Гр. дело № 2-3817/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 декабря 2011 года г. Ульяновск

федерального судьи Е.Н. Саенко

при секретаре О.Н. Фрониной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Засвияжского района г. Ульяновска в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к открытому акционерному обществу «Волгаторг» о возложении обязанности произвести аттестацию всех рабочих мест работников,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Засвияжского района г. Ульяновска в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Волгаторг» (далее ОАО «Волгаторг») о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест работников по условиям труда. В обоснование иска указал, что в ходе прокурорской проверки соблюдения требований законодательства об охране труда в деятельности индивидуального предпринимателя выявлены основания для прокурорского вмешательства. Ответчик является работодателем для 2 работников. В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с п.п. 1, 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 342н, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты; при этом, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Пунктом 44 вышеприведенного Порядка установлено, что результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются аттестационной комиссией в виде отчета об аттестации, к которому прилагаются: приказ о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации; перечень рабочих мест, подлежащий аттестации по условиям труда; карты аттестации рабочего места по условиям труда; сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда; сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, компенсаций, которые необходимо в этой связи установить работникам; план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда; протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый); сведения об аттестующей организации; протоколы заседаний аттестационной комиссии; заключение по итогам государственной экспертизы условий труда. Аттестационная комиссия рассматривает отчет об аттестации в течение 10 календарных дней с даты его поступления, подписывает протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый) и передает его вместе с отчетом об аттестации работодателю. Работодатель в течение 10 рабочих дней с даты поступления указанного протокола и отчета об аттестации подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, а также знакомит работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места. На момент прокурорской проверки, проведенной 16 ноября 2011 года, созданные ответчиком рабочие места по условиям труда не аттестованы. Бездействие работодателя на протяжении длительного периода времени может способствовать повышению производственного травматизма, влечет за собой нарушение прав работников на безопасные условия труда и ущемляет интересы государства. Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, поскольку в результате текучести кадров на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица, то есть оно нарушает права неопределенного круга лиц. Просил обязать ОАО «Волгаторг» провести аттестацию всех рабочих мест работников общества по условиям труда.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал, в обоснование привел доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика в судебном заседании признал заявленные исковые требования, согласился с тем, что судом на ОАО «Волгаторг» будет возложена обязанность по проведению аттестации всех рабочих мест работников по условиям труда.

Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Исследовав материалы дела, с учетом мнения явившихся, суд приходит к выводу о принятии признания иска ответчиком, поскольку признание иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц. Последствия признания иска представителю ответчика разъяснены.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в вязи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст. 333.20 НК РФ суд считает возможным взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39, 173, 197-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Засвияжского района г. Ульяновска в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать открытое акционерное общество «Волгаторг» провести аттестацию всех рабочих мест работников по условиям труда.

Взыскать с открытого акционерного общества «Волгаторг» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ульяновского областного суда через районный суд в течение десяти дней.

Федеральный судья: Е.Н. Саенко