24 августа 2011 г. г. Ульяновск

Засвияжский районный суд г.Ульяновска в составе:

федерального судьи Тихоновой О.П.,

при секретаре Судьяровой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Засвияжского района г. Ульяновска в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Дьячкову М.А. о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Проведенной прокуратурой Засвияжского района г. Ульяновска проверкой исполнения законодательства об охране труда в деятельности индивидуального предпринимателя Дьячкова М.А. выявлены основания для прокурорского вмешательства. Согласно объяснениям индивидуального предпринимателя Дьячкова М.А., последний является работодателем для 3 работников. В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с п.п. 1, 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты; при этом, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Пунктом 45 вышеприведенного Порядка установлено, что результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего: приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости), перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда, копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения), карты аттестации рабочих мест по условиям труда с протоколами измерений и оценок условий труда, ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда, план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению, приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов. Прокурорской проверкой установлено, что требования законодательства об охране труда в части обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда Индивидуальным предпринимателем Дьячковым М.А. проигнорированы, а именно, на момент прокурорской проверки, проведенной ДД.ММ.ГГГГ, созданные вышеуказанным работодателем рабочие места по условиям труда не аттестованы. Бездействие работодателя – ИП Дьячкова М.А.. на протяжении длительного периода времени может способствовать повышению производственного травматизма, влечет за собой нарушение прав работников на безопасные условия труда и ущемляет интересы государства. Таким образом, ответчик подлежит понуждению к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в судебном порядке. Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, поскольку в результате текучести кадров на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица, то есть оно нарушает права неопределенного круга лиц. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан на основании обращения граждан о защите социальных прав, свобод и законных интересов. Просит обязать индивидуального предпринимателя Дьячкова М.А. провести аттестацию всех рабочих мест работников по условиям труда.

В судебном заседании представителем истица Алексахиной Е.А. представлено заявление прокурора Засвияжского района г. Ульяновска, из её пояснений следует, что отказ от иска вызван тем, что ответчиком проведена аттестация всех рабочих мест в добровольном порядке. Письменное заявление об отказе от указанных исковых требований приобщено к материалам дела. Последствия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.220, 221 ГПК РФ, представителю истца разъяснены и понятны, о чем имеется запись в протоколе судебного заседания, от исковых требований отказывается добровольно.

Ответчик ИП Дьячков М.А. извещённый о месте и времени рассмотрения гражданского дела, в судебное заседание не явился.

Из материалов дела усматривается, что ответчиком проведена аттестация всех рабочих мест в добровольном порядке.

При таких обстоятельствах, на основании ст.39 ГПК РФ суд принимает отказ истца от указанных исковых требований, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять отказ от исковых требований и прекратить производство по гражданскому делу по иску прокурора Засвияжского района г. Ульяновска в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Дьячкову М.А. о возложении обязанности произвести аттестацию всех рабочих мест работников по условиям труда.

На определение может быть подана частная жалоба в течение десяти дней в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается

Федеральный судья О.П.Тихонова