Гр. дело № 2-660/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 23 марта 2012 года г. Ульяновск председательствующего - федерального судьи Е.Н. Саенко, при секретаре А.В. Пртюковой, с участием прокурора Сергунина А.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Засвияжского района г. Ульяновска в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «ХорезмСтрой+» о возложении обязанности произвести аттестацию всех рабочих мест работников по условиям труда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Засвияжского района г. Ульяновска в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ХорезмСтрой+» (далее ООО «ХорезмСтрой+») о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест работников по условиям труда. В обоснование иска указал, что проведённой прокуратурой проверкой исполнения законодательства об охране труда в деятельности ООО «ХорезмСтрой+» выявлены основания для прокурорского вмешательства. Согласно представленным в прокуратуру района документам ООО «ХорезмСтрой+» является работодателем для 43 работников. В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.04.2011 № 342н, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты; при этом, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Пунктом 44 вышеприведенного Порядка установлено, что результаты аттестации оформляются аттестационной комиссией в виде отчёта об аттестации, к которому прилагаются: приказ о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации; перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда; карты аттестации рабочего места по условиям труда; сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда; сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам; план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда; протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый); сведения об аттестующей организации; протоколы заседаний аттестационной комиссии; заключение по итогам государственной экспертизы условий труда (при наличии). Прокурорской проверкой установлено, что требования законодательства об охране труда в части обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда ООО «ХорезмСтрой+» проигнорированы, а именно, на момент прокурорской проверки, проведенной 09.02.2012 г., созданные вышеуказанным работодателем рабочие места по условиям труда не аттестованы. Бездействие работодателя – ООО «ХорезмСтрой+» на протяжении длительного периода времени может способствовать повышению производственного травматизма, влечет за собой нарушение прав работников на безопасные условия труда и ущемляет интересы государства. Таким образом, ответчик подлежит понуждению к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в судебном порядке. Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, поскольку в результате текучести кадров на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица, то есть оно нарушает права неопределенного круга лиц. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан на основании обращения граждан о защите социальных прав, свобод и законных интересов. Просит обязать ООО «ХорезмСтрой+» провести аттестацию всех рабочих мест работников по условиям труда. В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал, в обоснование привел доводы, изложенные в иске. Ответчик в судебном заседании признал заявленные исковые требования, согласился с тем, что судом на него будет возложена обязанность по проведению аттестации всех рабочих мест работников по условиям труда. Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Исследовав материалы дела, с учетом мнения явившихся лиц, суд приходит к выводу о принятии признания иска ответчиком, поскольку признание иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц. Последствия признания иска представителю ответчика разъяснены. Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствии со ст. 333.20 НК РФ суд считает возможным взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39, 173, 197-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования прокурора Засвияжского района г. Ульяновска в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить. Обязать общество с ограниченной ответственностью «ХорезмСтрой+» провести аттестацию всех рабочих мест работников по условиям труда. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ХорезмСтрой+» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через районный в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Федеральный судья: Е.Н. Саенко