Гр.дело № 2-447/2012 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 марта 2012 г. г.Ульяновск

Засвияжский районный суд г.Ульяновска в составе

федерального судьи Саенко Е.Н.,

при секретаре Фрониной О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гришанковой М.А. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Засвияжском районе г.Ульяновска Ульяновской области о включении периода работы в страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л :

Гришанкова М.А. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Засвияжском районе г.Ульяновска Ульяновской области о включении периода работы в страховой стаж. В обоснование исковых требований указала, что она обращалась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан принято решение не засчитывать в страховой стаж период её работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из-за нарушения в записи в трудовой книжке. Считает решение неправомерным, так как согласно п. 8 инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 62 (ред. От 19.10.1990г.) ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя организации. Внести исправления в её трудовую книжку в настоящее время не представляется возможным, так как документы по личному составу <данные изъяты> в государственные архивы не сданы. Просит обязать ответчика засчитать в страховой стаж период её работы в <данные изъяты> управления торговли с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истица на иске настаивала, суду дала пояснения аналогичные изложенным в иске.

Представитель ответчика, действующий на основании доверенности Мажов В.О., исковые требования не признал. Суду в обоснование своих возражений пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ Гришанкова М.А. обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Засвияжском районе г.Ульяновска Ульяновской области с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в зачете в страховой стаж периода работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Данное решение считает законным, поскольку запись о спорном периоде работы истца в трудовой книжке внесена с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях., в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162, а именно в графе «основание внесения записи» дописан приказ о приеме и не заверен надлежащим образом. В случае выявления неправильной или неточной записи, сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Внести исправления в трудовую книжку в настоящее время не представляется возможным, так как документы по личному составу <данные изъяты> в государственные архивы г. Ульяновска на хранение не поступали. Просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, заслушав свидетелей, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

Сторонам разъяснялась ст. 56 ГПК РФ, в соответствии с которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст.196 ГПК РФ суд рассматривает дело по имеющимся доказательствам и в пределах предъявленных исковых требований.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» страховой стаж представляет собой учитываемую при определении права на трудовую пенсию суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

На основании п.1 ст.13 Федерального закона № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.10 и ст. 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555 (ранее п. 1.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Гришанкова М.А. обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Засвияжском районе г. Ульяновска Ульяновской области с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости на основании ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В настоящее время истица является получателем трудовой пенсии по старости.

Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Засвияжском районе г. Ульяновска Ульяновской области от ДД.ММ.ГГГГ (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ) ей было отказано в зачете в страховой стаж периода работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Из решения Комиссии следует, что оспариваемые периоды работы не засчитаны в страховой стаж, так как в графе 4 трудовой книжки истца «основание внесения записи» дописан приказ о приеме на работу и не заверен надлежащим образом.

В силу п. 35 Правил при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Согласно предоставленных суду архивных справок, документы <данные изъяты> в государственные архивы г. Ульяновска на хранение не поступали.

Из трудовой книжки Гришанковой М.А. видно, что она ДД.ММ.ГГГГ была уволена в порядке перевода в <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, запись № в трудовой книжке), одновременно ДД.ММ.ГГГГ назначена инженером в <данные изъяты> согласно штатного расписания (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, запись № в трудовой книжке истца), откуда была уволена ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, запись № в трудовой книжке). Период работы истца в указанной организации был заверен подписью директора, штампом и печатью организации.

Таким образом, в трудовой книжке Гришанковой М.А. имеются все необходимые записи, содержащие сведения о дате приема истца в <данные изъяты>, дате увольнения из данной организации, основании приема и увольнения, приказе, которым произведены прием и увольнение работника. Запись об увольнении заверена подписью должностного лица и печатью организации.

Дату увольнения истца с должности инженера из указанной организации представитель ответчика в судебном заседании не оспаривал.

С учетом того, что истец был уволен из организации – <данные изъяты> следует предположить, что в указанную организацию Гришанкова М.А. и принималась на работу.

Из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что на основании приказа по личному составу № от ДД.ММ.ГГГГ Гришанкова М.А. была уволена с должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по пункту 5 статьи 29 КЗоТ РСФСР (в порядке перевода в <данные изъяты>). Основанием для вынесения такого приказа послужило заявление Гришанковой М.А. от ДД.ММ.ГГГГ и письмо <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ

Следовательно, в <данные изъяты>, истица не могла быть принята ранее ДД.ММ.ГГГГ

Период работы истца в должности <данные изъяты>, отраженный в её трудовой книжке, в судебном заседании подтвердили свидетели ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, работавшие вместе с Гришанковой М.А. в указанный период.

Данные свидетели в родственных отношениях с Гришанковой М.А. не состоят, факт совместной работы ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 с истцом подтверждается представленными трудовыми книжками свидетелей. Наличия какой-либо заинтересованности в исходе дела данных лиц судом не установлено. В связи с чем оснований сомневаться в объективности показаний свидетелей у суда не имеется.

Анализируя установленные по делу обстоятельства, а также собранные по делу доказательств в их совокупности, суд считает требования Гришанковой М.А. о включении оспариваемого периода в её страховой стаж обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Доказательств, с достоверностью свидетельствующих о невозможности засчитать спорный период работы в страховой стаж истца, а равно доказательств неправильности либо неточности записи, послужившей основанием для приема истца на работу в <данные изъяты>, стороной ответчика суду не предоставлено.

В судебном заседании ответчиком не оспаривалось отсутствие в настоящее время возможности внесения исправления в трудовую книжку Гришанковой М.А., так как документы по личному составу <данные изъяты> в государственные архивы г. Ульяновска на хранение не поступали.

Однако неправильность записи, внесенной в трудовую книжку истицы Гришанковой М.А. сотрудниками учреждения (организации), невозможность её исправления по причине отсутствия работодателя и не исполнения им обязанности по сдаче в государственный архив документов по личному составу, по мнению суда, не должны ущемлять права гражданина на пенсионное обеспечение.

При таких обстоятельствах период работы истца в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в её страховой стаж.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гришанковой М.А. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Засвияжском районе г.Ульяновска Ульяновской области удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Засвияжском районе г.Ульяновска Ульяновской области включить Гришанковой М.А. в страховой стаж период работы в должности инженера <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд.

Федеральный судья Е.Н. Саенко