточнила в части размера компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, просила взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 39 485 руб..

Истица Недашковская С.Ф. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, в обоснование привела доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика ОАО «Вираж» в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что решение Засвияжского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ по иску Недашковской С.Ф. к обществу о признании трудового договора заключенным, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и судебных расходов исполнено ДД.ММ.ГГГГ, путем перечисления денежных средств размере 27800 руб. 90 коп. на расчетный счет ОСП по <адрес>.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы настоящего гражданского дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований частично по следующим основаниям.

Гражданским законодательством, в частности, ст. 12 ГК РФ, предусмотрены способы защиты гражданских прав, однако данный перечень не является исчерпывающим.

Возможность судебной защиты гражданских прав служит одной из гарантией их осуществления. Право на судебную защиту является правом, гарантированным ст. 46 Конституции РФ.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

Судом были определены юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию сторонами.

В силу с п. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Решением Засвияжского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ иск Недашковской С.Ф. к ОАО «Вираж» о признании трудового договора заключенным, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и судебных расходов, был удовлетворен частично. Признан заключенным под видом договора подряда трудовой договор между Недашковской С.Ф. и АО «Вираж» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Взыскана с ОАО «Вираж» в пользу Недашковской С.Ф. компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 21 618 руб. 40 коп., сумма 1182 руб. 50 коп. по листку нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, компенсация морального вреда в размере 3 000 руб., расходы по составлению искового заявления 2 000 руб., всего 27800, 90 руб., в остальной части иска отказано. Взыскана с ОАО «Вираж» госпошлина в доход местного бюджета в сумме 1084 руб. 02 коп.. Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, неисполнение работодателем вступившего в законную силу решения суда, которым с него в пользу работника взысканы какие-либо выплаты, влечет за собой возникновение у работника права на получение процентов за их задержку с момента вступления указанного акта в законную силу и до даты фактической выплаты работнику определенных в них сумм.

Истица Недашковская С.Ф. просит взыскать с ответчика компенсацию за нарушение срока выплаты 27800, 90 руб., взысканной с ОАО «Вираж» по вышеназванному решению суда от ДД.ММ.ГГГГ, включающей в себя компенсацию за неиспользованный отпуск - 21 618 руб. 40 коп., выплату по листку нетрудоспособности - 1182 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда - 3 000 руб., расходы по составлению искового заявления - 2 000 руб., в размере 39 485 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Установленные в ст. 236 ТК РФ проценты начисляются только на сумму основной задолженности работодателя перед работником. Проценты, определенные за задержку выплаты, на суммы компенсации морального вреда и расходов по составлению искового заявления, не начисляются. То есть установленные ст. 236 ТК РФ проценты применяются только к сумме основной задолженности, состоящей из задолженности по оплате компенсации за неиспользованный отпуск и задолженности по выплате по листку нетрудоспособности, в размере 22 800 руб. 90 коп.(21 618 руб. 40 коп. + 1182 руб. 50 коп.).

Определенная таким образом сумма взыскивается за каждый день просрочки в выплате причитающихся работнику сумм, в том числе и за выходные и нерабочие праздничные дни, т.е. за каждый день, в течение которого работник мог бы пользоваться причитающимися ему суммами.

В судебном заседании истица Недашковская С.Ф. просила применить ставку рефинансирования в размере 7,75 %, действовавшую с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за период образования задержки выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ставку рефинансирования в размере 8 %, действовавшую с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за период образования задержки выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что в части применения размера действовавших ставок рефинансирования является правомерным.

Однако период образования задержки выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом определен не верно. Согласно платежного поручения №, взысканная с ОАО «Вираж» в пользу Недашковской С.Ф. сумма в размере 27 800 руб. была перечислена должником на расчетный счет ОСП по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом период образования задержки выплаты в размере 22 800 руб. 90 коп. следует исчислять с ДД.ММ.ГГГГ (день вступления решения суда в законную силу) по ДД.ММ.ГГГГ (день исполнения решения суда должником).

С учетом изложенного, проценты за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и задолженности по листку нетрудоспособности составляет 235 руб. 08 коп., из следующего расчета:

22 800 руб. 90 коп. (размер подлежащей взысканию компенсации за неиспользованный отпуск и задолженности по листку нетрудоспособности по решению суда) х 0,026 % (1/300 ставки рефинансирования в размере 7,75 %) х 22 дн. (количество дней просрочки за выплату 22 800 руб. 90 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 130 руб. 42 коп.;

22 800 руб. 90 коп. (размер подлежащей взысканию компенсации за неиспользованный отпуск и задолженности по листку нетрудоспособности по решению суда) х 0,027 % (1/300 ставки рефинансирования в размере 8 %) х 17 дн. (количество дней просрочки за выплату 22 800 руб. 90 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 104 руб. 66 коп.

При рассмотрении данного дела, суд, в силу конституционного положения об осуществлении судопроизводства на основе состязательности и равноправия сторон (ст.123 Конституции РФ), обеспечил равенство прав участников судебного разбирательства по представлению, исследованию доказательств, заявлению ходатайств.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 400 руб..

Дело рассмотрено в пределах заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Недашковской С.Ф. удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Вираж» в пользу Недашковской С.Ф. проценты за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и задолженности по листку нетрудоспособности в размере 235 руб. 08 коп.. В остальной части иска отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Вираж» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 400 руб..

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ульяновского областного суда через районный суд в течение десяти дней.

Федеральный судья Е.Н. Саенко